在公司工作了5年，能向公司借钱度过困难吗？

　　放心大胆的去借吧，其实，一个人遇到经济上突发的困难时，最佳的借款对象还真的就是自己的老板。
　　如果一个老板能拎得清的话，他不会介意借钱给员工的，甚至非常乐意借钱给员工的对于老板来说，自己的员工就是完美借款人
　　仔细想一想，为什么我们平时不愿意借钱给别人？无非就是两个理由。第一，不了解对方，不清楚对方的经济情况。
　　第二，怕对方赖账不还钱。
　　而这两点普遍的担忧，在老板与员工的关系中，却完美的避开了。
　　你在这家公司已经工作了5年，每天和自己的同事朝夕相处，如果你所处的本来就是一家小公司的话，每天跟你老板在一起的时间，恐怕要比面对家人的时间还要多，他对你的个人品行状况可谓是知根知底。
　　而更重要的是身为老板，他比其他出借人拥有着最大的一个优势就是：你的老板掌握着你的收入来源。
　　在这种情况下，他不必太过担忧你不还钱的问题。
　　所以，基于前面的两个原因，只要你借款的金额不会太夸张，那老板本身就不会有太大的顾虑。
　　老板借钱给员工能得到的好处
　　前面说了，老板为什么不怕借钱给员工，接下来我们说说为什么老板会乐意给员工借钱，原因很简单，对他有好处。
　　当然，老板借钱给员工基本上都是低息甚至无息的，单从这个角度来看，似乎完全是在放人情，没有任何的好处。
　　可是大家忽略了一点，那就是你与老板的雇佣关系。
　　对于老板来说，如何稳定员工，特别是那些工作能力不错的员工，一直是一个极其头疼的大问题。
　　通常情况下想要留住一个员工，不要让他跳槽，最好的办法就是给他涨工资，可是涨工资这种事情，可是实打实要真金白银往外掏钱的
　　你的老板很清楚的一件事情，就是当你面临经济困难的时候，你的稳定性就瞬间下降了很多，如果你在这家公司的收入不足以解决你目前的财务困难，那么你很有可能会产生跳槽离开的念头。
　　而在这个时候，如果他向你请求一笔借款，首先打消了你立刻离职的可能性，其次你毕竟欠着人家老板的钱，按常理来论，谁好意思留着一屁股债离职呢？
　　借出去的钱终归是要还回来的，哪怕是从工资上一点一点扣，而在此期间，他即使完全不给你涨薪，你也没有什么要离职的可能性。从本质上来讲，这不就是一分钱不多花让你能够留在公司的最好方案吗？
　　当然，把话再说回来，如果你面临的困境是突然需要一大笔钱，那么跟老板借钱是无可奈何的选择，如果你需要的只是在一定时间内获得更高的收入，那么要求涨薪才更加符合你自己的长久利益，虽然提出涨薪的需求成功的概率要低得多。
　　借钱时，几个小细节
　　1、你要求的需要是借款，而非预支工资，从本质上来讲，这两种说法似乎差不多，但实际操作中对老板却有很大的区别。借款是要一点点往回还的，而且有借条在手，很多事情不至于说不清，但预支工资是把钱提前给你，一来有财务流程上的问题，二来万一出点别的状况会很麻饭。
　　2、借款对象可以是老板，也可以公司，让你的老板自己决定。你在题目中提到的是向公司借款，然而在实际操作的时候，你既可以向公司借款，也可以向老板个人借款，如何选择取决于公司的产制度以及老板自身的考量，这种事情不用你太担心，你只要跟老板说你需要借一笔钱，具体是走公司账还是让老板私人出借，让他自己考虑就好了。
　　3、借款的时候，就主动约定好还款方式与时间，开口借钱终究是一件困难的事情，哪怕对方是你的老板，我们为了尽可能成功的，借到钱也要打消对方的各种疑虑。前面也说过你的老板掌握了你的收入来源，所以借款是为了提高自己的成功概率，就应该提醒对方注意到这一点，主动跟他商量我借多少钱用工资来抵多长时间还完，这样让你借到钱的概率才会更高一些。
　　如果你的老板拒绝了你借款的请求，抓紧时间换工作吧
　　从您个人描述的情况来看，如果你的老板最终拒绝了你借款的理由，那么我的建议就是抓紧时间找工作吧。
　　要么是你的老板这个人不行，对待员工太过于苛刻和算计，或者更糟糕的是，你老板自己也正面临着严重的财务危及。
　　而另一种可能，则是你的老板并没有挽留你的心思，他不在乎你是否会因为这件事情离职，甚至可能你的名字已经被列在某个待定名单上了。
　　无论是哪种可能，都有可能会在未来的一段事件爆发，到时候会连累的你原本就不宽裕的财务情况雪上加霜。
　　你还别不信邪，屋漏偏逢连阴雨的事情在现实世界中是时有发生的
　　最后的最后，说到底，您目前面临的问题，终究是要解决的，不是实在没法了，谁也不愿意向别人借钱，既然横竖也是借，与其在亲朋面前卖人情面子（还有很大可能伤了关系），还不如跟自己老板借钱，纯粹的利益往来更加纯粹顺当一些，也祝您早日摆脱危及。
