现在三四线城市的公务员，待遇怎么样？

　　河北省直在职公务员，研究生，工龄3年，每月到手工资3800，其他补贴1000，每年绩效考核工资14000，奖金3500，全年到手约88000，其他福利待遇没有（如果你非要说春节中秋各两桶花生油20斤大米也算）。
　　广西某十八线小县城，离南宁一小时车程，14年入编，目前依旧在乡镇工作，19年才刚开始没多久，就说18年吧，差别不会很大，18年具体全部收入如下:月工资3500*12=42000、绩效奖25000、公积金每月1500*12=18000(有房贷这比钱每年可领，如果没有房贷这比钱就别想了)、伙食补助一年4000(不是现金，打入饭卡，可在合作饭店吃饭也可在当地超市购物)、每月差旅补助800*12=9600，就这么多，节假日偶尔发点水果食用油……每个地方经济不一样，地方的决策不一样，所以收入都会有一些偏差，但相信都差不多，在县城 如果夫妻都是在编干部的话，过得还算滋润，因为房价物价都不高，如果往上对比，大城市的话也就比一般工薪阶层强一些，看你想要过怎么样的生活了。2019年收入如下:工资3550x12、绩效31000、差旅补助900x12，通讯补助80x12、物业补助800一年、伙食补助333x12、公积金1500x12，个人觉得已经列得非常详细了，可以很真实的反映一个基层公务员的大概收入了，再废话几句，得益于日益完善的政治体制，我国的乡镇基层公务员收入增幅很大，目前普遍超过同区域的县城或市区同级别公务员，但基层公务员工作也比较艰辛，大家要客观看待
　　来说说我吧，贵州某争创国家级开发区独镇!工资到手4000，绩效年终3万 !三餐自己报，早餐两元，午晚餐3元!早餐粉面自己选，中餐3荤3素一个汤!工会一年加生日费2000!其他灰色就没有了！晋升渠道怎么说了，还算相对公平!在大家都没大领导关照的情况下还是看能力!
　　我这里浙江三线某局办，考评二等部门，最最底层的我，每月固定工资拿到手 5000 , 公积金每月总共 5000 多（包含了政府住房补贴了，基数没那么多），每季度发一次奖金 1 万，年底再发年终奖两三万吧。工会福利每年 1500 块，有时候是水果大米各种吧，看单位。饭卡每月 400 块，每餐三四块吃到饱，三餐都有，剩余多出来的钱可以去小超市买生活必需品。年休 5 天（楼主工作经历 4 年），疗休养 5 天，法定节假日，偶尔加加班，好了，差不多，反正我觉得挺好的，以前我妈老让我考我考，我还很反感。后来去外面工作了两年，被打磨的，下定决心，坚持考！！！
　　我在浙江沿海的一个新二线城市，邻居是一家二级局的事业编科员，近20年工龄。仅从每月打印出的工资单上看，林林总总一长串扣减后，月薪 4800左右。然而还有30％约2．5万是到年底一次性补发的，也就是说这一年中如犯了记过等大错，这30％就没有了。还有年休假在年底也能得2．5万左右，積效奨约3万左右，考核奖是全区所有行政事业单位统评的，按中等计约8万左右，还有公积金每月有5千左右打到卡上，如不买房是要到退休时一次性连利息发的，退休时还有现在已经扣发的职业年金，估计和公积金差不多（也就是有二份退休金）再平时伙食补贴也有每月400多，而公务员还有每月的车䃼，其它我就不知了。所以说工资多少不重要，得看他实际年收入是多少.。
　　浙江西部欠发达小县城，我87年大部门中层正职，全年实发13万，公积金5万。妻子90年乡镇领导岗位副职，全年实发18万，公积金6万。据了解，我们这个收入在全省公务员队伍应该是垫底辣了。
　　苏北某县，每个月工资4200元，车补还有交通补贴是650元，岗位津贴是300元，公积金双边是1700元，因为是街道的，所以没有乡镇补贴。之前每年还有秸秆禁烧的补贴6000元（这个是真的累，很多公务员表示不拿这个钱也行，特别是有的地区是全年禁烧，动不动就下去转悠，油费不管的那种，忙的时候一周无休，天天到晚上九十点，还没有加班费），年终奖2万左右，出差补贴和其他补贴一年下来还有7000左右，这就是全年的收入了，不算公积金的话一年下来是9万多的水平。
　　三四线城市的公务员工资，只能用＂比上不足比下有余＂来形容。
　　小公所在的城市勉强算三线。普通科员工资，每月扣除五险两金后实际到手在3500左右（含车补），加上年终的十三薪、考核绩效奖和公积金，大概一年8万多，副科将近10万，正科在12万左右，副处15万左右，以上收入全部含公积金。事业单位的工资大概比公务员低10-15%左右。以正科为例，公务员一年12万，事业单位大概也就是10万上下。
