考上了县里的一个事业单位，还考上了镇上的一个公务员，咋选呢？

　　你好，作为曾经的事业干部，现在的公务员，我个人的建议是：一步到位，选择镇里的公务员。
　　先讲一个现象，我这里的事业单位中，事业干部如果30周岁以下、没有成家立业的，绝大部分每年都在考公务员。
　　因为，事业编跟行政编天然就是有不小的差距。而且，国家正在进行事业单位改革，谁也不知道事业干部以后会怎么样，公务员相对来说更保险一点。因此，你现在有这么好的机会，还是一步到位，免得你进了事业单位后又要再考公务员。
　　同时，公务员跟事业单位的工资待遇也有差别。
　　首先，公务员是有车补的，我这边是每个月600块钱，而事业编是没有的。另外，公务员是有十三薪，事业编也没有。同时，每年的目标考核奖，公务员的基数会比事业编高一些，我这边是差3000左右。最后，我们区有政策，倾斜乡镇，乡镇干部的目标考核奖基数比县直机关要高不少，大概有30%，这一点每年就差个一两万。
　　总的来说，我这边，乡镇公务员比县直事业编的收入每年高2-3万。
　　另外，我注意到一点，你说的是镇里，而不是乡里。一般来说，镇里的条件都不会太差，不会因为太过艰苦而不想去。同时，交通也不会落后，你就算住在县里，开车到镇里也挺方便的。
　　当然，镇里的公务员也有缺点，就是工作压力比县直机关要高不少，周末加班加点比较多，休息时间比较少；而且和老百姓打交道比较多，业务很杂，比较容易心烦。
　　但是，你有了公务员身份后，就算不喜欢镇里的工作压力，镇里的环境，也可以参加遴选，报考省直、市直、县直单位，事业编就没有这个机会了。
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　　首先祝贺你面临着幸福的＂选择＂，恭喜上岸！作为一名公务员，我的建议是直接选择乡镇公务员。
　　原因一：从工资待遇来看，公务员的工资待遇更好。这里主要体现在事业编绩效工资、车补、乡镇基层补贴三方面。就拿我们这边来说吧，事业编每年年底会有一个绩效工资大概是9600元，这个绩效工资就是扣除每月800元的情况下从原来的工资待遇挤出来的。虽然工资总额不变，但是事业编工资待遇每月到手少800元。另外就是车补，公务员每月有500元-600元的车补，而事业编则没有，一般只能通过实报实销的方式解决公务出行费用。另外，乡镇公务员每月还有基层补贴，每月也在200元以上。
　　原因二：从政治前途来看，公务员的发展出路会更好。县级事业编如果不是再去考公务员的话，那么前途就会非常有限，一般就是在本单位内晋升，能力强、关系硬的可能会借调到两办、组织部一类的单位，然后通过担任副镇长的渠道，转为公务员身份，非常曲折。而乡镇公务员既可以在本单位提拔为副镇长、镇长或者书记，又可以借调到县直机关，还可以参加上级公务员遴选，总体来说非常不错。
　　原因三：从工作稳定性来看，事业编改革的因素需考虑。2020年是事业单位改革的收官之年，不同类别的事业编将进行改革。比如承担行政职能的事业编可能转为公务员，生产经营类的可能转为企业，公益一类保持不变，公益二类将根据具体情况转企或者转为一类。所以，你需要具体看县直事业单位的性质，面临事业编改革的不稳定因素。
　　当然，乡镇公务员也有着不足，需要你仔细掂量。第一，上面千条线、下面一根针，乡镇公务员工作比较繁杂，像是防火、扶贫、包村、违建治理等等，有时需要牺牲周末和节假日加班。第二，乡镇环境较差。主要体现在办公环境和生活环境，肯定不如市区那样繁华，单位食堂饭菜质量可能也不如市区。第三，人际关系单一。在乡镇工作，基本每天面对着就是村民和同事，人际关系单一，如果你是个女孩子，找对象会有一定难度。
　　首先要看你考上的事业单位是什么样的单位，不同的事业单位，未来的发展方向不同，未必比公务员差。事业单位的情况比较复杂，因为事业单位分为好多种情况。一种是普通政府部门的下属的事业单位或者县政府直属的事业单位，一种是中小学校，一种是医院。
　　中小学校的发展方向，一般不是仕途方向。但是不同的学校之间未来的差距也很大。如果是县直重点中学的主干科目的老师，收入方面会比较可观，即使不去搞课外补课，收入方面比公务员也能高一些，如果搞课外补课，收入远远超过了公务员。但是非重点学校的收入方面会差一些，如果是小学老师当不了班主任，收入会差，当了班主任也会比公务员更高。最后会发展为校长的人不多，多数老师在普通老师岗位上退休。
　　医院的医生，要厚积薄发才行，开始收入比较一般， 不过逐渐会提高收入，到了科室的骨干级别医生以后会更好，一般比公务员收入高，走技术发展路线也不错。
