朋友刚结婚1个月，单位想派他去非洲工作3年，年薪20万，他该不该去？

　　看了很多答案，动不动就写一整套分析理论，画一堆思维导图，分析的头头是道。请问你咋不去呢？帮别人分析的一本正经，让你去，你去吗？真是站着说话不腰疼。举一个例子吧：
　　我们公司在海外开网点，年薪可不止20万，开始征求意见，让员工自己填申请表，愿意去的填报。结果，真的要把他派驻非洲了，他又坚决不去了，找各种理由。这种事，谁也代替不了谁做主，轮到谁都要纠结难受的。
　　今天公司讨论怎么解决交流外派人员的后顾之忧问题？许多外派人员，因为长期驻外，后院不稳定呀，已经有三对离婚了。这是具体难题，摆在桌面上，要解决起来，非常难。怎么办？假设外派非洲，一年才熟悉情况，二年进入状态，三年工作起色，你就要把他调回国内吗？好，继续发挥他的作用，四年进入正轨，五年开始收益，六年业绩突破，你突然发现，他已经抽不回来了。
　　所以，这道题的准确回答是，应该站在单位角度来思考。为什么要把新婚的员工派到非洲去，难道上司与新娘有一腿？真的怀疑上司的动机了？假设没有动机，为什么不讲人文关怀？所以，单位要从源头上解决这个外派机制的问题。
　　我对我们公司提出了方案，也可以借鉴给其他外派公司：一是非洲没人愿意去，都想去欧美日韩。
　　那么，就要从机制上解决这个根本问题，外派人员去非洲，提高年薪幅度，加大补贴力度，比欧美日韩等地区要高两个档次。去欧美日韩，给的年薪要低于非洲，鼓励人才向非洲流动，用金钱，而不是用动员。二是让员工进行报名，然后再进行遴选。
　　从愿意去的人才里面，选拔合适的人才。外派非洲，这是一个因人而异的选择。有的人，给多少钱也不去，有的人，只要多给钱，就想去。为什么不让想去的人去呢？然后在想去的人中，选拔能力强的人。三是让员工自己选外派的时间段。
　　新婚的夫妻，会选这个时间去吗？不会选。就不要勉强他们去非洲。有的人，孩子大了，自己没事了，愿意去非洲挣点钱。有的人，家里有钱，就想过舒坦日子，死活不愿意去非洲。还有的人，30岁-35岁想去非洲，有的人25-30岁之间想去非洲，为什么不把想去非洲的时间段统筹安排呢？
　　朋友刚结婚1个月，单位想派他去非州工作3年，年薪20万，他该不该去？
　　其实该不该去，要做好三方面的分析，一个是工作得失的分析，一个是你自己的情况分析，一个是你的老婆的想法分析：一、工作得失分析
　　（一）去了非洲的得
　　如果你去了非洲，那你可以得到公司的认可，而且年薪有20万，月薪16667元左右。不知道公司对你还有什么其他承诺不？是否有股权什么的？
　　（二）去了非洲的失
　　1、你要经历和老婆的长期分居
　　你现在刚结婚一个月，还处在蜜月期，就要和老婆分离，这确实残忍了一点。而且接下来，分离的时间还不短，长达3年，当然，我相信中间你会有一些探亲假，但应该不多。总的来说，这三年，你和你老婆见面的机会可能会是在个位数。这对你和你老婆的感情可能会产生一定的影响，但也不一定的，关键还是看你们自己。
　　2、未来的不确定
　　你去了非洲，未来是不确定的。因为现在非洲有些地方有点乱，不知道你去的地方是什么地方？如果去的地方是一些比较乱的地方，那对你来说，就是一种风险。二、你自己的情况分析
　　1、你现在的能力是否能在国内找一份比去非洲更好的工作？
　　很显然，年薪20万，对现在的人来说，也不算是高薪，在一线城市，算是中等偏下的薪水。因此，如果你在国内都可以找到更好的工作，又何必背井离乡呢？
　　2、你对公司的认同
　　你在这家公司的岗位是什么？工作多久了？公司对你后期的职业发展会是一个什么态度？如果你打算长期在这家公司发展，而且这家公司的发展机会也很多，那你也是可以考虑留下来去非洲的。因为对有些人来说，可能去了3年的非洲，回来后，就成了公司的高层。如果你是这种情况，我觉得你可以去的。
　　但是，如果你去了3年非洲，可能什么都不会变，那你要谨慎考虑一下。三、你老婆的想法
　　当你得到这样的机会的时候，你首先要做的就是要征询你的老婆的意见。看看她是否愿意和分离3年。毕竟3年对于一个女人来说，是一个很长的时间。她是否愿意这样做，这对你来说也很关键。
