上海七月份社保怎么涨了？

　　1。每年7月是上海调整社保和公积金的月份。注意，我用的是调整而不是上上涨，因为不是所有人的社保和公积金缴费都是上涨的，有些人反而降低了。
　　2。决定每年7月份个人社保缴纳变多还是变少的最重要因素是全年月平均收入。2021年7月个人开始调整社保，使用的基数为2020年112月的月平均收入，注意不仅包括每月工资，还包括年终奖、季度奖等名字虽不叫工资但本质是单位根据你的劳动成果付给你的钱。有的单位比较鸡贼，只算税前月工资，这是违反社保相关法律规定的。
　　2020年7月1日到2021年6月30日的社保基数为2019年112月的月平均收入。那么对于个人来说，今年7月的社保缴费是不是上涨得看你2020年全年收入是不是比2019年全收收入来的高。
　　如果，高的的话则新调整后每月缴纳的社保和公积金都会变多，相反则有可能变少。
　　3。每一次调整社保均会设定基数上下限。比如这次调整后上海的社保基数上下限分别为社保31014元和5975元。什么意思呢？
　　如果你2020年全年的月税前平均工资不到5975元，比如每月4000元，则在计算缴纳社保的金额时按照5975元计算。也就是说，2020年月平均税前收入低于5975元的人，社保缴纳的金额是一样的。
　　另外一方面，如果2020年全年月平均税前收入高于31014元，比如达到了了5万元，则在计算社保时按照31814元的标准计算。换言之，月平均收入高于31014元的人都社保缴纳金额也是一样的。
　　只有2020年月平均税前收入在5975至31014元之间的是按照实际个人缴费基数计算，当然算上海大部分是处于这个范围之内。
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　　是的，我多扣了好多
　　2021年7月1日2022年6月30日上海社保缴费基数上下限
　　社保缴费基数：10338元月
　　社保缴费基数上限；31014元月
　　社保缴费基数下限：5975元月
　　修改答案
　　有可能题主和我都把社保误会成个人代扣的养老金了。
　　所以评论里反复出现2121。2的数字
　　我查了下社保包括：养老金、医保、生育险、失业险和工伤险
　　汇缴比例如图。
　　一般自己交就是养老和医保，以最低基数确实是2000多。
　　在我们的意识里似乎每次调整社保基数都是涨的，从来没有下降过。其实社保基数是根据各省市城镇单位就业人员平均工资来的计算的。说白了就是大多数人的工资涨了，社保基数就得跟着涨。没有人希望自己的工资一直保持不动吧，都希望涨工资，但是涨工资的结果就是第二年全市社保基数上涨。
　　上海今年的一倍基数是10338，虽然我也是被平均的那个人，但是没办法。最低基数就是在10338的基础打六折，103380。66202。8，但是因为疫情的关系，去年基数没调，今年是逐步上调，所以是5972的最低基数。估计明年就得恢复正常了。我预估最低基数得7000了，想想都有点可怕。尤其是灵活就业或者是自费缴纳社保的人，这笔开支其实不小。最好的办法还是找个工作，有单位交社保。
　　社保涨了！
　　其实每年7月上海都会调整社保缴费基数，去年因为疫情关系没有调整，但今年则继续完成了调整。
　　社保缴纳基数调整
　　根据上海人社局发布社保缴费内容，目前缴费上下限基数为：上限调整为31014元月，下限调整为5975元月。
　　而缴费基数的调整是根据上一年度的社会平均工资而来，过去10年来上海的平均工资一直在增长。根据今年上海发布的2020年度口径城镇单位就业人员平均工资为124056元，核算为每月平均工资也就是10338元。
　　随着去年平均工资数据的出台，对应的社保缴费基础自然也就调整了。过去近10年来，随着工资的增长对应的社保基数也一直保持增长状态，整体以10的比例递增。
　　整个上海的社保缴纳基数是根据全上海的平均工资，而涉及到个人的实际缴费，还需要根据个人上年度月平均工资性收入核定，通常单位需要实申报职工的上年度月平均工资，然后再来确定当年度的缴费基数。
　　这次上调算多吗？
　　题主称自己缴纳的社保涨了100多，在我看来其实还好！真正要叫苦的是我们这些灵活就业人员，知道涨了多少吗？
　　之前是缴纳1749元，而现在缴纳2121元，整整涨了372元，接近400元。这个幅度可以说实在太大了，往年基本都是100多的涨，现在一下这么多。
　　去年其实也曾经调整过，有1个月我教了18xx元，后来又跳回了1749元。因此，即便是按照18xx这个数字来计算，今年上调的幅度也是相当大。
　　Lscssh科技官观点：对有单位的人来说，社保缴纳多少其实和你直接关系不大，这部分资金整体还是单位出的多，个人只是小部分。而对于我们这种自由职业的才是命苦，这钱是实打实的从自己口袋里掏出来。想想，现在缴纳社保就要2121元，一年就得24000元，这笔费用对很多人来说已经是很大一笔开销了。
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　　上海市社保又上涨了？
