考公务员进入政审考察环节，政审人员怀疑我的工作胜任能力。我该

　　这种情况非常非常少，云杰老师从事公考培训近十年，还是第一次遇见。
　　政审，重点是对考生的背景进行审查，而不是对个人能力进行审查。笔试、面试、试用期才是对你个人能力的考察和检验。
　　云杰老师分析，有几个原因导致出现这种稀有的情况：
　　一、第二名在使坏。极有可能是第二名在利用某种关系使坏，逼迫你放弃，而让他上岸。如果是这种情况，第二名的背景很牛逼。
　　二、你的个人能力、人品确实很差。政审人员在与你的原同事、领导座谈时，大家都在说你不好的话，这表示你为人处世实在非常差劲。
　　三、这个问题是你臆想的。并没有出现你问题中说的情况，是你自己假设的一种可能性。
　　如果真的是出现题主说的这种情况，云杰老师建议：不要被政审人员的言语吓怕。他们不会因此而不录用你，他们也没有这个权力。上班后，认真工作，团结同事，虚心学习，做好人，处好世，顺利度过试用期，成功转正。
　　政审这是最后一步了。正常政审主要审你的直系亲属有无犯罪，你自己的思想等问题，还有你的作风问题。不会涉及你个人能力方面的问题。你自己知道这次政审是1：1还是1：1。5呢。有个别省的政审是1：1。5。出现这种情况，其一，就是你在北京的原单位给你的考评太差劲了，或者你人缘不好，一般也就问35位同事和领导，没有一个说你好的，把你说成一无是处。其二，就是你去湖北就职的单位，政审的人员属于1：1。5型的，你挡路了，这是要整你的节奏。给别人让路。
　　这就得你自己考虑了，如果你自己一定要去，公务员进去一般出不来，实习期没有问题能通过，就是你没有通过，对方也补录不了。如果你觉得这个公务员值得你去。那你问题应该不大。只要自己没有硬伤。除非对方的关系在省里能通天，那就不好说了。其实你已经在北京工作多年了，如果你要是原来就在国企和央企真没有必要整这个公务员，能混到三级单位的副总超越公务员好几条街。就那我自己来说吧，我年龄大了，下海自己也不敢了，只能在体制内了。退休整个巡视员那都得幸运到极限了。我导师同级同门5个，就我一个在体制内，其他2个央企，2个在阿里，百度型的企业。工资我是最低的，和人家们没有可比性，居住环境，相差2环。孩子教育投入那就差更远。你这个岁数了到了省里面退休最多混个一级调研员，没有多大前途。我这在部，整好了退休给个巡视。工资挣不了多少。至于你去不去湖北自己你自己清楚，考虑好了在做决定。如果自己真有能力，就没有必要进公务员，如果自己能力一般，是个不错的选择旱涝保收。吃不肥，饿不死。我就是一个例子，我把我退休都能看到了。我同门有晋升二级公司老大，私企的高管有可能自己搞个牛的公司，有奋斗目标和潜力。
　　您好，首先公务员政审基本上就是考察一下被考察对象的政治觉悟，家庭成员有没有不良的记录等情况。采用的方式就是当到你原来所在单位，对你的三名同事进行访谈，并做好记录。
　　我记得当时考察组的到我单位政审我的时候，由于我在原单位人缘也还不错，同事们在面访时都对我给予了很高的评价，政审环节顺利通过。
　　您说的这种情况，我是这么理解的，首先政审人员如果觉得你未来不能胜任工作是能够在审核结果中给你体现出来的，至于录用不录用，估计得回去商议后才能决定。其次政审人员一般来自组织部，不属于你未来所在的单位，所以你去不去这个单位理论上和他们没什么关系，我觉得你不应该主动放弃，毕竟过了笔试、面试都非常不容易。大胆的等待结果吧！放弃了一点希望没有，不放弃希望还在。
　　我是公考小方，希望能帮到您！
