现在一般大学的本科毕业生月薪上万容易吗？

　　不容易！非常不容易！
　　即使你明确表示不怕苦不怕累，愿意去偏远荒漠，一天工作12个小时，一年回一次家，
　　风里雨里都不惧，所在的公司是世界500强的某建某铁某交某电，把自己逼到这个份上，实话告诉你，一开始，月薪还是很难上万的。
　　如果想毕业后月薪上万，就要记住一句话城市高于行业，行业高于公司：
　　城市高于行业：
　　毕业后想要月薪过万，首先就要去能够月薪过万的城市，你如果在三四线小县城，很多公司的总经理也就万把块。但你如果在北上广深杭，或者强二线武汉成都南京等，月薪过万的几率就大很多很多。
　　行业高于公司：
　　行业的选择远远高于公司，你如果在传统制造业，很多熬了十多年的部门经理，也就万把块；但如果在金融、互联网、软件、通信、咨询等高薪行业，刚毕业月薪过万的比比皆是，前提是要能进的去。
　　对一般大学本科毕业生，妨碍其月薪过万的最大障碍，就是一开始很难进入一些高薪行业的龙头公司，因为这些公司校招时会要985211。但这仅仅是一开始的障碍，过几年，就没那么明显了，一切靠实力说话。
　　从我身边来看，在一线城市，普通大学本科毕业生，勤奋的比较努力的，通常过个三五年，月薪过万是大概率事件。而有些则不行，因为他们不太勤奋。当然，我这儿说的勤奋不是钻研工作，而是钻研本职业务。
　　当然，也有很多很多毕业快十年了，月薪也不过万的，不是他们不努力，不是他们没能力，一定要记住我前面说的那句话城市高于行业，行业高于公司。500强经理，20年老职场，只讲升职加薪的实在话，如果你喜欢我的文章，请点击【关注】，谢谢！
　　不容易啊，除非你进国企或私人公司。现在考入公务员和事业单位招聘，刚进去时，到手时才一个月几千块，但是，随着工龄的增加，才有增加工资的。
　　不知道是谁告诉题主的，只要大学本科毕业就很容易月收入过万。
　　这里有一张中国薪酬网2017年统计的本科毕业生薪酬排行可以给你参考一下。表单涵盖了48所985工程院校，150所211工程院校以及其他的本科学校2017年应届生的薪酬表。图中可以看出，2016年的应届生最高平均薪资的是8877，最低的是3306。
　　综合来看，月收入和你所在行业，工作的城市以及个人能力高低关系最大。一般来说，毕业工作几年过后，在一线城市里，月薪过万还是比较正常的。企业招聘人员，绝对不会因为你是什么学历就给你高工资，好待遇的。即便应届生入职时待遇高，如果你的业务水平达不到用人单位的期望，一段时间后一样会拜拜的
　　我是岭南通途，我来回答！
　　现在一般大学的本科毕业生月薪上万容易吗？我自己是长期从事人力资源工作的，我个人认为，一个本科毕业生，只要找对了路，月薪过万是不难的事情，但是如果路没找对，很有可能三十岁以前都做不到月薪过万！
　　今天我介绍几个可以月薪过万，且大多数本科毕业生都适合的工作！
　　月薪过万，对于本科毕业生来说还是一个比较重要的心理预期关口，月薪过万了，内心还是比较有成就感的，但是想要达到这个目标，还是要找对方向，并且努力一把，今天我们就这个话题一起交流一下！
　　一、方向很重要，方向对了，月薪过万很轻松
　　对于一名本科毕业生来说，想要实现月薪过万的目标，我个人认为难度肯定是有，但是也没有大家想象中的那么大，只要自己方向选对了，那么月薪过万其实就非常容易了。
　　我自己是长期从事人力资源工作的，一名本科毕业生，怎么样才能够实现月薪过万？我内心是比较清楚的，同时我也知道哪个行业哪些岗位能够实现月薪过万。
　　所以对于一名本科毕业生来说，你如果真的想实现月薪过万的目标，那么一定要选准方向，一定要往正确的方向去走，往正确的道路去走，这样的话实现月薪过万的目标，其实没有大家想象中的那么难。
　　月薪过万其实不是一个多么苛刻的要求，也并不算是多么高薪的工作，因为你月薪过万，在一线城市里面根本就不算什么。
