正处级可以直接晋升为二级巡视员吗？晋升后能享受哪些待遇？

　　你好，正处级干部不能直接晋升 为二级巡视员，必须先晋升一级调研员，任职满4年后才能晋升二级巡视员，享受副厅级领导职务的生活待遇 。首先，介绍一下职级的有关概念。
　　2019年，公务员开始实行职务、职级并行制度，新的职级取代了之前的非领导职务。
　　但是，＂职级的等级数量＂相比之前＂非领导职务的等级数量＂进行了扩充。
　　以正处级为例，原先仅对应＂调研员＂一个非领导职务，现在则对应＂一级调研员、二级调研员＂两个职级。
　　其中，二级调研员可以理解为＂小正处＂，略低于 正处级的生活待遇；一级调研员可以理解为＂大正处＂，略高于 正处级的生活待遇。
　　而副厅级对应的职级数量并没有发生改变，只对应＂二级巡视员＂。
　　由于职级的数量发生了变化，相应的晋升规则也随之改变 。
　　根据规定，想要晋升二级巡视员，必须担任一级调研员4年以上，正处级或二级调研员无论如何都是不能直接晋升的。
　　而想要晋升一级调研员，则要担任正处级或二级调研员3年以上才行。
　　换句话说，正处级干部必须先任职 满3年 才有机会晋升一级调研员，再任职 满4年 才有机会晋升二级巡视员，耗时一般 超过7年 （注：不考虑考核优秀减半年的情况）。而后，介绍一下二级巡视员可以享受的待遇。
　　根据规定，二级巡视员可以享受副厅级领导职务的生活待遇 ，包括工资、医疗、住房 等等。
　　1、二级巡视员的基本工资中的职务工资标准是2530元/月，和副厅级相差无几，仅少170元。
　　对比正处级的2100元/月，明显高出不少，相差430元。
　　2、二级巡视员的津补贴也是按照副厅级进行发放的，例如车补就是按照副厅级的标准发放，明显高于正处级干部。
　　3、二级巡视员的奖金系数也接近于副厅级，明显高于正处级。
　　因此，二级巡视员的工资待遇略低于副厅级干部 ，基本处于同一水平，明显高于正处级干部 。
　　4、二级巡视员的医疗待遇执行副厅级干部的标准，住院待遇、报销范围、报销比例都是类似的。
　　5、二级巡视员的社保待遇执行副厅级干部的标准，退休后的养老金接近副厅级干部。
　　值得注意的是，二级巡视员不是一个职务 ，只是享受有关生活待遇的一个等级，不具备领导职责：
　　1、以省厅为例，处长逐级晋升 为二级巡视员之后，不领导指挥关系，仍然只是省厅的中层干部，接受厅长、副厅长的安排。
　　2、二级巡视员不是由省委任免，而是由省厅进行职级晋升，不是省厅的领导班子成员，仍然是厅管干部。
　　3、处长晋升二级巡视员后，工作职责、工作权限、办公室面积标准、出差住宿标准等都和原先一样，没有发生变化。
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　　正处不可直接晋升二级巡视员，先晋升一级调研员，而后再晋升二级巡视员，享受副厅级待遇。
　　正处级实职不能直接晋升为二级巡视员，需要具备一级调研员满4年的职级经历，方可晋升。按照《公务员职务与职级并行规定》：晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上。
　　在这里，只讨论2019年6月份后晋升的二级巡视员。
　　2019年6月实行的职务职级并行后，公务员队伍的晋升梯次发生重大变化，领导职务和不具有领导职责的职级可以双轨并行。按照待遇排序：
　　一级巡视员  =   正厅级  >  二级巡视员  =  副厅级  >  一级调研员  >  正处级  >  二级调研员。
　　由此不难发现：二级巡视员和正处级之间，还夹着＂一级调研员＂这个所谓的＂大正处＂。
　　所以，正处级领导职务想要迈向二级巡视员，必须跨过一级调研员这个环节，时间要求是＂任一级调研员4年以上＂。
　　总体来看，这次制度设计是比较合理的，基本形成了梯次安排。
　　有些人会说，我们单位的正处级领导刚刚晋升二级巡视员了啊？那是因为：职务职级并行是从2019年6月开始的。为了保障大部分人的合理权益，当时实行了套改政策。所谓的套改，其实本质上就是过渡和追溯政策。
　　比如，对于已经担任正处级领导职务的人员，套改时依靠自己的资深经历，认定为担任一级调研员4年以上。所以，类似这种就具备了晋升二级巡视员的资格，在单位职数充足的情况下合理晋升也就不足为奇。
　　至于晋升为二级巡视员后的待遇，可以归结为：享受副厅级的生活待遇，但不享受政治待遇。
　　第一，个人待遇方面。比如住房、医疗、交通补贴、社会保险等，均与副厅级持平。
　　第二，工作待遇方面。比如交通、住宿标准以及办公用房标准等方面，无法达到副厅级水平。
　　第三，政治待遇方面。比如文件阅读、会议出席等方面，如无领导班子的授权，没有这方面的权限。
　　在有些省直单位，由于处室较多，已经委托二级巡视员协助分管某些处室，实际上属于抬升了二级巡视员的政治待遇。
　　可以直接晋升。
　　我不明白你们为什么都说不能晋升，你们是在网上搜索了公务员职务与职级并行的相关规定，才这么说的吧，事实并非如此。
　　我本人曾在政府部门工作。我们处的老处长，也就是我的老领导，36岁正处级，可以说是当时全系统最年轻的正处级干部，随后原地踏步当了10年的正处级干部。然而职务与职级并行政策出台一年后，我的老处长直接晋升二级巡视员，而且还进了党委班子，现在是党委委员、二级巡视员。
　　从以上例子可以看出，正处级干部可以直接晋升为二级巡视员，与你担任正处级干部的年限有关。而且正处级干部可以直接被提拔为副厅级实职，也就是副厅长级干部。
　　其实二级巡视员也就是之前的副巡视员，是副厅级虚职。职务与职级并行前没有二级巡视员，只有巡视员和副巡视员，对应现在的一级巡视员和二级巡视员。
　　不能直接晋升。现在的正处级，最高的非领导职务是一级调研员，晋升一级调研员必须满四年，才有晋升二级巡视员的可能。但是，越是高的非领导职务，要求也更加严苛。资历、贡献、学历、表现都比其他非领导职务严格得多。并且还有名额限制。一个单位能够有几个一级二级巡视员，是由上级机关确定。
　　晋升以后享受的待遇有工资、工作津贴和生活津贴，车贴等有比较可观的增加；另外还有政治待遇也高很多。此外，还有住房面积的补贴。不过，这个住房补贴只能是＂象征性＂的，比如说我吧，连续晋升拿到手的钱不多，据说是按照上世纪八十年代的房屋价钱进行补贴。过了这么多年，不知道现在依照的是什么时候的标准。
　　按照国家机关的公务员法规定，只有正厅级领导职务和非领导职务，才算是国家的高级干部。具体讲就是厅长和一级巡视员。这一点是区别最大的。
　　我们国家的公务员制度是一个金字塔形状，越往上职数越少。所以说，一般科级干部做到头可能晋升为副处级调研员，处级干部能够做到一级调研员就应该满足了。
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　　天天研究这些干嘛呢？有几个人会升级的啊？好好干好力所能及工作，比什么都好啊！心安理得睡好觉天天啊！官升大了想法多了，麻烦事情出来了啊！嘿嘿