靠不靠谱，问问自己，是不是有这能力？是不是愿意放弃现有的安逸生活？是不是准备好了，也有足够的勇气去面对不一样的人生？要知道自己已不是很年轻了，无论是各方面肯定比不上那些经验丰富的老手了。现在的你，已经不是一个人吃饱全家不饿了，你身上承担着责任，在你想去创业之前，想想他们，听听他们的意见吧！ 老鬼尊重每一个有梦想的朋友。在这个年龄阶段必须非常慎重的厘清自己的思路并且做出理性客观的分析，才能做出最恰当的选择与行动！一、先要明确一点：这个年龄阶段创业有成功者，也有失败者，因此是否靠谱并没有准确的某种结论！ 正如现在网络上每天能够看到的华为任正非一样，43岁时因为在＂公家＂单位里面的不顺才辞职创立了华为。弹指挥间，从1987年到2019年，华为已经成为世界知名的企业了。 因此，45岁辞职，不能简单的说时候靠谱。 当然也有太多从政府、事业单位辞职的人创业失败的案例，他们可能三十多岁就开始创业了，但照样有很多失败者。 因此，从现在开始，不必思考也不用再问别人这个问题了！你是你，别人是别人，别人的成功或者失败的案例都不能映射到你身上！ 别人失败了，或许你能成功。别人成功了，也不一定意味着你也一定行！ 老鬼和题主也算是接近同龄人了，因此作为朋友说一句：咱们这个年龄阶段，不应该再问这种有些幼稚的问题喽。（话不太好听，但作为朋友，老鬼有必要说上一句重话。）二、马上调整自己的思考重点！您第一个需要思考的是：自己是否具备创业者的综合素质！ 我们都知道创业是一个失败概率极高的事情。中国每年亏损、倒闭的企业数量非常庞大，中国创业企业的平均生命周期也非常短。——从很多现实的数据可以非常清楚的知道：创业本身就是拥有巨大风险的一个行为！ 而每一个创业者在创业之初都是信心满满，都坚信自己一定行。但现实就是现实。并非所有人都能够创业成功能的。 而导致创业失败的一个非常重要的因素就是创业者时候具备企业家、创业者的综合素质、思维方式、价值观、行为习惯等等。 创业者，并不是＂只要我决定....了，我一定能.....＂这么简单的！正如一个人的思维方式、价值观以及个人习惯，并非一撮而就的。没有多少人能够快速的做出调整、改变。 因此，如果您想创业，首先要做的就是对自己＂是否适合创业＂进行评估，特别是围绕个人层面的评估！ 例如，即使有些企业中的销售高手，也不见得能够胜任管理的角色，不见得能够张罗、操持一家公司的运营！ 事业单位工作的人员，其原有的思维方式、管理理念、经营理念等等，不见得能够适应企业的经营与发展！ 请您一定要对这些方面进行评估为好。当然，有一个非常好的方法来帮助自己做出更为客观的评估：找到您身边那些创业者朋友、老板、总经理或者高级职业经理人。 通过与他们真诚、坦诚的交流、请教来获得最为中肯的建议与评价，对于自己的评估会是很有效的参考。三、四十多岁的年龄，骑驴找马是最佳选择！ 七零年代出身的人现在四十多岁了，这个时候的任何决策都应该是慎重的。我们可以从事业单位辞职去创业。但是，在您辞职之前，有没有找到理想的创业项目？——这是最要命的一个前提了！ 1、没有找好项目，绝对不要辞职！ 作为过来人，知道寻找创业项目的不易。绝对不能辞职了之后再去寻找！ 因为，找项目并不是＂只要想就能快速找到＂的！这个过程往往需要花费大量的精力，而且有时候还会有运气、时机的成分。因此，没有项目，绝对不能盲动！ 2、对项目没有缜密的研究、调研、分析，绝对不能单单听某些人的忽悠！ 我们这个年龄阶段经不起折腾，也更不能被某些人天花乱坠的一顿忽悠而贸然跟风了（其实各个年龄阶段都不应该。只是随着年龄的增长，试错成本将非常高！） 对于自己不懂、不了解、没有深入研究过的项目，绝对不能轻易的被带偏了。既然要创业，就不要不好意思，不要因为某些要好朋友的催促、诱惑而鬼使神差的跟着走了。因为到了这个年龄在社会上一定认识很多人了，也会有一些关系不错的好友。 