选择低工资的国企还是高工资私企好？

　　低工资的国企和高工资的私企，如果回到刚大学毕业时，我的回答肯定是去高工资的私企。但经历了国企私企等不同企业的工作经验并拥有一定的社会经验之后，现在很负责任的回答是去国企更好。
　　首先我们生活的国家是中国（如果我们生活的国家是美国，这个问题应该很简单，因为美国以私有制为主，通常私有企业比政府部门的薪酬更高，有能力的人更喜欢去私营企业工作发展），中国的经济制度是社会主义经济制度 ，生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。 因此国企等公有制企业是我国经济的主体。 中国的民营、个体经济业主蓬勃发展，也成就了很多伟大的私营企业，比如阿里巴巴、腾讯、万达集团等其规模已经超过同行业的国有公司。
　　这些私营企业虽然非常优秀伟大，但去伟大的公司工作未必适合普通人。不管是否承认，这个社会上大多数人最终是个普通人。普通人的生活需要稳定，稳定的生活需要稳定的工作。 中国的法制非常不健全，导致很多私营企业不遵守国家劳动合同制度，经济萧条时私企裁员比较多，并且越是职位高、工资高的人裁员可能性越大。 有些甚至不给员工交养老、住房公积金等。 因此私企的高工资有更高的风险，国企的工资低但经济不好时不至于没有了收入。 通俗解释就是私企工作你一年赚30万，可能公司随时会解雇你。而国企可能一年工资10万，但毕竟稳定，收入不会中断。 如果你将来买了房子有了孩子，还有父母需要照顾，你就知道一份稳定的收入对于自己家庭的重要意义。
　　第二看一下中国不同体制中的平均工资。以北京为例：根据北京市统计局发布的数据， 2016北京城镇非私营单位就业人员年平均工资为119928元，北京城镇私营单位就业人员年平均工资为65881元。这个数据直接告诉我们北京私有制企业工作的人们年平均工资比公有制企业工作的人们年平均工资低54047元。 北京公有制企业年平均工资为私有制企业的近两倍。
　　当然私有制企业高管的工资非常高，比如前段时间受聘于中国恒大的任泽平，年薪1500万元。 但是你能确保自己能做到任泽平那样的高管，拿到那样的年薪吗？如果私营企业去掉这些高管的收入，普通员工的平均收入更低。
　　第三人是社会动物，除了金钱之外，社会地位也很重要，如果在国企发展，努力工作，长期看来不少坚持下来的人最后都获得了提升。 虽然国企的晋升非常缓慢，但毕竟稳定，有些私企十年、二十年后是否存在都难以确定。 国企可能某些住房、公司食堂等各种隐性福利更多一些。 国企同事之间的关系也比私企同事关系更为融洽一些。
　　最后长沙与深圳的房价差距这个就不必细说了。北上深这些城市经过高速发展，房价涨幅非常大，如果没有来自父母的财务资助，14万元的薪水多久可以买得起房子？
　　从概率和常识角度得出的结论比较适合普通人做决定参考，但是我们也要知道，永远会有人出类拔萃，脱颖而出，或许你会是未来年薪1500万的任泽平。 但是这个概率很小很小，普通人更需要根据自己的实际情况作出决定。
　　我觉得这个要根据实际情况而定吧，不能单纯看数字，因为深圳跟长沙的消费水平也不一样。在当今这个大环境下，过去那种国企跟私企的对比关系早已经不复存在，选择工作更应该多考虑的是是否适合自己，对自己将来的发展哪个更有利
　　您好。职业选择是建立在适合自己的基础上做出的。
　　建议您从以下三方面去考虑问题：
　　首先，你自己未来想拥有什么样的工作和生活？
　　你期望在长沙定居，然后在深圳也只是想干2-3年。那你现在处于人生什么阶段？你是一人吃饱全家不愁，还是已经组建家庭？你家人的态度是如何的呢？
　　如果你是稳扎稳打型选手，不如安安分分的在定居地打好基础；
　　如果你属于风险偏好型选手，愿意去拥有更多的经历和体验，当然要趁年轻去外面闯一闯。
　　其次，你的工作专业度在哪份工作中能够得到更好的提升？
　　这个是非常重要的考虑因素。您的问题中只提到了国企私企、汽车行业医疗器械行业，那您具体的工作岗位是做什么的呢？是人力、财务、销售还是其他？长沙老牌国企收入低，培训也许会更加规范完善；深圳私企收入高，可能工作强度会更大，要综合考虑。任何工作都是利弊并存的，但年轻的时候要更加注重个人发展和成长。
　　第三、关于薪酬
　　私企工资目前比国企工资高，3年算下来（14-7）*3=21万。21万不算少，但依然要从长远角度看问题，不要看一时的得与失。 如果选择在长沙，通过三年在老牌国企的发展，能不能晋升到更高的职位上去？如果选择在深圳，通过三年的打拼，是不是能为未来在长沙的定居提供更好的经济基础？
