保健励志美文体育育儿作文
投稿投诉
作文动态
热点娱乐
育儿情感
教程科技
体育养生
教案探索
美文旅游
财经日志
励志范文
论文时尚
保健游戏
护肤业界

为什么不干活的员工,老板都不开除?

  这取决于你或老板对干活的不同定义。
  1,假如你所谓的干活是体力劳动,而老板定义的干活是脑力劳动,那就是你错的;
  2,假如老板定义的干活是隐性的资源引线,那么,你又错了,老板是对的;
  3,假如该单位所有的人,包括老板都是干体力活的;而他还没开除,那就是干活隐蔽化,换句话说,他干的你没看见也没法看见;那么,你又错了;
  4,老板毕竟是掏钱的人,老板不开除他,一点会有金钱的逻辑和道理;
  5,干活和价值不能等同化,不干活的人,也许比干活的人价值更大。
  6,你看懂没?
  这么说吧!一般员工有俩种,一种是埋头苦干,希望出头,把心思用在工作上,很少维护人际关系,而且这种人一般是不善言语,实在,实话实说,容易得罪人。还有种就是那种不想干活的,他们把心思都用在维护人际关系,注意观察每个人的性格,包括领导,想着拍马屁,打小报告,表里不一,有些领导就喜欢这种人,所以就是领导知道他不干活也养着他,大多数领导喜欢的不是有能力的人,是喜欢忠于自己的人!导致好多企业半死不活的样子,与其说经济不好不如说是自几管理不善!回答完毕
  相信很多人都会发现,职场上在一些公司里面,总会有一部分员工是在混日子的,在公司里面过一天算一天。有些公司的领导明知道这些员工在混日子,可是却从来没有开除他们。在答主看来,主要有以下几个原因:
  干活和价值不能等同化,不干活的人,也许比干活的人价值更大。这句话是之前的一个领导对自己说的,经过多年的职场生活,自己也悟着了这个道理。
  没有哪个公司的老板愿意养闲人,而哪个公司都会有些干不多少活,而且还很牛看起来不干活,其实是掌握公司重要资源或者公关关系,有很多隐形资源;
  有些跟随老板很多年的老员工,老板不忍开除,随着企业的发展壮大,这些老员工队伍中,也有人跟不上老板的发展脚步,慢慢在企业边缘化了,没有那么大的作用能够去发挥。所以,有人仗着自己曾经是元老,江湖地位还在,就开始消极怠工,在企业里混日子。
  还有些老板担心主动开除会引起劳动纠纷乃至经济赔偿,按照国家规定的赔偿标准来说,辞退一个员工的代价可是不小,如果是老员工的话,更是损失惨重的。
  所以,不是老板不想辞,而是辞的代价有点超过现在的行为。
  员工不干活,但老板心甘情愿养着而不开除,有三种情况:
  一是老板不要求其干活
  如老板的家人,就是来拿工资的,活由其他人来干。
  二是老板不让其干活
  如老板承过别人的情,无以回报,就让对方自己或委托人来表面上班,实际上拿一份工资。这种情况过去比较多,现在少了。
  三是表面不干活实际上干了活
  如老板单独安排其做事,工作有保密要求,很少人知晓其工作行为,就以为该人没干活。
  一般人不干活,是无法在职场存在的。
  老板不开除,是不需要开除,或者不便于开除,而不是应该开除也可以开除而不开除。
  老板拥有两类员工,一类是管理人员,所谓不干活的人,一类是操作人员,也就是干活的人,在企业老板关注的是效益,管理人员替老板分管、承担一定的管理任务,关注的也是干活的人,所以干活的人备受关注,而干活的人就是执行,干不好有开除的可能,效益不好有开除的可能,尤其许多企业效益不好就减员增效,首当其冲减的是操作工,好多企业管理人员比操作工多,不干活的人为啥不减,在老板眼里都是白骨精,有人是工作内部需要,有的是外部交往需要,有的自然是自己的九族之人,都不好动,所以就出现干的越多,错误越多,越容易被开除,不干活的平安无事。
  职场上,为什么有的员工,整天偷懒不干活,老板却不管?
