领导请七个员工吃饭，其中一个员工私下把钱还给了领导，并要求其

　　领导请7个员工吃饭，结账的时候一个员工私下把钱还给领导，反而要求其他人AA制，说实话就个人情绪感受而言，我认为那个私下把钱还给领导还要求其他员工AA制的员工太强势了。诶，要搞清楚一点，是领导请员工吃饭的，理应领导付钱，他一个员工凭什么做所有人的主，凭什么让大家都出钱反而不让领导出钱？
　　这个事，说实话那一桌子饭钱谁都付的起，也都不在乎那点钱，但就是吃的不爽。为什么？因为那个私下把饭钱还给领导还要求其他人AA制的员工太能耍手段了，也太会巴结人了，把其他的员工都当猴一样使唤和利用，谁心里舒服！
　　这个事，我更觉得领导本身的态度可能有问题。为什么这么说？因为既然是你领导本人请7个下属员工吃饭的，那么按理就应该你领导出钱，不应该让其他的员工出钱，可是现在有一个强势、想巴结他的员工不让他付钱，反而还让其他的员工一起AA制，也就是变成了大家一起出钱请领导吃饭了。如果真出现这种情况，作为一个说一不二且更有财力的领导来说，肯定是不允许员工这么做的，至少会制止那个强势的员工，这才是领导应有的做派，如果领导后来这样做了，那就没问题，很好；反之，那就表明领导也有问题。
　　其实这本来是一场简简单单的工作饭局，领导请员工吃饭可能是想跟大家加深一下关系，并没有别的意思，只不过是因为有一个下属员工很精明，会来事而已，所以造成了另外一种局面。所以对于那个私下退还领导的钱、要求其他员工AA制的员工而言，并没有显得他多么有能耐，反而让人觉得这种员工做事并不好，太有功利心，做事太不顾及别人的感受，处事的方法很不高明。对于这样的员工来说，他能不能受到领导的重用，那就看领导是一个怎么样的人了。如果领导跟他一样功利心比较重，那么他们正好是一对儿，该员工很可能会得到领导的重用；反之，如果领导很正派，那这个员工的好心就是多此一举而已。
　　总之在我看来，领导请员工吃饭，肯定是领导作主，轮不到某个员工决定谁付钱、怎么付的事，所以员工最好不要利用机会强出头，这样只会让其他的人不舒服。喧宾夺主的事，对于强势的员工来说并不是好事。
　　我之前手底下有这样一位朋友，有一次我请手底下的人吃饭之时，他也有参与。在这之前，我已经提前安排了了买单的事宜，因为我知道有人会跟我争着抢着买单，事实果然如此，用餐结束之后，这位朋友边去前台买单。
　　听前服务员说单已经买了，这位朋友连忙问是谁买的，服务员示意了一下我。朋友瞬间明白，便立即说道怎么能让你买单呢，领导，你不能这样做！这些事情我们都已经安排好了，我们全都AA制！
　　我知道朋友的用心，但这是不可能的事情，既然是哟请他们吃饭，怎么可能让下属买单。
　　这件事暂且不追究谁提出的AA制，但作为领导的我看来，我的这些下属还算是挺懂事，挺为人着想。
　　那么接下来，我们再来探讨以下这个问题：领导请7员工吃饭，结束后，一个员工私下把钱还给领导，并要求其他人AA制，这种做法合不合理？
　　当然不合理！但员工也并没有错，只不过做法不对。
　　员工如此做，不在乎以下两个原因：一、可以讨好领导
　　员工以为，这样做可以讨好领导，让领导在不吃亏，领导一定会心存感激。二、员工觉得领导挣钱也不容易，不能让领导请
　　这个出发点是好的，至少还能替别人着想。
　　即便如此，这类员工也要加强教育，因为他做的是已经超出了他的界限范围，属于不懂规矩。领导的私事，他不该干预，也不能干预，这样做只会让领导在员工面前失去信誉，对于领导的形象也会有所下降。
