副高五级和正处级干部哪个工资更高？

　　本地区实例：
　　公务员：职务工资+级别工资+工作性补贴+生活性补贴；
　　事业技术：岗位工资+薪级工资+绩效工资+特岗补贴
　　甲：正处实职（15级8档）
　　=2100+3572+1414+2121=9207元
　　乙：一级调研员（15级9档）
　　=2220+3736+1576+2369=9901
　　丙：高级工程师5岗（薪级42级）
　　=3070+3287+3040+350=9747
　　以上3人大学同学，同年参加工作，在同一系统工作。
　　体现在工资表中工资（应发工资、没扣除五险一金），副高5级要高于正处实职，低于一级调研员。但公务员的其他福利要高于事业单位。公务员有车补，特别是绩效奖要明显高于事业人员。所以，按照实际收入水平看，正处要远高于副高5级岗。
　　正处级公务员无论在职还是退休待遇都要高于副高五级。
　　副高分五六七三个等级，五级是副高最高也是待遇最好的一档。比对行政职务，体制内一致的认识是中级待遇相当于行政正科，副高待遇相当于行政副处。再细分一点，副高七级工资高于正科略低于副处，副高六级与副处相当，副高五级高于副处略低于正处。由此可见，副高五级的在职收入是低于正处级公务员的，在职收入都低于对方，更遑论退休了。
　　机关事业单位养老保险并轨后，退休待遇与日常缴纳的养老保险直接关联，缴纳得多，退休以后待遇就高，反之则低。同级别水平，机关公务员因为在职时收入高于事业编，意味着退休后待遇也高于事业人员。同级别的尚且如此，本身差一个层次的副高事业编和正处级公务员更不用说了。以本单位为例。去年办理的一个正处级公务员退休待遇是7103元，而今年初一个副高退休待遇只不过是5900多元，两者相差一千多元，退休待遇高低一目了然。
　　这个比较要看什么情况。正处月工资，大约在1.1万左右，一般他们都参加公共食堂吃饭，公务出行，基本上是公费保障。而央省两级大医院副高，月工资平均在2.5万左右。县级教师副高，月工资在8千左右。县级农业，林业，工程，水利，交通等副高，月工资在七千左右。所以说，没有可比性。不能用绝对的眼光看问题。
　　事业单位的职务工资和薪级工资全国统一，其它还有七七八八的补贴但不多。绩效工资则由事业单位自己制定，没有可比性
　　正处还分好几级呢。
　　工资相仿，总收入正处高很多。
　　不论工资多少，正处的地位就在那，手下多少人在前呼后拥的，灰色收入呢？
　　看看在什么单位上班才好比较。