职场里卸磨杀驴的领导怎么对付？

　　玩心机怎么玩得过领导呢？想的一套，说的一套，做的又是另一套，这才是领导。当你被领导卸磨杀驴，如果心里面很平静，没有什么波澜，说明你看明白了。
　　领导决意要杀的驴，在领导眼里面，已经没有太大的价值。有人幻想着，只要成为综合业务能手，这样就不会被领导卸磨杀驴，可是，领导会先找你谈话，暗示你，暗示不行就用明示。这个时候他已经不是太在意你是否已经能够能一丝不留的交接工作。
　　有的人明明很有本事，还有大把好青春。可是他为什么会成为卸磨杀驴中的驴呢？
　　我想有下面几个原因：
　　第1，关系户把你的位置挤占了。哪怕你周六周日都去加班，随叫随到。该让你走的时候，领导丝毫不会含糊。
　　第2，你虽然是一个很聪明能干的人。可是在无形中得罪了领导。比如你高人一筹的同时，还显示了高人一等，这在人际关系中是属于画蛇添足的，也会造成那些能力不如你的人对你产生极大的忌恨。
　　第3，领导天性使然。
　　不管什么原因被卸磨杀驴，最好不要对领导抱有任何幻想。本事大的，你跳到别的地方，用你的实力，击垮把你赶走的单位。本事小的，向明天看。
　　1。千万不能忍着呀，多想想为什么？找原因，从原因出招。
　　2。看领导为人如何？他的人格魅力和格局是否值得你追随他，一起干事情。如果人品确实不咋的，那也别为了几个钱呆着了，把你扫地出门是迟早的事，何不自己早做打算呢。
　　3。要理智，千万不能冲动。然后再想办法，看是否能心平气和的沟通解决，能解决解决，解决不了对你损失较大的，自己势单力薄肯定不是人对手，那就寻求法律援助呀。
　　当然，决定要解决时，退路要想好了，而且把路上的障碍最起码都知道吧。
　　4。一般情况下没有3那么严重，就是能干，不能干解除合同拉倒。此处不留爷自有留爷处，再说社会主义经济体制下，公司多着呢。不能干，强迫自己干，迟早会整出事情的。
　　5。一开始就要处理好和领导的关系呀，包括工作表现方面。职场中很多时候并不是做事能力的问题，而是态度，无论上下级，说话也很重要。
　　6。说句实话，如果你有不可替代的能力和技能，才是王道，老板好心待你都来不及呢？反之，其他的卑劣手段都是付之一炬，根本没啥毛用。
　　所以我觉得，避免领导卸磨杀驴的最好办法是拥有不可替代的能力和技能；然后别傻傻的干活，多留心眼儿呀；还有想办法有一个即使不工作也能有收入的门路。
　　首先，要摆正好自己的心态，职场上，由于多重因素影响，职场是非常复杂的，有人的地方就有江湖，各种利益关系冲突，或是受到不公平对待，常常会另你思想出现偏激，所以得摆好心态，格局要大，目光放长远，静下心来，你会发现，这些问题都不是问题。
　　其次，要理性分析，在这里上班，首先要提升自我，要多看、多听、多学，自己要记住，不管去到哪里上班，都避免不了你所遇到的种种，上班，不仅仅是为了赚钱，更是积累经验、积累人脉、学好技术，为以后的创业打基础！
　　最后，从事销售更是锻炼自我的机会，不断提升自己、不断积累人脉、不断积累资本，给自己定个目标，多留意其他门路，机会来了，一跃为人上人！
　　首先是学到本领，不怕被领导解雇，其次是多为自己以后找找出路，不要一条路走到天黑。
　　远离这样的领导是最好的选择！谢谢这样的经历，让自己成长起来！好好学习，培养专业技能，让自己变强，有能力说不，发现自己适合的专业，发现自己兴趣擅长的领域，成为更好的自己！道不同不相为谋！勇敢的说再见，一切都是最好的安排！
　　国企里不可能，国家办的企业就是要让工人就业，平衡社会矛盾。但是现在新资本家的企业不好说。
　　这种情况比比皆是，太普遍了！那种江湖义气的情况倒是不多见。
　　所见不是如此的，都是伟大的公司，头部公司。
　　应对办法是顺势而为，把资源，本领搞到手，时机成熟就反杀，保全自己。
　　如果没有反杀的实力，就明哲保身，装作不知道。
　　我这头老驴，已经被杀我们那个领导一上任就看不上我，嫌弃我岁数大，我换个店都不行，现在好了，好不容易有个机会杀了我了
　　自古都一样，走为上吧。
　　没办法，只有低调不张扬保护自己，领导喜欢能嘚瑟出风头的〔抠鼻〕〔抠鼻〕