　　2012年快过年的时候我们来了一个新领导，第一天晚上就请团队吃饭，结果吃了3000多块钱。第二天我听说了领导的家庭情况之后觉得吃得于心不忍，想让大家把钱AA了，结果差点把工作弄丢了。
　　我们前任领导在年前突然辞职走人，然后新领导第二天就走马上任了，真是从来只见新人笑。新来的领导是集团派遣的，其实我们这个团队对他很排斥的，空降部队嘛，总觉得实力不足靠关系来的。
　　新来的领导很会收买人心，新官上任没有放三把火，反而是先来笼络人心了，我们团队10个人，其中一个请长假出去旅游了，所以他喊我们剩下的人去吃饭。他说，今天晚上大家有空吗？请大家吃个饭，公司边上新开的日料店我已经订了位置了。
　　现场一片哗然，我们几个面面相觑，因为中午吃饭的时候大家还在说，哼，大家一定要守住气节，不要被人收买了，想收买我们，哪有那么容易？
　　结果现在却打脸了，其中有个女的，马上站出来一副狗腿相地说，哇，天呐，领导你太大方了吧，那家店人均250块钱呢，是日料中的战斗机。现在其他人也纷纷附和，哇哇哇地叫个不停，我在心里默默骂娘，说好的气节呢，气节。。。。。。
　　然后领导看我没反应，问我，小汪你有事啊？难得请客，你要赏脸哦！
　　突然被领导cue到，我还有点受宠若惊，赶紧点点头说，没事没事，有空，领导请客必须有空啊。不知不觉我也成了狗腿子，哎呀，那会儿的日料还是个奢侈品呢，一片刺生大几十块钱，一个寿司也要十几块。
　　然后我们那个小群瞬间就炸了，好像那会儿微信才流行起来的，群聊天也是很新鲜的。群里七嘴八舌，从最开始的打死不吃变成了什么贵点什么了。
　　新来的领导其实看起来是很和善的，40不到，眼角皱纹很明显了，个头不高175吧，不是特别英俊潇洒的那种男人，有点像憨憨的老实人。做我们这行的，只能说看上去像，因为认真的不可貌相。如果不是空降的，我们也不会有这么大敌意。我们前领导对我们很好，带了我们三四年了，但是突然莫名其妙就走了，原因公司不说他自己也不说，但我们总觉得他是含冤而走的。
　　然后我们就去吃饭了，点菜的时候那群人比上班的时候还活跃，叫的都是啥呀？138一份的海胆，98块钱一块的红酒鹅肝，还有588一份的烤物拼盘，听得我倒吸一口气。我默默地看着斜对面的新领导，人家纵然淡定，但是也掩饰不住的尴尬。对了，我们那个新领导穿得很朴素，从洗得发毛的领口就能看出来，全身上下也看不出来值钱的东西。
　　我说，哎呀差不多就好啦，大家不要点太多，吃不完浪费的。
　　同事们就开始起哄，说，吃得完，怎么吃不完，今天花多少钱就是给领导多少面子！
　　那个领导也说，点，大家想吃什么点什么。
　　那我说，还是不要超公司规定的标准吧。我们公司标准是人均200，要是省着点也是够的。
　　但是领导却摆摆手说，不要管公司的标准了，今天我自己掏钱，大家吃高兴了就行。
　　结果一顿饭下来，3000多，人均超了300了。我觉得挺过意不去的，领导付了钱连发票都没开就离开了，真的自己买单，不是公司买单。本来新领导过来，我觉得公司肯定会掏钱的。
　　但是毕竟不是我出钱，我也就不那么在意了。
　　第二天我上班的时候在电梯里碰到了我们人力资源部的小美眉，顺便打听了一下我们这个新领导啥来路，啥背景，将来有什么打算，结果小美眉的话却让我吓了一跳。
　　她说，吴总呢其实是杭州人，但是之前一直在华北区域工作，这次他申请调回来其实也是不得已。他们家两年前生了老二，产检都没问题的，但是不知道为啥生下来发现是有问题的，两岁了还不会走，好像脑子发育有点问题，加上他爸爸肺癌晚期，唉，真的太惨了，他老婆已经把工作都辞了，他也调回来了，本来是要升大区总监了，太可惜了。
