985硕士，央企工作8年，上班抑郁，是否该选择离职？

　　出生本无贵贱，985也好，753也罢。只不过是个名号而已！入职以后从零开始。今年我正好也是工作8年，我不是985，我是211硕士。工作单位几乎没有985，有一个中国海洋大学的硕士，他大我两届，本来是来找他媳妇的，结果来到单位后就离婚了。扯远了，话题是央企抑郁，要不要离职？我上班第五年的时候，有些许抑郁，到现在也一直想离职。但是，听兄弟一句话别离职、别离职、别离职！因为我们有老婆、孩子、老爸、老妈。985的您一定有足够的才能，孙猴子没有被压在五行山下哪能成为斗战胜佛？少林寺有方丈就有扫地僧！做一天和尚撞一天钟的日子我们一天一天挨下去，这是为了生活；但是有有时间去实现自己的价值。之所以会抑郁，无非是权、钱、利；之所以会抑郁要么是为了昨天，要么是为了明天，为何不活在当下？社会就是这样，正所谓七分靠打拼，三分天注定往往咱们自己决定不了的那三分，起到关键作用。但是不能因为那样，我们总会用一句认命吧来敷衍自己。虽然很多时候我们就得认命。
　　也说说我吧！80后，知名美术学院的硕士，高校工作十几年，从30岁到40岁是最不快乐，最压抑的十年。期间孩子小，收入低，贷款多，工作上要强导致压力大！
　　虽然工作中自己付出很多，但是会被同事排挤，领导压制！还有工作中一些微妙得没法说的事情发生在身边。在这种种压力下35岁秒龄，头发白了一半，比自家年长20岁的姑姑，白发还多！
　　35岁以后出现一些抑郁状况，睡眠持续不了5分钟惊醒，半夜失眠，情绪低落，有时候用孩子撒气。严重的时候接完单位急活的电话，心跳加快，感觉出虚汗。
　　俗话说40不惑，年近40岁突然心境发生很大变化，对之前执着纠结的事情一下看开了许多。
　　当然这十年间我自己也成长收获很多，去台湾访过学，去西藏对口支授，到上海同济大学高访学者，在39岁评完正高职称。
　　我是想和你说，在没有充分准备好的情况下不要辞职，再坚持一下！加油！相信自己的优秀，是金子总会发光！
　　不要难过，公务员，央企，国企，教师，医生，这些别人眼中的好工作里面，大量不得志的抑郁青年，冷暖自知。我朋友清华毕业的，抑郁严重到要吃药，想辞职，家里不同意，认为铁饭碗，女孩干这个已经够好了。还在痛苦挣扎中。
　　在很多人眼里，你已经够幸运了，在央企工作还不知足？但普通人忘了当初考985你付出了多少，今日的回报是否符合你的预期。所以不要在乎喷子，他们的口不择言可能让你更加焦虑。能进央企说明当时的你很优秀。
　　央企这种体制，要的就是按部就班，讲究下级服从上级，论资排辈，不是优秀就能施展才华的。里面规矩很多，框架要求你必须服从。8年足以温水煮青蛙，慢慢磨灭掉你的一切性格和斗志。如果对比，外面闯的同学，落差应该是很大的。举例来讲，当别人在朋友圈晒孩子去哪个国际学校，到哪里度假的时候，你们在议论单位发几袋米，几袋面，今年涨几百块钱。回头想想，是可悲和遗憾。
　　给你个信心，我同事老公，北京医院的主治医生，上手术台的，一年考过司法考试，果断辞职做律师去了，专门办理医疗纠纷案件。现在宝马买了，二胎生了，我同事说终于过上了想要的生活。有时候，向前一步，海阔天空。当然，一定是骑驴找马，找好下家，否则就先按兵不动，当你有目标了，恢复备战985时的热情和斗志，心里有光，你的抑郁大抵就好了。
　　我一个同学小李，本科院校985毕业，之后考取了硕士研究生，学校也是非常的不错，后来在一家国企单位工作，工作不错，但是他的领导对他不好。
　　他在入职3年多的时候，对于业务已经非常的熟悉了，有一次，公司接到了一个新任务，这个任务就交给了小李，小李对这个任务非常的上心，接到任务就开工了，之后进行了大量的市场调查，采访了很多的人，最后加班加点的完成了一个调查报告，理论和实际相结合，非常的有力。
　　当开会的时候，讨论他的这个方案，可是刚说到一半就被领导否认了，这让小李非常的郁闷，为什么自己努力得到的报告，却被领导无情的毁掉了呢？
　　直到后来，他才知道领导采用了另外一个人小张的方案，难道是小张的方案更好吗？小李也看了小张的方案，并不好，小张根本没有进行市场调查，小张的报告很可能就是从网上抄的。
