物产中大云商廉矩阵打造新消费领域清廉朋友圈

　　选树优秀标杆
　　凝聚榜样力量
　　抓好典型传播
　　近年来，浙江国资国企各级党组织担当作为、攻坚克难、创新制胜，以高质量党建引领高质量发展，充分发挥了国有企业把方向、稳经济、促发展的作用。第四届＂国企党建创新样本＂征集活动由浙江日报报业集团主办，浙江省委党校全面从严治党研究中心、浙江红船干部学院社会发展与社会治理研究中心提供智库支持，浙江共产党员杂志集团组织开展。
　　第三十一期为大家介绍的国企廉洁文化案例是：物产中大云商：＂廉矩阵＂ 打造新消费领域清廉＂朋友圈＂
　　案例背景
　　物产中大云商是物产中大集团旗下聚焦新消费领域的互联网电商企业，也是浙江省第二批国有控股混合所有制企业员工持股试点单位。在构建新消费供应链资源的商业模式过程中，面对品牌、平台、渠道等诸多客户，在采购和销售，特别是跨境业务环节管控节点多、难度大。近年来，公司结合自身园区和信息技术优势，全方位打造廉洁文化阵地，教育引导员工树立纪律规矩意识，让廉洁文化为公司改革发展注入不竭动能。
　　案例简介
　　物产中大云商坚持党建引领，立足主责主业，以深化＂混改国企清廉促发展机制建设＂为着力点，全面推进清廉云商建设，践行＂廉洁合规就是生产力＂的理念，以＂做实＂文化阵地、＂做活＂宣教平台、＂做严＂组织机制为实施路径，积极探索与混改国企高质量发展要求相适应的廉洁文化建设机制，寻求清廉最大公约数，打造新消费领域清廉＂朋友圈＂，让廉洁文化＂廉矩阵＂为公司高质量发展注入发展＂廉动力＂。
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　　物产中大云商纪委书记在＂红色直播间＂讲廉洁党课
　　主要做法
　　打造线下阵地，将廉洁文化展现在＂眼前＂
　　公司基于自身园区优势，紧紧围绕＂清廉云商＂主题，打造形成廉洁文化宣传屏、廉洁文化廊、云莲梯、云莲书角和云莲中心五大线下廉洁文化阵地，并在一楼大厅悬挂倡廉标语，营造风清气正廉洁文化氛围，时刻给予员工＂廉＂提醒，让廉洁文化融入到公司的每一处角落。同时，将参观廉洁文化阵地和开展廉洁讲座相结合，开设新入职员工＂廉洁第一课＂，教育引导新入职员工扣好廉洁从业＂第一粒扣子＂；将参观清廉文化阵地作为接待客户和业务洽谈的第一道流程，向客户展现公司合规经营的价值理念，让廉洁成为业务拓展的＂软实力＂和＂金名片＂。
　　开设＂廉洁影视角＂，固定会议室定期播放廉洁警示教育片，组织员工在中午休息时间走进＂廉＂场所，听家风故事，看廉政文艺节目，使其在潜移默化中，升华思想、净化灵魂。另外，发挥警示教育＂放大器＂作用，组织开展廉洁主题短视频创作大赛、90后讲廉洁党课、＂云商青年说＂等特色活动，满足年轻员工对廉洁教育形式的新需求，进一步涵养风清气正政治生态。
　　搭建线上平台，把廉洁教育配送到＂指尖＂
　　依托自身互联网技术和直播基地优势，打造运营＂红色直播间＂，用当下最流行的网红形式将党史学习和廉洁党课等课程搬到网上，送到员工身边，让廉洁教育与网络直播碰撞出火花，让廉洁文化浸润员工心灵。＂红色直播间＂将廉洁教育从＂定时定点＂拓展为＂随时随地＂，打破了警示教育空间和时间的限制，实现了贸易型企业驻外党员、出差党员＂云上＂签到打卡、多地连线及隔屏互动。
　　设立＂云海学院＂、＂e先锋＂等线上学习平台，推出＂录播＂功能，将＂红色直播间＂优秀廉洁教育课程上传至线上，要求缺课党员和普通群众在直播后一周内完成学习，并通过线上记录进行检查督促，确保教育全覆盖不断档。设立＂线上廉洁举报＂平台，受理员工、客户的监督检举，从源头开始预防，实时在线贴身监督，既拓宽监督的渠道，又使监督融入业务全过程。
　　优化组织机制，让廉洁意识扎根在＂心间＂
　　建立党支部书记与业务部门责任人＂交叉任职＂机制，并在重点业务板块设立＂业务政委＂岗位，压实全面从严治党责任，开展贴近式监督。建立纪检、监事、审计、法务、人力、财务协同的大监督体系，设立业务管理委员会，将廉洁风险防控全面纳入内控体系，在项目立项环节、尽职调查过程中，重点对廉洁风险进行评估、明确管控举措，从项目源头做好风险防范，确保廉洁风险防控嵌入到业务管理的每一个环节。
　　印发《清廉云商工作手册》，完善廉洁承诺和重点岗位常态化谈话制度，以精确切入点着力点促进苗头性、倾向性问题早发现、早解决。并将员工遵纪守法、执行制度情况纳入个人持股动态调整方案，使廉洁成为全体股东和员工的需要。公司先后开展两次动态调整，退股26人。
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　　物产中大云商召开党建与党风廉政建设工作会议
　　主要成效
　　夯实清正廉洁的思想基础
　　通过打造全方位、立体式的廉洁文化阵地和教育平台，有效营造公司浓厚的廉洁文化氛围，充分发挥廉洁文化＂以德润身，以文化人＂的熏陶和滋养功能，有效推动廉洁文化建设与日常工作开展相结合，引导公司全体员工汲取廉洁文化的思想源泉、真理力量、价值取向，筑牢清廉思想防线，生成廉洁自律内在动力，推动全面从严治党不断向基层延伸。
　　深化清廉云商的建设机制
　　充分发挥党建引领作用，为清廉文化建设工作提供了坚强的组织保障。持续深化＂混改国企清廉促发展机制建设＂，探索构建＂股权动态调整机制＂，使清廉成为全体股东和员工的需要。＂大监督＂工作机制不断健全，经营风险与廉洁风险协同防控体系进一步完善，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，成功培育建设成为省属企业＂清廉国企标杆点＂。
　　激发企业发展的清廉合力
　　云商公司坚持廉洁文化与企业生产经营深度融合，将清廉云商建设作为公司＂十四五＂战略规划的重要内容，把廉洁理念贯穿于公司战略决策部署始终，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入企业改革发展各方面，形成公司由上到下、由内而外共同遵守的思想准则与行为准则，当前，廉洁已经成为云商公司开展业务拓展的＂软实力＂和＂金名片＂，扩大了公司新消费领域＂朋友圈＂，对公司业务发展起到了引流护航的重要作用，为公司高质量发展注入了＂清廉生产力＂。