特别是多年的好友向你介绍某些项目、生意时，有些人会不好意思细问、不好意思深究——这是最容易导致自己陷入被动的！记住了！——生意就是生意，该深究、细问、调研，那就一定要做！ 3、利用业余时间，对创业项目的前期运营做理性、客观、实战性的规划、计划是必须要做的！ 没有这一步，再好的生意项目放到自己手里也不会靠谱！ 凡事预则立不预则废，这个道理对于创业者而言是最关键的。没有做好前提的各种规划、、计划，没有理性的预期以及各种风险规避的思路与方法准备，很容易让自己在创业之初就遭遇一些困难。 最简单的一个案例：有些创业者，对于产生收益的时间预期过于乐观，导致自己在储备资金不足的前提下就开始了创业，而资金不足很可能成为生存期最大的隐患。 还有些人，对于自己的市场推广能力、市场推广的困难程度预估不足，导致自己一系列的卡壳、固定成本耗损。 因此，请尽量周密的做规划、计划与资源、人脉准备、储备吧！否则即使你创业了，＂不靠谱＂这种现象发生的概率太大了！ 以上供参考吧。老鬼不反对甚至鼓励朋友们创业，但＂是否靠谱＂最大的关键点在于我们个人！其次才是天时、地利、人和。自己没准备好，就别谈什么天时地利人和喽！ 欢迎【关注】老鬼，每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。 越多分享，越多收获！ 45岁的事业单位，女性离退休5-10年，男性还有15年，这个年纪仍然有梦想，有激情当然是好事了，但想归想做归做，我建议你谨慎创业！ 就这个话题，我们再展开聊聊。一、任何职业都会经历从激情到平淡的过程 事业单位干到45岁的年纪，大概也有20年时间了。我想你刚开始做这份工作时，一定也是激情满满，期待着加薪升职，取得成功。 而年数越长，就越趋于平淡，辞职的念头则越来越强！ 若非你是在事业单位工作，要是在企业我怕你工作几年就可能打算创业了！ 所以，我个人觉得，你需要正视自己职业倦怠这方面的因素，想想你究竟是干得平淡无趣了还是真心有喜欢想做的事业。 因为最终决定你能否在创业这条路上坚持下去的内在驱动力就是兴趣和理想。二、放弃稳定的事业编制去创业，经济上的压力会很大！ 干了20年的事业单位，辞职创业，真的需要很大的勇气。这其中关键的影响因素就是赚钱了。 事业编制，不说可以赚很多，起码社会平均收入是有的。 而创业基本是白手起家，头几年可能是0薪酬甚至是负薪酬！几年后你也无法确保可以实现盈利赚钱！ 一旦创业失败，四五十岁的年纪也不可能再回归体制内，到企业去打工的话也非常难找，让你去做最基层的岗位可能又不愿意，如此的风险你是否已考虑好？ 此外，也不要忽视事业单位编制退休后较高的退休金福利。一旦离职，这些都享受不到了。 所以，是否要进行创业，也请先算算经济帐！三、创业不是简单的口号，你需要做好充分的准备。 能否创业，仅靠一腔热血是不够的，我建议你做好充分的准备工作。 具体有以下几个方面的因素需要考虑: 1、 有没有合适的项目 这个时代的创业不比20年前，你干什么项目都可以赚钱，如今我身边许多投身创业的朋友都经历了失败，更有人是失败几次后再回归职场打工的。 你打算创业一个项目，需要评估下项目的市场前景及实施的可行性，尽量避开已经市场饱和或寡头垄断的行业。 2、有没有足够的创业资源 这里说的资源不仅仅包括资金，还包括人脉、政策等。 没有自有资金那就需要风投，一个人无法独立创业那就需要合伙人的加入。 3、家人对你的支持程度 能不能很好地开展创业，你也需要取得家人对你充分的支持！ 如果家人很不理解你辞去事业编制去创业，我想你也难以施展拳脚！写在最后 以上，就是我关于这个话题的一些建议，仅供参考！作者: 丁路遥知事，头条职场教育领域自媒体营销号TOP3，六个月时间粉丝从0到10万+，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师，多家头部平台签约作者，欢迎各位点击关注我。 