四大国有银行校招好进吗？

　　谢谢邀请！
　　四大银行的员工招聘基本都是校招，想被录用，还是有一定门槛的。
　　首先你如果是211、985高校，或者现在的双一流大学，学到研究生，且为财经类等热门专业，基本上问题不大。如果是本科生，除了北大、清华等几所知名大学多数没问题外，其他大学可能得综合素质来定。因为近几年四大银行招聘的研究生占比越来越高了，有的已经超过一半。
　　招聘时间上每年以秋招为主，个别行会有春招，但人数比较少。
　　在招聘方式上，会提前半年发布招聘启事，官网、一些招聘网站、银行内部员工微信朋友圈都会有，一些知名的学校，银行人力资源部门会到学校举办招聘说明会。
　　在招聘主体上，都以各省或直辖市一级分行统一招聘，经统一培训后再分配到下属的市分行或县支行。当然过程中笔试、面试环节必不可少。
　　总之，如果你是名校研究生，进去应该没问题。如是本科则看你招聘中的表现和其他条件。因为银行是服务行业，形象好的肯定受欢迎。还有二本学历是底线，否则肯定没有希望。
　　谢谢！本人有在人民银行和商业银行从业经历，对银行业的情况非常了解，喜欢请关注我！
　　首先，国有四大行的门槛相对还是比较高的，肯定是不好进，一般作为应届生成功入职需要具备以下几个优势:
　　一、银行对地域性户籍要求较高，比如北京地区银行招聘的90%都是本地户籍，10%可招非京籍的研究生、博士生，含海外回国人员。所以如果你是当地户籍且具有研究生及以上学历，那么入选的概率会提高。
　　二、银行招聘系统会自动筛选本科和研究生均为211、985或同级别的高校毕业生(针对海外院校)，所以如果你毕业的学校满足以上条件，那么第一步简历筛选才不会被排除。
　　三、目前银行多以笔试、群面、单面的形式筛选应聘者，满足一、二条，你就有较大概率接到笔试通知，笔试内容基本与公务员行测一个套路，难度会降低，同时英语笔比例逐年增加。如果你平时勤于练习行测，那么通过笔试概率会有所提高。
　　四、群面。群面一般会由银行委托专业招聘机构，如智联招聘等，组织小组面试，设计案例环节，根据你的现场表现来评分。划重点:只要你在群面中表现出是一个善于团队合作、善于沟通的人，不管你在小组中扮演什么角色，不管你是否提出了最佳方案，你都会有很大概率被录取。
　　五、一对多面谈。到了这个环节，恭喜你，离成功只有一面之遥了，这个环节一般你会直接面对银行一级分行的人力资源部团队，只要你在面试过程中表现得落落大方，就不会有太大问题，这主要是考察你给人的整体形象、沟通能力，也会对你过往学习和实习经验有一定了解。这部分要准备英文面试对答，笔主当时就在这个环节遇到了英文面试。
　　六、体检。这一步，重点查是否有重大疾病，以及乙肝(笔主又耿直了）等。如果你身体一切正常，这部分不用过分担心。
　　七、体检结束后，就等着签署三方协议吧。综上，四大行主要是门槛高，筛选出来的求职者都是教育背景好、颜值高(我有没有说照片太丑不会收到笔试通知？[捂脸]）、综合素质强的员工。
　　我姑娘北大本科才被校召到建设银行湖北分行，
　　对于银行校招，我本人就是做银行招聘培训的，对于想进银行系统的小伙伴们，首先你得是应届毕业生、没有签过三方协议；
　　报考银行基本流程：网申、笔试、面试、体检、签约；
　　银行校招时间：秋招一般9-12月（岗位多）；春招作为秋招的补招一般在3-5月（金三银四）；
　　银行校招笔试内容：行政能力测试、英语、专业课和心理测试；面试的主要形式：结构化、半结构化、无领导和辩论赛的形式；