　　在一线城市，作为一名本科毕业生，如果你找不到月薪过万的工作，这样才是大问题。
　　因为你在一线城市生活成本真的太高了，每个月房租，水电，吃饭的钱，以及自己个人的开销，你月薪都不过万，在一线城市想要生存下来，都存在一定的问题，更不要说想在一线城市扎根，想在一线城市买房。
　　接下来我们开始介绍几份或者这几个行业的工作，这几个工作都是属于月薪过万的工作，并且对本科毕业生还是比较友好的，尤其是应届的本科毕业生。
　　二、银行的工作月薪过万很简单，但是专业性强
　　首先我们来介绍第一个月薪过万的工作就是去银行工作。
　　银行是属于大国企，同时又属于非常大的金融机构，只要你能够顺利通过银行的考试，顺利进入到银行里面工作，月薪过万简直是不要太容易。
　　当然银行也是分为很多岗位的，不同的岗位之间待遇差别肯定是有的，同时不同的岗位之间工作强度，工作压力肯定也是不一样的。
　　这个就要看大家自己所学的专业是什么，同时也要看自己能够找到的岗位是怎么样的。
　　进入银行系统工作相对来说并没有多难，关键在于银行系统工作，对很多人来说，工作压力是非常大的，你自己能不能胜任，你自己能不能适应这个压力，大家要考虑清楚。
　　我自己就认识一个朋友，他是西南财经大学毕业的，毕业以后，他直接回到了我所在的省份的省会城市工作，在那里她找到了一个银行的工作，年薪20万。
　　可以说压力确实非常大，但是月薪一万多的目标轻轻松松就实现了，并且在省会城市里面过的还是不错的。
　　三、发达地区公务员月薪过万算低的，但是要认真备考
　　给大家介绍的第二种月薪过万的工作，那就是公务员的工作，当然，公务员的工作也并不是所有的公务员都能够实现月薪过万的，能够实现月薪过万的公务员的工作，大部分都集中在发达地区。
　　发达地区公务员考试对户籍是有要求的，一般情况都要求拥有本地的户籍。
　　当然对于应届毕业生，各地的发达城市都是比较友好的，只要你是应届毕业生，那么基本上都别不限制户口，你只要是应届毕业，你都能去考所有地区的公务员。
　　但是考取公务员越是发达的地区竞争就越大，甚至很有可能出现一个岗位一千多人报名的情况，所以大家就要根据自己的实际情况，选择一个合适的地区，选择一个合适的岗位。
　　公务员每个月发到手的工资可能看起来并不是特别多，或者说工资条上面的工资不会特别多。
　　肯定很少有地区每个月到手的钱是过万的，但是我给你算这一笔账，你就知道，公务员实现月薪过万其实是真的很容易的。
　　首先就是公务员除了到账的工资以外，年底是有绩效的。
　　年底绩效有多少钱，这个就要根据你当地经济发展水平怎么样了，如果是经济非常落后的地区，那么通常来说也有两万块钱，这样的话就相当于每个月月薪增加接近两千块钱了。
　　如果是在经济发展比较好的地区，那么绩效就非常可观了，多一点的可以达到十几，二十万，少一点的也有七八万，这一笔钱再加到原来的工资里面月薪过万，那是轻轻松松的事情。
　　公务员除了前面说的到手的工资和年底的绩效以外，还有其他的一些补贴津贴，并且是很多公务员都能够领取的补贴津贴。
　　比如说下乡补助，比如说误餐补助，比如说去开会的补助，这些补助加起来其实每个月也有千把块钱。
　　从上面这几类钱加起来，如果你能够顺利考上一般地区的公务员，最后实现月薪过万的目标还是不难的，关键在于报考公务员要选准地方选准岗位，更加重要的是你要认真备考，只有这样才能够考上公务员的岗位。
　　四、到艰苦边远地区工作，月薪过万也很简单
　　除了前面说的银行这些比较大的金融机构或者是国企，公务员以外，还有一种方式能够实现月薪过万，那就是到艰苦边远的地区工作。
　　国家对于应届毕业生到艰苦边远地区工作除了放宽学历要求以外，还提高了在艰苦边远地区工作的待遇。
　　如果你进入了某个国企里面工作，你自己自愿到艰苦边远地区工作，比如说你跑到边防，新疆，西藏等等这些比较偏远的厂区，或者是工作中心去工作，那么公司肯定会给你更好的待遇，更高的报酬，实现月薪过万，非常轻松。
