去中建的劳务派遣好还是中铁的正式合同工好？

　　我对这两个单位倒是有些认识，个人认为目前还是去中建好些。
　　第一，中建工资比中铁要高，劳务派遣也只是少了公积金，其他跟正式工差不多。
　　第二，中建管理模式比中铁管理模式要清晰明确的多，一个萝卜一个坑，反之，我见过的中铁四局反而是一个人当好几个人用，啥都了解一点，可是啥也不精，毕竟人的精力是有限的。
　　第三，我所接触的中铁项目领导没有啥权利，有些时候很多事情自己不能做主，中建在这方面要稍微好点。
　　第四，中铁项目在全国各地，意思就是你要全国各地去漂泊，甚至是全世界。中建项目虽然也是全国各地，但是是分片区的，意思是你只要在那个固定片区跟着项目就行。
　　总之，我所了解的就这么多，可能有些片面，你要多听听别人的建议，综合分析，并结合自身的实际情况和爱好去决定。都说男怕入错行，选择单位也一样，中铁和中建虽然都是施工单位里比较好的央企单位，但是，施工单位都很苦逼，建议你去工地认真学几年，然后转行。
　　谢谢邀请，正常情况下，当然是正式的合同工好，首先，工种安排不同，工资的基数也不同，未来的远景也不同。
　　象我在的这个单位，正式合同工的薪水是随产量，各工种有自己的点数。而劳务派遣工往往是死工资，即使有点数，也少很多。
　　另外，升职快的，往往是正式的合同工，劳务派遣工机会很少。
　　当然，可能由于单位不同，起薪也不同，但应该差别不会太大！
　　正式合同工和劳务派遣工的区别，就象正规军和游击队。那么，应该怎么选择？
　　一、我在中建工作过一段时间，对里面的员工构成还是比较了解的，一般是分三类：
　　1、正式合同工，员工编号为A，一般都是从校招进来的，直接与中建公司签的合同。
　　2、外聘员工，员工编号为Y，大多是社会招聘，有一定的工作经验和行业证书。
　　3、劳务派遣员工，员工编号为B，是针对学历、专业不符合要求，无法通过正常招聘条件但家里有关系的，这类员工是与中建下属的劳务派遣公司签订合同，有单独的工资卡，也就是说不是直接与中建签订劳动合同。二、正式合同工与劳务派遣有什么区别呢？
　　1、同等岗位员工发到手的工资差别不大，但五险一金正式合同工要高。
　　2、最主要的区别是职务晋升上面，优先晋升正式合同工，劳务派遣想要晋升需要更长的年限，还要找关系，并且劳务派遣员工一般做到生产经理就到头了。不过有一项政策：为了鼓励大家考取证书，只要通过一级建造师和注册安全工程师就可以申请由B类转为A类，每年都有相应的证书奖励。
　　3、劳务派遣员工工作保障性要差一些，假如遇到裁员的情况，一般是先裁B类员工。
　　三、综合以上分析：中铁的正式合同工要比中建的劳务派遣好。但需要补充一点的是：房建专业中建比中铁好，路桥、市政专业中铁比中建好，所以还应结合自身的专业情况考虑。
　　结语：以上就是我的个人观点，欢迎大家加关注留言讨论！
　　国企正式工都是应届生现在设招生全是劳务派遣工资一样奖金一样普通主管岗位晋升机会不一样唯一不一样就是哪天大裁员肯定是劳务派遣的先裁掉！
　　去中铁的正式工，锻炼几年，积攒一下经验，有晋升通道，以后换工作履历好一点。
　　去中铁的正式工，劳务派遣进了单位有一种低人一等的感觉，因为你不是他们的职工，工资待遇，晋升都特别受影响。中铁现在很缺人的，晋升速度很快，工资待遇还可以，为啥一定要去中建做派遣工呢！
　　中建不拖欠工资，中铁拖
　　肯定中建，中建工资比中铁不是高了一星半点
　　我就是中铁快三十年的老员工，其实不论是中建还是中铁都分为很多分局，局属分为很多处，作为处一级都是属于独立法人资格的大型国企，所以说如果你在分局以上不管在中建中铁差别都不大，肯定优先考虑有合同工的。如果是分局以下的局属处有限公司，中建中铁起码有几百个，俗话说：龙生九子就只能自己评量了。
　　肯定是正式合同工好