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　　你试一试呗，能借到算万幸，说明你老板是个关心员工的好老板；如果借不到，那你只能另外想办法了。
　　借钱就是借关系，基本原则是由近及远，亲戚、朋友、同学、同事如果钱不大，有没有和老妈开口？有没有和死党张嘴？都没有的话，你和老板借钱，他可能犯嘀咕。
　　个人建议：尽量不要和老板借钱。
　　问题之一，如果你借钱的理由不着调，会造成老板对你的差评。
　　其一，你借钱不说理由，不合适；理由说得遮遮掩掩，也不合适。
　　有求于人，坦诚是最基本的事。我把钱借给你，我知道下你要干啥总可以吧，你搞得神神秘秘，我心里头直打鼓，这钱我不敢借。
　　其二，你借钱的理由不着调，更不合适。
　　我碰到过下属买了高档消费品，没钱吃饭了管我借，这就有点不着调了，你要客观评估自己的消费能力，再者，自己刷刷信用卡，用用花呗或白条就可以搞定的事，我在想你为什么要管我借？这不科学啊
　　问题之二，一定要是万不得已了，才能向老板借钱。
　　其一，可能是急事，如家人突发疾病；
　　其二，可能是大钱，如短期需要募集。
　　正所谓，救急不求穷，帮笨不帮懒。最好你和老板借钱，因为事发突然，或是亲戚朋友借了一圈还差点，实在没辙了，只好和老板开这个口。不要给老板的感觉是因为你不差钱，所以我管你借钱，老板有没有钱和老板会不会把钱借给你，没有必然联系。
　　问题之三，借多少钱，心里要有个数。
　　我曾经有个同事为了孩子上学换房子，老房子没买呢，新房子要买了，开口管老板借一百万过桥钱，客观地讲，以他的职位和年资来说，这笔钱太大了，相当于给老板出了个难题。
　　老板能借多少钱给你，取决于你的能力和忠心。
　　能力，你是否不可替代，你是不是劳苦功高；忠心，你干了多少年，是不是兢兢业业。再加上老板对你人品值的判断，综合考量了利弊得失和信任基础，才会借钱以及借多少钱给你。说白了，你在老板心目中重不重要，决定了是否可以借钱成功。
　　再者，他是老板，但未必是公司唯一的股东，也许只能以个人名义借给你，不能通过公司给员工借款。另外，你也可以表达下，我要借多少钱，如果是小公司，可以和老板说之后从工资没有扣，可以增加借钱成功的概率
　　桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
　　明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！
　　能否向公司借钱，首先要看公司的规章制度允许不允许，不能看你工作了多少年。哪怕你在公司里工作了二十年，如果公司明文规定不允许借钱，也不要借钱。但是真正的有大的困难，需要公司的帮助，可以向上一级领导反映，请求帮助。只要你在公司做的好，有困难了，公司也许会帮你的。但要明白救急不救穷的道理。
　　完全可以。
　　1，制度健全的公司无论你是谁，能借的肯定有具体额度，幅度及限度规定，如果已能助你度过你说的难关，那恭喜你，不必看我下一条回答了！〔呲牙〕
　　2，以上为于理，但是于情来讲，就得看你这5年的贡献了，准确地讲有没打动老板？反正我遇到几个老板在真的困难的员工面前是比较大方的，在不违反公司制度要求的前提下给予最大限的批准。制度限制的话甚至会自己私人借款！如果以上两项均没有，请看第三条！〔ok〕
　　3，困难永远是自己的，有人帮你是情分，没人帮你是本份！
　　4，祝你好运！〔作揖〕
　　开口问一下，才知道行不行！
　　你是找老板借钱，我们对你的老板，公司都不了解，分析了一大堆也没用的。
　　不如开口试一次。
　　你说的紧急事情，也不知道到底是什么事。这件在老板的价值观判断中值得不值得帮你？
　　如果因为这件事，让老板对你的评价大大的降低，那还是不要开口了，影响你5年，积累的口碑了。
　　试一下有50的希望，拒绝或者同意！
　　正常来说公司是不会借钱给员工的，因为借钱给员工，员工反而会有一种心态，不感激公司，也不会觉得要努力工作尽快还钱，而是会觉得我欠公司钱，公司不敢把我辞退，反而害了自己。我们公司就遇到过这种问题，不建议公司借钱给员工
　　朋友你好，我是小付。感谢你提出这个问题。荣幸我来为你回答这个问题。我采用视频回答。希望我的回答对你和对其他有需要的朋友都有帮助。
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