如果有专业技能，真本事，啥时候也可以来去自如。如果没有太好的平台，建议继续在体制内。日出东海落西山我，愁也一天，乐也一天。 作为资深HR，见过很多辞职创业的员工，成功者并不多，根本原因是这些员工只是因为＂不甘心平淡或想多赚钱＂而辞职创业，带着这种念头的人辞职创业，多数不成功。老天爷是公平的，你越是想赚钱，越是让你欲速则不达。我始终认为，创业是一个大事业，一定要怀着＂为社会解决一个什么问题＂的心态，才能真正干出大事业，仅仅为了想多赚钱，因为不想太平淡了，就辞职创业，这是辞职的理由，不是辞职创业的立足根本。第一，首先要了解什么是创业？ 有人因为自己工作积累了一定经验，拥有一种能力，辞职创业，比如，律师开工作室，比如，会计师开事务所。这不是创业，这是＂自雇＂行为。原来是公司雇佣你，现在你自己雇佣自己，自己给自己干，只是一种能力的转移。 有人因为工资低，或者不甘心平淡生活，想折腾点事情，于是辞职，开个小店，搞个电商，甚至摆个地摊，搞个自媒体。这也不是创业，这是换一个形式养家糊口。 真正的创业是一定情怀的，比如，解决一个社会普遍存在的问题。这个问题的空间有多大，你创业的事业空间就有多大。比如，马云想解决人们在家里就可以购物的问题，比如，快递想解决人们在家里就能等人送货的问题，等等。 你已经45岁了，还是事业编，因为日子太平淡想改变生活状态，这个可以理解，但你想好了没有？你要为社会解决什么问题？你拿什么去创业？你的空间有多大？如果仅仅是因为＂太闲了＂，我还是劝你不如去医院做做义工，你就知道平淡日子的金贵了。第二，如果你非要创业，你内心的小火球是什么？你想好了吗？ 当今时代，＂创业＂没有门槛，谁都可以创业。但现实并不是人人都可以当老板的。人人都想老板，这是社会的浮躁，也不符合市场和职场规律。 真正的创业者，面对是的是投资、风险的考量。不是说，高风险意味着高收益，在风险和收益之间，有一个能力的变量。什么意思呢？如果你没有创业能力，干什么都是高风险。能力越大，驾驭风险的能力越大，越适合创业，反之亦然。 作为45岁的事业编，已经清闲了20多年，不知道你积累什么能力？这种能力可不是你的职场能力，而是市场能力。另外，还要考虑你的能力与爱好（心中小火球）是不是一致的？ 如果你能力与爱好不一致，你没有内驱力，你只想用能力抓紧赚钱。这种心态，往往导致创业的失败。你有能力可以赚钱，但你想过没有，你是不是特别喜欢干这件事？即使它不赚钱我也想干，有这种的内驱力，才能干成创业事业。第三，解决以上两个问题后，你还要创业，建议把握三点： 一是坚持低风险创业。 45岁的事业编，有一定积蓄，但也不是多么丰厚，千万不要冲动，搞什么创业仪式感，先卖套房，先借点钱，这样的想法，都是导致创业失败的根源。 二是坚持热爱创业这个项目。 你对这个项目一定是热爱的，有内驱力的，而不是仅仅为了它能赚钱。创业初期，如果不赚钱，你就会焦虑，导致创业失败。没有狂热的内驱力，就是不赚钱也要投入热情，这才是创业成功的前提。 三是坚持能力是投资与风险之间的变量。 你有多大能力，先做多大的事情，不要超出你的能力范围去投入，否则你驾驭不了风险，就可能会失败。当然了，在创业过程中，能力也是不断精进的，只有能力足够强，才能平衡投资与风险，让创业持续走向成功。 辞职创业靠不靠谱，其实不在年龄、不在背景、甚至不在想法，而在于自身靠不靠谱！ 作为接近45岁的同龄人，我一直在企业工作，谈谈我的看法，希望会对你有帮助： 一、现状 1、一般而言，事业单位很多都是参公，在职务职级晋升等方面，是有严格规范的，年龄是其中非常重要的因素，大部分情况下，通过年龄能够相对准确的判断一个人在其中的发展情况，职务、职级、地位等。 2、无论是管理岗、技术岗还是工勤岗，45岁，应该属于中层领导的年龄区段，或者虽然在职务职级上没有达到中层，但是在处室属于业务骨干。 