事业编制人员算不算公职人员，是公务员吗？

　　本人就属于事业编制人员，公职人员包括：公务员，参公人员，事业单位人员等等。
　　明确一下：事业单位在体制内的都属于公职人员，但并不是公务员。无论从职位晋升，工资福利待遇还是退休后待遇，公务员都要比事业编制人员要好。
　　这个问题很简单，答案也是很简单，事业编制人员不属于国家公务员，绝大多数属于公职人员。
　　国家公务员是行政编制人员，是掌握公权力的人员，一般具有执法权和管理权。
　　事业单位编制人员分为四种。
　　一是参公事业人员，比如银监会人员，城管人员，环保执法人员，文化执法人员，卫生执法人员，残联工作人员等等，按照公务员来管理，待遇比较高。
　　二是全额拨款事业单位人员，比如气象局人员，学校工作人员，交通车管所，房管站人员等等。
　　三是政府部分拨款事业单位人员，比如医院工作人员。
　　四是自收自支事业单位人员，比如设计，规划，勘探等人员。
　　前三种事业单位人员属于公职人员。
　　你好，公务员的必要条件就是使用行政编制，所以事业编制人员肯定不属于公务员。不过，一部分事业人员属于公职人员，一部分不属于公职人员，具体要看所在的工作岗位。首先，介绍一下公务员的有关情况。
　　想要成为一名公务员，有四个必要条件：
　　1、依法履行公职；
　　2、纳入行政编制；
　　3、由国家财政负担工资福利；
　　4、是干部队伍的重要组成部分。
　　因此，所有事业编制人员都不属于公务员，哪怕是通过公务员考试招录的参公事业单位（如银保监、气象局）的在编人员也不例外。
　　很多朋友把参公管理人员叫成公务员，其实是不准确的。其次，说一下公职人员的范围。
　　公职人员的概念出自《监察法》，是指履行公职、行使公权力的工作人员。
　　根据《监察法》第十五条、《监察法实施条例》第三章第一节，公职人员中包含以下几类事业编制人员：
　　1、参公管理事业单位的所有工作人员。
　　2、具有公共事务管理职能的事业单位中从事公务的工作人员（不包含参公管理人员），主要指党政机关下属的公益类事业单位（如农业农村局下属的农经总站）中的工作人员。
　　3、公办的科教文卫体等事业单位中从事组织、领导、管理、监督等工作的人员，如公立学校的校长、副校长、教务处主任等等。
　　可以看到，不是所有的事业编制人员都是公职人员。
　　举个例子，公立医院中的有些在编医生、护士只从事医护工作，不涉及公权力的行使，那就不属于公职人员。
　　同理，公立学校中的有些老师只从事教学工作，也不履行公职，也不属于公职人员。
　　又比如，事业单位中存在一些工勤人员，只从事驾驶、文印、维修等保障服务工作，不涉及公权力的行使，也不属于公职人员。
　　综上所述，仅有参公事业单位中的在编人员都是公职人员，其它事业单位中只有从事公务、从事管理、行使公权力的在编人员才属于公职人员。最后，介绍一个特殊人群：公办中小学的在编教师。
　　2018年，中央发布了文件《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，其中第20条明确指出，要确立公办中小学教师作为国家公职人员特殊的法律地位。
　　到了2021年底，教育部发布了《教师法（修订草案）》的征求意见稿，其中第十三条指出：公办中小学教师是国家公职人员，依据规范公职人员的相关法律规定，享有相应权利，履行相应义务。
　　等到全国人大常委会通过了《教师法》的修订之后，公办中小学的在编老师不管在哪个工作岗位、不管从事什么工作，都将成为法定的公职人员！
　　值得注意的是，公办大学、幼儿园并不在这个范围内，仍然只有从事组织、领导、管理、监督等工作的事业编制人员才属于公职人员。
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　　公务员属于行政编制，事业编制人员属于事业编制，都属于公职人员，但是事业编制人员不是公务员，身份还是有一定差别的。
