社保最低缴费年限提高，男30年女25年，这是真的吗？

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　　由于人口老龄化程度加深、劳动力人口减少、受教育水平提升等因素的影响，延迟退休政策落地已然势在必行，在这样的背景下，最低缴费年限如何调整顺理成章地成了普通老百姓热议的话题。
　　近期，有粉丝在后台留言：他听别人说目前社保最低缴费年限已经调整，由原来的最少累计缴够15年，调整为男性最低缴费30年、女性最低缴费25年，问此事到底是真是假？相信有不少网友都有这样的疑问，我在这里统一作答！
　　从网友的这个问题中我们能看到这样一个现实，就是我们的老百姓对社保知识还存在误解，社保包括养老、医疗、生育、失业和工伤五个险种，其中养老和医疗这两个险种累计交够一定年限后，退休后都能终身享受待遇。不过一直以来，养老保险和医疗保险的最低缴费年限要求都是不一样的。
　　先看养老保险，《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。目前社会保险法依然有效，且国家层面没有出台其他相关文件。这就说明养老保险的最低缴费年限尚未调整。
　　再看医疗保险，《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。目前国家没有统一全国的医保最低缴费年限，但是2022年开始，山东、广东等多个省份统一了全省医保最低缴费年限，男职工为30年、女职工为25年，并且设置了一定的过渡期。如今人口流动加剧，为了保证公平性，未来医保制度也要全国一盘棋，因此，预计其他省市也会陆续调整医保最低缴费年限，参保人要做好心理准备。
　　综上，目前养老保险最低缴费年限依然是15年，没有出现调整；医保最低缴费年限将逐年调整为男性30年、女性25年。尽管如此，我还是建议参保人最好交够30年社保后再停缴，这么做有3大好处：
　　第一，确保能享受终身医保的待遇
　　累计交够30 年社保后，不管男女，一定能终身享受医保待遇。也就是说，退休后不需要缴纳医保费用，依然能享受每月医保卡返钱以及门诊和住院报销的待遇，更加值得注意的是，退休人员的报销比例要高于在职职工，可以看出，终身医保待遇的性价比很高！第二，养老金跟缴费年限正相关
　　退休人员的养老金主要有两部分组成，一部分是基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；另一部分是个人账户养老金=个人缴费本息总额÷计发月数。从公式可以看出，在同等条件下，缴费30年的人到手的养老金是缴费15年的人的两倍之多。
　　第三，养老金调整与缴费年限挂钩
　　2022年职工养老金调整工作已经完美收官，回顾北京市的调整方案，对缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元。那么，仅从与缴费年限挂钩调整这一项内容来看，缴费满30年的人比缴费15年的人每月养老金多增加45元，日积月累，养老金水平差距将会越来越大。
　　总而言之，不管社保缴费年限是否调整，参保人都要尽可能延长社保缴费时间，这么做对自己百利无一害！往期文章：
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