3、问题中提到不甘心平淡，说明当事人可能没有达到这样的职务职级，某种程度上，属于单位中的失意者。 4、当然，失意会有很多原因，我们不去考虑具体的环境或者领导因素，仅仅从个人角度来看，是不是有个人在能力、人际、性格等方面的不足？ 5、45岁，职业生涯已过大半，才不甘心平淡，那么之前的近20年在做什么？做了什么？做好了什么？能做什么？ 如果，做了很多，做好了很多，那为什么失意？ 如果，一事无成，那么不甘心又能如何？ 二、辞职创业的想法缘由推测 1、前文提到的20年职场不顺，或者是一事无成，或者是浑浑噩噩，或者是没有进展......不顺是实际状况。 2、受到了外界环境的刺激： （1）曾经自己带过的小年轻已经成为了单位骨干，甚至是自己的顶头上司； （2）在某次同学聚会上，当年不如自己的某某某居然也混的风生水起，成了单位里的头头； （3）在家庭中，遭遇中年危机的不仅仅是自己，还有配偶把个人与别人的比较，孩子与别人父母的比较，亲戚朋友对个人事业的评价等，有时候，一个刺激都会让人头脑发热； （4）越来越大的家庭开支，和稳定不动的家庭收入。 ...... 3、不断从网络上看到发财、做项目、创业成功的案例，一个个毕业的学校、曾经的经历、单位的背景、穷苦的出身，没有一个比自己好的，结果都麻雀变凤凰了，不创业，有点傻啊。 谎言重复10000遍，有了变真理的趋势，觉得自己不创业都对不起这一生啊。 以上，纯属臆测，如有雷同，纯属巧合，算我以小人之心度君子之腹吧。 三、创业这件事，本来就不靠谱 1、创业，一定是九死一生的，成了的人说自己的运气，想干的、要干的人一定得相信实力、依靠实力。 你看到的案例，要么是包装过的，要么是九死一生走过来的，要么就是假的，也就是真的一定是运气，你有没有？假的一定是忽悠，你信不信？ 运气，不要相信，要不，你早通过买彩票致富了； 忽悠，不要相信，要不，你只有掏钱当韭菜的份。 实力，你有没有？20年都没有展现出来，藏得够深啊。 2、创业，看上去的很美，因为你只看到了闪亮舞台上的聚光灯和粉墨登场，没有看到后台里，披荆斩棘披星戴月赤膊上阵的血路拼杀。 原罪、洗地、扒黑 ......看看这些就知道，他们的一路走来，除了最后的鲜花、掌声、美女、财富，更有曾经的委屈、无奈、消沉、抑郁，甚至命悬一线。 这些，当你坐在办公室喝茶、看报、开会、学习，畅谈世界纵论古今的时候，永远都不会想到，有一群人在怎样的拼命！ 3、你有什么，你要什么，你能干什么，这些问题很简单吧，能说出个子丑寅卯否？ 光有离开现在的环境，去辞职创业的想法不行！ 网络上每天都有无数的人在问：我想创业，应该做什么？对于没有目标的航船，所有的风都是逆风。 连走哪条路都要别人指出来的时候，你又能去哪里？ 你有的， 是20年的工作经验，与创业有多少契合？比如你是杂志社的，做个自媒体，思维和套路完全不同，你怎么转型，至少转变思维。 你要的 是与40多年生活完全不同的生活，但是在到达这样的生活之前，九九八十一难的磨砺，你有没有心理准备，能够承受几许？ 比如，几个月可能没有收入； 比如，投入全部身家，可能一夜之间全部化为泡影； ...... 你能干的 不是由领导或者你自己来评价的，而是市场、社会来评价的，方法就是用钱投票，对你干得好，愿意买单，干不好的，无情抛弃。 创业，在很大程度上，是一场动机之战，动机可能一会儿就消失了，也可能永久的存在，能够为动机持续努力的人并不多。 就像，年轻的时候，我们看到美女，两眼放光，真正去追的不多，能够持续努力的追的更少，能够坚持到底追到手的非常少，追到手而且走到底的有几个？就像问题中的当事人，20多年前，当然凭借优异的成绩或者其他进入这个事业单位的时候，一定是大家眼中的别人家孩子，20年后，他已经在犹豫着放弃了...... 4、创业其实就是自己为自己建谱 没有领导和组织，规划好未来的一切，按部就班的执行就可以了。 