　　啊？我感觉五雷轰顶，我以为中年人不易这句话只属于在底层挣扎的中年人，没想到这种级别的中年人也不容易。然后联想到昨天那3000多块钱的日料，越发觉得昨晚我们过分了。
　　但是小美眉说，小汪，你可千万保密啊，这种事情就我们俩说说的，你不好告诉别人的，要不然会影响吴总的，他刚来本来就不容易，切记，切记。
　　我点点头，那肯定的，我不会在背后传领导坏话的，更何况这种不是什么坏事，而是不幸。然后我就想，怎么把这3000块钱还给领导呢？
　　于是我就开始撺掇部门里面两个要好的女孩子的，我说，我觉得吧昨天我们这样不太好，白吃人家东西，要不我们AA，把钱还给领导？
　　那两个不了解情况，马上就炸锅了，她们说，小汪你是不是疯啦？自己AA吃那么贵啊？就算吃贵的AA，也不带他呀，多影响胃口啊！
　　听得我气死了，但是我也不好发作，只能耐着性子说，哎呀，他是第一天我们就这样我觉得不太好，而且正常情况下公司可以报销的，说不定马上公司也会安排的。
　　她们还是觉得我脑子有病，说，要出你自己出，不要带上我们。
　　后来我又去找了几个男的，跟他们说了这个AA的事情，其中有两个表示都行，无所谓，但是其他几个对我也很鄙夷，觉得我脑子进水了，还有人觉得我跟新来的领导有猫腻，真是跳进黄河也洗不清。
　　后来我就咬咬牙跟大家说，昨天的钱我已经给领导了，大家直接把钱转给我就好了。
　　这下好了，我简直就成了众矢之的，本来无所谓的也开始一刀切攻击我了。
　　小汪你自己钱多别带着我们啊！
　　小汪你是不是很领导有什么？？？
　　女人，你什么情况？
　　后来钱也没收上多少，大部分的是我自己补齐了，然后我就悄悄打给领导了，只要有电话号码就能找到相应的账号的。
　　但是当天下午我就被领导请进办公室喝茶了，这个我倒是想过的，因为谁打钱肯定一目了然。
　　领导问我，小汪，你说说看这个钱是怎么回事。
　　我说，领导，大家觉得昨天这顿饭不应该您来出，所以大家就把钱凑齐了给您，第一天就让你下不来台，我们觉得很愧疚。
　　领导说，请客吃饭是我的事情，钱自然就是我来出，你们之前的领导不请你们吃饭？还是要你们请他吃饭？不会吧。
　　我赶紧否认，那没有的，我们以前领导也请我们吃的，只是觉得还不熟，不太好。
　　领导说，你是不是听说了什么？
　　我眼睛睁大了瞪住他，赶紧摇头，没有啊，没有，怎么会。。。。。。人力资源部可啥也没跟我讲。。。。。。得，我这下才真的是跳进黄河洗不清，不打自招了。
　　领导笑了笑，说，我知道你是好心，但是这种事情以后不允许发生，钱我会退给你，多出来的你明天给大家买咖啡。小汪，人生有困难很正常，我现在正在克服它，我不希望这会影响到你对我专业程度的判断，也希望你是最后一个知道的人。如果有下一次，我可能会请你离开。一个连这种秘密都保守不了的人，我不指望他她会保守商业上的秘密。
　　我愣愣地坐在那里，不知道该从何开口，我从来没有想过散布这个秘密，只是想减轻领导的负担而已。
　　这件事没发生几天，那个人力资源部的小美眉就被调到了其他岗位上，我心里很内疚，虽然不是我逼她说的，但是毕竟也是我去主动打听了，然后她好心告诉了我。后来才知道，其实公司里很多人都知道这个信息，但是源头是同一个人。
　　领导请大家吃饭，我缺乏经验和阅历，以为自己把钱凑齐了给他就是给他帮忙了，傻傻地要求大家AA，结果同事对我极不满意，领导对我也不满意，人力资源部的人也被调走了，搞得我里外不是人。从这件事里可以吸取什么教训呢？
　　1。领导请吃饭，就老老实实吃就行了。不要吃得太夸张，也不要吃得太抠索，领导之所以能成为领导，总是有他的实力在，这里头就包括经济实力。既然餐厅是领导定的，那么他肯定也了解并且认可大概的消费水平。