　　除了公务员、事业编制人员，还有一类人员是参公人员，即参照公务员管理的事业编制人员，享受公务员待遇，我觉得跟公务员差距不大，参公人员是不能参加公务员考试的。
　　公务员身份也不是固定，如果组织安排你到事业单位岗位上工作，那你的身份待遇也会随着岗位的变化而变化。我的一个同事的姐姐，去年提拔了事业副科，但她本来是公务员身份，但是提拔的岗位是事业编制，也就成了事业编制人员，当然以后也有可能调回公务员岗位。
　　公务员是有车补的，级别不同，车补金额也不同。而事业编制人员有的有，有的没有。
　　公务员实行职务职级并行制度，事业编制人员分技术岗和管理岗，技术岗走的是职称，管理岗实行职务职级并行也是一大趋势。
　　公职人员有广义理解和狭义理解。广义上，包括事业编制在内的体制人员肯定是公职人员。
　　公职人员，顾名思义就是有公职的人员。按照字面意思来理解，那么在体制内只要享受财政拨款工资或者国有资源提供的福利待遇，从事公共事务管理或者提供公益服务的在职在编人员，都应该算公职人员。包括公务员、事业编、国企人员。简言概之，有编制的应该都算公职人员，不管是机关事业编制人员，还是实行员额制管理的国企人员。这是公职人员概念的广义定义。
　　如果从狭义上理解，事业编制是不是公职人员要看其岗位性质。2020年7月，《公职人员政务处分法》正式实施。根据该法第二条解释，公职人员即指《监察法》第十五条规定的人员。而《监察法》第十五条明确的六类公职人员分别是：1、公务员；2、参公管理人员；3、法律法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；4、国有企业管理人员；5、公立科教文卫体等单位中从事管理的人员；6、基层群众性自治组织中从事管理的人员。
　　由此可见，事业编制是不是公职人员还要看其是不是在管理岗位。如果是管理岗位的领导干部，肯定属于公职人员，反之仅仅是专技或工勤人员，则不在公职人员序列。从纸面意思理解，事业编是否属于公职人员，主要看其是不是领导干部。
　　然而实际操作中，现在很多地方扩大了监察外延，只要是事业编，不管岗位性质，统一纳入监察法管理范围。据此判断，事业编属于公职人员无疑。
　　不过事业编虽然是公职人员，但肯定不是公务员。这点同样毋庸置疑。关于公务员的定义，《公务员范围规定》有明确界定，只有八类人员可以称之为公务员：一是各级党委机关工作人员；二是各级人大及其常委会机关工作人员；三是各级行政机关工作人员；四是各级政协机关工作人员；五是各级监察机关工作人员；六是各级审判机关工作人员；七是各级检察机关工作人员；八是各级民主党派和工商联机关工作人员。上述八类单位机关除工勤人员之外的在编在职人员都属于公务员。
　　事业编制人员算公职人员，是国家干部，但不是公务员。《公务员法》对公务员有明确规定，中组部对公务员的界定也有成文规定，需满足三个条件：依法履行公职，纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利！其中，公职人员范围很广，除了公务员，事业单位人员，还有国有企业从事公务管理的人员，还包括村社区履行公务的工作人员。
　　事业编制人员严格来说只能算是国家工作人员，而不是公职人员，公务员是公职人员，简单来说，公职，代表国家行使权力。工作，大部分就是干活的。虽然都是体制内但是区别待遇还是挺大的。
　　公职人员包括国家工作人员、集体经济组织工作人中和其他经手、管理公共财产的人员。而公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作。
　　因此，事业编制岗位肯定是公职岗位，事业人员也肯定是公职人员，但却不是公务员，最多只能算参公人员。公务员使用的是行政编制，事业单位人员使用的是事业编制，本身省份就存在着很大的差距。
　　网友咨询：
　　事业编制人员算不算公职人员？是公务员吗？
　　我的答复：
　　如果你是在事业单位正式员工岗位工作，你就是属于公职人员，但是你并不属于公务员，你只是属于事业编制人员，这一点要搞清楚。