从头开始，一切都是你自己的，需要你去组织资源、去满足需求、去实现盈利。 说到底，创业的谱，就是自己。 现代的创业，当然是讲究团队的，不过首先要行，才会有人愿意跟着你，或者有人愿意要你加入。 与事业单位不同的是，创业是为了实现具体的量化目标而努力，看得见摸得着，而不是保证一个体系的正常运转就可以了。 唱别人的谱，还是建自己的谱，哪个更靠谱？这个答案对于每个人是不同的。 其实，肯德基的桑德斯上校是在65岁、华为的任正非是在43岁、沃尔玛的山姆沃顿是在44岁才开始创业的，按这个来说45岁真不完，但是，创业真不是按照年龄来划分的。 说到底，创业的美，就在于没有划分的标准，人人皆可，一切皆有可能。 问题在于我们自己： 有没有清晰的认识——对自己； 有没有清晰的目标——对未来； 有没有清晰的规划——对明天； 有没有持续的动力——时时刻刻？ 对于辞职创业，仅有想法和勇气远远不够！你有谱吗？ ＂老夏分析师＂为您解读：在经济些微放缓的今天，你稳定的事业单位工作更是来之不易、值得珍惜。其实你也大可以在事业单位工作同时开启创业之旅，在稳定的工作外找到一份额外的可能性。在选择辞职创业前，还需要审慎地自我认知，考量自己创业成功的可能性，最终做出理性的决定。 45岁的事业单位工作人员，不甘心平淡，想辞职创业，究竟靠不靠谱呢？ 首先个人对题主不甘平凡的梦想予以肯定，但是辞去公职、从头创业并非小事， 个人认为还需审慎决定，以下是个人针对题目所给出的解读。一.平淡与不凡 学者叔本华曾说过：＂人的本质就在于他的意志有所追求，一个追求满足了又重新追求，如此永远不息。＂ 人的一生虽有很多阶段，每个阶段都有自己不同的、上升的追求，但不变的是人在横向对比他人时，都永远在追求不凡的路上。 平平淡淡、庸庸碌碌却稳定安逸的工作生活，其实没有人会不喜欢，只是久居于这样的生活中，那不甘平淡的灵魂又将栖于何处。 而今这个时代越发浮躁，越来越多的信息充斥期间，那些不甘平淡的心绪开始随日增多，却也多了些盲目的自信，仿佛自己站在风口上也能随意起飞。 其实不然，多数人的生活都总是平平淡淡的，在这看似索然无味的一生中，我们在既定的轨迹上越走越远。 怀揣着改变自我、追求卓越的梦想那自然是值得赞赏的，但我们并不能只是听过生活中的那些＂成功学＂，从网上看到了那些创业者表面的光鲜亮丽，就去一拍大腿、辞职创业。追求不凡的人又何其众， 能够达到不凡的人何其少，他们所背负着的压力、看不见的苦痛你也不得而知。当你真正成为他们，切身体会他们的酸甜苦辣，承受难以承受的重压，那时的你又是否会想要重新来过呢？二. 事业单位与下海创业 在国人的传统观念里，事业单位就如同古代的衙门，工作体面而受人尊崇，工作较为轻松，上升空间也较大，在一些人眼中这份工作无疑就是稳定无忧的＂铁饭碗＂。 在这样的单位里工作，虽然是很＂稳＂，却是十分平淡、毫无波澜，恨不得离开朝九晚五的生活，改变这＂一眼看到头＂的无趣人生。 在大众创业、万众创新的＂双创＂浪潮中，也有些事业单位工作人员选择孤注一掷，结局自然也是喜忧参半。 诚然，创业确是没有年龄之分，中年创业也来得及，但毕竟中年人创业不比年轻人有着那般＂年轻的资本＂，业已有了家庭的束缚，很难再承受大的挫折和失败。 在辞职创业前，习惯了事业单位工作的你不妨问自己，孓然一身地冲入市场与千万人竞争，你真的有胜算吗？三.仕途中年与创业新人 作为一名45岁的事业单位工作人员，按照一般情况，少说也是有着举足轻重的地位，再不济也是在部门组织中位高权重。 中年正是一个承前启后的年龄，所负的责任也是一生中最大的时候，他们的家庭里上有老、下有小，更是需要为他们付出大量的时间与精力。 这个年纪的事业单位工作人员正值仕途中年，相较官场年轻一代则是韶华已逝，相较官场年长一代则是地位卑微，正是一个＂高不成，低不就＂的年纪。 来自美国人口普查局的数据显示，近年来美国所有初创企业创始人的年龄。