江苏即将调整在职职工和退休人员的医保划入待遇，对你有啥影响？

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　　根据江苏发布的关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施意见， 从2023年开始全面调整医保个人账户划入等方面的待遇 。这就意味着江苏的在职人员和退休人员，医保划入待遇等方面发生了新变化，不再是按照老标准来划入医保个人账户了。
　　我们先来看看江苏在医保划入待遇方面的新老标准变化：
　　可以看到，江苏的在职人员，以苏州为例，在过去个人缴纳的2%的医保费用，全部划入到个人医保账户。另外，单位缴纳的医保费用，按照不同年龄，来划入不同的金额。整体上来看，在职人员个人缴费的2%，全部划入到个人医保账户。另外，单位缴纳的医保费用，按照不同年龄，划入不同的比例。
　　具体划入标准是这样的： 45岁以下的在职职工，按照1%的比例划入到个人账户，合计3%；45岁以上的在职职工，按照2%的比例划入到个人账户，合计4%；退休人员，并不是按比例来划入，而是按金额来划入，70岁以下的退休人员，每年划入1350元（每月112.5元）；70岁以上的人员，每年划入1550元（每月129元）。而获得劳模的退休人员，可以最高额外增加800元。划入标准还是比较高的了。
　　我们来看看苏州的平均工资。数据显示， 苏州 2020年度非私营单位职工平均工资为112926元，月平均工资为9411元。那么按照老标准，江苏苏州在职职工至少人均每月可以划入的医保返款就是9411*3%=282元左右，最高人均可以划入9411*4%=376元左右。 而退休人员，不同年龄划入的金额不一样，最高每个月可以达到129元（不含劳模），这就跟个人的养老金水平没有关系了，也比较公平。
　　而从2023年开始，江苏的医保划入标准发生调整，按照新标准，单位缴纳的医保费用不再划入到个人账户。那么 江苏在职职工医保划入的比例下降1%至2%，人均减少金额在94元至188元左右（以苏州为例）。
　　而退从2024年开始，休人员的医保返款划入标准也相应下降，标准为人均养老金的2.5%，按照人均养老金3500元来说， 那么每月的医保返款为3500*2.5%=88元，相比129元，要少41元。
　　不过，虽然按照新标准，在职人员和退休人员的 医保划入金额出现下降，但这不意味着医保待遇水平降低了。因为参保人员可以享受门诊报销，报销比例在60%以上，起付线为当地社会平均工资的1%，也就是700元左右。此外，医保报销的范围也在扩大，常见病等也纳入到了报销。而且医保个人账户里的钱，不仅本人可以用，配偶、父母和子女也可以使用，这笔钱可以用来支付定点药店买药或者 定点医院就医发生的由个人负担的费用。
　　大家觉得江苏的医保个人账户划入新标准怎么样？一起在评论区讨论吧。