　　如果你是去境外工作，比如说你是华为的某个员工，你志愿到非洲去工作，那么你在非洲实现月薪过万很轻松，年薪几十万也是完全可以实现的。
　　市场是尊重价值的，同时市场也是尊重你的劳动付出的，你想要获得这么多的钱，那么你就要付出这么多的代价，选择到艰苦边远地区工作，待遇肯定会上去，关键就看你自己愿不愿意去。
　　我个人认为，对于年轻人来说，在你最需要钱的时候，选择到艰苦边远地区工作，选择到境外的一些落后地区去工作也是一个可以考虑的选项。
　　五、极力推荐，军队文职人员月薪过万，考上概率大
　　最后我个人推出压轴的岗位，这个岗位考上难度相对不大，但是确确实实也实现了月薪过万，并且是全国各个地区都有的，一线城市到艰苦边远再到普通的县城，普通的地级市，省会城市全部都有这个岗位。
　　这个岗位就是军队的文职人员，如果看过我前面的问答和文章的人，那么就知道了，军队文职人员的待遇确确实实已经实现了月薪过万。
　　军队文职的待遇首先我们在这里说一下，如果你是应届本科毕业生，顺利考上了军队文职人员的管理岗，那么每个月实现的到手收入就是8500块左右，此外还有2000块钱左右的住房公积金，此外，单位还会给你缴纳社保，缴纳职业年金，年底还有十三薪，这些钱所有加起来妥妥的月薪13k以上。
　　那么文职人员报考的学历要求是怎么样的呢？
　　报考的学历要求通常都是要求本科及以上，如果你报考的是技能岗，那么学历要求还可以放宽到中专或者是大专。
　　文职人员还有一个非常鲜明的特点，那就是全国所有的城市都有军队文职人员的工作。
　　也就是说你如果想回你自己老家工作，只要你专业对口学历要求符合人家的条件，你就可以回自己老家工作，你在老家工作拿一万多块钱跟你在一线城市工作拿着一万多块钱两者之间是不可同日而语的！
　　今年上半年军队文职人员的笔试时间可能很快就要公布了，招录的岗位也很快就要公示了，大家有兴趣的及时到军队人才网去看一看，我相信总有一个岗位是适合你的。
　　在我的主页当中发表了很多关于当兵的小知识和科普文章，有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下，看完以后我相信会对你有非常大的帮助。
　　以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。
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　　容易，我在十五岁时在中建路桥工资就有过过万的经历所以我相信本科毕业很容易过万，但需要自身结合自己专业及工作下功夫有计划才可以实现。
　　简单谈一下我当年的状况，家里穷，所以十四岁参加的工作，在中间路桥普通工人，早上六点起床吃饭七点投入工作，一直到晚上十二点下班，为了加班费，只有白班工资无法满足，但其实晚上只是在实验室时工作量并不大，这段时间多用于学习，科班毕业的实验员上手要学会做二十多套实验，半年时间我掌握了六十套实验，破格进入中间路桥正式编制，后参加统一高考上了大专，保留职位念了三年，返回公司后月薪七千因为我的工龄其实已经六七年了，平时偶有加班，所以月薪过万还算平常，我只是个大专，最多一年光奖金拿了8万。
　　之后肾病不得不放弃需要体力的工作，遗憾退出建筑工种，我给自己的规划是三十岁之前拿到高级工程师职称，两年前我已经考取了二建及助理工程师职称，并且报了专升本缩短评职称所需时间。
　　之后边调养身体边学习进入了销售岗位，网销，最晚下班到过两点，第三个月月薪突破一万获得一次销冠，荣升主管，之后因为媳妇做it的转行做it销售运营，之后自己创业开公司做软件开发了。
　　世上无难事只怕有心人，我一没有本科文凭的病号尚且可以。本科毕业月薪应该是容易的，但本科毕业立马就一万是不现实的，就拿中建路桥说面试中985及211都会被刷下来，转正更是遥遥无期，可为什么我当时高中没毕业的学历就能呢，职场中忌讳盲目攀比好高鹭远，脚踏实地月薪一万真的容易。
