范文健康探索娱乐情感热点
投稿投诉
热点动态
科技财经
情感日志
励志美文
娱乐时尚
游戏搞笑
探索旅游
历史星座
健康养生
美丽育儿
范文作文
教案论文
国学影视

夹缝中的企业微信

  图片来源@视觉中国
  文|光子星球,作者 | 文烨豪,编辑 | 吴先之
  消费互联网触碰天花板的局面下,古老的互联网战事正在燃向产业端。无论是早早步入B端市场的腾讯阿里,还是挑战者字节跳动,都在朝着协同办公场景急行。
  战事进行至此,局面亦已愈发明晰,钉钉、企业微信将主视角投向付费与转化,而新晋玩家飞书则致力于打开市场,试图瓜分前者的蛋糕。
  这其中,企业微信的故事值得一谈。作为协同办公场景的老二,前有钉钉,后有飞书, 这使得企业微信既要向钉钉学习如何提升付费率,亦要时刻防备着飞书掠地。在此背景下,企业微信的打法似乎也正在变化。
  一位协同办公从业者说,该领域特别有意思的一件事是,无论是用户量第一的钉钉,还是用户量第三的飞书,似乎都不将企业微信当成自己最大的竞争对手。"企业微信如果在汤道生的CSIG(腾讯云与智慧产业事业群)手里,势必将会发挥更大的功效,但是在张小龙的WXG(微信事业群),威力很可能就大打折扣,因为微信没有自己的销售团队,但是CSIG却拥有不错的企业端推广能力。"
  一位腾讯CSIG离职员工说,关于企业微信是否应该并到CSIG这边来,内部肯定是讨论过的,而且在三四年前就有不少这样的声音了,但是这需要微信那边同意才行。
  不过,虽然企业微信没有合并到CSIG,但其在今年1月与CSIG的腾讯会议以及PCG(平台与内容事业群)的腾讯文档有了实质性打通。
  老二的局面
  无论是钉钉还是飞书,自始至终均将产品定位为平台,扮演着类似于"服务供应商"的角色,而非贩卖"小而美"的工具型软件。
  对想在产业互联网里大展宏图的玩家们而言,协同办公软件不仅能覆盖各行业、各场景,更能通过其"惯性"抓住用户,将其拉入自身的B端生态。而在维度更广的竞争中,谁的生态更庞大、丰富,谁就掌握了竞争的主导权,因此办公场景无疑是切入B端市场的关键入口。
  虽说协同办公赛道往往被认为是"三国杀",但三者并不处于同一量级。用户体量的差异,显然是钉钉、企业微信先发优势所致。毕竟企业对办公平台的选择往往是一次性,且高粘性的,若非平台出现重大问题或难以适配业务体系,否则没有企业会付诸高昂的成本,贸然切换平台。这种客户黏性,正是"三巨头"真正的护城河。
  某企业曾亲身经历了在线协同办公产品的变迁。"2017年用其他办公软件,后来腾讯推广自己产品,我用了一天时间就搬走了,没有任何门槛。那时所有人都可以找到替代的工具,比如OA审批工具,没有任何忠诚可言。"
  如今付费率和全链路数字化落地情况是最重要的衡量指标,因为客户一旦掏了腰包,对平台的黏性和要求也便越来越高。
  如果从用户体量和粘性来看,企业微信第二的地位似乎难以被摇撼,但倘若切换维度,企微的基因与客户面则将其带入了略显尴尬的处境。
  企业微信在2018年与微信打通,使其在几近零成本的状态下获取了国内最稳定的流量池,进而显著降低了扩张带来的边际成本。也因如此,腾讯将微信的私域流量活用了起来,为企业微信挂上了营销、与用户沟通的"连接"标签。
  客观地说,几乎所有行业都面临着营销压力,而一款直接对接微信,便捷的用户沟通工具对企业而言无疑有着极大的杀伤力,这正是企业微信扩张的核心逻辑。
  只是,这样的扩张大多面向带有销售、推广性质的企业,其中绝大多数为中小型企业——需求刚猛,钱包却并不鼓。相比之下,尽管飞书用户体量看似不大,但其中多为直接所定义的"先进企业",定位偏向"高端"。而钉钉又符合了绝大多数老板对于员工内部管理的需求,目前其付费企业用户也在快速增长。