　　这样的工资水平，相对本地每平米近万的房价，说实话杯水车薪。如果是一个人，根本不足以买房买车、养家糊口，除非两个人同时在体制，勉强可以应付。但对比一二线城市动辄几万的房价，又显得幸运，压力没那么大，尽管，他们工资要高得多。
　　总之，在三四线城市，公务员的工资吃不饱饿不死，整体来说只能算中等水平。有一定的家底支撑，可以过得很轻松，反之家庭经济条件不好，年轻时会相当煎熬。不过随着年龄的增长，以后大体保持中上的生活水平没有问题。
　　媳妇是四线城市公务员，级别一级科员，工龄8年，每个月到手工资2800，车补500，年终绩效奖工资约20000（每年单位评定级别不一样，有上下浮动）。正常工会缴纳会费，工会福利大概800左右，别的就没啥了。全算下来一年也就6万块钱。
　　我同学是我们四线城市伊春的一个公安局的干警。他的年纪是47岁，现在工资能开到7000多元。这在我们同龄人里，他也就算是一个旱涝保收条件优越。工资收入比较宽绰的一个人了。因为有对比才知道差距，我们林业这边的工人工资也就是两千多元。跟公务员比起来一样，是时间都用在了工作上，但人家的公务员的工资确实是很高的。并且一年还开13个月的工资。所以说在我们东北家家户户都想着孩子们，大学毕业考公务员儿。考公务员儿就意味着孩子长大了就不会离开自己的身边，就守着家里面这个地方。既有稳定的收入，又有一个金饭碗，而且还能守在父母的身边。这一举多得的好处，当然都无视父母们最想希望得到的一个结果。所以说公务员儿是我们东北人最喜欢的一个岗位，也最盼着孩子能考上公务员，也就意味着余生就平安没有大的压力了。
　　对于三四线城市的公务员待遇我不清楚，不过对于自已身边这些基层的公务员待遇比较清楚。
　　由于自已的工作原因，与公务员接触较多，因此平常有待遇方面的交流。就说我这个地方的公务员待遇吧，如果是入职五年左右的人，到手工资差不多只有2500元左右，平常车补、餐补、通讯补、以及年终绩效和单位年底奖考核，总共收入有8万左右！
　　如果是副科级的人，到入收入有3500元左右，加上各种补助、年终绩效和单位年底考核奖，全年总收入可以达到15万左右。当然这些收入包括公积金和职业年金在内的，否则是无法达到的。
　　由于我所处在重庆区县基层，应该算是十多线的小地方，这肯定是无法跟三四线城市的公务员相提并论了。所以三四线城市的公务员待遇应该比我所处的地方要高得多。
　　当然，这也与当地经济条件密切相关，如果是在经济条件发达地区，三四线城市可能公务员待遇年过20万也是很普遍的现象，否则便可能会有不小的差距。
　　我前不久从一个江苏网友那里了解到，在江苏一些三四线城市，公务员待遇年过20万太普遍了，其中还有些地方公务员待遇收入达30万以上！所以三四线城市公务员收入，很难有一个明确的标准。毕竟各地经济条件不太一样，彼此之间也会有不少的差距。整体来说公务员待遇在当地应该是处于中上水平！
　　因此，应该理性的看待公务员待遇问题，相信它只会越来越好。
　　1、公务员待遇的稳定是绝对排在第一位。
　　当前公务员职业，是所有工作中稳定性最高含金量最重的工作，习惯被人们称为金饭碗。这不能不说也是事实，这也是为什么每年全国大学毕业生，有那么多人会想尽办法去参加公招考试。
　　尤其是在这次疫情之后，更是让我们看到一份稳定的工作，对于我们生活的重要性。所以可以预料，今年参加公务员考试的人员会比以往在人数上会有一个较大的增加。2、公务员职级并行，将大大增加公务员工作的吸引力。
　　在新公务员法实施之前，很多的基层公务员，可能一生到退休都只有拿到9级，这无疑对于公务员工作的激情来说，是一种严重的伤害。
　　自从2019年6月1日新公务员法开始实施之后，并打破了以往公务员无法晋升职级的现象。这让广大的基层公务员，看到了自己工作的前途和希望，也大大的提升了基层公务员的工作激情，可以说这是以前公务员根本无法想象的结果。3、现在基层公务员压力与日俱增，工作的强度也不断的增加。
　　对于以前的公务员来说，那才是叫真正的朝九晚五，往往是一杯茶，一支烟，一张报纸看半天。
　　就拿这次疫情防控来说吧，很多基层的公务员，几乎从春节开始都没有什么休息的时间，每个人都是24小时处于工作的状态。所以五加二白加黑，已经成为了这些人工作的常态。
　　所以客观的说，要想当公务员来实现自我的财富自由，几乎是不太可能的事情。他们只能是比上不足比下有余，能够维持正常的生活罢了。好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