　　希望你能够做出更合适的选择吧！
　　他若不想去，＂双十一张友文＂可以代替他么？
　　在职场，有很多的无可奈何，不想干的是事情，可能单位非让干，相干的，却干不了，至于题主的问题，刚结婚才1个月，就派去非洲工作3年，年薪还那么高，是否要去，个人认为，我们应该从几方面考虑：工作3年后回来，我们能获得什么，是否可以镀金
　　很多事业单位，外派到其他国家的人员，可以说一方面获得了高额的薪资待遇后，另一方面，也给自己着实镀了一把金，等到回来后，因为工作经验以及工作成绩的问题，会被升职加薪等，那么，我们可以作为去的一个因素，毕竟结婚了，自己的责任就会更重，马上面临的，就是生儿育女的经济压力，还是要以事业为重
　　初接触洞房花烛的美好，去了，3年你是否忍得住
　　很多事情，当你不知道，你不会去想，如果一旦知道了，就很难自控，题主刚结婚才1个月，可以说是刚接触洞房花烛，在此之前，可能什么都不知道，但是结婚后，都知道了，去非洲工作的3年期间，你是否能忍得住生理的需要，因为你已经尝到了禁果是否可以带着老婆一起去，否则爱情和事业，可能不能兼顾
　　这点很重要，因为你们刚结婚，彼此之间，还没有感情基础，需要的，是通过一起的生活，慢慢的磨合，而如果结婚一个月，就被单位派去非洲工作，一走就是3年，我想，放到任何一个女人，都不会同意丈夫的这种工作，在这种情况下，你面临的，就是爱情和事业，不能兼顾的情况
　　但是，如果允许带着老婆一起去，那么就不一样了，你们可以权当在工作的时候，去非洲度一下蜜月，在这种情况下，一方面工作，另一方面也不影响培养夫妻间的感情，双方都能兼顾如果不去，对我们的未来，经济收入，地位，是否有致命的打击
　　一般单位外派人员的时候，也会征求一些个人的意见，但是机会只有一次，如果我们选择了不去，是否会对我们的未来工作，经济收入产生影响，如果没有影响，个人认为就不要去，如果有影响，而且很深远，男人，还是要以工作为主如果去，最好产生爱的结晶，让妻子有精神寄托
　　但是在这种情况下，我们要耐心的安慰妻子，而后最好是能在出差前，产生你们爱情的结晶，这样3年回来后，你就有了一个圆满的家庭，因为有了孩子，妻子就有了精神寄托，否则，你的外派工作，就相当于妻子直接守寡，没有人愿意这样的安全系数，工作地是否有暴力冲突
　　在非洲很多地方，是存在一些不安全因素的，单位派遣我们工作的地方，是否存在安全因素，这点是我们要考虑的，毕竟无论你赚多少钱，如果置身于一个极度不安全的国家，也是不划算的，人身安全，高于一切，如果是相对友好，而且比较稳定的地方，我们也可以综合分析后，酌情考虑是否要去
　　综上，对于单位外派非洲工作，个人认为，除非允许老婆一起去，而后我们才可以考虑其他因素是否符合，如果第一条就不满足，不让老婆一起，是我的话，坚决不去，工作到处都有，不差一个，我想和单位领导说明情况，领导也会酌情考虑的
　　我们每个人的成长都伴随着阵痛，没有一帆风顺的事业，只有坎坷前进的远方。我们在痛苦中成长，在选择中学习。 ＂选择就像是人位于一个岔路口，走哪条路都要靠他自己的决策，命运不是机遇,而是选择.＂——J.E.丁格。
　　以此做好人生的选择至关重要。
　　朋友刚结婚，新婚燕尔，便＂出战＂非洲，并且是三年的时间，虽然薪资非常可观，但我的建议是最好不要去，有些东西不是金钱可以弥补的。1、回归到生活的本质去看问题。
　　我们赚钱的目的是为了什么？难道只是为了赚钱而赚钱吗？
　　那就是赚钱的机器了，而无生活的乐趣，所以说我们赚钱的本质是让我们的生活更加的美好，而非为了钱让我们的生活出现问题，虽然说＂贫贱夫妻白日哀＂，但是＂柴米油盐酱醋茶＂本身就是生活。因此一味地追求金钱而忽视了生活，到头来还是一场空。
　　我一朋友的真实案例，一直在外地工作，夫妻两个聚少离多，后来夫妻两个因为各种小事吵架，刚开始还好男人愿意低头去哄女人，随着时间的推移，不知道什么时候开始的冷战，最后离婚收场。
　　小结：虽然＂距离可以产生美＂，但是长时间不在一起就不是距离的问题，是＂感情的温度＂出现了问题，温度降到零点自然就会结冰，感情一样。   2、人脉的经营
