有缺点的人才，到底怎么样？看刘邦是怎么用陈平的，用人智慧啊

　　刘邦在得到天下之后，在一次酒宴上，曾经问群臣，自己为什么能够战胜项羽，最经典的莫过于他提出的汉初三杰那一段，咱们拿一个公司来做比喻，给他搞企业战略的是张良，给他开拓地盘的是韩信，给他做企业运营的是萧何。正是因为有了这三个人，刘邦才能一步步从汉王成长为汉高祖。
　　但是，在刘邦集团，还有一个人的贡献，也不能忽视，那就是很容易被我们忽略的陈平。
　　陈平这个人，平时不显山不露水的，但是，在关键时刻，却给刘邦带来了巨大的帮助，绝对是一个被忽视的关键人物。
　　说起来陈平，他的人生也不是一帆风顺的，他先后经历了魏王咎、西楚霸王项羽两个老板，在这两个老板那里，陈平并没有受到重用和信任，所以，觉得自己应该有更大舞台的陈平，经过朋友引荐，跑到了刘邦阵营，最后在刘邦这里发光发热，实现了人生价值。
　　所以说，在社会平稳时期，上升通道比较固化的时候，不要轻易跳槽，跳槽也很难有好的去处，但是在社会动荡时期，到处都是机会，此处不留爷，自有留爷处，没准某个老板有了你就成就了一番事业，你也能搭上顺风车，千万不要在一棵树上吊死。至于现在这个时期，大家见仁见智。
　　陈平是阳武人，按照史书的说法，家境贫寒，但是，喜好读书。这就了不得了，哪怕身处社会底层，他依然有一颗上进的心，这就是人上人的潜质啊。绝不躺平，绝不摆烂，胸怀壮志，勤学不辍，这样的人，走到哪儿也不会混得太差了。
　　陈平喜好读书，也带来了好处，乡里祭祀土地神，要找一个有声望的人来分配祭祀的肉，陈平就当上了话事人，这也是非常难得的，陈平也不负众望，将祭肉分得很均匀，得到了乡邻们的称赞。陈平就有点飘了，当然，我们也可以理解他胸怀大志：如果让我来主宰天下，我也能像这祭肉分配一样公平合理！
　　这就有点过了，吹得离谱了啊，但是，也告诉我们，其实，人和人差别真不是太大，给你一个舞台，你也有可能做到他这样，这就是所谓的时势造英雄吧，如果社会没什么变动，陈平最多也就混个村长级别了。但是，一朝风云变化，他就选对了老板，成就了自己。
　　陈胜吴广掀起了一股轰轰烈烈反抗暴秦的热潮，诸侯国那些潜伏起来的不安定分子，一个个纷纷站到了前台，都要恢复故国。
　　陈平在这个浪潮中，想找一艘安稳点的船，既要能保全自身，又要能更上一层楼，可不能辜负了这浪潮。
　　陈平很快谋到了一份不错的差事，在魏王咎那里担任太仆，这官在秦汉时期，那是九卿之一了。不过当时魏王咎也没大的地盘，算不是多么显赫的官。
　　陈平给魏王咎出谋划策，但是，魏王咎早没了先祖的气度和水平，根本不听陈平的。
　　有人看到陈平这么爱表现自己，就在魏王咎面前说陈平的坏话，陈平一看，这帮人不是成大事的人，干脆逃离这个老板，换一个老板那还不是换衣服一样。
　　接下来，陈平找到一个更牛的老板项羽。
　　项羽面试陈平，相貌不错，谈吐不错，在魏王咎那做过太仆，履历也不错，就赐封给陈平卿一级的爵位。
　　殷王司马卬反楚的时候，项羽派陈平去攻打司马卬并降服了他。陈平得胜回归的时候，项羽还给陈平升了职，授任陈平都尉，还发了奖金黄金二十镒。
　　但是，没过多久，汉王刘邦攻占了殷地，司马卬这个墙头草又降了汉王。
　　这让项羽非常生气，觉得是当初平定殷地的时候，陈平和那帮官吏工作没做到位。陈平这个人精，哪能等着项羽的刀砍到脖子上呢，赶忙把项羽赏给他的黄金和官印包好，派人快递给项羽。自己则是只身逃亡，准备去投靠汉王刘邦。
　　好家伙，换老板真的挺勤啊！
　　陈平在汉王刘邦的阵营找到一个朋友魏无知，这魏无知是谁呢？战国四公子之一信陵君魏无忌的孙子，有这样的朋友做背书，在刘邦那面试的时候，就会加分很多了。
　　汉王刘邦很快接见了陈平，请陈平吃了一顿，然后准备安排他到客房休息。
　　陈平说：我来求见您是有重要的事，过了今天这事就不重要了。
　　汉王刘邦一听，有点好奇，他能有什么重要的事，决定跟他聊聊。
　　一聊才知道，这个帅哥很对自己的胃口啊，便问陈平：你以前在项羽那担任什么职务啊？这是准备任用陈平了。
