楼主说的情况都有依据可查，要看情况而定 第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第二种情况职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照河南省规定：支付本人16个月、14个月的一次性工伤医疗补助金和56个月、46个月的一次性伤残就业补助金。 第三种况职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。河南省规定：一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。一次性伤残就业补助金标准为6—36个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。 终止或解除劳动关系的工伤职工，距法定退休年龄5年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄4年以上、不足5年的，一次性伤残就业补助金按全额的80%支付;依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。 对于已办理退休手续的工伤人员，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其工伤医疗费仍由工伤保险基金支付。 根据工伤保险条例和本律师办理工伤类案件，10年的经验，对你的问题简要答复如下。 第一，根据工伤保险条例的规定，员工收到工伤事故后，应该依法申请工伤认定认定为工伤之后，申请劳动能力鉴定，通过劳动力鉴定确定职工的工伤伤残等级，这是作为赔偿的标准。 第二。员工受到工伤以后，根据工伤保险条例的规定。劳动者可以享受，停工留薪期待遇。一般情况下停工留薪期的期限不超过12个月。在停工留薪期内，单位要正常的支付，员工的工资待遇。 第三，根据员工的工伤伤残登记来确定劳动者的工伤补偿。主要是三个一次性。一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。 建议可以把相关的详细案情，咨询专业律师已得到权威，明确的法律指导。 工伤职工因工伤停止工作，接受治疗的依法享受停工留薪期待遇，停工留薪期内工资按照受伤前正常工作时工资支付。 停工留薪期满，申请劳动能力鉴定到鉴定做出期间，依法享受鉴定期间生活津贴，这个按照平时工资的70%支付。 如果你要的话，我想他应该会给的，我手指断的时候就给了 单位不会给你补工资的，我也是工伤。七级，除了社保给的，单位不会给你工资。 作为过来人希望我的经历能帮到你 希望我建议采纳 申请工伤鉴定，按鉴定伤残等级申请劳动仲裁，还要看员工在公司任职多久，不同任职年限，给付相应几个月生活费
犯人判决后会不通知家属吗？判决后当然会通知家属了，而且会给你家里邮寄一份刑事判决书，而且在开庭之前也会给家属打电话，开庭的时候家人可以到场旁听，好多家属都会赶来趁着这个机会与嫌疑人见上一面，毕竟在看守所羁押在山东省烟威青岛等地上大学是一种什么样的体验？说到山东，来这里上学绝对会让你感到很幸福，威海烟台青岛不仅环境优美，而且学习氛围浓厚，是不错的选择。今天来说说青岛，青岛作为一座国家沿海重要中心城市，其大学环境尽是优美，别的不说，如何看待宝鸡凤翔的发展？凤翔设区，葬送了凤翔发展壮大，现在只能委屈的蹲在很难飞起来的宝鸡之下，没有大的前途了。如果设市，凤翔经过一定的发展有可能重振西府的辉煌。后天我从新加坡就要回凤翔家奔二哥丧事去，从咸合村并镇成了大家热议的焦点，村子到底要不要合并？合并村庄？难道疫情这三年还没看明白？别在霍霍那仅有的净土啦，所谓的专家学着，你们良心不会疼？对于农村无规划，比较杂乱占地面积比大的空心村，和山区偏远不利于教育，医疗的交通不便利的村回农村定居的非农村户籍退休人员有权申请宅基地建房吗？农村住着的人，不仅有种地的农民，还有许多身份不是农民的人。比如退休工人退休干部退休医生还有从城市里回来的市民。他们都住有居所，而且房子都不错。那么这些人的房子是如何得来的？我就结合天津房价还有下降的空间吗？坐为目前现在一个房产中介贝壳的房产中介。我可以负责任的跟大家说。目前市区价格还有下降空间。只要不放开限购还是有下降空间而且楼层不好的想出手价格会下降更多。而且我可以负责的跟大家说。遂宁今年房价还有上涨空间吗？2016年遂宁政府出台了税收减免减少土地供给购房补贴宽松信贷等多项房地产去库存措施。加上各大城市房价猛涨，很多人错过了在大城市购房机会，转而把目光投向房价尚未大幅上涨的小城市。多种中医是我国文化遗产国粹，为什么有些中医看病还用化验，透视，核磁共振等检查项目？中医的确是国粹不假，他保健了中国人民几千年我的是忘不了的，使用当前发展的医器是一种结合准确性，也给医院一个创收的手段，这是我人的看法，但正确的回答还需要专业人来回签。按问题原文中医公务员与事业单位工作人员为什么要实行不同的工资体系？因为一是关于事业单位的所有政策是公务员订的！二是中央并没有专门的事业单位管理机构，没有事业编管理事业编这个政策。三是公务员管理事业人员，所以事业人员阶层低于公务员。所以公务员都觉得北京做IT年薪35万，考上浙江省直机关公务员，但被分到温州工作，要不要去温州呢？这个问题很常见，不是什么伪问题，如果是杭州可能就不犹豫了。我的建议在IT和公务员之间做选择，只要是发呆地区的公务员，永远毫不犹豫的选择公务员。一北京IT的35万VS浙江省直的15万孩子在中国药科大学上大一，马上要选专业了，药剂，药学，药分，药化，选哪一个好些？孩子在中国药科大学读书非常好，在大一的期末，大二的开学初要进行专业分流，其实，中国药科大学的药学专业，药物分析，药物化学，临床药学等专业实力都非常强大，特色极其鲜明，位于国内领先地