　　《MBook随身读：幸福人生靠经营》一文中有一句话特别经典＂人生最大的事业就是经营自己 ＂，因此如何经营自己是每个人都应该考虑的问题，三年的时间或许不长，但是可以让你在同辈中错失先机，等你三年归来，依然是个刚入职场的＂小白＂，不过是技术更加熟练的小白罢了。
　　在21世纪，什么最重要，当然是人脉了！就像我在刚才上文所阐述的内容，如果不好好经营自己，那么身边的人自然也是跟自己一样的，如果作者去国外三年，我相信他的朋友圈中的朋友更多的不过是他在国外认识或者一起去国外的工作朋友。我们的成长，是需要有引路人的，没有一个人在野蛮生长中能够长成参天大树。在第一步《杜拉拉升职记》中她的引路人则是李佳航，正是因为林佳航的出现，她才能真的成为女强人。
　　小结：国外工作确实能够赚钱，但是三年的时间，会让自己错失很多像＂林佳航＂这样的引路人，人脉在这个社会才是最金贵的资源，有钱固然好，但是不断提升自己才能赚更多的钱，想要提升，一方面靠自己的努力，一方面还是要靠机遇跟人脉的。 3、生命的可贵是只有一次且不能重来
　　我们每个人只有一条生命，并且还不能重复，只能从呱呱落地的婴儿慢慢变成年衰岁暮的老人，所以我们首先要珍惜生命，第二要把宝贵的时间更多的留给爱我们的人。
　　根据世界卫生组织的最新调查，非洲国家的疟疾、血吸虫病、结核病、病毒性出血热以及新发的禽流感是目前肆虐非洲最厉害的传染性疾病，据尼日利亚《抨击报》4月3日报道，世界卫生组织在佛得角举行的第二届非洲健康论坛上发布的最新报告指出，2015年，非洲47个国家因受疾病影响损失生命6.3亿年，相当于每年损失GDP超过2.4万亿美元。 通过上述的调查可以看出非洲不仅仅有暴乱，各种疾病也会让人猝不及防。当然这也是一定比例的传染，但是小心使得万年船，这句老话还是要得的。
　　综上所述：很多时候陪伴，要比任何东西都要重要。金钱虽好，但是总有花完的时候，生活的本质是平平淡淡，将更多的时间用来经营自己及自己的人脉，陪伴自己的家人，有何不可！或许说有风险才有收获，但是，有命赚钱得有命花才行啊。
　　感谢阅读，我是杏豆，企业培训师，劳动纠纷咨询师，社保专家，专注职场干货分享，感谢阅读、点赞与评论，欢迎关注向我提问！@笔记簿杏豆
　　【追梦征途】认为：对于只看工资待遇来说，这一份工作确实让人心动。但如果结合自己的情况综合分析，特别是对于一对刚结婚的新人，要忍受分开3年，这会有点为难。
　　我举一个例子：
　　我身边一个朋友黄奇，他经结婚6年，孩子4岁。他前年被公司外派到刚果金，去之前，公司给他的承诺是15万年薪，再另加提成，至少可以有20万。去满一年，可以有一次回家探亲机会，探亲时间为1个月，探亲来回的交通费用全部报销。
　　去之前，他曾经结合自己实际情况考虑过，目前家庭稳定，也不再用考虑生孩子的问题。外派一年，待遇比在国内涨了一倍，相对来说也是可观的。然后他就答应了公司外派去刚果金。
　　去年，他去满一年回家探亲，回来后，他就立即向公司申请，不继续出去了。后来，和我聊天时，他说出了，不出去的原因。①，国外环境不好，安全问题让他担心；②国外工作相对悠闲，技术能力不仅不会提高，反而会弱化；③最主要的是，受到国际形势影响，公司的业务量下降，他所获得的待遇没有想象中的那么高。
　　对于外派非洲工作，不同人有不同的选择，具体该去不该去，我觉得可以从下面几点情况考虑：
　　01、是否对家庭有影响
　　每个人都有不同的身份，不仅是公司的职员，还是父母的孩子，孩子的父亲，妻子的丈夫等。工作最直接的目的是为了让家庭生活更加幸福，所以出去非洲工作，要和家里成员商量。
　　家庭情况允许，家里人都赞成才可放心选择出去。如果家里人反对，出去对婚姻家庭生活造成影响，这可要慎重考虑。
　　02、考虑人身安全
　　国外环境比较复杂，动乱也是常见，人身安全是首要考虑的因素。要对所在国家（地区）不安全因素进行事先安全评估，工作环境的安全系数是否有保证，公司对安全事故的发生是否有保障计划......