  职场上,经常有这种情况:有些员工,上班时间整天不干活,领导却视而不见,任其偷懒。为什么呢?
  一般来说,有3种可能:
  一、不干活的员工掌握着特殊资源:
  有些员工,虽然平时不干活,但是其掌握着某些资源,在单位有需要的时候,可以用的上,所以领导任由这些员工上班偷懒不干活。
  郑秋冬大学毕业后,进入一家知名外企的销售部,成为一名销售人员。
  这家外企向来以管理严格出名。销售部里,每个销售人员都拼命地干活,以达到公司每月的考核指标。
  但是,销售部里,有一个女孩王菲菲,却十分另类。
  王菲菲每天都在公司不干正事。别人在公司打销售电话,她在公司玩手机;别人出门去拜访客户,她出门去逛街;别人去和客户签单,她去商场化妆品店下单。
  王菲菲每个月的销售业绩、考核指标都惨不忍睹。
  本来按照公司的规定,销售人员连续3个月达不到公司要求的业绩、考核指标就要辞退,但奇怪的是,王菲菲却一直在公司里好好呆着,领导也对王菲菲的偷懒不干活的行为视而不见,不去干预。
  郑秋冬对王菲菲也十分好奇,私下向同事们打听,同事们都是笑而不语。王菲菲成为郑秋冬眼中谜一样的人物。
  很快,年底销售淡季来临了。郑秋冬整天都十分努力地干活,但是无奈大环境不好,每个月拿到的订单少得可怜。
  这时候,一向业绩最差的王菲菲,突然爆发了。她忽然拿到了一张超级订单,这张订单金额数量之大,几乎抵得上整个销售部大半年的销售额的总和。
  郑秋冬傻眼了。他对王菲菲由好奇变成了敬佩,又因为敬佩加深了好奇。
  有一天他实在忍不住了,就厚着脸皮去向王菲菲请教,她是怎样轻轻松松拿到这样大的一笔订单的。
  因为郑秋冬平时待人热心、个性忠厚,在销售部人缘很好,并且还帮过王菲菲几次忙(买早餐、修手机之类),所以王菲菲也就照实和他说了。
  原来,王菲菲的哥哥,在一家国企担任采购总监,每年这家国企,都有巨大的采购预算。而王菲菲的这张超级订单,就是从他哥哥那里拿到的。
  这也是为什么,王菲菲平时不干活,领导不干预、公司不辞退。因为王菲菲手上握有特殊资源,能为公司带来巨大的销售额。
  二、不干活的员工掌握着核心技术
  有些员工掌握着核心的技术,单位必须依赖着这些员工,才能正常运转,所以这些员工平时不干活,领导也不管。
  王伟毕业后,进入一家大型国有工厂,在维修部工作。
  因为工厂是24小时不间断生产,维修部的工作人员,也要24小时待命,在生产车间设备出现问题时候,要迅速检修排障,保证生产及时恢复。
  由于经常要熬夜抢修设备,因此维修部的工作压力很大。维修部的员工,几乎都是二十多、三十多岁的年轻人。在维修部,年龄超过四十岁的员工,一般都会被调到其他部门。
  但是,维修部里,却有一个50多岁的老员工,老李。
  老李整天在维修部闲逛,从来不干活。每天一早,他拿着一个玻璃瓶,里面装满茶水,来到维修部办公室,坐到自己的座位上,掏出一本书,悠哉悠哉地喝茶、看书。
  每当哪个车间出现设备故障,维修部的员工们就火速赶去抢修,唯独老李,好像完全事不关己,继续喝茶看书,头都不抬一下。
  王伟对这个把维修部当养老院的老李,感到十分好奇。更让王伟觉得奇怪的是,维修部的领导陈经理,从来都不干预老李,相反,他对老李十分尊重,总是笑脸相迎,恭恭敬敬。
  为什么老李在维修部不干活,领导不管,单位也不把他开除、或者调到其他部门呢?