  体量的差异虽是客观存在,但于玩家而言,能否赚钱、赚钱多少才是横向业务成功与否的唯一指标。倘若企业微信无法拾起付费率,那靠着微信大网捕得的鱼群,或许还没有用户量更少的飞书"网里"一只"帝王蟹"的价值高。
  "很多企业无法把企业微信推出来,主要还是员工不愿意用。"一家能源企业信息化负责人表示,如果没有抓到员工需要的东西,贴合对应场景,哪怕靠着微信巨大的体量依然是徒劳。
  能否让员工使用,影响着老板是否愿意为之掏钱,而眼下,商业化是在线办公平台当下正在面临的另一个考验。
  "连接"是把双刃剑
  今年5月,企业微信更改了自身的商业模式,将原有的10%抽佣模式更改为按平台接口调用许可进行收费。
  通常,平台会对入驻其应用商店的独立软件开发商收取一定比例的佣金,钉钉、此前的企业微信均为该模式,飞书则正以免佣金的方式来吸引开发商入驻。
  新模式下,收费标准按账号数区间变动。表面上看,该调整是为调用接口功能较少的小体量服务商提供了优惠,但实际上,这部分服务商可看作是轻度用户,创造的价值本就有限,相反,这却是对依赖企业微信体系的重度客户的一次加价。不难看出,背负商业化期许的企业微信,似乎亦步入了字节的河流,筛选所谓的"先进"客户。
  不过,于协同办公场景而言,"物有其用"才是产品的内核,收费模式的变更显然并不能改变此面貌。因此,自字节携飞书半路杀出后至今,企业微信依旧在不断调整着自身的产品特性。
  前述低成本的"连接"为企业微信打下了B端市场,而回顾近些年企业微信的变革史,不难看出其屡屡革新的本质,正是重塑连接。
  2019年之后,企业微信加速了自身与微信小程序、朋友圈等触点的打通。该打法的出发点很美好,即通过与微信更深层次的互融来解决企业焦头烂额的私域问题。
  彼时,私域在疫情下被赋予了新的意义——不只是营销、卖货渠道,与用户圈层沟通的背后,更多承载着重构销售模式的期许。于餐饮行业而言,私域能帮助其绕过平台的种种束缚,直面用户;于技术服务商而言,亦能摆脱过去带着销售团队各地跑的窘境。
  正因如此,背靠微信、发力营销的企业微信,靠着其连接B、C两端的能力迅速切入了市场;而大量ISV服务商,亦能凭借企业微信提供的接口为企业用户提供各类营销服务。与其说企业微信是办公协同软件,不如说其是众多企业的营销阵地。
  然而,现在来看,无论是腾讯,还是使用企业微信的企业,其营销价值都有待进一步评估——企业将营销诉求投射于企业微信中,需要在C端市场见到理想的反馈。类似瑞幸咖啡这种成功样本目前还具有一定的偶然性,更多企业希望通过企业微信达成所谓的转化。
  某邻家维修平台员工说,公司要求他们在每次维修服务结束后都争取让用户添加其企业微信,以便后续转化。但实际上,对邻家维修这类低频服务而言,真正通过企业微信转化的用户少之又少,绝大部分用户在上次服务结束后便不再联系。
  值得注意的是,在他服务的美团订单里,有之前已经添加过企业微信的客户——即便添加了企业微信,一旦遇到维修问题,用户第一时间想起的依然是整合资源的平台,而非已经沉底的聊天框。
  换言之,即便已与微信高度互融,但频繁添加各企业微信的用户或许早已对营销"免疫",而企业微信营销效果一旦受限,不免沦为下一个"邮箱"。显然,这将降低营销企业的付费意愿。
  而常年强化营销与连接,亦使企业微信忽视了另一个重点,即办公协同软件本身的易用性。
  有业内人士认为,微信把自己做成了一个场景级的营销解决方案,而钉钉与飞书无法像企业微信那样通过微信实现to C,在成本压力下,把精力放在了B端市场,因此也就更懂B端的需求。
