公司领导与女下属有暧昧关系，上级来考察谈话时该不该说？

　　我觉得应该说！在你眼皮子底下搞暧昧，这还了得？不仅仅是要给领导说，还应该给同事说，不然别人怎么知道你有善于发现别人暧昧关系的能力呢？
　　公司领导与女下属关系暧昧，上级来考察谈话时该不该反映这件事？我觉得要具体问题具体分析，关键是要看这件事对工作有无影响。
　　首先要区分清楚是正当恋爱还是婚外偷情。一个未婚，一个未嫁，既便暧昧了，也不值得大惊小怪。没有违背伦理纲常，也没有触犯法律法规，何怪之有？无非是时机未到，人家不想弄得满城风雨，暂将恋情匿于地下，以免影响公司运转。如此暧昧，适逢上级领导考察谈话，咱又怎能多嘴多舌、信口开河？如果二人有一方已是人夫人妻，因贪慕权势或垂涎美色而苟且偷情就另当别论了
　　二人的暧昧对工作造成影响了吗？西方人崇拜英雄，中国人崇拜君子，君子嘛就该坦荡荡。如果二人的暧昧并未对公司的工作造成影响，我想就应该网开一面，公司领导走到这一步也并不容易，在上级考察的紧要关头，咱为什么要给人家垫砖呢？与人方便与己方便，咱还是做个三缄其口的君子吧！如果二人的暧昧关系把公司弄得鸡飞狗跳、乌烟瘴气，为大局计，咱不得已就做个多嘴多舌的小人吧！咱不是干涉别人的私生活，咱关心的是公司的长远发展。
　　一个正直的人并不是一味地做君子！
　　这个关键是看你是否有充足的证据证明你自己的说法！
　　男女之间的关系是最微妙的，你所谓的有暧昧，不知道是依据什么标准判断的？是他们经常在一起说笑？还是领导对某个女下属特别关照？抑或是你掌握了他们之间玩暧昧的有力证据，比如照片啊、开房记录啊等等！如果没有这些，考察组来谈话，你拿出来说，我认为考察组会有一下几种处理方式：如果是私营企业，会让你提供有效证据，如果有确凿证据，考察组会将证据及相关问题反馈给公司老总，由于存在道德问题，根据情节轻重，这个公司领导大概率会被调整岗位、降职甚至是开除，当然也有可能私营企业追求效益，而该领导经营能力突出，那估计会以谈话提醒收场，不管那种情况，你都不会有好结果；如果是国有企业，证据确凿，考察组会反馈给纪委监委依法依规调查处理；如果证据不充分，考察组会认为是你捕风捉影，不予采信，并会认为你要么是报复，要么是爱搬弄是非，总之都会对你的人品做出负面评价！所以，男女之事在中国是最容易被上纲上线的，也正因为如此，除非证据确凿，否则最好不要轻易触碰这把双刃剑，免得损人不利己！
　　请看视频。
　　您好，我是职场领域的邻家二叔，关于你的这个问题，我有自己个人的一些看法。
　　关于你说的这个，问题，我有自己的几个疑问
　　一。你们领导，是否单身？
　　二。你们领导如果不是单身，跟公司下属有暧昧关系，是你个人的揣测，还是众人都知道？
　　三。你的主管跟公司下属有暧昧关系，跟你的工作有直接关系没有？
　　四。那个下属是不是属于被骚扰的一方？
　　好了，关于这几个疑问，我可以逐个给你判断下
　　1。如果你们领导是单身，而且那个女孩子在没有被骚扰的情况下，而且不影响工作的前提下，大家你情我愿，这种事情说难听点，你真是有点咸吃萝卜淡操心了，现在这个时代，职场恋爱也是很正常的。
　　如果你们领导有家庭，你是基于什么目的告诉上级呢，而且你的上级会不会受理这个问题呢？清官难断家务事，就算你把事情闹大，最后也是惹得一身骚，公司是挣钱的，是要业绩得，背后告小状，而且还是与工作无关的事情，公司上级一般都不会管，除非是有责任心的上级，会在当中调解，这种事情是需要技巧的，不能大大咧咧的说出来。
　　2。如果你们领导的这种行为已经影响到你的工作了，你可以往上反映，大家都是出来求发展的，别人影响自己的工作也是很闹心得。但是你也要考虑到后果，因为我们是生活在二十一世纪，不是古代，碰到这种事情是要浸猪笼得（有点严重），现在这个社会，你情我愿的多了去了，现在是人情社会，尤其是我们国家，人情化是很受影响的。
　　3。如果那个下属是被骚扰的一方，，当然可以举报了，职场之中要保护好自己的切身权益，同时同事也要互相关心，你可以帮助那个同事，也可以有技巧的举报，保护自身的权益。
　　这都是我的一些拙见，希望对你有所帮助
　　这事要讲证据，你抓到人家现场暧昧的证据没有？如果是道听途说，大家都在传闻有暧昧关系，建议暂缓报告。这事说大就大说小就小。如果你有确切的证据，比如音视频资料。报告是你的责任，不报告是你的选择，这事看你自己选择，任何选择都要自己承担责任！
　　视情况而定，如果是已影响自己，他人和工作应该说，相反，还是不说为好，原因：
　　1。此风虽不可长，也不被道德也待见，但你情我愿的事比比皆是，世风日上，在说也是人生生理需要，所以能不说就不说；
　　2。说不准能成正果，终成眷属，虽不提倡办公室婚姻，但也没见违法，回首身边，也不乏这样婚姻，所以，能不说就不说；
　　3。如果双方或一方在公司有能力，会做人，其它方面没问题，或者领导和员工们也默认了，你去说，不是自找麻烦，树造敌对，所以能不说就不要说；
　　我说的这几种情况，是我的建议，希望大家不要生气，或对我进行攻击。
　　一定要说。说了你就不会提这种问题了！
　　一定要说。说了你就每天在浏览智联了！
　　一定要说。说了你就知道这事跟你有没有关系了！
　　当然，这个女下属如果你也喜欢的话
　　那你就是吃饱了撑得，没事找刺激了吧。你可以说呀，以后你的日子怎么过？这种事情比比皆是，再说了你说了上司就听你的，顶多说说拉到了，你的小鞋可就穿定了。
　　为什么要说呢？妨碍你啦？损害公司利益没有？犯法没有？还想不想在单位混啦？