　　对于一般大学的本科毕业生，月薪上万还真不是那么容易。
　　就算是在一线城市如北京，一般的本科毕业生也有很多处在46K的薪资区间。
　　是的，你没有听错，北京的普本应届毕业生也就5K左右。我曾身为一名有经验的应届毕业程序员，初入北京，也依然是从5K起步的。但是，在经过23年的奋斗期之后，月薪上万至少在一线城市应该是完全没问题的。
　　我的一个做人事的前同事，女孩，普通本科，毕业的时候也才5K。但是她为人温柔，做事干练。在我和接触的那段时间里，我拜托她的事情，她甚至比我想得都要周到。
　　去年我离职的时候，偶然发现这个姑娘也离职了，而且去了一个很不错的科技互联网公司，月薪已经是可以拿到1w以上了，仅仅是短短的几年，就从一个普通的人事专员，晋升为人事组长。可谓前途一片大好。
　　这件事让我非常振奋，因为在我的印象中，做人事的文员，通常不会是公司的核心团队，工资水平也不会和程序员相提并论，但她的工资却非常让我吃惊。
　　那么也就是说，在北京，人事或行政一类的文员只要用心努力，一样可以月薪过万。
　　另外，找准方向也是很必要的。
　　很多工作都有一些特定的技能，一个人如果能够长远的走下去，一定要学会某些本领。这些能发家致富的本领我虽然不能一一列举出来，但是基本上有以下这些：
　　1、有效沟通的能力
　　2、细节和大局能力
　　3、识人的能力
　　4、快速处理问题的能力
　　5、激励他人的能力
　　6、总结分析能力
　　除了这些列举出来的，还有很多在你工作中会用到的有用的、可以为你长远发展添砖加瓦的能力。
　　我们也不能局限于月薪1w的目标，而应该指定有效的5年计划，有步骤、有条理的安排自己的事业和工作。
　　相信只要方向是没问题的，努力一定会看到回报！
　　码了这么多，真的不点个赞再走吗？谢谢老铁！
　　现在一般大学的本科毕业生月薪上万容易吗？
　　你的想法有点异想天开，我们这儿工作二十年的干部都不到一万。在我们这儿刚毕业的大学生一般月薪在四千左右，即使在大城市也就六千左右。
　　我表哥家的儿子去年毕业考进北京国税局，月薪六千多，这可是首都，最发达城市最体面的工作，才六千多，想达到一万真的挺难的。
　　如果自己能力确实很高，直接进国企和外企时，工资可能高一些，不过一般也不会超一万。好的企业单位可能福利很好，隐形的待遇多，所有的加起来可能超过了。不过企业不养闲人，你确实给单位带来效益了，领导看到盈利了，工资和福利才上升，如果你能力不足可能不久后你就卷铺盖走人了。
　　现在在事业单位或者行政部门别说刚毕业的学生想工资过万，就是马上退休的老干部过万的也很少。我们单位二百多职工，现在过万的只有一人，正高级职称，马上退休的年龄。
　　在国企或者外企工作时，如果有能力的话，一步步晋升，由一般人员，部门经理，项目经理到总经理，工资一个档次一个档次的上升，到最后不止过万了，直接就是年薪了，年薪百万的有的是。
　　所以说刚毕业的学生想工作过万很难除非你能力很强。
　　要想年薪高，必须自己能力大，如何提高自己得能力呢？
　　在学校要好好学习，掌握所学知识，不断提高自己的综合素质。综合素质高了，能力也就慢慢提升了。
　　开玩笑，本科毕业月薪上万？那么多职场老人还要不要继续干了。
　　本科生月薪过万确实存在，但绝对是少数。大多数都只有几千块。01只有特别火的专业，才可能在本科实现月入过万，其他基本不用想
　　现在正是校招的时候，我们公司就在十来个城市做校园招聘。
　　我们主要的业务范围是智能化、自动驾驶、信息化服务。因此，我们需要的学生主要是软件类、大数据类、图像识别、算法类学生。
　　可以毫不夸张的说，这类学生本科毕业之后月薪过万是比较容易的。
　　只要你的学校不是太差，是属于双一流大学，又能被较好的企业给相中，那么一毕业就月薪过万完全有可能。