　　再说乡镇的公务员。有人说公务员有绩效、有车补，收入更高。其实也不一定。开始看着公务员有绩效资金，有公车补贴，收入方面能好一点，但是乡镇公务员的工作非常辛苦，而且发展空间非常有限。现在虽然有公务员的职务职级并行，但是乡镇公务员的职级岗位还是会受到编制数量的限制，普通公务员在职级方面也很难上升，经常会受到限制。倒是乡镇普通公务员晋升为副科级领导相对县直普通单位来说，更容易一些。改革后，乡镇党委政府的领导职级比较多，以吉林省为例，普通乡镇的乡科级领导职数有13个，正乡级有书记、乡长、人大主席，副乡级有副书记、纪委书记、组织委员、宣传委员、政法委员、副乡长4名、武装部长。这种情况下，晋升为副科级领导相对容易一些。
　　不过县级的各部门很缺少能力强的公务员，乡镇普通的公务员如果工作能力强，很容易调回到县城任职。我们这边的乡镇公务员，借调或调任到县直单位的很多。
　　县里的事业单位，乡镇的公务员，如何选择还是要具体分析一下，同时要结合个人的理想目标和性格特点，选择最适合自己的方向。
　　县里的事业编和镇上的公务员，绝对选县里的事业编，我只说一句，如果你不是人尖，想从镇上到县城，难度极高，还是先到县里，要是不想要事业编，边工作边考公务员吧！说实话，从镇到县是一个人生的转择，多少人困在镇上上不来，镇上的工资为什么更高，你品，你细品。不高留不住人啊，一点安慰金而已。
　　我不喊口号，只说实话。
　　作为一名在电视台和党委口工作13年的女事业干部，我说说自己的看法，以供参考。
　　很多回答都分析了行政编制与事业编制的区别与优缺点，简言之就是行政编＞事业编，我这里不再赘述。提几个细小的点：
　　首先，你是男生还是女生呢？这里并无性别歧视之意，工作中接触到许多优秀的男生女生，有的女孩子想法很明确：只想考职称，涨工资，提拔不提拔跟我没关系，什么考公务员，有那时间不如带带娃、美美容、追追剧。而有的男生没有照顾家庭的压力，年纪又轻，一心考公、考遴选、目标就是进入行政队伍。性别之下，暗含着我们内心的兴趣和选择。
　　其次，一般来说，县里事业单位工作性质相比乡镇公务员要单纯、专业一些，当然，你将来从事的具体岗位也决定你的工作性质单纯与否。比如我，原来是主持人、记者，新闻业务就是我的工作内容。现在，我在机关里做组织人事和宣传工作，繁杂琐碎、永不闲着就是我现阶段的工作状态。
　　最后，中国毕竟是人情社会，＂关系＂永远是逃不掉的命题。假如你家族中有公务员，并且发展得不错，且你能适应乡镇＂上头千条线、下面一根针＂的工作节奏，那建议你选择下乡镇当公务员，因为趁年轻，乡镇经历将会对你未来提拔增加砝码，以后发展也值得期待。就算不能提拔，服务期（3年或5年）满后，还可以操作调动、报名遴选等。
　　假如家里背景一般，工作求近便、单纯、安稳，且对要从事的岗位有所了解，那也可以选择事业单位（全额拨款），走专业技术岗位，聘职称，加工资是硬道理。
　　还有很多细小的点需要考虑，具体要因人而异，总之，尊崇自己的内心，就不存在选择的对错，再跟自己内心好好对话下。
　　现在大学生毕业，报考公务员、事业单位已经成为他们的主要就业方向。如今多数大学生都有过报考公务员、事业编的经历，尤其是普通本科院校的大学生，他们认为最好的职业之一，就是公务员和事业编。
　　对于县里的事业单位和乡镇公务员，应该如何选择？笔者认为最好选择县里的事业单位，放弃乡镇公务员。当然，这个决定是要在你没有强大人际实力的基础上做出的。理由一：县里事业单位工作环境要好于乡镇公务员
　　在工作环境方面，肯定是单位的层级越高，工作环境就会越好。县级事业单位往往是县财政直接管理管理，也就是说相对于乡镇而言，所能运用到的财政资金要多，而且县直事业单位的人员相对较少，能分配到每个人的平均财政经费要多，财政经费多，工作环境也就能得到更好地改善。
　　笔者目前属于乡镇副科级干部，之前也在县直单位待过，相比较县直单位和乡镇，工作环境差距真的非常大。作为一个副科级干部，连属于自己的一台电脑和固定的办公室都没有，但是在县直单位至少能有固定的办公室和自己的专属电脑、打印机。总之，县直单位的工作环境绝对是乡镇无法比拟的。理由二：县里事业单位工作压力要小于乡镇公务员
　　在乡镇干公务员提拔肯定是要更快的，但是如果没有足够强大的人际实力，你很有可能就会遇到＂副科级天花板＂，也就是说提拔副科级干部很快，但是你的前途也基本就是到此为止，想要干副书记或者镇长、书记等职务，难度是非常大的。