　　考虑清楚以上问题，可能会让选择变得更加明朗。
　　我是人力资源师&职业规划师李小船，欢迎关注我。职场酸甜苦辣，陪你一路成长。
　　无法直接做出建议，但作为一个有大型国企多年工作经验的人，在这里分享自己所得，供题主参考： 首先，是好的方面
　　稳定
　　国企的稳定性私企无法比拟，尤其是带有垄断性质的国企，没有太大的经济压力，对员工没有太高的经济等的考核要求，内部也养成了人事方面的一团和气，除非犯了巨大错误，一般不会有失去工作的风险。
　　轻松
　　国企的各项考核相较私企可能会宽松一些，指标不高，完不成也不会有人真把你怎么样，工作压力并不大。
　　如果题主有养家需要，可以做一些兼职或者投资之类，做到两头兼顾、互不耽误，应该是可以实现的。
　　假日应该较私企多，甚至有许多私企不一定有的假期，如探亲假（《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条，请自行百度）。
　　福利好
　　收入并不算太低。国企有着较私企相对良好的福利系统，年节、冬夏都会有相应的表示，还有一些津贴收入，以及企业年金等。
　　对于员工的人性关怀较大，员工如有困难，会得到单位的帮扶。
　　发展平台好
　　大型国企根基深厚，有着许多私企无法企及的社会资源，如果利用得当，会很快见得世面，得到能力的提升（在自己努力的前提下）。
　　许多国企与事业单位、政府机关打交道，在扩展眼界的同时，其人脉资源也是私企难比的。
　　情商上升很快
　　国企绝对是一个考验情商的好地方。许多初入社会的人（包括我）认为自己能力逆天、聪明无比，以为工作能力就是一切，不把别人放在眼里。这样的人，到国企几乎是寸步难行，调整不好，还要抑郁而死。
　　在国企做到人际关系游刃有余的人，一定是智商、情商非常高的人，同样，这样的人到社会上处理事情，也基本会畅通无阻。
　　其次，是不好的方面
　　职业发展缓慢
　　国企因其占有资源的极优势性，养成国企人市场竞争能力低下、工作效率低下等不好习惯，当今世界变化迅速，一天一个新气象，但大多国企仍停留在老思想、老境界、老方法中。
　　在这样的整体环境下，个人的发展可想而知。
　　人事斗争激烈
　　国企的大多数人＂情商较高＂，表面一团和气，实质暗箭多如麻线，防不胜防，一不小心就要中箭，与同事说话要＂字斟句酌＂，凡是＂成熟＂些的，都要戴着面具活着。
　　甚至有许多为了得到好处而放弃人格的人，扒高踩低、谄媚无耻，无所不用其极。从这个角度来说，国企并不是个好地方。
　　发展不顺畅
　　国企一般是论资排辈，个人的业务能力并不是晋升的首要考虑。能否上升，更多凭借的是资历，有可能一个各方面远不如你的，做了你的上司，你也只能无可奈何地忍受着。
　　——我没有在私企待过，不知道私企是不是这样？
　　所以，没有很高的＂情商＂，没有好的背景，在国企想要往上走，是有些难度。
　　最后，充分权衡后再做决定
　　事实上，很多国企人经常处于一种温水煮青蛙的状态，因为晋升不畅、单位压力不大、人事斗争奇葩怪异等等原因，许多人＂成长＂为＂牢骚不离口，活不进我手＂的状态。
　　如果您是一个不甘平庸、想要有快速发展，且性格刚毅的人，国企也许并不适合您。
　　如果您喜欢稳定，又不会轻易被温水煮个半熟，国企或许值得一试。
　　你面临的这个选择正是现在很多人面临的选择。下面我从三个方面来回答你的问题：
　　一.身份问题很重要
　　国企也分在编和不在编两种员工类型，如果在编就会享受企业带给的各种福利，收入方面包括：工资、奖金、五险一金、加班、津贴、补助等等；其他福利方面包括：培训、升职、继续教育、个人贷款、社会接受程度等等。另外国企员工管理相对较松，对你将来探亲、休假、函授等都会全力支持，总之一个国企员工如果不遇到像2000年左右那么大的改革浪潮，加上自己还比较努力会来事，基本上可以做到无后顾之忧，这是国企的最大优势。如果是非编，上述好处就不要考虑。
　　私企工资较高这一点不假，但管理严格约束较多，上升空间较小，而且稳定性很差，没有超强能力，稍不留神就会成为被裁对象。
　　二.个人发展方向
　　国企用人基本上不会因人而宜，分哪算哪，由不得你选择，所以国企会制约从事非专业人员的发展，可能你学发动机的给你分到政工组。私企选择的空间稍大，大不了一走了之。
　　从这点来看，私企略胜。
　　三.企业前景
　　记住：在我们国家，国企永远是支柱，私企永远是辅助。国企承担了太多的社会责任，问题虽然挺多，但终究会过去；私企一旦出了问题，神仙也救不了。
