我很好奇，编程的程序员，分什么级别吗？比如底层程序员可以胜任

　　程序员可不分什么等级，但是不同程序员之间的水平差异还是非常大，特别是在互联网公司里面高级编程人员要比传统软件企业的工资高的不是一点点，最终落实到实际点是解决问题的能力，可能对于初级程序员来讲基本的代码操作能力都是一种问题，完成能够勉强应对代码的问题之后就开始涉及到如何设计单元模块完成能力，对于单元模块设计的基本功能是不是能用，这个模块放在整个大系统里面是不是有影响，是不是因为新的模块的加入导致系统的运行速度变慢，或者导致系统的内存占用加剧。高级的架构师考虑的事情属于设计一种架构解决当前遇到的问题以及未来可能遇到的问题，并且在未来很长的时间内新的功能增加不至于把整个系统给重构掉，好的架构还能规避很多潜在的问题，虽然同样是程序员做的事情都是解决问题，但是在具体操作过程中差异就显得非常巨大。
　　程序员因为从事行业分工不同也会有差异，有应用级开发工程师，有中间架构层开发工程师，有底层研发工程师，而且每个层次都需要水平很高的程序员在很多人的意识里面觉得应用级的开发工程师可能做的事情简单一些，但是应用开发真正要做好还是需要很强的技术实力，应用的效果包括流畅体验以及占据内存的大小，还有安装包的大小都是应用开发的范畴，不要简单的定义一个行业的程序员水平的高低，在程序员领域在每个行业都有高薪的也都有对应的高手，在国内程序员水准年薪上百万基本上集中在主流的互联网公司。
　　相对来讲互联网公司不像传统公司企业的组成那么复杂，在人员构成上除了技术研发人员就是产品设计运维人员，还网络营销人员，在共公司构成上就偏向于简单化，所以在人力成本的占比上也会更大，人员的工资水准就是要高于传统的软件开发公司，特别是级别高一点的软件开发人员年薪百万不是很难得事情，但在传统的软件行业可能这个数目是一辈子也是难以企及。一般能够拿到这个数字都是在架构上面有所造诣的了，也不是随随便便的一个人就能拿到这个数字的。
　　至于是不是只有底层开发人员才能拿到这个数字显然这种意识不正确的，底层开发一般是入门相对比较难，一旦有了感觉后边的事情相对就比较模式化，如同驱动开发可能在熟悉完一个驱动的流程之后再搞另外一个可能就会简单许多，底层开发需要储备的基本功很多，要能看得懂英文的文档，并且对于一些系统知识掌握要过硬，毕竟底层的开发需要给上层提供一个有力的保障，做的时间久了虽然看着底层的开发难度很大，从个人的感觉看距离架构的设计还是有着非常大的差距，软件设计金字塔的顶端就属于架构设计了，当然在国内范畴真正意义上的架构不是很多，也不一定真正有这种机会，更多是组合市场的开源社区然后有机的组成一个能够完成企业功能的大融合，并且在出现重大问题的时候能够解决掉，这种水准的程序员在国内已经能够拿到高薪了，真正意义上的从零开头的架构设计在国内相对比较少。
　　软件经过几十年的积累，已经积攒了大量的优质类库以及架构模型，在中心思想统一的情况下把这些优质的库有机的组合在一起就够了，无论多复杂的架构也离不开基础的优质库，不能完完全全的从零开始，所以这里面涉及到一项程序员非常重要的技能，项目经验理论上经验越丰富解决问题能力越强，同时抗压能力也就越强，对于软件编程而言，落实到一句话就是解决问题的能力，但是具备到实际点上就是要所处的岗位和行业了，薪资待遇也会千差万别，希望能帮到你。
　　阿里的等级区分还是很明显的，比如P5P6P7级别对应你可以拿到的薪酬，至于是不是可以胜任，也不能一概而论吧，也未必等级不高的做不了高等级的事情，这个掌握在自己手里，自己最清楚
　　分啊，公司里有职级区分
　　非常感谢悟空邀请！在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
　　程序员确实分级别，目的主要是针对程序员有一个参考衡量指标
　　划分标准：通用划分标准为实习工程师、初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师、架构专家；根据公司属性不同又有不同的划分标准