　　2。领导家里有困难，作为下属可以努力分担，但不是通过这种方式。下属可以好好工作，减轻领导工作上的负担，然后领导就可以把更多的精力放在家庭上，这不才是更好的帮忙吗？每个人背后都有一个家庭，我们能操心的也不过是自己的一个家而已。
　　3。如果实在不想让领导掏太多钱，自己掏了就可以，不用让更多人参与进来，免得生出更多的是非来，到最后说都说不清楚。我这个例子就是活生生的，两头不讨好。或者自己就不要参加，减少整体的消费。
　　4。领导请吃饭有他的目的在，如果自作聪明鼓动大家AA给领导省钱，那这顿饭不仅达不到领导的目的，还会增加他日后领导大家的难度。
　　在职场上，领导请吃饭再正常不过，千万不要去做自以为是的善心事，可能会好心办坏事。领导请吃饭，就好好吃，不要铺张浪费，也不用故意吃得很差给领导省钱，毕竟领导也是要面子的，对吧？
　　昨天晚上，我请7个员工吃饭，结束后，有个新来不久的员工私底下给我发来微信红包，我觉得很奇怪，就问他：你这是干什么？
　　他发来消息说：领导，这是晚上我的那一份饭钱，请您一定笑纳；另外，我也跟其他吃饭的同事说了，让他们都AA，把钱还给您。
　　看到这番话，我一下子惊到了，这可是原来从来没有过的事，还有这样的奇葩操作？我有点生气，立马回复了他：乱弹琴！把我看成什么了？嘲笑我没钱？
　　看到我的语气有些生气，他赶紧解释：我原来公司就是这样干的，所以都习惯了，以为吃饭都要AA呢。
　　看来这又是一个深受老东家文化毒害的人，什么臭规矩！难道是外企？算了，不去想了。我就回他：
　　不管你原来是在哪家公司，到我们这来就要按照我们的规矩，领导请员工吃饭天经地义，至于什么AA制，没有的事，也不要自作聪明找其他员工出钱，明白了没？
　　经过我的一番耐心细致的说明，这个新员工终于开始接纳我们的团队文化了。
　　其实类似这种有点奇葩的事情，很多时候往往就在于当事员工想复杂了，处处想讨好领导、为领导着想，看上去好像领导挺受用，实际上却让领导感到很尴尬，觉得这个人怪怪的，行事不循常理，除了对他格外关照外，不会有更多实际好处。
　　而当事员工让其他同事出钱AA的做法，往往是画蛇添足，对同桌吃饭的同事来说，总感觉讨好领导太明显，心里面别提有多看不起，最后当事人只能弄的里外不是人，以后还怎么跟大家相处呢？
　　领导请吃饭，本来是一个很简单的事情，也是一个令人愉快的事情，如果搞成了AA制，那还叫请吃饭吗？有些职场人，盲目的学习西方那一套思维模式和生活方式，吃饭搞AA，什么都AA，搞的不伦不类，怎么看都觉得别扭，一点都不自然。
　　还有些地位高的人也学这种模式，结果请年轻人吃饭，也搞什么AA，让人感觉根本就没有长者之风，把很多东西都学歪了，把老祖宗的精华（人情、氛围等）都丢掉了，总觉得相处起来特别不舒服。
　　真要是这样，应该出国去西方，这样更合适，留在国内显得格格不入，让彼此感到都难受，又何必呢？关注作者喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师。有料有趣有态度！
　　我认为，这是一件非常糟糕的事情，这位员工（以下简称甲）私下里把钱还给领导的做法令人不齿。
　　一、在领导请七个员工吃饭后，甲私下里把钱还给了领导，说明甲很不地道，是一个善于讨好领导、攻于心计、为达目的不择手段之人。但他还要求其他人AA，即把他个人私自巴结领导的成本转嫁给其他同事，由其他同事为自己见不得人的勾当买单，可谓是厚颜无耻的奸诈之徒，一定要敬而远之。
