领导为什么脾气差

　　不止一次听领导讲话，说我这个人脾气不好，爱发火批评人，大家别往心里去之类，这事细讲起来还是挺有意思的。领导不蠢，他只是没有必要在你面前展示聪明，同样领导也不会天生就比你脾气差，只是你不值得他的好脾气而已。
　　其实大家都明白，但凡是个人，在社会上活动，学会的第一件事就是控制自己的情绪。我们在小的时候，肚子饿了就哭，吃地不爽就摔碗碟，那叫不懂事。慢慢长大，在社会上磨砺，拿多拿少，吃差吃好都只会腹诽了，一脸云淡风轻，嘴上都是一句领导辛苦了。大家都活得小心翼翼，越过越怂。
　　那领导呢？怎么就还像个孩子一样，想摔碗就摔碗，想骂娘就骂娘，他是没长大吗？你可别天真了，领导只是在你面前没长大而已。他在他的领导面前，别提多温顺了。在你面前没素质，只是觉得对你没必要。都是装孙子才慢慢爬上去的，才格外想当爷。媚上者必然欺下，因为他得把对上的小心翼翼在下面补偿回来。
　　傻叉领导都特别愿意安排你职能范围之外的工作，比如跨部门合作的事务。你求爷爷告奶奶四处碰壁，告诉他没法做。他一通高屋建瓴：我不管困难，只以结果为导向，我一个电话能能办成的事情，你怎么就不行？他好像傻逼到完全没意识到还有职权影响力这回事。好像完全没意识我们的社会结构就是都把领导当傻叉，但傻叉开口你不得不执行这回事。可是这不是能力，这是权力，这也算能力的话，那只能是一种超能力。
　　于是大部分打工者得出一个结论来：领导大多都是傻叉。他们不关心常识，逻辑。他只需要一个口号，你得根据口号给他结果。要求光，于是就得有光，真可惜了他不是上帝。他说汽车能赶上飞机速度，别质疑，一个劲油门踩下去就行。等翻车了领导会下结论：要么车不太行，要么开车的不太行，都换掉再试试
　　其实对付傻叉领导，最有效的方法是以没素质对抗没素质。他说，我这个人脾气不好，爱发火批评人，大家别往心里去，你说，我这个人也脾气不好，谁骂我我就去你妈勒戈壁，各自放飞，皆大欢喜。
　　前两年，有单位员工跟我抱工作待遇或环境，我的回复都是：你有能力去更好的地方，那就赶紧走，别瞎逼逼，不要一边赖着不走，一边抱怨不行。这两年也是现世报应吧，在荒诞怪圈里打转，就突然明白了一个人即便没能力出走，也应该是有权利抱怨的。即便全世界都成了大粪坑，大家都避无可避，无处可逃，在粪坑里垂死挣扎和在粪坑里甘之若饴，还是不一样的。所以关于你的领导是傻叉这回事该抱怨还是可以抱怨的，希望你随时都有对傻叉竖起中指，说去你妈蛋的勇气。