京博工匠杜金泉臻于至善传承工匠精神

　　滨州日报滨州网综合讯杜金泉，京韵泰博智造厂厂长。2021年11月入职以来，主要负责京韵泰博CCUS碳矿化项目设备管理工作。短短一年时间，与团队一起攻坚克难，探索碳矿化材料的装备及工艺设计，为全球首座万吨级二氧化碳直接利用实验示范工厂建成贡献智慧，为未来京韵泰博CCUS碳矿化项目推广，提供了优秀经验。
　　1hr团队作战，同频共振
　　刚到京韵泰博的时候，工业化生产的事宜也恰好确定下来。面对崭新的市场领域，如何攻坚克难、突破创新，成为了首要难题。一是产品指标怎么定？二是要满足这样的指标应该如何设计装备？国内没有先例可寻，杜金泉作为技术专家与团队夥伴们在终端市场奔走一个多月，从普通烧砖的窑厂到优质工艺的规模大厂，充分了解、深入沟通学习，最终形成一套属于自身产品的可行性方案。如此曲折只是第一步，通过这些产品指标去设计、调试、优化设备，才是考验团队的阶段。我们最后调试出来的设备可以说和它原本的样子是天壤之别了，现在设备能连续化运转都是我们摸石头过河一步步试出来的。
　　一个新领域的开拓，总是充满不确定的挑战。唯有团队齐心勠力，队伍和衷共济，勇于创新、敢为人先，不断提高技术技能水平，攻克新兴技术与破解工艺难题，方能尽显工匠本色。用杜金泉自己的话说，我这个人就是爱好钻研，这个过程要讲究方式方法。一是要坚持系统思维，从点出发、贯彻到面，要看到全局。二是要坚持目标管理，先确定目标再给出方案，然后根据实际执行进行过程管理。方法得当，要领具备，自然就不存在攻不破的困难。
　　2hr攒起干劲，群策群力
　　在设备调试的关键节点，杜金泉常常夜以继日，有时候甚至一天就只休息两三个小时，便又精神抖擞地投入战斗。他说，有的时候在车间调试到十点，回了家根本睡不着，一闭眼睛脑子就像过电影似的还在调试的场景中，眯不到十分钟坐起来还是惦记这事儿，有那么几个晚上根本毫无睡意，脑子跟上了发条一般。
　　设备调试攻关的爬坡期，需要专注于每一个细节的相互配合。他和团队加班加点，凛冬凌晨五点的设备前，他们周身和口罩覆满灰尘。气温骤降的日子，大风从厂里呼啸而过，所有人的眼里都冒着光。这一天，设备一次性压制成功！
　　3hr坚定信念，起势成局
　　京韵泰博所属行业是符合国家双碳战略的绿色高质量发展产业领域，其终端产品成果可推广应用于建筑、生活、艺术、陶瓷等多个领域。作为未来经济发展的蓝海领域，它可以实现环保、经济和社会的三效合一。
　　凝心聚力
　　杜金泉说，能取得今天的成绩离不开团队成员们的付出，始终把创新、钻研作为解决问题的途径，没有做不到，只有做不好，面对一切未知且难度大的问题，积极推行系统思维、目标管理理念，创新改革设备维保的模式，探索设备成功投产的新方法，紧扣现场生产作业实际情况，突破性解决了设备的安全、效率、成本、自动化方面的一系列难题，将产品误差做到毫米级！
　　不仅要把一个点做到极致，还要把极致渗透到整个项目，实现整个工业流程的极致。不仅要让某个人成为工匠，还要用工匠的精神锻造精诚团结的团队，构建更高远、更宽广意义上的大国工匠精神。他是这样说的，更是这样做的。在设备调试中，团队每个人都必须熟悉整套流程，让每个人都成为这套系统的工程师。
　　工匠是基础，创新是关键。工匠应具备敬业、专注、精益求精等优秀品质，一旦选定行业，就一门心思扎根下去，心无旁骛地克难攻坚，追求突破与革新，充分发挥并带动全体成员的创新力量。在科技水平日新月异的今天，产品与技术竞争终究是创新力的博弈，没有创新精神及创新能力的工匠难堪重任。
　　中国要迎头赶上世界制造强国，成功实现中国制造2025战略目标，就必须在全社会大力弘扬以‘工匠精神’为核心的职业精神。京博要想实现自身的大跨越、大发展，也必须形成一支孔武有力的工匠队伍。只有当敬业、精益、专注、创新的工匠精神融入生产、设计、经营的每一个环节，实现由重量到重质的突围，一个崭新的京博也必然出现。
　　京博工匠精神反映的不仅是京博人的精神风貌，更是京博新时代精神的生动体现。我们坚信也期待，在京博这个平台将培养出一批真正的大国工匠，支撑京博创新发展蓝图，助力中国创新发展战略！