韩国最低月薪提升至1万人民币！韩国底层打工人生活幸福吗？

　　我去过韩国多次，我对韩国有一些初浅的了解。韩国的实际情况比媒体上看到的状况，要差一些！有四成左右的韩国人，收入较高，生活十分富足，但是也有六成左右的韩国人生活不如意。总的来说，韩国底层民众的生活状况，好象比我国普罗大众的生活状况，还要差一点。
　　也许，韩国政府是为了改善韩国底层打工者的生活，而将最低月薪提升至一万人民币。然而，韩国政府此举可能会适得其反。因为韩国强制提高最低月薪的政策，可能会促使不少韩国小企业丶小商家为了节省人工成本，而削减工作岗位。如此一来，反而会让韩国底层打工者，更难找到工作机会。韩国政府此举，很可能会削弱韩国底层打工者的生活幸福指数！
　　关于提高最低月薪，可能会祸及社会底层打者的案例，最典型的案例就是我国台湾地区。
　　台湾当局为了博选票，多次提高最低月薪，结果适得其反，反而加重了社会底层人士的就业难度。因为最低月薪提高虽好，但前提是您先得找到工作机会。然而，倘若因提高最低月薪，而减少了社会工作岗位的总量，那么提高最低月薪，对社会底层人士就不是什么好事了！
　　之所以拿我国台湾来举例类比，就是因为台湾与韩国的人均GDP相差无几，两地的具体情况，确实有一定的可比性。
　　我们可以用中国最发达的深圳市与韩国的平均水平做一个对比：
　　深圳人均GDP2.284万美元，而韩国人均GDP3.231万美元。
　　深圳人均GDP已经达到了韩国人均GDP的70.69%。
　　而深圳法定最低工资收入是2200元人民币，而韩国从2022年1月1日开始，全国最低工资收入不得低于10800人民币。
　　深圳市最低工资收入只有韩国全国最低工资收入的20.4%
　　另一个数据更有意思，那就是两国公务员月收入比较：
　　根据韩国政府公布的数据，2021年韩国全国公务员平均年薪是31.68万人民币；而根据对深圳坪山区执法局，街道办二个典型政府机构的2021年预算估算，推算出深圳市公务员税前年薪33万人民币。
　　深圳市公务员年薪是韩国公务员年薪的104%。
　　那么这三个数据就很有意思了：
　　深圳全市GDP是韩国全国的70.69%；
　　深圳市最低工资是韩国全国的20.4%；
　　深圳市公务员平均收入是韩国全国的104%；
　　大家肯定以为我要diss深圳公务员工作过高，其实不是的。
　　其实这就是发达国家与欠发达国家的差距。
　　发达国家已经可以对底层让利，并且可以不用正向鼓励普通人认真学习和努力工作了，所以韩国可以把最低工资收入定在10800上。
　　根据韩国政府统计数据，截止2020年韩国25—65岁的人口中具备本科学历的达到50%以上，算上高职、短大，那么这个比例高达70%。
　　而中国呢？
　　根据国家统计局2016年的数据，从1977—2016年，全国包括大专、高职以及本科、硕士、博士人口一共8562.86人，占全国人口的8.0915%。
　　也就是说，韩国大学人口比例已经溢出了，刨出不工作的老人以及家庭妇女，韩国便利店服务员都至少上过大学；而中国则不然，算上大专生以及高职生，上过大学的还不足10%，这比例太低了。
　　欠发达国家想要赶超发达国家，必须正向鼓励本国人认真学习，努力工作；这也就是所谓的工程师红利。中国能在40年时间迅速赶超，主要依靠的不是低学历打工者，而是靠海量高学历低薪水的工程师。
　　所以，对于中国这样一个欠发达国家，想要成为发达国家，要做的第一件事就是鼓励本国人认真学历、努力工作，并且用收入待遇的差距＂诱导＂国民努力学习。
　　而中国公务员是中国平均学历最高的职业，公务员收入超过韩国发达国家，这就是给全体中国老百姓做了一个正向诱导：
　　你要让你的孩子接受良好的教育，这样他的收入和待遇甚至可以赶上发达国家；如果你不让孩子受好的教育，那么你孩子的收入会很低。