蒋尚义加入富士康成竞对，中芯离职有内幕？留下梁孟松是对的吗？

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　　离开中芯国际后，蒋尚义加入富士康成为竞争对手，留下梁孟松是对的吗？
　　在芯片产业广泛被关注之后，中芯国际逐步走进了国人的视野中，而提到这家企业不得不提及蒋尚义和梁孟松，两位都为半导体产业的发展做出了极大的贡献，但两人却在中芯闹出了不愉快。
　　蒋尚义擅长管理经营、且在理论经验上异常丰富，但要说在技术实力和口碑上，确实比不上兢兢业业的梁孟松，但在成就的比拼当中并不差，台积电能够奠定制程工艺上的地位，他是功不可没的。
　　但要说到其对中芯国际的贡献，外界存在的争议可不少，作为EUV光刻机技术的支持者，没有他很可能就没有如今的ASML，中芯两度邀请他担任要职，就是想借助这层关系，希望能够获取到EUV光刻机的供应。
　　在2016年的时候，已经退休的蒋尚义受邀，担任中芯国际的独立非执行董事，但不知为何在2019年宣布了离职，随后又在2020被返聘，但这也直接导致二人有了矛盾，梁孟松随即提出了离职。
　　而两人之间产生矛盾的原因，外界也流传着多个版本，但直到蒋尚义加入了富士康，成为了直接的竞争对手后，一切的答案也逐步揭晓了，那放走他留下梁孟松的做法是对的吗？ 蒋尚义加入富士康
　　在蒋尚义最后一次离职时，中芯国际给出的回应是：＂要回家陪家人！＂而关于之后的动向并没有过多地提及，因此大概可以推断最后的不欢而散，问题应该是出自于自身，在今年3月份的时候蒋尚义回应：＂生涯末期加入中芯，根本就是一个错误！＂
　　更有意思的是，原本以为进入暮年的蒋尚义会＂隐退＂，不曾想近日富士康旗下的鸿海集团发布了一则消息，其中显示：＂他已经加入鸿蒙，并且将出任半导体策略长一职！＂
　　这样的消息一传出，辞职是因为陪伴家人的传言也不攻自破，肯定蒋尚义在中芯呆的是不开心的，在技术上又有梁孟松把持着，他的地位就比较尴尬了，而根据相对应的时间节点来看，第二次邀请他出任重要岗位，目前就是希望他帮助中芯获取EUV光刻机。
　　而在芯片规则的不断升级下，获取EUV光刻机根本就是不可能完成的任务，无论是他主动请辞、还是被辞退的，也没有争辩的意义了，因为蒋尚义已经没有存在的必要了，好聚好散也算最好的结局。
　　而梁孟松的地位就完全不一样，主要负责的是技术，加入中芯国际的三年时间里，就把制程工艺突破到了14nm，且在良品率和性能上均不属于台积电，如果能够获取到EUV光刻机，突破到7nm乃至更高工艺，也只是时间问题。
　　而蒋尚义表态自己加入中芯国际后悔了，所有的不愉快应该都是第二次加入产生的，明显目的就是想借助他的关系，和ASML商讨EUV光刻机的出货问题，这样才能突破到更先进的工艺上，但显然最后谈判破裂了，这也才有了草草离职的局面。
　　但这一来一回对梁孟松产生的影响，无法获取到EUV光刻机，相当于中芯的技术研发到头了，留下来也发挥不出什么价值了，于是乎心生了退休的念头，而二人的矛盾也是那个时间才有的，那中芯留下梁孟松真的作对了吗？该不该留下梁孟松？
　　第二次的回归，蒋尚义是受到了当时的董事长周子学的邀请，对于他的相对应计划肯定是支持的，但之后周子学退休了，蒋尚义又没能解决EUV光刻机供应问题，自然在内部就得不到支持。
　　而彼时梁孟松的成就肯定是大于蒋尚义的，相比于理论知识充足的人，现阶段的中芯需要的，肯定是相对年轻、却能够带领团队攻克难题的人，因此想尽了各种办法留下了梁孟松，将蒋尚义踢出了局。
　　而蒋尚义在这个年纪加入一家企业，更多的可能是为了实现自己的理想，和处于发展阶段的中芯自然是有差别的，在内部得不到管理人员的支持，自然也就找不到待下去的理由。
　　因此也不能说中芯伤了蒋尚义的心，只是双方之间的需求不一样，企业高薪聘请就是为了解决难题的，我行我素的风格自然是不受欢迎，而梁孟松高度执着于技术研发，不会对企业的实际经营产生什么变化，肯定是最符合需求的那个人，对此你们是怎么看的呢？