　　只有通过面试后，才有最大的可能进入银行，体检环节一般不会刷人，除非差额体检。
　　总体而言，因为银行根据岗位不同，普通柜员工资根据各个分行的支点不同业务不同基本年薪会在8-20万之间，如果是营销岗就不固定了，一个月几十万的也有；所以想进银行系统工作，除了认真备考之外，主要还是要看后面的面试环节。因为在我国这个以应试教育为主的国家，笔试对大家来说基本上没有什么问题，主要是在校大学生对于面试的实战经验比较匮乏，还需要进行系统的培训。
　　如果有需要考银行的朋友，也可以私信我，我们单位专业做银行培训12年。
　　说实话……不太好……这个问题你可以去知乎搜搜，里面的大神有银行经验的分析的很透彻。这里我只说我知道的，我有个同学，很优秀，过五关斩六将进了最后面试，然后有萝卜坑，他就被刷了，就这么简单粗暴。去银行工作，最好家里有钱又有人，走的才能更长远
　　感谢推荐。又是一年毕业季，各大银行都开始招聘了，校招进国有银行并不难。我本人是2013年校招进的国有银行，谈谈自己的经吧。
　　虽然银行最近这些年非议不断，收入也在锐减，但是瘦死的骆驼比马大，还是有很多应届毕业生选择银行。
　　国有银行的招聘流程一般为：发布招聘信息-校园宣讲-海选投递简历-第一轮简历筛查-笔试-第二轮面试-第三轮无领导面试-体检-签署offer-顺利毕业后办理入职。
　　有些银行流程略有差异，但整体上就是这样。
　　国有银行在招人上条件比较宽松，什么样专业的都可以报名，当然尽量以经济、金融、外语、法律、计算机等文学专业为主。
　　由于报名国有银行的同学太多，最难的是简历筛选部分，很多同学的简历没有任何原因就被淘汰了。
　　听说有银行直接抽掉一部分简历，美其名曰不要运气不好的同学；有的按照学习成绩排序；有的按照专业。这里面的细节只有hr知道。
　　考试内容以行测为主，附加一些基本的金融常识，有过公务员备考经验的同事一点问题都没有。
　　最近有听说银行考试题目十分变态，我们那个时候没有这种情况。
　　第一轮面试会问一些逻辑性的问题，考察学生的判断和思维能力，第二轮无领导小组讨论会问一些和工作有关的问题，考察学生的沟通协调和反应能力。
　　体检一般没问题都能过，银行是要面对客户的单位，这里还有一个颜值的考虑，不过长得太对不起观众的第一轮就淘汰了，也到不了这一关。
　　一切都搞定了就耐心等待毕业入职就可以了。
　　综上，校招能不能进国有银行，关键是看你有没有达到银行的基本要求、学习成绩怎么样、该拿的证书有没有、思维逻辑反应能力如何、长相身体棒不棒。
　　当然，如果有资源或者关系，一切流程都是浮云，可以一路绿灯。
　　希望能给您带来帮助！
　　我曾通过校招进入某国有银行工作，对银行的校招比较有发言权。
　　国有银行的校招不好进。这个结论很明确。当前，虽然银行业已不再是金饭碗，员工收入降低、业绩指标压力巨大的问题日益突出，但与大多数城市的大部分职业比较，它仍然是综合性价相对较高的职业选择。也正因此，每年的国有银行校招，仍然是简历如雪片般投递，拿到offer如千军万马过独木桥。
　　国有银行校招的专业范围比较宽泛，经济学大类、管理学大类、外语大类、信息工程等都算在内。尤其2021年的校招里，工学类专业招聘人数剧增，因为各家银行都需要工学毕业生来充实科技岗位。
　　校招的岗位也有区分，比如管理培训生、通用岗、柜员岗、研发科技岗等。管培生含金量最高，入行后按照后备干部进行培养（吐槽下，某些行的管培生在下放到一级支行及以下机构锻炼轮岗时，有可能会被忽悠，好几年都无法给兑现提拔承诺）；通用岗，主要是客户经理、客服经理等岗位；柜员岗，则是有最低坐柜时间的柜员了；研发科技岗，一般省行及研发中心会有此岗位，从事产品维护、研发等。不同的岗位，简历侧重点、笔面试内容等都有所差异。