　　二、谁来做东，就由谁来买单，这是天经地义的事情。如果感到欠了别人的人情，很过意不去，事后再找适当时机安排回请即可。在现实生活中，由领导请客，下属争先恐后的自掏腰包去帮领导买单的情况比较多，但都是当着大家的面光明磊落的去做的，这样操作的好处是，领导觉得很有面子，其他同事也都非常感谢实际的买单人，大家皆大欢喜，其乐融融。下次遇到这种事情，又由其他的同事来买单，到了最后，就由领导请客办总结。由于是轮流坐庄，大家都没有吃亏和不愉快的感觉。
　　三、凡遇此类阴险狡诈之事，必须用阳谋克之。即在实行AA制时，将钱不能给甲，而是集中起来一起交给领导。这样，就可以证实以下三个问题：一是甲是否把钱还给了领导？二是甲是以个人名义还是七个人的名义还的线？三是领导的人品怎么样？
　　如果甲以七个人的名义把钱还给了领导，说明这个领导的人品不怎么的。如果自己今后还要长期在领导手下工作，就只能向甲学习和看齐了，因为，适者生存。
　　如果甲没有把钱还给领导，或者还了领导没收，或者甲以个人名义给领导还钱，事后又让其他同事给自己还线，领导和同事就都会知道甲是一个什么样的人了。即使领导收了甲以七位同事名义还来的钱，六位同事一起去给领导还钱，领导一定懂得六位同事的意思，知道甲弄巧成拙，把事情给办砸了。领导既不肯收大家的钱，又会使甲偷鸡不成蚀把米，陪了夫人又折兵。（本文插图全部来源于《今日头条》）
　　拍马屁不能这样拍，这个还只是吃饭，我之前待过个5人公司，公司组织的旅游，老板一家都去了，其中一个女同事还带了一个朋友，一共9个人，完了老板的两个老乡同事（就是那女同事和另一个男同事）就跟我们说，让我们AA，老板也不容易，我和我老乡（之前不认识），气得胃疼，那女同事跟她朋友就只付了一人的钱，后面我走了，老板又想让我回去做事，想到之前的种种没去，他说那女同事已经离职结婚去了
　　领导请员工吃饭，理应由领导出钱。不应该由其他员工AA制，这样六个员会感觉不爽。以后六个员工会看不起这个小员工，这也是职场生存大忌
　　这是职场中典型的阳奉阴违之举，拍马屁又舍不得自掏腰包的小人之举，到头来只会使自己陷入身败名裂的尴尬境地。这种行为是对领导的不尊重。
　　当团队取得成绩聚餐庆祝，亦或团队接手新任务团队聚餐鼓劲，这是领导常用的工作方式，聚餐的费用通常也是公司报销。
　　而员工把餐费私下给领导，表面看是对领导的尊重，其实不然。一是对领导安排的否定；二是如果领导不把餐费退给公司，则有以聚餐为名，谋取私利的嫌疑。聪明的领导都会拒绝，并说明是聚餐的费用是公司的。
　　有一次，领导请我们团队吃饭，我自己掏钱买单，并把发票给领导去报销。领导说你想拉我下水吗？说实话，当时我真有一种无地自容的感觉。从此，领导再请我们吃饭，大家就自觉让领导买单，我们只管干好工作，就是对领导最好的尊重。这种行为，是对自己声誉的严重自残。
　　员工私下把餐费给领导，是讨好拍马之举，如果是自己自愿独立掏腰包，也就算了，最多也就是个拍马的个人行为。
　　然而该员工，又与其他员工讲，聚餐AA制，即大家都出份子，由该员工收取。这就相当于该员工用大家钱，向领导拍马，小人之本质暴露无遗。现在他人都知道了，今后还有谁愿意与该员工共事呢？真是贪小便宜吃大亏啊，讨好领导，失去了同事。
　　我读大学时，班主任结婚，其中就有个同学向我们班委会成员每人收5元，说是买个三角牌电饭煲送给班主任。而该同学在班主任那儿却说，电饭煲是他一个人买的。后来班主任知道后，严肃的批评那位同学，从此，班委会成员再也没有人相信他。直到今天，要是他在群中发出个什么倡议，也没有人响应他。这种人如不改正，一旦成为领导，膨胀之心将失控。