　　03、技术能力提升是否有帮助
　　很多公司外派出去的工作相对比较轻松，基本都是属于监工一类，因为很多一线工作基本都是外包给本地公司在运行。轻松的环境会让人放松对自己的要求，会让人变得懒惰，再加上国外的办公环境条件有限，想学习和操纵都难。
　　久而久之，人的技术能力不仅不会提升反而会减弱，到时回到国内，会更不上公司发展的速度，甚至会被淘汰，这样就得不偿失。
　　04、待遇的问题
　　外派出国工作，待遇肯定是会比在国内提升，但也要考虑这个提升的幅度是否值得自己去搏一搏。如果提升的幅度不是很大，在国内毕竟环境熟悉，有一定的人脉和其他资源，也许可以通过自己的努力，开展副业收入，或者投资创业。这样说不定待遇收入并不比国外差。
　　总结：
　　出去非洲工作几年，不是随性便可决定的，要慎重考虑，不要到了国外再后悔便来不及了。愿你可以做出最合适的选择。
　　有幸回答，谢邀。
　　如果是我，我是不去的。
　　权衡利弊如下：
　　1.刚结婚一月，扔下妻子肯定不合适，夫妻感情对家庭来说至关重要。
　　2.去非洲唯一的优势就是多挣钱，3年60
　　万，除此之外没有优势。
　　3.如果在家和妻子商量自己创业，那几年后有可能挣钱比这多。当然这有风险，但是去非洲一样有风险，而且比这要大得多。
　　所以，还是不去了。
　　去非洲工作3年，年薪20万，加一起60万，也就是一辆bba高端车，或是二线城市一套百平房的首付款，人民币就算了，现在国内也有很多赚钱的机会，年薪20万的职位不稀奇，何况你这只是3年，不可持续啊，要是20万美金，倒是可以考虑，因为3年下来，60万美金，你可以改变阶层了，哪怕换个老婆都行了～
　　为啥这么说呢，给你讲个我同事的故事，和你一样一样的，他是去非洲执行维和任务，走两年，每年有10万块钱的补助，当然这20万在现在看来是小数了，但我同事是90年代初去的非洲，那时候我们的月工资才刚刚1000块钱，你想要赚到20万，得不吃不喝工作到20年啊！
　　所以朋友去非洲那么远的地方维和，还有一定的危险性，但面对20万的诱惑，家里人都劝他去，他家条件一般，媳妇没啥正经工作，他这一去，既能赚到钱，有能得到荣誉，不是挺好吗？
　　于是，他一走就是两年，他在前边拿命换钱，把钱寄回了家，她媳妇就开始得瑟起来了，暴富的这种人吧，很难像普通人那种一点点赚钱不乱花，钱得来的越容易，花出去的越快，她媳妇和别人合伙弄了个彩票站，不但给别人玩，她自己也跟着玩，从买彩票发展到赌球，梦想钱滾钱，一夜暴富～
　　结果，同事辛辛苦苦赚回的20万，全被媳妇败光了，而且这期间，她还跟个经常去买彩票的小老板好上了，给他戴了个大大的绿帽，搞笑的是，同事回来还不知道这个事，他媳妇同时伺候两个男人，周旋了一年多才东窗事发～
　　同事最终选择离婚，自己带着孩子过，现在还住着单位分的老房子，最近和一个老姑娘结婚了，你看一手好牌，被他媳妇打得稀烂，也改变了他的人生～
　　当然，不是说同事的经历一定会发生在别的出国的人身上，这要看你们的家庭情况和夫妻间的情感状态了，只是提个醒，意外之财不好拿，人性是经不起考验的。
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　　年薪20万，少了点。
　　对于这个问题，我就假设是我的话，我会怎么选择。
　　第一，这三年是连续三年不回国？还是可以一年多次回国？
　　第二，刚结婚一个月，还要出国跑那么远，非洲我去过，交通不便，通信不便，风险较大，如果是我，我不会去。
　　第三，如果是结婚几个月后，一年可以多次回国，那我还可以考虑。但如果是三年一直在非洲，期间不能回国，别说是一年20万，就是一年50万我也不去。
　　第四，一年按照360天算，一天待遇=200000/360=555元，按照当前汇率，一天待遇=555/6.8=81美元，这个标准比很多年前国家外事办出具的涉外出境人员的一天的津贴标准低得多，更比不上最新的标准待遇了，所以，算起来一年20万的待遇一点也不高。
　　第五，工作和家庭之间如何选择每个人都有自己的取舍标准，但如果是这样的工作和家庭冲突时候，我会首选家庭。
　　第六，对于这个问题，最关键的是一定要和家人商量沟通清楚，包括您的新婚妻子，还有您两边的父母，他们的意见至关重要。
　　所以，您的决定关系到三个家庭，请慎重抉择。