　　下面，具体介绍下国有银行校招的重难点。难点一：简历关。当前，各家国有银行都已实现了在线投递简历。这也就意味着，HR们可以通过设置一些筛选条件，让很多简历被自动筛掉。比如设置毕业学校筛选，设置四六级是否通过、设置社会实践情况等。因此，很可能优秀的你，因为毕业院校不是211/985或当地知名高校，而直接被PASS掉。难点二：笔试。笔试现在也都是在线作答。2020年的四大国有银行笔试，因疫情原因都在线上进行，全程开摄像头和麦克风，使作弊成为不可能。笔试的内容，在很大程度上跟考取事业编公务员类似，各种政治经济文化类的基础知识，会计知识，逻辑推理，数字处理，英语阅读，银行专业知识，等等。这部分内容可以通过提前学习进行准备，从而提高通过率。需要注意的是，笔试内容往往题量大，需要高效率作答。建议考试前安排一下作答思路，万一时间不够，部分分值低的题目战略性放弃。难点三：面试。面试一般是由省分行统一组织，面试的形式一般包括无领导小组讨论、结构化面试等。这个过程，重点考察团队协作能力、个人沟通能力、言语表达情况以及个人的整体形象。所以在面试前找同样准备面试的同学一起练习一下，还是很有必要的。练习得多了，在考场上才能更稳定从容地发挥。当年我的面试，分两轮进行：第一轮是无领导小组面试。八个人一组，题目是一个案例，要求按照案例要求设计并制作一个赠送给客户的小礼品，给了剪刀、彩纸、胶带、彩笔等等系列工具。小组在进行讨论后，最后制作出了一个小船状的工艺品，并解释了该工艺品的设计理念、寓意等。第二轮是结构化面试，八个面试官，面试一个考生。主要是自我介绍，然后询问一些问题，比如＂为什么选择XX银行＂＂在银行工作中，如果你遇到XX情况，你会怎么办＂之类的问题。这类问题，灵活应答就好，只要大方向不错、表述流畅得体，能得到平均分以上。
　　通过了以上这些，后面的体检、签约就是走流程了；之后，通过培训，就正式上岗，成为压力山大的银行人了。
　　进省分行和总行比较难，大多数招聘还是市级以下为主，招聘需求量最大的就是县域银行网点，所以一定要有心理准备。
　　国有银行每年招聘很多人，都是先去基层网点，后期根据实际情况再向上调整，听说最近招聘好多地方都招不到人，像我们那时候真的是挤破头往里钻，毕竟进入后就是稳定工作了，一辈子不会失业，真的算是金饭碗，工作稳定压力小，待遇还不错。
　　最快这几年随着银行工作压力的加大，好多人直呼受不了了要辞职，所以也给银行名声造成了一定影响。不过四大行还不错，压力还是相对比较小呢，股份制银行和城商行待遇是不错，但是压力是真大，看你自己的承压能力吧！
　　至于你所说的好进吗？我想说比以前容易多了，但是还是有硬性规定的，比如要求最低本科学历，应届生，还得参加网申，笔试，面试等各种环节，过五关斩六将才能进入，听起来是非常难的，其实没这么难，每年招聘的数量还是挺多的，如果你符合条件就可以报考了，我相信只要经过自己努力肯定能进入理想的银行。
　　校招分为管培生和普通员工招聘，管培生要求条件很高，基本都是211/985硕士，金融专业，包括海归硕士，普通岗位只要本科以上不限专业就行，这就看你是校招管培生还是普通员工岗，管培生很厉害呦 ，普通员工只能呵呵了，现在银行不是十年前银行了，压力大，任务重，看你有没有资源拉存款卖产品，以后随着人工智能化发展，银行会向保险公司一样，卖产品拿提成。