　　像我们企业给到本科生一年的年薪就达到20万。所以一个月一万多绰绰有余。
　　但是对于其他的专业，比如工程类、研究类、内勤等，想要本科毕业就月入过万几乎不可能。
　　这就是行业差别所带来的薪酬差异。实际上，就目前的行业来说，软件类明显存在泡沫。02除开校园招聘，通过社会招聘进入企业的本科毕业生，月入过万基本没戏
　　我刚刚说到的，是校园招聘。因为对校招来说，企业是想要培养自己的后备干部，所以在选拔和薪酬方面有优势的倾斜。
　　但如果一名本科生，是通过社会招聘的形式进入企业。无论什么岗位，几乎不可能实现月入过万。
　　这是因为如果一名学生没有通过企业严格的校园招聘筛选，那说明他本身的实力就不怎么样。
　　相当于在这一次的比拼中，他就是被淘汰掉的。进入社会之后，在没有工作经验和技能的前提下，就很难再找到一份更合适的工作。薪酬无疑只会更加的低。
　　所以，如果想要实现毕业后就月入过万，那么自身的能力必须强悍，同时还要在校招中抓住仅有的机会。专业也必须是高薪行业。03对于有能力的来说，刚毕业没法实现月入过万，但过两三年还是完全有可能的
　　刚刚毕业的薪资不代表自己就一定比别人强。因为进入企业是一回事，在企业里的发展又是另一回事。
　　很多人拿到了一个较好的offer进入了企业，但因为没有继续学习而落后。反而那些一开始落后的同学，意识到问题的严峻性，拼命地提升自我能力，实现了逆袭与超越。
　　所以对大学生来说，更应该关注的是进入一家企业之后，能给自己能力的提升带来多少帮助，而不是第一份工作能拿到多少钱。
　　钱固然重要，但是没有持续的能力增长，工资的水平一定提升不起来。为了更加长远的发展，就不应该局限于眼前的一点利益。
　　总的说来，一般大学本科毕业学生实现月入过万的人是极少数的。但这并不代表往后没办法实现这个数。只要进入社会后，依旧保持学习和能力的提升就一定可以达到。我是次等大叔，管理咨询公司COO，头条等多平台签约作者，擅长职业规划与心理辅导，专业书籍《从零开始学招聘》全网售卖。欢迎关注！为您解惑！
　　极其不易啊！不要说本科，就连硕士毕业就直接月薪上万的也是少之又少啊！除非你是911或285，还有可能，再或者你的专业是稀缺专业，也是有可能的。
　　现在不管是社会企业招工还是企事业单位招考，所招聘录取的应届大学生几乎都是要求从底层一步一步一点一滴开始的，不可能就直接月薪上万。
　　我2012本科毕业，那个时候大学还没有像现在这么普及，貌似我是扩招前的最后一批。
　　那个时候凭着学历和一年的实习经验出来找工作，基本月薪才3200元，自我感觉已经很不易了，毕竟身边有很多都在2500左右，到现在，在招聘的过程中也会碰到很多应届毕业生，公司开出的薪资条件也是非常有限的，基本都是从基层开始做，根据表现再进行选拔考核再提拔使用，所以应届毕业生所面临的挑战还是比较激烈的。
　　另外，我给您一点建议，大学刚毕业，工资并不是最重要的，重要的是选择好的行业，选择好的平台，选择好的老板。一个人的成功并不能从一开始就能看出来的，重要的还是要看你前期的积淀够不够，积淀够了，不用太长时间就会厚积薄发的，所以，我说的三个方面很重要。俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎，一旦入错行几年后幡然醒悟，那已是浪费了几年的大好青春的；平台决定起点，站在巨人肩头，何必平地而起，还是很有道理的。好的平台可以让你少走很多的弯路，最后就是要选择好的老板，在家时有父母为你指点江山，在学校时有老师为你描述蓝图，到了社会上就是老板给你展示真正的江山了，好的老板你可以让你学习好多东西，同时也可以与你分享好多社会资源，这些都是你用钱买不到的财富，才是能让你受用一生的东西。