　　底层程序员：这个叫法，不太准确，但也可以这么叫；常见程序员确实可以划分为做底层支撑研发的程序员，做应用层面研发的程序员；底层研发一般需要具有较为扎实计算机通信相关专业知识，做一些底层或中间件等，对技术要求比较高；做应用层面的程序员，在国内非常多，大部分转行的也是做这方面，例如你看见某APP，某网站等等，做些页面设计，用一些开源框架或者模板编写的应用等等
　　百万年薪：一般来说程序员要获取100w年薪是非常困难的，网络上基本都是夸张的，80程序员勉强在30w年薪以内，你可以去各大招聘网站看下统计数据，程序员不是说你技术好就工资高，学历将会决定大部分程序员的上限；
　　在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
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　　程序员的薪资待遇不光是由你工种决定的，不是说做AI的一定比做底层的待遇高，做底层的一定比做应用的高，做后端的一定比做前端的高。要达到百万年薪级别的程序员，要么技术做到了极致，要么你已经不只是一个程序员。超级程序员的三种形态：李彦宏、张小龙、蔡景现
　　一般程序员做到极致有三种形态，这三种形态在国内一样，在硅谷也一样，这三种形态都是属于超级程序员，基本上在这个行业都拥有非常大的名气，获得薪资待遇也是行业最顶级的。
　　一种是阿里巴巴多隆这种级别的超级程序员，做到了很大的年纪还在技术一线，他们特别喜欢钻研技术，他们也不擅长做一个团队领导者，但是他们往往都把技术做到了极致。国内阿里巴巴集团多隆，他带团队人数最多的也只有几个人，不过早期他几乎一个人负责淘宝网的技术建设。
　　一种是张小龙这种超级程序员转型为顶尖职业经理人，这种人是大多数人应该追求的方向。张小龙当年也是超级程序员，曾经一个人写下了Foxmail，后来张小龙和他的团队被博大收购，不过博大当时并不重视邮箱业务，刚好foxmail的良好口碑被马化腾发现，而腾讯做QQ邮箱换了几个团队毫无成效，马化腾相当不满意，于是腾讯收购了张小龙的团队，以张小龙的Foxmail团队为基础，腾讯建立了广州研发中心，张小龙接手QQ邮箱团队之后，QQ邮箱终于做出来了，迅速成为了国内第一大邮箱。后面的事情大家就都知道了，张小龙带领腾讯广州研发中心做出了微信，张小龙成为国内最成功的职业经理人之一。
　　第三种超级程序员是李彦宏这种，从程序员出发，最终自己创业成为举足轻重的企业家，这样的企业家并不少。Google老板拉里佩奇，微软老板比尔盖茨，Facebook老板扎克伯格，Amazon老板贝索斯，百度老板李彦宏，腾讯老板马化腾，小米老板雷军，快手CEO宿华，字节跳动CEO张一鸣，这些都是属于程序员成了出色企业家的代表人物。程序员的进阶：精熟技术、熟悉业务、提升能力
　　一个优秀的程序员要想成功，一定不能停滞不前，可是要做到这样并不容易，要长足学习，对于好的技术栈，尤其一些新兴的前卫新技术，像人工智能刚刚出来的时候，深度学习、机器学习、自然语言处理、推荐引擎等等都属于比较前卫的技术，你必须随时保持学习这些技术。
　　程序员一定要熟悉业务，很多程序员只知道专研技术，却忽略了自己对于业务的熟悉，这样会让自己做的产品脱离实用性。产品经理和程序员最大的矛盾就是，大多数产品经理不懂技术，而大多数程序员不熟悉业务。这一点也非常不好，一个优秀的程序员一定要学会多熟悉业务，这样你才能在这个行业里面走得更远。
　　最后一点，要学会提升自己的综合能力，程序员一定不要只是守好自己的一亩三分地，做好自己的日常工作你得学会成为一个综合能力更加出色的人。这些综合能力包括待人接物的能力，包括团队驾驭能力，如何管理下属，如何管理上司，你得通过提升自己的综合能力寻求往上升职的机会。
　　记住一点：单单做一个底层程序员，你很难拿到百万年薪，除非你的技术能力特别强，大多数人得寻求往上走的机会，当然这个同样不会容易。
　　根据你的问题，可以很明确的答复你，程序员是有分等级的，有初级，中级，高级和专家的层次！