　　以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场 】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！  【视职场】青云计划获奖者，优质职场创作者，一个有着20年职场生涯的老司机，专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系。   分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！
　　我所在的地级市属于弱四线城市，下辖8县2区，2020年GDP刚过3800亿。公务员工资水平处于地区中等水平，正科级以上处于中间偏上水平。下面详实说一下我们的工资待遇。
　　①市直机关一级科员全年7.9万元。具体来说，每月打卡工资4150元，双边公积金1400元，十三薪、年终考核绩效奖13000元。以上几项全部加起来，全年收入总共7.9万元。有的人说公积金不能算作收入，其实不然。只要你买房，公积金是可以划扣还贷的。我们地级市房价均价为6000元，市中心均价为7500元，岗参加工作的一级科员要买100平米的房子，首付三成加上手续费需要25万元，月供3100元。如果家里能够提供首付，扣除公积金1400，再在工资里扣除1700元，剩下2300元，还是勉强够花的。
　　②市直机关四级主任科员全年8.8万元。具体来说，每月打卡工资4530元，双边公积金1570元，十三薪、年终考核绩效奖15000元。以上几项全部加起来，全年收入总共8.8万元。市直机关晋升四级主任科员比较简单，一般4-5年即可。
　　③市直机关副科实职全年9.3万元。具体来说，每月打卡工资4760元，双边公积金1630元，十三薪、年终考核绩效奖16000元。以上几项全部加起来，全年收入总共8.9万元。副科长与四级主任科员同属副科序列，带职务的比不带职务的待遇高一些。
　　④市直机关二级主任科员全年10.5万元。具体来说，每月打卡工资5400元，双边公积金1800元，十三薪、年终考核绩效奖17000元。以上几项全部加起来，全年收入总共10.5万元。
　　⑤市直机关科长全年11.2万元。具体来说，每月打卡工资5700元，双边公积金1890元，十三薪、年终考核绩效奖20000元。以上几项全部加起来，全年收入总共11.2万元。
　　⑥副处级以上全年工资收入情况。四级调研员大概13万元，副局长14.3万元，二级调研员15.6万元，局长17万元。
　　作为四线城市，平均工资水平3300元。公务员工资不高也不低，虽然比不上哪些金融行业白领、小老板，最起码旱涝保收，还是相对可以的。副科级以上全年收入可以达到9万元以上，比很多家庭年收入高很多了。作为在工作将近20年的我，已经很满足了。
　　苏北三线城市 淮安市下辖区乡镇公 ，9年工龄，一级科员，月工资4100，房补2000、车补500、交通补助500，月到手7165，另有住房公积金双边2265。年终高质量考核30K（根据单位在区里考核一二三等次奖金不同，上下浮动1、2K），十三月工资2K多，全年到手收入12W（不连公积金）
　　这个收入，在本地排名中上，当地市区房价均价1W5，双职工家庭，父母赞助首付，后面还贷压力不大。
　　乡镇工作非常辛苦，不建议考外地乡镇，近期疫情防控、防汛，乡镇人员实行早7晚8工作时间，周末无休。且平时一人对接区直多个部门，工作琐碎，任务重。乡镇公务员一般还做包村干部，需要不时去所包村开展工作。
　　我从外省省会央企到家乡区直事业单位，再考乡镇公务员。国企、事业比较轻松，公务员工作忙，收入一年比事业高1万多，但是天天接触老百姓，做实事，也比较有成就感。
　　公务员待遇差别在不同省份，不同地区差别都是很大的！中西部三四线城市，也就是地级市，能到手的待遇每年也就四五万块钱！
　　东部沿海城市可能要高一些，但是根据经济发展不一样，待遇相差也是很大！最高的应该是江苏苏南那些三四线城市，收入轻松突破20万+
　　广东珠三角城市也是待遇比较高的地区，基本能够媲美苏南地区，特别是珠海作为三线城市，待遇都可以赶超深圳，年收入有30万+
　　其他东部城市，基本都是比上不足，比下有余！大概在10万左右徘徊！
　　公务员待遇差别不是很大，可能跟当地经济有点关系，经济发达地区稍微多一点，同样岗位不同地区对比一年也差不了多少。同样地区，公务员队伍中，公检法工资最高。
　　广东省粤东西北地区：每月到手4500左右，比教师多了一份车补300到500之间，如果乡镇公务员的话，还能多城里的教师一份乡镇补贴500左右，少了教师的住房补贴1200左右。报告完毕。
　　如果有人一定要说公务员有取暖费、高温费、通讯费、我就好奇，她们怎么不说公务员还有残疾人补贴？
　　当然，自己选择的职业，就必须站好每一班岗。而不是天天哭喊钱少压力大没地位。