  后来,王伟终于明白原因了。
  一次,车间的设备,出现了一个很奇怪的故障。整个维修部的人,包括陈经理,围着机器摆弄了大半天,都没有办法找出故障的原因。
  这时候,陈经理忽然起身,离开车间,向维修部办公室跑去。
  过了一会,陈经理和老李一起,回到了车间。
  老李忽然之间,好像换了一个人,完全不像往日那个喝茶看书的老人。
  他戴上一副老花眼镜,挽起袖子,拿着维修工具,迅速钻到了机器的底下。动作比年轻人还干脆、利索。
  老李在机器底部叮叮咚咚地操作了大概一个小时,然后满头大汗地钻出来,说了一句可以了就头也不回地走了。
  这时候,大伙试着重新启动机器,奇迹出现了,机器运行正常,一点问题都没有。
  这时候,王伟终于明白,单位把老李放在维修部养老的原因了。
  因为老李掌握着其他人都不懂的核心技术。几十年的工作经验,让老李有着无人可比的精湛维修技术。
  他平时不干活,领导也不管,因为在关键时候,还是要依靠他,来解决其他人都解决不了的问题,来帮整个维修部,度过难关。
  三、不干活的员工是关系户。
  这点就不用多说了,稍微有点职场经验的人,都能理解。
  所谓上面有靠山,上班不用慌,有些员工因为和某些领导关系密切,有靠山,所以上班时候偷懒不干活,老板也不敢去过多干预,只能是睁一只眼闭一只眼,任由这些关系户们在单位混日子。
  总结一下,有的员工在单位里偷懒、不干活,领导却不管,原因一般有3个:员工掌握着特殊资源、员工掌握着核心技术、员工是关系户。
  老板认为你没有团队合作精神,斤斤计较。前面走了2个,只剩下你一个。除了待遇问题,工作氛围肯定前2个也不会喜欢,后来又招了2个,结果你又叽叽歪歪,老板招人并不是那么容易的,也很浪费精力。听你说的语气,新来的2个人都拖拖拉拉,有共性,看来说他们两个到玩在一起,工作到一块。结果你向老板反应,只会让老板认为你对公司不满,认为自己出力多,斤斤计较,负面情绪大。权衡利弊,还是开除你比较好,最起码公司氛围好了。你走了,另外2个自然会重新分工,就是这样。你在这,老板不知道要招人到何时,就这么简单。
  要从哪个角度看这个员工干不干活?你天天忙的要死,累得跟狗一样,为什么老板还不满意?pki越来越严,要求越来越高。
  第一,这个员工老板应该还不知晓。眼力架很灵活,领导老板都在的时候,会装模作样讨好老板。老板还认为这个员工很卖力,很踏实,是好员工。
  第二,这个员工背景很强,有可能是老板的一个亲戚什么的。站的员工不干活就对了,只有和老板站一队,哪怕就是闲人,公司也有钱养着。
  第三,要么这个员工有资源,人脉广,不要看他平时不干活,但是他能给公司带来特殊的客户,能打开很多门路。这样的员工,公司永远不怕少。
  第四。这个员工有特殊的技能,公司离不开他。关键时刻指望他能救命。
  如果以上几点都不沾,那这个
  不干活的员工可能会呆不长,毕竟公司都不养闲人。如果你以上几点也不沾,好好干活就对了,不要跟他学。
  存在即产生价值。你认为他沒干活,你时时刻刻盯着没干活的人吗?只问你一句,你有时间盯着他,那你在干什么?