  "今天为什么很多人在用企业微信的同时也在用其他在线办公产品,这是因为除了营销这一件事之外,其它的100件事都不在企微上。"
  企微功守道
  互联网语境里,员工对企业微信一直保有"难用"的印象,之所以如此,同腾讯的协同办公体系息息相关。
  在此之前,腾讯的协同办公场景相对比较分散,企业微信、腾讯文档、腾讯会议三大板块彼此割裂,即便部分细分场景间亦有交融,整体难言优秀。
  如果说,微信流量场是企业微信的护城河,那其自带的基础办公工具的易用性,便是其城墙上的薄弱点。彼时,面对产品体验方面的问题,腾讯似乎不足为惧,毕竟企微的核心并不在于此,腾讯文档亦重在服务QQ、微信用户的基础需求,并不属于业务重心。
  但随着B端市场的地位水涨船高,外加钉钉崛起与飞书攻城略地,以及"连接"故事的弱化,腾讯终于有了危机感。今年1月,企业微信不负众望,同时融合了腾讯会议与腾讯文档,将割裂的协同办公场景做了整合。
  此举可以看作是企微面对竞争的被动防御,在本质上与其过去面对钉钉时改进审批、考核、报账等板块的思路别无二致——既然产业互联网的重心在于企业,那么以易用性的办公应用占据企业员工心智,显然是可行的路数。
  事实上,从学习钉钉,再到防御飞书,企业微信一直在查漏补缺。背后的逻辑在于,协同办公赛道本身带有明显碎片化属性,不同行业、企业乃至员工对产品需求均有所差异,企微似乎想要抓住"最大公约数"。
  可以预见,随着不同玩家祭出不同打法,协同办公赛道的战事只会愈演愈烈,而面对这场持久战,取长补短只是维稳措施。想要由此探得更大的增量,如何发挥自身优势攻出去,才应是企业微信该考虑的重点。

方寸天地间,他们披星戴月去追星逐月视频加载中有这样一群青年他们工作在方寸之地却心系宇宙深空北京航天飞行控制中心青年团队这支平均年龄不到35岁的队伍却已是身经百战在航天测控通信的最前沿他们在披星戴月中追星逐月不断刷新企业家有话说东方重机董事长实现更多中国核电广东造南沙造南方财经全媒体记者江珊南沙报道继省市高质量发展大会之后,南沙区于1月30日下午召开全区高质量发展大会。新年伊始,省市区召开高质量发展大会,给装备制造业发展增添了新动力,坚定了我们企油价最新消息本周五晚上(2月3日24时)油价将迎来上涨!预测油价大几率上涨,节后已连续3个工作日稳在上涨280元吨折算后每升逼近2毛51月30日,第6个工作日原油变化率为6。22,预计汽柴油上行李箱又被塞满了,满满的都是爱文陈之琪春节假期结束,全国各地纷纷刷屏充电器一拔,再见又是新年。虽然离家总有万般不舍,但家中长辈总能以他们特有的方式为孩子延续温暖寄托思念。不要不要带不动怎么不要?要!在网友的视频春节坚守民心工程不停工,用担当实干书写奋斗青春中铁十八局集团公司承建的乌干达古卢市政项目沥青路面施工这个春节,在非洲国家乌干达北部城市古卢市民心工程市政公路项目施工现场,驻津中铁十八局集团公司乌干达公司古卢市政项目部计划经营部微视频美丽河北看!夜色下的河北有多美视频加载中每当夜色降临,华灯亮起河北大地处处光影璀璨迷人的夜景映衬出浓浓的烟火气让人陶醉夜幕拉开石家庄正定古城被万盏彩灯装点得流光溢彩美不胜收在灿烂灯光的照耀下城墙更显古朴雄伟秦皇双减背景下小学语文作业设计心得作业是语文教学中的重要环节,其作用在整个教学过程中不容小觑好的作业设计是对课堂教学的有益补充,可以更好地激发学生的好奇心和观察力,丰富学生的课外学习生活。但在语文教学实践中,还存在开学在即,学生返校这样做好个人防护华声在线1月30日讯(全媒体记者李琪通讯员何冰实习生刘杰)寒假已临近尾声,开学在即。今日,湖南省卫生健康委健康教育宣传中心温馨提醒开学季来临,学生返校请做好个人防护。