　　不知道题主说的容易是指什么。如果我们对容易这两个字稍稍做一个解析和定义，这道题回答起来才不会有太多的歧义。如果容易是指，一般大学的本科毕业生毕业以后，无须做出什么努力，也无须抱着奋斗这两个字去工作，坐等月工资在短时间（比如两年）内涨到1万元，那谈何容易！如果题主说的容易是指，不用努力，慢慢熬时间，等到过个十年、二十年，甚至三十年，工资上万，那并不难，不过那时候的物价要涨到什么地步，那时候的1万等于现在的3000元还是4000元，谁也不知道。
　　一、企业工资的涨幅。
　　一般企业的员工工资涨幅在512之间，这里不包含由于特殊贡献、特殊人才临时的工资增长。按照这样的增速去计算，现在一般大学的本科毕业生月薪由于地区不同而不同，北上广深等城市，应届毕业生的薪资在45005000左后，稍微落后一点的城市，应届毕业生的月薪大概在4200左右，再次一点的城市，一般大学应届毕业生的月薪大概在30004000左右。我们为了计算方便，暂且选一个比较中等的数字，4200元左右。按照一般企业工资的涨幅7来算，工作一年后，工资可以达到4500左右，工作两年后，工资在4800左右，工作三年后，月薪在5100元左右，工作四年后，月薪在5500左右，工作五年后，工资在5900左右，以此类推。这样的工资涨幅达到月薪1万，大概需要十年的时间。如果按照只是熬时间达到1万，并没有什么难度。这样的水平也就是不求上进也不甘落后最终的结局。这还没有考虑其他的一些因素，因为并不是每个企业都是按照这样的涨幅年年涨薪的。所以，有些人很有可能熬15年才能拿到月薪1万的工资。但又有什么用呢？工资的涨幅能够胜过物价才正常。
　　二、什么情况下不容易。
　　我们还是拿一般大学应届毕业生的普通情况下的月薪来做分析。如果一个一般大学毕业的学生，第一年参加工作时能够拿到4200元的月薪，如果第二年，或者第三年就达到1万元的月薪，其难度在于：1。做销售，无论风吹日晒，还是每天去看客户的白眼，但依然要承受诸多的身体压力和心理压力，而且大家下班的时候，自己或许还要陪客户应酬；2。如果是从事技术行业，在技术上必须有什么突破，才有可能让自己的工资在两三年内达到1万，而突破技术，或者在技术上有贡献，消耗的是自己的业余时间（加班），消耗的是一次次的信心；3。如果是从事行政、后勤、支持类的工作，则要拿自己的忍耐、加班和无数次的责骂做赌注、做后盾，才有可能拿到月薪1万元。
　　有人会说跳槽可以涨工资。没有那么容易。刚刚工作一两年，并没有什么资格靠跳槽达到工资1万的，这个时候还没有什么话语权。
　　一般大学毕业的人，如果不愿意加班、不愿意付出自己的人格、不愿意付出自己的时间，不愿意付出自己的脑汁，想要在比较短的年限内拿到月薪1万，是非常困难的。
　　三、举个特例。
　　我一个外甥，在天津一个职业技术学院学习软件开发。在校期间，和同学们经过三个月没日没夜的辛苦备战，参加全国大学生的物联网大赛，拿到了第一名。三年学习结束后，在另一个学校学习了一年，拿到了本科毕业证。毕业第一年，凭着本科毕业证书和曾经的全国物联网大赛第一名的证书，在天津本地一家软件公司工作，第一年月薪大概在8500元左右。但他工作勤奋，喜欢动脑筋，对于工作任务从未拖过公司的后腿，第二年月薪到了13000元。容易吗？不容易，从上学的时候就开始勤奋和努力，既不是什么名校毕业，也不是正统的本科毕业，但就是靠那点韧劲月薪在同学中比较拔尖，现在已经工作了第三年了，月薪16000左右。或许在软件行业里不算高，但对于1万元来说早已经跨越，但其中饱含着多少汗水，只有他知道。
　　而我外甥女，则从中央财经大学毕业，第一年就进入了普华永道，月薪12000元，这还不算她的其他收入（比如年终奖励）。但这些都是靠她在中学时候和大学时候的辛苦学习换来的。
　　小结：今天的高收入，一定来自于昨天的努力和勤奋。年轻的时候，任何时候都不晚，只有到了中年，后悔的时候，已经与别人拉开了差距。世界上的好事，都没有那么容易得到。月薪1万短期限内拿到，不容易。熬着拿到，并不难，但那个时候，同龄人的薪资已经2万、3万甚至更高了，1万月薪，有什么用呢？