热搜第一！刘强东发致京东全员信，高级管理人员降薪1020，将

　　11月22日，据京东消息，京东集团创始人、董事会主席刘强东发布致京东全体员工的一封信，要对员工和高级管理人员待遇进行一升一降。
　　信中提到，以高级管理人员降薪等多种方式提升基层员工待遇、逐步将收购的德邦股份外包快递员转化为自有员工、设立住房保障基金等多重红利。消息一出，立马登上微博热搜第一。
　　图片来源：微博
　　提升基层员工待遇
　　据公开信，京东将逐步把德邦股份外包员工转化为自有员工，确保每个德邦员工都能老有所养，病有所医。
　　德邦现有的员工，不管是外包还是自有的，都是我们的兄弟。自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能‘老有所养，病有所医’，为兄弟们提供基础保障。刘强东在信中表示。
　　刘强东表示：过去，德邦的做法虽然合规合法，而且缴纳的五险一金比例远远超过其他同类公司，但依然有很多外包兄弟不能像自有员工一样享受全额五险一金待遇。我们会按照一定条件，逐步把外包兄弟转化为德邦自己的员工，让大家更有保障。
　　7月26日，京东集团通过京东物流完成了德邦股份超过50的股权收购，德邦股份旗下德邦物流也因此正式并入京东体系。随着德邦物流的加入，京东体系的员工数量也将超过54万人，其中大多数是物流一线员工。
　　京东物流2022年第三季度财报显示，三季度，京东物流首度与德邦并表，营收达357。7亿元，同比增长38。9。其中，外部客户收入达到248。7亿元，同比增长67。8。三季度，京东物流经调整后的净利润达到4。5亿元。
　　据了解，京东是国内为数不多与物流一线员工签订正式劳动合同并缴纳五险一金的公司。根据公开数据测算，前三个季度，京东为一线员工的薪酬福利支出已超过330亿元。
　　自掏1亿元扩充员工基金
　　提高待遇的同时，京东还为包括全体德邦员工在内的所有物流、客服等基层员工设立住房保障基金。
　　集团拿出100亿元，为包括全体德邦兄弟在内的所有集团基层员工设立‘住房保障基金’，希望能为工作满5年以上全体员工，包括每一个快递兄弟和客服兄弟实现购房愿望。这是循环无息贷款基金，意味着未来10年，集团累积投入资金总额高达数百亿元。刘强东在信中表示。
　　据了解，京东2012年就开始打造安居计划，向符合条件的员工提供最高100万元的无抵押、无担保、无利息的资金支持，用于缓解员工家庭在指定地区内购买首套房的压力。在刘强东此次内部信之前，该计划提供的借款金额已经累计近20亿元，帮助超3000位员工实现了安居乐业的目标。
　　值得注意的是，此次，刘强东本人还将捐款1亿元，京东集团也会拿出一定比例的现金，大幅扩充员工子女救助基金的规模。为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，自2023年1月1日起，京东集团高级管理人员的现金薪酬降低1020不等，职位越高降得越多。
　　京东集团日前发布的三季度业绩显示，三季度京东集团实现收入2435。35亿元，同比增长11。4；经营利润87亿元，2021年同期为26亿元；归属于普通股股东净利润59。63亿元，2021年同期亏损28。07亿元。
　　刘强东表示：京东今天所有的成功都离不开兄弟们的努力和坚持，在成功合并德邦之后，京东体系的员工总数已经突破了54万。相信未来京东可以为国家和社会直接带来超过100万就业岗位。