  老板是个精明人,不会养闲人的。不干活的人有他在公司存在的价值。或者是关系户,人家有后台,他的一句话产生的价值能顶你干上一年或者更多。
  再说了,他是拿老板的钱,又不是拿你的钱?你操那么多心干什么?与其关心这个,不如努力干好自己的活,多学习一点技能,丰富自已的学识,锻炼自己,让老板重视你,也许哪一天你也可以不干活,同样拿高薪。
  这个问题,可以参考历史上的秦桧和和珅。
  这两个人可以说是类似于今天一些不干活的人。特别是和珅此人,贪污受贿,家中的贪污所得的赃款比国库还要多,被谓之巨贪。难道乾隆皇帝不知道和珅的所作所为吗。?他是知道的。但是和珅却可以猜透乾隆爷的心思。每当乾隆想做什么,想要什么的时候,和珅总能在第一时间办的妥妥的,并不需要乾隆过多的费心。两个人形成了一种心照不宣的关系,所以乾隆渐渐的离不开和珅,很是喜欢和珅这种会办事的人,所以即使知道他贪污,也是睁一只眼闭一只眼。
  今天的职场也是一个道理的。有些人可能愤愤不平,比如某些人能力不如你,平时吊儿郎当的,可以说是对公司发展没有一点的建树和贡献,但是这种人却往往受到公司领导的赏识,即使不干活,也拿着高工资。比如笔者公司就有类似的人。平时工作一塌糊涂,领导也不会将重要的事交给他们。但是这样的人会说话,会办事,精通巴结上级的方法,我们普通人和他在一起都觉得虽然看不上,但是他们会说话,会讨好,还是让人很舒服的。普通人面对这类人尚且如此,更何况领导呢?
  所以领导往往很喜欢这类人,虽然他们有可能毫无本事,也没干什么活。但是他们的嘴上功夫,为人处世的本事却很厉害,往往哄的上级一愣一愣的,当然上级就器重他们了。
  这也是我国几千年来关系社会的体现。所以说句实话,如果想要不干活就拿钱,光研究学问,研究工作是没用的,即使你工作的再好,不如别人的一两句话。所以,想不干活就拿钱,先学会处事之道吧。

为什么很多医生劝病人不要吸烟,自己却吧嗒吧嗒抽不停?我是医生,也抽烟,一天两包。1,有多少医生抽烟?在医院里,大致上情况是,内科医生大多数不抽烟,外科医生大多数抽烟好厉害。为什么这样呢?工作性质,个人性格。内科医生一直处于……新乡市哪个小学好?根据教育部要求,经过多年的教育改革发展,新乡市各个中小学的师资水平和校园建设达到了一定的平衡状态!不过,根据传统意识,大家不同程度的从心里上也对新乡市的中小学给予了排名:……为让孩子远离白血病,都要做什么?导读:社会不断的进步,随之而来的是各种的辐射、污染,尤其是幼童,抵御这些危害的能力非常弱,很容易因为周围的环境使宝宝染病。家里有宝宝的妈妈们一定要仔细看这篇,做到防患于未然,让……孩子吃了别人送的苹果被噎死,父母可以请求赔偿吗?我回答了你的问题,我现在抑郁了。我可以让你赔偿吗还要点脸不啊别人家的苹果如果没有食品安全问题,比如说发霉,腐烂之类的,那么就是孩子父母的责任。根据已有案……对孩子的学习成绩是应该严格要求的好还是顺其自然的好?我的孩子没有报过辅导班,现在上四年级了,他学习都挺好的,每次考试,英语基本都是100分,数学语文也就差一点儿是满分,一直都是稳拿前三名。朋友们看到我的孩子很优秀,都问我,你是怎……孩子马上三岁了,该送去幼儿园吗?不行,起码三十岁才行这看自己家庭的实际情况了,如果担心孩子太小,怕不适应幼儿园可以适当的晚点送。不过这样就会有一个问题就是,孩子不是从开班开始就跟着班级走的,这样可能班里……描写春天的日记推荐春天来了!万物都复苏乐。看,小草变绿了!看,小燕子从南方飞回来了!看,小朋友们都脱下冬装,穿上春装了!让我们一起来看看吧,下面是小编帮大家整理的描写春天的日记,希望大家喜欢。描……家乡的田野250字作文家乡广阔的田野充满了生机,到处是生机勃勃的景象。下面是小编整理的家乡的田野250字作文,希望对大家有所帮助。家乡的田野作文一我爱田野,我爱绿油油的田野。