企业员工为特殊工种可以提前5年退休，退休工资比正常退休少吗？

　　特殊工种提前退休说明那种工作具有对人体的侵害性，他们是以
　　损害自己的健康去从事这种工作，这种工作的人干着是别人不愿干的工作，他们也是对社会做出了特殊贡献人。提前也是社会对这种工作人员给予保护和关爱。
　　但是在退休待遇上给特殊工种人员令人寒心，提前退休你的工龄被缩短了，工龄被缩短工资待遇也被缩小，这对特殊工种人员的不公。
　　特殊工种退休待遇应该按正常退休人员同等相待！
　　特殊工种提前5年退休，必然缩短社保缴费年限和缴费金额。养老金肯定要比60岁退休要少。但是提前五年拿养老金也要多拿不少。再者每年国家还要给退休人员涨养老金。还是早退休划算，尤其那些效益不好的企业在职工资还没有养老金高。
　　企业职工特殊工种提前5年退休，退休养老金会比正常退休少吗？
　　企业职工基本养老金，由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。两部分养老金都与参保人缴费年限，缴费工资有关，其中基础养老金还与缴费基数、退休时上年社平工资有关。养老金的多少还有一重要原则：叫多缴多得，长缴多得。
　　从事特殊工种的职工可以提前5年退休，是国家考虑到长期从事特殊工种，可能对职工的身体健康造成损害，从政策上给予照顾，可以提前5年提出工作岗位进行修养，退休养老金肯定比正常退休要少。
　　因为，从上面提到养老金多少与缴费年限关系很大。在缴费基数相同的情况下，缴费时养越长，退休时养老金就越多。
　　假设题主，你和单位一直按各自工资额100缴纳养老保险费。你从事特殊工种工作，符合提前5年退休条件，但你可以选择55岁退休，也可到60退，60岁退休就多缴养老保险费5年。55岁退休时你的缴费年限为35年，社会平均工资为5500元。60岁退休缴费年限为40年，社平工资为6000元，看不同退休时间首月养老金差距有多大。
　　55岁退休基础养老金，约1925元。60岁退休基础养老金约2400元。
　　这只是一种假设粗略计算，但可以肯定，55岁退休比60岁退休，首月领取的养老金肯定比60岁退休的养老金要少。
　　但提前5年退休有提前退休的好处。一养老金上涨，每年时间连续按5调增，5年基本上可以涨平60岁退休水平。二身体健康，还可以就业，找一份工作，多一份收入，总收入也许不比60正常退休差多少。
　　对于中石化来说不是很少，因为提前五年退休国家会给九万块钱的补助，也就是每月补助一千五百元。这样算下来就不会少多少了，少的就是每年国家给退休职工长的哪部分的百分比了。六千跟五千的都是百分之五的话就是五十块钱。
　　特殊工种分两种情况：
　　一、改制前（视同工龄）一年工龄可增加2个月至六个月（国家社保局有规定，总计不超过5年）。
　　二、改制后，从自交加单位一起购买养老保险开始，满一年（12个月）算一年。
　　三、特殊工种享受提前五年退休，必须是全民制企业（国企）和县级以社保局注册的的大集体企业才能享受，享受人必须符合国家有关要求。
　　四、提前退休必须个人申请，单位初审，地市级以上社保局复审。
　　五、按实际工龄计算，可以不退休（不强制退休）。
　　当然少，我们就是特殊工种，一般55退休现在到手6000而60退休基本上都是8000以上
　　提早退休可以在其他地方挣双份工资，但退休工龄要少5年。
　　特殊工种提前退休的退休工资是比正常退休人员工资要少的，两者所缴纳的养老保险就相差5年，个人账户的金额就少了，提前退休计发月数比正常退休的又多了5年，退休工资的待遇与这两者有很大关系，养老金的领取计算方法一般如下：养老金等于，基础养老金加上，个人账户养老金基础养老金，其中个人账户养老金等于，参保人员退休时个人账户累计储存额，除以计发月数。所以会少。
　　肯定少，因为少五年工龄工资。
　　提前退休的比正常退休的工资都少，因为缴费时间少