　　希望题主不要背思想包袱，只要不是硬伤不允许录用，就一定不要放弃，只是到了工作岗位一定要努力工作，通过学习不断提升自己的工作能力，积极和单位领导同事加强沟通，用工作实绩赢得大家的肯定，否则，你肯定是面临被辞退的风险的毕竟你之前的评价不高，留有前科！
　　政审原则上只是对你的思想政治情况及本人和家庭直系亲属是否存在不符合公务员录用条件的情况进行深入调查了解，包括但不限于本人是否有违法犯罪记录，是否有失信记录，在原工作单位是否有违反工作纪律及其他影响录用的情况，一般并不会、也无法对你的工作能力进行准确评价，所以一般不会根据政审中了解到的关于你工作能力的情况来决定你是否被录用。就我这么多年接触的情况看，除了违法犯罪记录、失信记录及直系亲属有影响录用的情况外，还没有听说过因为之前在原单位工作能力差不被录用的情况！当然，如果是针对在职公务员遴选的情况，会将原单位工作表现作为主要考察因素但这个和新录用公务员政审是不同的工作流程了！
　　加油，支持题主，相信你一定能扭转乾坤，顺利站稳脚跟，美好的前程在向你招手记住哪吒的那句话我命由我不由天！
　　你好，通过你的描述，我认为你应该坚持你的报考岗位。接下来，我帮你分析具体情况：
　　一、政审的环节，是组织部门对你本人以及近亲属进行政治审查的事项，也就是说，看你家庭有没有对党不忠，违法乱纪的情况。绝大多数人，都能安全通过。所以，政审人员，是没有资格去怀疑你的工作能力，他们的职责是对你和家庭三代以内进行政治审查。
　　二、个人履历，基本就是年龄、学历、相关专业是否符合报考岗位要求，这一点相信你能走到政审环节，应该是没问题的。至于身体状况，这就不是政审人员操心的事儿了，因为政审通过后还有一个体检环节，你的身体状况如何，体检说了算，不是任何个人能决定的。
　　三、跟你分析一下行内的干货吧。像你遇到这种罕见情况，跟你就直说了我的判断了，应该是有一个跟你竞争同一岗位，但综合成绩不如你的人，在后面通过个人关系在作怪。公务员考试，笔试面试成绩加权后，就是由高到低录用了，政审情况是固定的，体检结果也是不容造假，唯一能做的就是给你劝退，但这也只能试探你，他们做不到偷天换日，毕竟现在法治社会，社会主义核心价值观要求的公平公正公开，必须得以体现。假如你放弃，你成绩名次下一位就递补你的空缺了，这岂不是你辛辛苦苦淘汰那么多竞争者，反而给他人做了嫁衣。
　　四、你完全可以放下所有顾虑，去报考单位。现在报考制度，是由组织部门开展的，只有你通过层层选拔后，才会进入报考单位，所以政审人员有这种操作，他们没法挑出你的毛病后，你自然就进入报考单位了。进入报考单位，有一年的试用期，这一点根据你的描述，他们也有恐吓你的意思，但是，完全没有必要担心。体制内工作，大多数不需要什么技术含量，只要你普通大专毕业，不是很笨，努力服从单位领导的安排，试用期一年很快就过了，成功转正就ok了。
　　至于你说的试用期不通过，这一点对于企业来说还是有可能的，体制内几乎不可能发生，只要成绩第一，岗位就稳稳的，你不违法乱纪，是不会在试用期栽跟头的。
　　假如，你还担心他们所说的试用期不通过的情况，那么，我建议你做好以下两点：
　　1、进入工作岗位后，努力工作，多听多看，少说会说，服从单位领导的安排，尊重单位其他同事，对来办事的群众也好，其他单位同事也好，都热情些。你建立良好的口碑，其他人想给你灯下黑，单位领导也会有所顾忌的。