　　陈平简短地回答：都尉。
　　刘邦更有兴趣了，跟陈平聊了聊项羽那边的人和事，陈平对这些人做了客观的点评，刘邦一看，陈平这人有见解，很欣赏他，就授予陈平都尉之职，让陈平做自己的陪乘官，负责监督各部将领。
　　刘邦任命一个刚从敌方阵营过来的人做陪乘官，地位都超过给他在前线拼杀的将领们了，他们自然不服气，议论纷纷：汉王您这有点高看这个楚军的逃兵了，他刚来咱们这，您还不了解他的本事，就给他这么高的职位，让他跟您同乘一辆车，还让他来监督我们这些有资历的老将！
　　汉王刘邦虽然听到他们这些非议，但是，并没有当回事，这帮武夫懂什么，依然对陈平宠信有加。
　　你看，只要你有才能，换一个新地方，一定会引来元老派的不满，不管是待遇还是地位，一定会遭受非议，甚至还会让人在背后说坏话，扒拉历史黑材料。陈平自然也不能例外。
　　周勃、灌婴等人看刘邦对陈平那么看重，心里有点不服气，加上自尊心、嫉妒心作怪，就对汉王刘邦说：您可别让陈平这小子给骗了，这小子看起来一表人才，就像装饰帽子的美玉，但是，肚子里有没有货，那还是未知数。我们还听说，陈平在老家的时候，跟他嫂子有不清不楚的非正常男女关系，他在魏王咎那混的时候，因为魏王咎不听他的建议就跑到项羽那边，在项羽那也不受重用，就又来投奔您了。汉王不计较他的过去，还给他这么高的职位，让他来监督各部将领。但是，这小子却辜负了您的信任，我们听说这小子手脚不干净，四处收礼，很多将领都走他的门路，他根据将领送钱多少，给予不同的照顾。您看啊，陈平这小子，品德有问题，反复无常，手脚不干净，看起来不想忠臣啊，汉王一定要仔细考察他啊！
　　汉王刘邦自然也要听一下老兄弟们的建议的，就把陈平召来，责问他说：听说你在魏王咎那混得不如意，就跑去项羽那，在项羽那不如意，又跑到我这来。你觉得这是一个守信义的人该有的表现吗？
　　陈平听了，诚恳地解释道：我追随魏王咎，他不听我的建议，所以，我才离开他。我去项羽那边，项羽任人唯亲，只重用跟他关系近的人，人不是他的项姓本家叔侄兄弟，就是他妻子的兄弟，就算是能够出谋划策的人，他都不重用。我早就听说汉王善于用人，所以，才从项羽那边来投奔汉王，我走之前把项羽给我的金钱全部还回去了，我空着手来到您这，不接受别人的馈赠，就没法正常生活和工作。如果我的计策您认为有合适的，您就采纳；如果没有任何价值，您就不采纳。我收到的金钱都封存好了，随时可以上交，请汉王允许我辞去官职。
　　刘邦听了，对陈平更加信任了，赶忙向陈平道歉，并且赏赐给他很多金钱，还给他升职为护军中尉，监督全军所有的将领，这下再也不敢有将领背地里说陈平的坏话了。
　　用人所长，容人所短，这就是刘邦用人的秘诀之一，用陈平这样的谋士也是一样，舍其短而用其长，才能留住对自己有用的人才。
　　没有哪个人是十全十美的，做大事用人才，最主要的问题就是要：全面看待人才，知其长短，舍短用长，为我所用。
　　当然，舍短用长，并不是要不管短处，而是要看其短处是否致命，是否积习难改，是否存在隐患。
　　比如说，有某些恶习的人，不能做官员；有小偷小摸行为的人，你不能让看守财务；精致的利己主义者，你不能让他搞慈善事务；大嘴巴的人，你不能当作无话不谈的良师益友；脾气很臭、没有耐心的人，你不能让他做后勤工作。
　　看刘邦对陈平的运用，那是为了让陈平帮他出谋划策，帮他监督军中将领，帮他收买敌方阵营的意志不坚定分子他陈平跟嫂子有什么见不得人的事，他是否收过将士的财物，对刘邦来说，跟他的大业一点关系都没有。
　　再者说了，陈平跟嫂子的事，早已经时过境迁，是否属实都难以考证，这对陈平做事也不会有什么影响，所以说，无伤大雅，那是陈平自己的事。
　　像刘邦这样的用人高手，有一个非常重要的用人准则，人才能否为自己所用，能否给自己带来价值，依照这个准则，再去看被用的人，身上有些许的缺点，未尝不是好事。
　　为什么说有缺点的人才，对领导来说，也是好事呢？好掌控啊！
　　你觉得是这样吗？
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