　　公职人员的概念非常宽泛，平时我们接触到的所有体制内正式岗位工作的人员，全部都是属于公职人员，不管是党政机关，事业单位还是国企等等，公务员是属于行政编，事业单位属于事业编，两者之间有一定的区别，今天我们就这个话题一起交流一下。
　　一、事业编制人员属于公职人员，工作非常稳定，能干到退休
　　不管是事业单位工作人员还，是在公务员岗位工作的人，全部都是属于公职人员，但是事业单位工作人员不属于公务员，公职人员和公务员是不同的概念，一定要把这个基本观念搞清楚。
　　对于现在一些大学毕业生来说，都想找到一份比较稳定的工作，其中公职人员当中的事业单位和公务员，就是非常适合的岗位，只要你能够考上这两种岗位，就能够得到一份稳定的工作，可以一直干到退休。
　　其实体制内工作岗位非常宽泛，体制内包括的单位也非常多，不管公务员，事业单位还是军队文职人员，或者部队当中的军官岗位，或者是国企当中的一些岗位，全部都是属于公职人员的岗位，你能够去到这些岗位工作，大概率干到退休没有问题。
　　也许你在年轻的时候，对于稳定这两个字没有太深的感悟，但是对于很多已经三十六七岁的人，他们对于稳定这个词就有非常深的感悟，也非常清楚一份稳定的工作，对于家庭有多么重要的作用。
　　二、不管事业编制还是公务员编制，都是逢进必考
　　如果你想去事业单位或者是公务员的岗位工作，现在都是属于逢进必考，想要报名公务员或事业单位，也只有通过考试才能够去这些岗位工作。
　　在前面很多文章当中，我都说人生会面对非常多的考试，在学校读书的时候会有中考，高考，硕士研究生考试等等大学毕业以后参加工作一样会面临很多考试。
　　也许有的人对于考试制度有一定的看法，认为考试制度没有能够连选出最优秀的人才，这种观点确实有一定的正确性，但是考试制度，却是保证公平最好的方式。
　　通过考试制度选拔适合去事业单位和公务员岗位工作的人，这对于绝大多数普通人来说是最好的方式，也是普通人能够进体制内工作最好的方式。
　　考试制度在我们国家已经存在了几千年时间，经过几千年的发展已经非常完善，尤其是发展到今天，整个过程非常公平，公正，公开，对于绝大多数没有任何背景的人来说，这是最公平最适合最实际的方式。
　　三、现在想进体制内工作，竞争比较激烈，对于学历和专业也有明确的要求
　　现在想要进体制的工作，全部都是属于逢进必考，现在想进体制的工作的人也非常多，如果你在考试当中，没有能够考出非常好的成绩，也没有机会去体制内工作。
　　尤其是最近几年想进体制的工作的大学生越来越多，在一些小地方甚至有些岗位竞争比例都达到了200：1，这在以前是不可想象的事情。
　　如果你想报考体制内的岗位，首先要拥有大专以上的学历，这是最低的要求，在拥有大专以上学历的基础上面，还要符合岗位设置的专业条件，这样你才能够成功报名这个岗位。
　　如果你所学的专业比较偏门，只能够报考一些三不限的岗位，这些岗位竞争要比其他岗位更加激烈，三不限的岗位最高甚至会出现上千人竞争一个岗位的情况。
　　现在很多地区公务员岗位，最低学历要求都是本科以上的学历，因为现在想报考体制内的人特别多，如果不设置本科以上的条件，可能就会造成比较大的竞争。
　　四、公职人员工资待遇普遍不高，这一点很多人都产生了误解
　　刚才给大家分析了公职人员的一些基本情况，平时在和一些青年聊天的时候，也有一些青年错误地认为，考上体制内的岗位就能够拿到非常高的工资，这是一个很错误的想法，因为公职人员的工资普遍都不高。
　　以我所在地区为例，如果你能够考上公务员岗位，每个月到月到到手的工资大约是4000块钱左右，如果你是在事业单位工作，每个月到手的工资才2500块钱，真的没有你想象中那么高。
　　在全国绝大多数一般地区，基本上也是在这个工资幅度左右，真正公职人员工资比较高的地区，也就是那几个发达地区，比如说深圳，上海，苏州等等，其他地区的公职人员普遍工资不高，在当地仅仅是过上养家糊口的生活而已。