　　初级就不用解释了刚毕业刚入门的，就是没有工作经验的那种！中级是有3到5年工作经验的，高级是5到8年的工作经验！专家一般就是在本行业扎根很多年的老司机了！
　　这里有个误区，不是说工作年限越高技术越牛！程序员这个职位，有一个经验用5年8年的，绝对是不可取的，也是会被淘汰的！
　　每个层次的程序员能力不同，初级的干不了高级的活，高级的考虑的问题是全面的复杂的，初级的就是处理简单的日常的问题，对应的工资薪水也有很大的区别！
　　大公司比如阿里，区分的很明确，什么等级作什么事，拿对应的薪水，一步一步往上爬，累计经验
　　不知道你说的底层程序员是什么概念？
　　是程序员的水平底层？还是和机器硬件打交道的技术底层呢？
　　程序员是依赖技术吃饭的，所以初级和高级之分一般来说不一定和工作年限成正比，有些程序员在单位里如同螺丝钉。
　　真正的初高级之分在于是否对语言工具能够灵活而随心所欲的应用，比如你掌握的一门语言工具，能够为工作业务的便利搭建出一个高性能框架，能够为现实中的繁琐业务涉及出一套虚拟化网上可以便利解决的项目。
　　通俗来说，以前传统租仓库做生意买卖就被电商搬到了网上，银行医院排队挂号被搬到了网上，生活中的现金支付也被电子支付代替能够第一个把现实和虚拟结合起来形成互联网设计成项目的就是高级程序员，能够把设计实现的就是高级程序员。
　　至于你说的阿里百万年薪，那一般是高管们的管理层面上，比如最高千亿级别的马云不懂计算机程序开发的，百度当家李彦宏虽然是程序员技术出身，但胜任了百度的掌舵人也是不需要程序开发的。
　　总之：殊途同归都转为了管理，相当于整个公司的大脑，由上而下逐渐指挥各个程序员以及其他非技术部门的团队。
　　初级就不用解释了刚毕业刚入门的，就是没有工作经验的那种！中级是有3到5年工作经验的，高级是5到8年的工作经验！专家一般就是在本行业扎根很多年的老司机了！
　　这里有个误区，不是说工作年限越高技术越牛！程序员这个职位，有一个经验用5年8年的，绝对是不可取的，也是会被淘汰的！
　　每个层次的程序员能力不同，初级的干不了高级的活，高级的考虑的问题是全面的复杂的，初级的就是处理简单的日常的问题，对应的工资薪水也有很大的区别！
　　大公司比如阿里，区分的很明确，什么等级作什么事，拿对应的薪水，一步一步往上爬，累计经验
　　程序员确实分级别，目的主要是针对程序员有一个参考衡量指标
　　划分标准：通用划分标准为实习工程师、初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师、架构专家；根据公司属性不同又有不同的划分标准
　　底层程序员：这个叫法，不太准确，但也可以这么叫；常见程序员确实可以划分为做底层支撑研发的程序员，做应用层面研发的程序员；底层研发一般需要具有较为扎实计算机通信相关专业知识，做一些底层或中间件等，对技术要求比较高；做应用层面的程序员，在国内非常多，大部分转行的也是做这方面，例如你看见某APP，某网站等等，做些页面设计，用一些开源框架或者模板编写的应用等等
　　百万年薪：一般来说程序员要获取100w年薪是非常困难的，网络上基本都是夸张的，80程序员勉强在30w年薪以内，你可以去各大招聘网站看下统计数据，程序员不是说你技术好就工资高，学历将会决定大部分程序员的上限；
　　希望我的回答对你有所帮助
　　程序员没有级别可分的。
　　毕竟程序员的工作不涉及国标。所以跟建筑工程，医药化工类不同，不需要国家标准化部门管理和验收。
　　所以不需要从业人员的资格证明要求。
　　程序员能力主要体现在个人综合素质上。好的程序员爱好学习，知识面广。逻辑思维能力强。身体健康。这是基本条件。只有这样的条件，才能不断地积累经验，提升能力。
　　再者任何岗位或者人员，都需要机遇。
　　同样的岗位能力，跟对人，做对事，所产生的结果是不同的。
　　社会上其实有很多厉害的程序员，最后要么不甘寂寞转行了。要么误入歧途进班房了。机遇就是某个人或者企业能给你持续加持的能力。跟古代武侠小说一样，有人输入功力，有人出钱提供条件闭关修炼。大家都懂的穷文富武。技能是真的需要环境才能提升的。这就是说平台决定一切。