　　但是领导喜欢小张啊，就采用了小张的方案，这真是没有办法啊！
　　这个任务很重要，采用了谁的方案谁就会得到5万元的奖金，就这样小李没得到这笔钱。
　　小李总结了一下为什么领导喜欢小张，原来是小张喜欢和领导套近乎，早上，小张早早的来到公司，给领导打好了热水，领导来了之后就能喝到热水；在聚餐的时候，小张总是第一个给领导敬酒；平时吃饭的时候，小张也是经常和领导坐到一起，经常聊天，其实聊天的内容就是一些家长里短，但是就是这些无聊的谈话，让领导对小张产生了很好的印象，觉得这个人不错。
　　小李最后受不了了，在经过了一番挣扎之后还是离职了，虽然是国企，但是他认为他离职之后还是会找到更好的工作的。
　　所以我建议，如果工作做得不顺心，就离职吧，不过在离职之前处理好自己的经济情况，要不然没钱花可不好受。
　　只能说压力在哪都有，放下面子与虚荣领导就喜欢了。是否离职别人不能给你拿主意，还要自己决明，因为别人不了解环境，建议也不可取。
　　刚毕业的硕士还是一张白纸，进入央企机会相当不错，但是他不懂得办公室工作的潜规则，必然会不受领导重视。
　　办公室的潜规则运用好了自然你会如鱼得水，步步高升，会不会玩转办公室生存变数，不看你的学历高低，也不看你的工作能力如何，关键是你的悟性怎样，凡事受到领导器重的人，都是悟性好，他们很会察言观色，时刻关注领导的喜怒哀乐，说话要说领导喜欢听的，办事儿先考虑好对领导是否有利，每天围着领导转，沏茶倒水手脚勤快，博的领导的喜欢最重要，为自己今后职场竞争做准备，维护好和领导的关系，提拔升职加薪都是水到渠成的事儿。
　　要想在央企混出个样来，就得熟练掌握好和领导的关系，一年时间不算长，你没悟出来。八年了还没悟出来，那就是你本身就不会做那种低三下四的事儿，所以升职加薪都排不上号。
　　不过现在就业趋势很难找到合适的工作，能进央企你已经很幸运了，坚持下去吧！选择离职你会更惨。
　　两种选择，1、在单位不要追求名利地位，好好工作吧！2、不然的话只能改变自己，适应社会，融入潜规则规律，不断学习提高自己的悟性。
　　千万不要离职，离了单位，可能你什么也不是啥也干不了啥也没有了，更抑郁，别高看自己。我曾经从央企离职过，为了挣钱打工，还不如以前，幸亏又回到体制内，否则后果很严重，想想都怕，现在内退了。不管什么企业都需要面对严格的管理，处理复杂的人际关系，没几个人会感到愉快，所以调整好自己，做好自己的事情就行。
　　如果薪资福利满意，那就尝试着改变下自己，去适应环境。
　　不管是国企还是私企，凡是权利集中的地方，比如层级高的位置，少不了各种明争暗斗，因为蛋糕就那么大，大家都想争取最多的资源与权利，势必要玩手段。
　　树欲静而风不止，有时候不是自己不争不抢就可以了，是大环境逼着你去做自己不喜欢的行为。
　　即便是自己创业，也要与不同的人打交道，要忍常人所不能忍。
　　所以如果没有更好的机会，尽量改变自己去适应环境。
　　但是身体是革命的本钱，留得青山在不怕没柴烧，倘若无论如何不能也不想去改变，那就离开吧。人挪死，树挪活。未知也代表着希望，也许下一站就顺风顺水，风生水起呢。
　　凡事预则立，不预则废。作为985硕士研究生，在社会上不管什么单位都是很有竞争力呢，要对自己有自信一点。
　　如果决议离开，建议先和家人商量一下，争得家人的同意与理解。然后一起规划一下未来，是创业还是工作。
　　如果工作，相对简单，确定一下喜欢的方向，然后有所准备并骑驴找马。
　　如果创业，可以学习下相关行业的知识，咨询相关人事创业事项。
　　万事开头难，不管做什么选择，做了就不要后悔。不管什么选择，成功了经验，不成功是教训，都是人生可贵的阅历。
　　加油吧〔呲牙〕〔呲牙〕〔呲牙〕〔呲牙〕〔呲牙〕
　　央企硕士、博士一大堆，多数属于浪费，离职可能会更好，也可能还不如现在的状况；去私企工资会高一些？但要做好吃苦受累的思想准备
　　抑郁跟学历没关系，跟自身的适应能力有关系。离职跟央企没关系，跟自己追求有关系。要不要离职跟学历有关系，如果自己的事决定不了，那工作经验和学历又有什么用呢？