养老金重算补发已定，2类人养老金补发月数最多，看看有你吗

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　　养老金重算补发已定，2类人养老金补发月数最多，看看有你吗？
　　目前我国退休人员包括机关事业单位退休人员和企业职工退休人员，自2014年10月起，2类新增退休人员养老金计发办法并轨，其基本养老金包括基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金。2016年起，2类退休人员养老金调整实施并轨，统一按定额、挂钩、倾斜三个部分进行调整。
　　10月起，随着2022年养老金计发基数公布，养老金调整补发已经蓄势而发，而且，已有不少于14个省市公布了2022年养老金计发基数，甚至有的地方动作快的，已经完成了养老金重算补发。所以说，养老金重算补发已定，不过，有2类退休人员补发月数最多，看看有你吗？第一类，2020年以来，部分机关事业单位十年过渡期内退休的人员。
　　根据国发〔2015〕2号文件规定，机关事业单位养老保险制度实施前参加工作、实施后退休的人员设立十年过渡期，并在过渡期内采用新老办法对比，保低限高。换句话说，新办法计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法计发，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员发放超出部分的10，以此类推，到过渡期末退休的人员发放超出部分的100，代表着过渡到新办法计发待遇。
　　由于新办法计发待遇涉及基础养老金、过渡性养老金，再加上2019年新的公务员法实施，执行职务职级并行，公安机关执法勤务警员序列改革，以及跨制度关系转移、受处罚人员相关核算参数不明确，造成这些退休人员一直领取的是预发养老金，没有参与养老金重算补发。换句话说，2020年以来新增的机关事业单位退休人员，如果2022年养老金重算补发的话，时间跨度大，养老金重算补发的月数最多，也就是越早退休的补发月数最多，比如说2020年1月退休，一直预发养老金，2022年10月养老金重算补发开始，补发月数达到34个月。第二类，2022年越早退休、越晚重算补发的企业退休人员。
　　截至目前，不少于14个省市公布了2022年养老金计发基数，相比2021年的基数，普遍涨幅达到4，这意味着2022年新增退休的企业职工，养老金迎来转正补发，原因在于基础养老金和过渡性养老金计发基数的替换重算，首先我们来看一组计算公式，一目了然。
　　1、基础养老金退休时全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费工资指数）2缴费年限1；
　　2、过渡性养老金退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人视同缴费指数视同缴费年限过渡系数；
　　显而易见，每个省市的养老金计发基数以及基数涨幅都不一样，加上每个退休人员的退休时间也不一样，每个省市重算补发的时间有快有慢。因此，每个退休人员补发的月数和标准都不一样。比如说同一个省份的退休人员，一个是2022年1月退休，另一个是2022年8月退休，假设10月养老金重算补发开始，1月退休的补发的月数最多，达到10个月。所以说，2022年越早退休、越晚重算补发的企业退休人员，重算补发的月数最多。
　　总之，随着2022年养老金计发基数公布以及其他养老金重算参数的确定，养老金重算补发已定。但不管怎么重算，不管补发多少月数，都是退休人员自己的钱，记得好好核对补发金额。但考虑到企退人员养老金重算补发金额比较少，建议在养老金重算或调整方面可以适当倾斜照顾，毕竟取暖费还要交，生活开支还要继续。对此，你怎么看？欢迎留言评论，谢谢点赞和转发，让更多人知晓养老金重算补发的最新动态。