　　从你的选择项来看：深圳的那份医疗器械销售工作不值得入手，长沙的汽车国企可以考虑。
　　当然如果你有更大的野心和更高的目标，选择私企会让你变得更强大，因为它会让你不断的努力，一刻都不能停歇。
　　近日对这个问题做了相关调查，综合网友的观点梳理一下：
　　1、国企拿5K的工资干2K的活，私企拿12K的工资干21K的活，在国内都这样，国企不出事就是功劳，私企不白加班不拼命就是偷懒
　　2、私企你想拿上万工资，起码要给老板赚10w，国企拿5000你只要干500的活 ，而且各种节假日，五险一金，各种福利，还有社会人脉关系，和私企不是一个级别的。社会地位不一样
　　3、国企正规编制5000可顶私企5万。
　　4、国企工资低！但可以养活家人！私企工资高但养活自己够呛.国企上班有公车接送.吃饭不要钱.各种福利待遇拿的你手软.私企是变着法压榨你.只到你没什么利用价值就一脚把你踢开.美其名曰：你业绩不达标
　　个人觉得：国企最大的风险是温水煮青蛙容易让丧失斗志，相反，在私企工作又会担心未来会失业没有保障，不过，对于喜欢挑战自己的年轻人来说，私企也是首要选择。
　　看题主的情况，建议还是选择国企，毕竟一切都要从长远角度来考虑，你说呢？
　　如果只考虑工资这一个指标，那么深圳的私企明显是更好的选择。不过一个人要做职业规划，不能单一的考虑工资这一个方面。况且两个单位在不同层次的城市，也没有可比性，你去深圳很有可能要租房子，还有交通费用，吃穿住行等等生活成本要比你在长沙高很多，到手里的钱不一定比在长沙多多少。
　　建议你把眼光放长远些，多从自身的发展和行业的发展来考虑。
　　不知道你的专业是什么？虽然说并不一定要选择和自己专业匹配的工作。但如果你对本专业还算感兴趣，也学得不错，那就不要为了眼前的高工资而放弃你的专业。也许你在长沙的这家国企也不一定能从事本专业，但毕竟大企业，岗位多，你有机会能够找到自己合适的发展方向。
　　你说你还想在长沙定居，那你如果去了深圳，就要考虑两三年回来之后要重新面临找工作的问题，你在深圳的从业经历究竟能给你增加多少筹码呢？可能你在深圳挣到了一些钱，但回到长沙后你又要重新开始，反而不如你在长沙踏实的工作。
　　国企也罢，私企也好，这都不是关键。你要问问自己内心想过什么样的生活？ 如果你追求安稳，那就不要被眼前的一点利益所影响。如果你喜欢挑战自我，不愿过四平八稳，一眼就看到死的生活，那你就选择能够让你有更大发挥空间的工作。每个人的追求都不一样，只要自己不后悔就可以了。
　　如今的经济形势下，哪个行业也不是铁饭碗。汽车行业也是如此，不过，能稳定十年八年问题不大。
　　私企虽然工资高，但是工作很辛苦，加班加点是常有的事。私企和员工的关系基本上是雇佣关系，说白了就是金钱关系，员工没有以厂为家的长远打算，劳动者缺乏主动性和积极性。另外，私企的人员流动性大，工作不是很稳定，一些高管基本上都是沾亲带故的关系，想往上发展谈何容易！
　　不论是国企还是私企都不是铁饭碗，主要还是在于自己，需要有长远的考虑才行。也就是说即使参加工作了，也要不断学习、不断提升自己，自身有本领到什么时候都不用担心工作问题。
　　真正做到：无论风吹浪打、乱云飞渡，我自闲庭信步！
　　这个选择因人而异的提出的问题，当中工资相差大约一倍，但因为地域的差异，实际这家国企合适和另外一家私企的工资相差并没有多大。
　　如果不考虑工资的情况下，国企和私企各有利弊，在国企里管理相对规范，也相对稳定和轻松，而在事情，虽然工资相对高点，但所耗费的时间和精力要多得多。那么如果现在主要看一下几个方面：1.看性格
　　看你是喜欢创新、能够承受压力、同时希望开辟更多的可能，还是喜欢相对稳定。和私企相比，国企制度规范，但也难以让人创新，同时等级森严。
　　两者的差别，除了和能力相关，更重要的看个人的性格，对未来发展的期许。
　　2.看发展前景
　　虽然说国企的制度相对规范健全，但在国企安逸的环境下，同时也面临失去市场竞争力的危险，而在事情或许能够独当一面，但在稳定性方面相对较弱。
　　当然无论是私企，还是国企都不需要太过于标签化，他们各有利弊，而每一份工作未必是最后一份工作。我们在选择工作的同时，也被工作选择，是一个双向选择的过程，也是职业发展道路中试错的过程。甚至有的时候选择错误也是一种经历。
　　关于这个问题你是如何看待的呢？欢迎留言评论。
　　低工资国企和高工资私企各有各的好处，低工资国企相対而爱较稳定，也不是特别辛苦。高工资私企稳定性不大，竞争激烈，特别辛苦！