我们可以发现，这些创业者建立自己公司的平均年龄是42岁。国内也有不少大器晚成的中年人为我们熟知，中年人建立起不凡事业的事例亦不在少数。 不得不承认人到中年许多方面都已经定格，脑力和体力上已不及年轻人，重新回到最初开始显然是不现实的。 中年人积累了较为丰富的人脉和经验，如果能将这些优势充分转化，加之能在这个高速发展的时代保持敏锐的嗅觉，自然能够赢在＂起跑线＂上。 虽然不乏创业一战成功的中年创业者，但这风险相对较大，需要一定的投入，再去＂折腾＂不见得会有好的结果。四.个人观点 事业单位工作人员的生活或许较为安逸，创业者的生活方式则可以说是＂永无宁日＂，两者身份差异悬殊，这绝不是短暂的适应就可以轻言成就的。 在经济些微放缓的今天，你稳定的事业单位工作更是来之不易、值得珍惜。 其实你也大可以在事业单位工作同时开启创业之旅，在稳定的工作外找到一份额外的可能性。 当然，所有梦想都值得被尊重，所有的追梦者都值得被赞赏，这一点我们不可否认。 同时，也不能把中年创业的成功可能 ＂一棍子打死＂，但是在选择辞职创业前，还需要审慎地自我认知，考量自己创业成功的可能性，最终做出理性的决定。 以上是老夏对于问题的理解，根据题中存在的可能出发进行分析，给出个人观点，希望能够为你提供参考，岁月静好，愿你幸福！！！欢迎【关注】老夏分析师，分享职场规划、运营技巧、思维逻辑，团队管理的实战类知识. 每天进步一点点，越多分享，越多收获！ 你45岁了，想辞职不靠谱！[what][what][赞][赞][what] 45岁了，起码参加工作20年，月薪在6一7000元。不知你是男性还是女性，男姓再干15年，女性再干10年就退休了，十年之后月薪最低万元以上，生活水平在中等水平上，那日子也是好过的。 一，你辞职有什么技能，有什么发财项目没被人发现，被人遗忘在角落里？ 二，现在都说创业难，你有雄厚资金铺路，你有人脉支撑你立业，如果在竞爭中失败，你今后会后悔一辈子。 三，你辞职家人同意吗，支持你创业挣大饯么？ 四，事业单位上班多姿在，多少人楚味以求的工作，薪水不底，五险一金，各种福利也不少，月里双休日，不贫黑不起早，稳稳当当愉快每一天。 放弃梦想吧，稳稳当当干好本职工作，45岁正中年激情在燃烧时，忽然又被提职的可能性！ 创业不需要辞职来增加仪式感，更不要去喝什么创业的毒鸡汤，尤其是你45岁的年龄的时候。 我之前也是有个叔叔，48岁的时候从一个小有职权的事业单位小领导辞职，去搞创业。结果错把单位的平台当做自己的能力，到现在开个小饭馆勉强混日子。 你是不是也是这样呢？ 所以我认为你需要做好家庭、方向、善后三个方面的考虑。 一、家庭的支持 45的事业单位工作人员，按惯例来说没有提拔的话，正是在中坚岗位和二线岗位之间摇摆、过渡的时候。这个时候的你应该上有老、下有小，老人的身体是否健康？孩子是否面临结婚、买房压力？伴侣的工资能否撑起家庭的运转？ 这些情况下你谈辞职是否合适？二、方向的问题 为了理想、不甘于平淡创业，没有问题。 问题在于你是否已经明确了方向和目标？是一股脑的先把职辞了，再说找个什么行业进去？还是选了一个你自己觉得不错的行业？你对这个行业的了解又有多少？去试过水深水浅了吗？ 这些都没试过就敢一个猛子扎进去么？三、善后的问题 辞职和创业并不冲突，尤其是你还在事业单位这种相对较好的单位的时候。你离退休的年级也不远了，申请调个闲职是有足够的理由和关系的。 这样的情况下，一边上班一边创业岂不是更好？ 如果失败了反正还有分工作，不至于断了收入来源。 如果真的成功了，再说辞职也不迟。 总结来说，创业和上班并不冲突，只是很占用你90%以上的精力而言。 更多精彩好书解读，职场攻略、精彩品评请关注本头条号＂经管励志书籍评级＂！ 如果有客户资源，深谙此道，在官场有人脉，完全可以。 假如凭一腔热情，往往眼高手低，会败的很惨，还是拿事业单位高薪，别人可望不可及的高薪，好好上班吧。