冬春季是呼吸道编辑说中国智造为孩子展示伟大的中国智慧和创造能力如何使科学技术传播不过于严肃艰涩深奥,如何将科学知识与生动有趣的绘画相结合,如何剥开科学坚硬的外壳使之更加亲近读者,如何让少年儿童体验阅读的快乐激发对科学的向往?湖南少年儿童出版社春节档电影开门红,折射经济强大韧性特评文丨深圳特区报评论员尹传刚今年春节档,电影市场迎来开门红。国家电影局发布的数据显示,据初步统计,2023年春节档(除夕至正月初六)电影票房为67。58亿元,同比增长11。89观影人关于胡鑫宇案的六大疑问,希望后续通告能予以解答!关于胡鑫宇案有几处疑点,需要相关部门的后续公告进行解答。1胡鑫宇遗体被发现的金鸡山区域就在致远中学不远处,金鸡山区域不大不小,但是按照常理来说,除了学校就是这片山区是最重要的搜寻地
戴助听器可以打电话吗,效果怎么样?您好佩戴助听器是可以打电话的,助听器有自动电话或双耳电话功能,也可以通过无线或蓝牙与手机进行连接,无论是打电话开会看视频都大大的提高清晰度,根据佩戴者本人的言语分辨情况进行选择,言手机怎样才能做出双重曝光的效果?最近我发现我身边的很多人喜欢用双重曝光的照片来做头像,出去玩的人也喜欢把自己的旅游照做成双重曝光的照片发朋友圈。我不知道大家是用什么工具来将照片做成双重曝光的,今天给大家讲讲如何用有什么推荐的全时四驱车型?随着汽车知识的普及,越来越多的人关注到了全时四驱车型,全时四驱车型不仅仅是硬派越野车和SUV的专利,实际上很多高档轿车基本上都有高端的全时四驱版本,全时四驱在操控性安全性高速稳定性老家的味道一道菜证明你是哪里人?吃货们一定都知道谢谢邀请。凉菜即冷盘,它是酒场的前奏或开场白。我们河北石家庄赵县酒桌讲究四凉八热或六凉十二热。凉菜是打头阵的,一般在抗日入场前就提前摆放好了。凉菜的主要特点是选料精有哪几部韩剧是你刷了一遍又一遍的呢?成均馆绯闻演员配置放到现在绝对是顶级阵容。刘亚仁宋仲基朴敏英朴有天(这个如果不作死人气也蛮高的)。刘亚仁和宋仲基还因此拿了KBS演技大赏史上首个男男cp奖。请回答1988对于80后为什么大家开始反感联想和柳传志?这不是开始了,从知道他投票给高通5G开始大家已经有点反感了,后来知道柳家对联想和滴滴干的好事后,就对柳传志和他的家族观感更差了,现在看了司马南的视频,发现柳传志和联想已经彻底失望了观看4k电视用多少兆宽带?为了回答这个问题,我特别咨询了一位4K视频节目制作公司的高人,他给我的说法是,他们提供给电信运营商的4K视频,码率是30Mbps。电信运营商拿到文件后,根据不同的需求,可能还会再做有专家呼吁把农民当成最高职业对待,你赞同吗?职业不分高低,只有分工有别。提问者就是专家啊灵光一闪机智泣不成声我看这位专家脑袋里进水不少,也许是为了一时讨好农民,逗农民开心,取取乐而已。农业本身就是国民经济的基础,粮食是基础的如果没有达到高中录取分数线,有什么上高中的途径吗?很高兴回答这个问题,我儿子是今年中考生,中考完了后有好多学校打电话给我说今年高中去他们学校读书,其中有个私立学校的老师打电话给我,说了他们学校的诸多好处,比如说师资力量和生活保障方大连东软信息学院怎么样?大连东软信息学院好不好,听听师哥师姐们怎么说1说实话大连范围内大连东软信息学院软件类仅次于大工软件,大连海事,别的学校实力相当弱些教育部批准的35所高校示范性软件学院,大连包括大连公司开会,领导座牌位置应当如何放?职觉视点为你解答办会时,怎样有序确定领导座次及规范摆放座牌?座牌的摆放是办会工作的重要内容。座牌摆放规范,座次安排有序,能让参会人员感受到被重视和尊重,体现出办会方及其工作人员对会