　　我们单位以前有个一把手，被手下人捧的迷失方向。先是收贿，后来索贿，再后来干脆就是直接挪用公款，同时生活也极度糜烂。终于在他动用了扶贫款后，被人实名举报，双规后被移关司法机关，最终锒铛入狱
　　员工阶段就知道尔虞我诈，一旦成为领导肯定就是巧取豪夺。一旦失控，等待他的肯定是法律的严惩。所以，我们必须铭记勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
　　在精英菌看来，以后这样的饭局没有搞清楚是什么支付方式之前，相信大家都不想再参加了。
　　一般来说，一个部门聚餐，都会一些不成文的约定，如果部门有一些经费，或者说，领导有可以报销的额度，那么，领导请客，让部门员工一起吃饭，其实这个都是很正常的，就当是团建费用嘛，吃喝会。但如果部门本身没有类似的费用，或者说，平时大家都是AA制，或者说，领导工资并不是比大家高很多的时候，其实这样的时候参加类似的饭局就应该有心理准备，就是费用可能会AA。
　　但是，这次情况的情况就有点问题，一个就是饭前或者饭桌上，大家都没有讨论这个费用怎么支付的问题，又是领导请吃员工吃饭，结果又私下要求大家AA，这个肯定让大家不爽。如果是这个员工受领导之托，给大家收取这笔费用，那这个领导的格局就太小了。而如果是这个员工不想领导破费，但是又没有征求大家的意见，就自己决定让大家AA，那么，这个员工的做法则有拍马屁的嫌疑，会让同事对他和对领导很反感，也与大家聚餐在一起加强团队感情的初衷相去甚远。
　　其实，这样的问题很容易解决，就是在饭钱先确定好大家是AA，还是领导请客，知会大家一声，相信就不会存在任何问题了。
　　此问题你有什么不同的见解呢？
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　　我还真遇到过这种阴险狡诈会拍马屁的人渣。
　　N年前领导请吃饭。卡拉OK。第2天有个同事。说领导压力大。赌博输了很多钱把喝酒吃饭的钱还给领导。我当时也没说什么，就给了。过了一段时间。领导被开除了。原因是车间改装设备，拿了30万元的回扣。也就是领导请我们吃饭的那个时候拿的回扣。这种拍马屁的小人最可恨。
　　这种事还真有，一个员工拍马屁绑架全员。
　　从员工角度看，这个员工未必取悦了一个领导，但一定输掉了全部同事。如果先私下跟团队其他人做下沟通，商量后大家一致同意AA，这样再去跟领导说，别一个人决定了直接当着领导面或者有领导在的微信群里要求别人也像他这样做，这样会让大家很尴尬，领导看着，大家好意思说不同意吗？转吧，心有不甘，不转吧，别人都转了自己不转，领导肯定有数，官场不是有句话说嘛：领导不一定记得每个人送了什么礼，但一定记得谁没送礼。给大家的感觉就是他绑架了其他人，拿着其他人的私人钱财去拍领导的马屁，你说这样大家能没有怨言吗？这样做的后果就是本来觉得应该AA的人也会心理不舒服，甚至可能有的人觉得领导就该付钱。
　　从领导角度讲，人家就是想请大家吃个饭，促进感情拉近距离，遇到这样拍马屁的员工，有的领导会待见，有的领导可能未必喜欢，反而觉得有种尴尬或被绑架的感觉，领导请大家吃饭就是拉进下距离。我也遇到过，我在之前公司离职想请团队人员一起吃个饭，结果他们自己商量好AA
　　所以职场中，做事需要三思而后行。拍领导马屁也好，日常工作也好，做事应该多考虑几个方面，完美的是利人利己，最起码做到利己不损人，如果做损人利己或损人不利己的事，出来混，总是要还的，都是成年人，谁都不傻，时间久了，大家就都会看明白的。
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