　　在乡镇干公务员，在科员级别的时候，往往一个人要应对几个县直部门的工作任务，也就是说工作任务繁重、工作压力也会相当大。即使你成为副科级干部，开始分管工作的时候，可能真正着手写材料或者填表的工作量会降低，但是所要承担的工作压力会陡然而增加。
　　要知道，在乡镇基本都是落实工作，既然落实工作就要被督导，就容易出现问题，就会被问责，而且在乡镇工作被问责的可能性很高。理由三：县里事业单位幸福指数要强于乡镇公务员
　　虽然县直单位的晋升提拔，相对于乡镇公务员不行，但是生活的幸福指数绝对是要相对更高的。绝大多数县直事业单位工作性质比较单一，真正天天加班的单位很少，工作节奏也相对较慢。
　　而且在县直事业单位上班往往都是比较宽松的，如果需要上班期间接送孩子上学，或者在县城干个什么＂私事儿＂，这都是很简单的，既不会耽误家庭，也不会影响到自己的工作。但是如果你在乡镇的话，每天距离县城如此之多，如果家里有什么事儿的话，还得开车回县城，这肯定会增加很多的不便。
　　再加上乡镇公务员的工作任务繁重、工作压力大，肯定会影响到自己的家庭生活，很难做好家庭与工作之间的平衡关系。
　　结束语
　　总体而言，县直事业单位的工作肯定要强于乡镇公务员，如果你只是想图个安稳的话，选择县直事业单位绝对是不错的，也至少笔者是比较认可这种选择的。
　　当然，选择事业单位是在人际实力不强、个人能力不是特别突出的前提下，如果你有非常强大的人际实力或者个人能力非常突出的话，你就可以选择到乡镇锻炼一下，加上自己与上层人士的关系，在适当地时候，他们能给你提拔一下，职业发展的前景肯定很好，选择乡镇公务员的额价值可能会相对更高。
　　不管如何，在县直单位和乡镇公务员之间的选择，还是要根据个人的实际情况来决定，并不能简单化地选择。
　　1.从编制＂含金量＂来看：一般体制内普遍承认首先是行政编，其次是参公编，然后才是事业编。县里事业单位一般都是事业编制，从编制＂含金量＂来看，不如乡镇公务员。
　　2.从工作外部环境来看：县城里交通、医院等公共设施相对齐全得多，但县里的事业单位并不一定就在县城，也有可能在郊区。如果是在郊区的话，那就和乡镇区别不大。
　　3.从工作内部环境来看：公务员管理相对规范得多，虽然事业很忙，但相对岗位也多，内部人际关系相对单纯一些（只是相对）。而事业单位，各方面管理相对要松一些，人多口杂、领导岗位又少、是是非非相对复杂一些。
　　4.从未来发展来看：镇上公务员只要踏实肯干，还是有机会升到副科级以上当个＂一官半职＂的，也有机会调入县里。而县城事业单位，从仕途上说一般都很不明朗，当然你也可以走技术职称这条路。
　　综上所述，如你有仕途意愿，在意编制身份，建议你去镇上当公务员；如果你想安逸一些，在县城条件好点，建议你进县城事业单位，但要注意单位具体地址。有些县级事业单位，好多下属单位也在乡镇。
　　先去镇上当公务员，将来可以托人调入县城。
　　从身份上分析，事业身份想转换为公务员身份的可能性是非常小的，除非提拔到领导岗位上。公务员这个身份和事业身份比起来还是金光闪闪的。
　　从发展前景分析，公务员身份被提拔重用的机会远远大于事业身份干部，更何况在乡镇工作的基层公务员，提拔的机会更多。县城事业单位的干部想被提拔重用的机会就小多了。
　　从工资待遇上分析，公务员和事业干部的工资待遇是有区别的，自从《公务员法》颁布实施以来，公务员在没有提拔时，任然在职级待遇上按照工作年限晋升，虽然没有职务，但是享受职级待遇。更何况公务员每月享受车补，而事业干部没有车补。
　　从工作环境分析，在县城事业单位工作，条件比在乡镇要好很多，每天可以回家照顾家人，还可以享受乡镇所没有的生活条件。乡镇＂白加黑、五加二＂的工作还是非常辛苦的，男同志适应比较快，对于女同志来说就难以适应了。
　　综上所述，如果想在事业上有好的发展，就去乡镇，不过得忍受艰苦的工作环境和远离家人无法照顾家人的无奈。如果想舒心的生活，还是选择县城的事业单位。
　　首先要祝贺你，在别人还在努力奋战公考和事业考试的时候，你却获得了双丰收。如果你还年轻，30岁以下的话，我建议你还是去乡镇公务员吧，毛主席曾说过，知识青年要下乡去。年轻人就是需要在农村最基层去，才能百炼成钢。县级事业单位虽然听起来好听，但是县级部门的工作相对基层来说要轻松一点，成长的速度比不上乡镇公务员，除非你是一个没什么追求，只图一个轻松，安稳的工作，那可以选择县级事业单位。乡镇干得出色，是有很大机会得县级部门青睐，从而调入县级部门的。也有机会被提拔为副科级领导干部，进入乡镇的党政领导班子的。