早晨,雾从山……为什么而创作在如今这个口水歌纷飞的华语乐坛岌岌可危的年代,张国荣,郑智化,张学友的相继离开更无疑是雪上加霜。当那些没有内涵的歌曲风火时,真正的唱作人应该好好想一想:作品为何而创作?如……五月初五话端午作文导语:五月初五真实端午节的日子。在这个日子里我们应该好好的品品端午。以下是小编为大家收集的几篇题为五月初五话端午的作文。供大家参考阅读。希望喜欢。五月初五话端午作文【一】……司马南灵魂6问联想集团,联想到底发生了什么?从联想公司给华为投5G反对票的时候,我就对这家曾经的民族之光企业失望至极!如此大是大非的问题,连人家高通都同意支持,你怎么就反对华为呢?以前还有北联想,南华为的说法……在农村,有的人整天喝酒打牌唠家常,但却从来不缺钱花,为啥?在我们村有个女的,30多岁,她虽然不是整天打牌唠嗑,但是经常有人从她家里进出,也不缺钱花,背后的原因让人意外。这个女的叫小梅,人长的不是很漂亮,但是非常耐看,其实,她也是……
乒乓球比赛作文400字乒乓球一直都是十一班最喜欢的运动之一,就在上周,五十中一年一度的乒乓球赛开始了。我们班的整体水平很高,但无奈只能有两位选手参赛,我们班只能派钱昕远和郭旭阳上场。钱昕……物流实习工作日志范文20xx年2月23日星期三今天对我来说是不平凡的一天,因为是我已经开始工作了。这也算是离开校园生活,踏入社会的一个新的起点吧。尽管杨总说早上来接我,但我还是自己坚持坐公交……小蚂蚁们的历险记六年级作文早上,我睡眼朦胧的醒来,打了打哈欠,理了理衣冠,一股倦意袭来,我准备睡个回笼觉。刚躺下,只听轰的一声雷响起,一下子把我从床上吓到了地上,之前的贪睡虫都跑了个精光。紧接着,村长高……开学计划作文(5)在这新学期来临之际,新年的钟声渐渐消逝,我们也从过节的快乐中走出,投入到紧张的学习生活之中,因此制定这个学习计划。首先,应该先纠正自己的学习态度。ldquo;态度决定一切……Hello小狐狸1祝君好!!你非要我每天早上用锅子叫你起床吗?一阵劈里啪啦的喧哗声,蒙蒙咙咙中我听出这是欧卡桑(老妈)的声音,结束了与周公的约会,意识渐渐清醒起来。呃早上的阳光真是……我家的小可爱作文400字小可爱,真可爱!全身上下,圆溜溜!磕起瓜子,很开心!跑起步来,真搞笑!你们猜猜这是什么?什么?你在说什么?小狗?不对,继续猜!……校园生活之闪耀的她们杨多多和谢灵灵是学校出名的小美女,同时,她们也是学校歌舞团的成员。她们多么闪耀,这让大家对她们是多么钦佩多么羡慕呀!许多学生都说她们是女神级别人物。王娜娜也非常羡慕她们。甚至为……运动会加油稿飞翔飞翔致200米运动员夏日的操场竟是如此美丽美丽地几乎令人绝望你蹲在起跑线上每一块肌肉都固执得顶起像一尊雕像慢慢地慢慢地……关于清欢作文400字经过一个月的努力,终于等到了国庆长假,我心花怒放,一回家,就把书包扔在了一旁,激动地呼喊着:放假万岁喊够了,我的心渐渐平静下来,金灿灿的日光也渐渐昏暗下来,变为大红色,时……2015电影百团大战观后感荐读【篇一】在中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年之际,为了响应ldquo;铭记历史、缅怀先烈、珍爱和平、开创未来rdquo;这一主题,观看了《百团大战》这部电影。……多一点幻想作文600字在热闹的街角,我们用自信舞蹈。我的世界的一切都是学习,满脑子装的都是父母的唠叨。我的双眼是一片书海,我看不到自己的梦想。不过,我也有自己的梦,只能够去幻想的梦。……给母校的寄语母校给了我们很多的知识和成长的回忆,我们应该也要给母校一些祝福。下面小编为你整理了给母校的寄语,希望你喜欢!给母校的寄语11。五十载的岁月记录着每一刻我们共同走过的路。在……
友情链接:快好找快生活快百科快传网中准网文好找聚热点快软网