　　2、做好工作记录和工作汇报，每一项工作你都在这一年内争取做好，也给自己留一个后手，如果真有你说的情况发生，还有纪检委在呢，你有说理的地方，只要单位领导不否定你，那么组织部门也不会为难你，更别提政审人员了，这根本就不是他们操心的事儿。有时候，你越担心越害怕，反而情形不利于你，别人会觉得你很好欺骗和欺负。
　　综上所述，你完全没必要担心政审人员所说的，安心去新岗位工作就是了。截止目前，我所遇到和见到的是，笔试面试通过，就等于成功转正，我也没听过体制内试用期会被黑掉的。
　　你要相信，社会主义核心价值观就是追求公平公正公开透明，如果连这一点你都怀疑，那么也就没必要进入公务员系统了。
　　以上回答，仅仅针对你所描述的情况本身，望采纳。
　　政审人员越权了。我做过公务员录用政审，内容是按录用人员情况调查表进行的，除了表中列出需要调查的事项，其它内容不在政审范围。政审调查基本上是核实你在报考时填写的学历、学位、出生年月、政治面貌、户籍住址、家庭成员情况、工作经历、婚育情况、个人征信、违法犯罪情况，特殊岗位需要调查直系亲属的违法犯罪情况。工作能力并不是政审调查的内容，而是属于面试阶段的权限。对政审人员提出对你的工作能力质疑，可以置之不理，因为他们只是政工干部，你入职后的转正考核不一定是他们做的，而是你所在的部门做的。
　　首先，政审主要是审查一个人的思想政治行为，家庭是否有违法犯罪等不符合公务员录用的情况，这些都是有明确条款规定的。只要没有政治、犯罪硬伤，没人可以在政审里判定你不合格。
　　其次，都是新招录人员，都没有从事过这份工作，都是新人，进单位后都是从新开始学习业务。你笔试面试过了，证明你知识过硬；体检也过关，证明你身体素质过硬；自己及家庭没有任何违法犯罪、违背道德、社会公德的行为，证明你出生没问题。
　　最后，如果你不能被录用，第二名就可以替补上去，这么说你明白了吗？打听下替补人选是谁，做好应对。
　　所以，你要坚持，你热爱这份工作，你喜欢这个单位，你很有兴趣和信心做好这份工作。轻易放弃了这个机会，也许永远就失去了机会。只要被录用，没有犯重大错误，试用期就会通过，那时候也没有任何一个同事或领导愿意冒着被你记恨一辈子的风险去做一件对他百害无一利的事情。所以这个时候给你提出这个不是理由的理由，你要坚持住！
　　你管他，能力行不行和政审无关，编制取得了再说！
　　感谢您的提问，我来回答：
　　遇到这种情况，你更应该去报到，并且做出一番成绩来，让怀疑你的人闭嘴！说实话如果你接受到的政审真的如你说的这样细致严格，那除了这个政审的人是个千年不遇的奇葩，那就说明你可能动了别人的奶酪或他有其他所图。一、不用担心
　　假设是你动了别人的奶酪，也不用过于担心，因为从你能正常进入政审就看得出来，他们的能量有限！但他们可能仍不死心，想通过各种方式施压来达到你知难而退的目的，这时的你算他们的眼中钉、肉中刺，但他们却没办法！这时的你不用有过大压力，做好自己别留把柄就行！二、加倍努力
　　上述观点只是假设，也有可能政审的人是本着为单位负责的态度，从而严格对你开展政审，但不论是变相索要好处还是严格执行政审，只要你足够优秀他们都对你无可奈何。我建议你入职后，加倍努力工作，热情待人、团结同事，一是可以给其他同事一个好印象，二是可以让怀疑你的人彻底闭嘴，进而彻底放弃对你的企图！
　　希望能满意我的回答！我是公务员感悟和知识分享，我会随时通过视频或微头条形式，分享公务员职场及公考方面的知识和内容，欢迎关注，谢谢！
　　政审和工作能力这两件事不可混为一谈，只要政审合格，而你又考上了公务员，建议按要求去报到，能力行不行，工作会证明！