　　如果你对于未来的规划，是希望能够过上大富大贵的生活，希望能够年薪几十万，我建议你不要考虑进体制内工作，因为这根本就实现不了你的梦想。
　　你想要实现大富大贵的目标，只能够选择去创业或者去大城市的企业工作，这样才能够实现你的梦想。
　　在大城市的企业工作，只要你拥有对应的能力，未来年薪几十万并不是没有可能，但是在大城市生活成本比较高，工作压力比较大，这也是你需要面对的问题。
　　五、在一定条件下，公务员和事业编制人员可以相互转化
　　事业编制人员和公务员都是属于公职人员，在一定条件下面，两者可以相互转换身份，这是很多人都不知道的地方。
　　在同一个地区，一般情况公务员的工资待遇要比事业单位的工作人员，工资待遇更高一些，因为公务员可以享受更多的补贴津贴，通常要比事业单位高30左右。
　　如果你在事业单位工作，符合一定的条件，可以直接转到公务员的岗位工作，对于一个事业单位工作人员来说，这是一个比较好的机会。
　　不仅仅是在事业单位工作，可以转为公务员，如果你是在国企的管理层工作，符合一定条件，也可以直接转到公务员岗位工作，这是有非常明确规定的事情。
　　只要你是属于公职人员的身份，在一定条件下都可以相互转化，比如说事业单位可以去公务员岗位，公务员岗位可以去国企，国企也可以去公务员和事业单位等等。
　　总体来说，不管是事业单位还是公务员，都是属于公职人员的身份，这是他们的根本属性，在一定条件下面也可以相互转化。
　　如果你想得到一份稳定的工作，可以考虑去公职人员的岗位工作，但是工资待遇不会有多高，这也要做好心理准备。
　　事业编制人员算公职人员，但不属于公务员。
　　按照管理所依据的法律，事业人员可分为参公事业单位和非参公事业单位。参公事业单位，全称为参照公务员法管理的事业单位，其性质、待遇、晋升参照公务员，基本差不多。
　　非参公事业单位，又可分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。岗位又有管理岗、技术岗、工勤岗。
　　公职人员，是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、监察机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体以及国有企业、事业单位的工作人员。或者是指具有国家公职身份或其他从事公职事务的人员，也就是通常说的干部。
　　公职人员的概念内涵和外延，也在随时代和国家形势发展而不断变化。公职人员核心的东西是所谓的公职概念，履行公职这个概念非常广泛，比如国家机关，或者说政府序列以外的人员，如果他也是在履行公职，同时又占有编制，财政上负担他的工资福利，他就是公职人员。显然公职人员的范围要大于公务员。
　　事业编制人员显然符合公职人员中的定义内容，即事业编制人员是公职人员。
　　公务员，指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。这是和事业编制人员不同的，事业编制人员属于事业编。
　　公务员又分为国家公务员和地方公务员。
　　国家公务员，由中央组织部门统一管理，我们常见的海关、税务、银保监局、人民银行，以及中央和国家的部委及派出机构。
　　地方公务员，指省级以下地方公务员，由省市县组织部门分别按照层级进行管理，常见的某某厅一般就是省级公务员（中央各部门办公厅除外），还有委办局，某某局可能是省级、市级，也可能是县级，某某乡镇就是最基层了。
　　事业编制人员，除了参公事业人员外，还是和公务员有较大差距的。
　　1。收入差距。同级别的公务员收入大都高于事业人员。
　　2。晋升空间。公务员可以按部就班从科员一步步晋升副科、正科、副处等，事业人员除了管理岗可以到8级以上才是副科之外，技术岗和工勤岗只能晋升职称，而且管理岗很难晋升到8级。
　　3。社会地位。虽然都是公职人员，但是公务员拥有更高的社会地位，举例来说最显而易见的就是某某局长、某某县长都是公务员。