　　确实如此，因为根据最新的数据统计，上海市社平工资上涨为124056元（10338元月）。
　　什么是社平工资？
　　这是社会职工的平均工资的简称：指某一地区一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，这个数字能够体现这个地区一定年度范围的工资平均水准。
　　社保的缴费基数是与社平工资挂钩的，通常职工每年的社保缴费基数就是根据此数据每年调整。2020年度社平工资增长7。9，达到10338元月，那么社保的缴费基数也会相应上调。
　　正常来看，社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60，也就是说2021年7月1日后，上海市最低社保缴费基数为5975元月；
　　社保缴费基数的上限则为社平工资的3倍，也就是说，2021年7月1日后，上海市最高社保缴费基数为31014元月；
　　除此之外，根据上海市人才引进政策，引进人才上年度城镇单位就业人员平均工资的事项，按10338元月（即社平工资）执行。
　　不得不说，上海市的社保缴费基数真的很高，并且从2012年开始，上海市社平工资还在不断增长过程之中。
　　要知道2012年上海市的社平工资只有4331元，此后的10年，有6年社平工资的增长率达到两位数，截止2021年，社平工资已经接近2012年的2。5倍。
　　打工人们快看一看，你的社保缴费情况有没有拖后腿？我从福建发来战报，我严重拖后腿了，不知道其他省份怎么样？
　　所谓的社保涨了，是指社保的基础涨了，但是社保缴纳的比例是没有变的，对于大部分劳动者来说，自己的工资是在社会的平均公司上下，那其实对于7月份上海社保的调整是没有任何感觉的，每月的实发工资是没有发生变化的，每年缴纳上去的社保和其他四险一金也是没有变化的。
　　我们每年都会调整一次所谓的社保基数，是因为去年的社会平均工资数出来了，那么就是要调整了。那么2020年7月1日到2021年6月30日期间，劳动者缴纳社保的基数是用的2019年112月的月平均收入，公布于2020年上半年。那么现在2021年7月开始调整，到明年6月份用的基数，是今年上半年公布的2020年本地区月平均工资数额。
　　因为社保有着最高和最低缴费基数的要求，所以一般每个地区都公布的是三个缴费基数作为参考。上海也不例外，在2021年7月1日2022年6月30日上海社保缴费基数为10338元月，那么总体代表的意义就是：
　　1。上海市社保缴费基数下限为5975元月。也就是说如果每个月在上海领取的工资没有达到这个水平，比这个数字要低，例如一些保洁工人或者低收入的劳动者，那么公司在为其缴纳社保时，必须按照这个下限数字作为基数进行缴纳，而不是按照实际工资进行缴纳。
　　2。上海市社保缴费基数上限为31014元月。也就是说，如果每个月在上海领取的工资超过了这一水平，比这个数字还要高。例如一些企业的高管或者其他高收入的劳动者，那么工资在为其缴纳社保时，必须按照这个上限数字为基数进行缴纳，而不是按照实际工资数缴的更多。
　　3。那么工资数在上限和下限之间的广大劳动者，单位在每个月缴纳社保时，按照实际工资数进行缴纳。
　　所以对于广大劳动者职工，大部分人工资数都在上限和下限之间，那么7月后的社保缴纳数也是不变得，谁也不会有太多的感受。但是对于低收入劳动者来说，自己的社保缴纳提升了，对于那些很高收入的劳动者来说，自己的社保缴纳也提升了。当然对于灵活就业劳动者来说，自己缴纳的社保都是自己出的，钱没有单位负担，那么也是相对提升了。
　　社会在进步，经济在发展，一般来说每年的社会月平均工资数都是向上提升的，也就意味着每年的社保缴纳基数也是向上提升的。所以大家的感受都是上涨了，但是另外一项社保缴纳的越多，未来自己年老之后养老金领取的也越多，也算是一件好事情吧。
　　社保每年上缴金额都会不同，其实社保金额上涨是好事。为什么会上涨？社保金额是以年度计算的，截止日是每年6月30日。
　　按现行的规定，社保是从7月30日至第二年的6月30日为一个年度。
　　人社局会发布本地年度平均工资，社会参保人员按照这个总额的百分比上缴，企业和单位可能不同，事业单位最高为8。
　　社会人员是按年度交费的，在6月30日之前上缴要少一些，如果你拖到7月1日以后去交费，那样就会多出很多费用。
　　养老保险是根据个人年度工资工资计算的。
　　因为职工工资每年都在上涨，个人收入也会不断增加，职工每年的总收入都会不同。
　　养老保险是按照职工年收入的8来上缴的，它不仅仅包括工资，还包括单位的奖金福利部分，个人工资也是指工资总额，包含五险一金在内的数额，不是实发工资。
　　比如本人，工资总额是7800元，实发卡上工资只有5400元左右，这个差额包括，1300多元的住房公积金，600多元的养老保险，400元左右的职业年金。而养老保险核算是按照工资加奖金的8计算，约等于600多元。
　　为什么说是好事？
　　目前我国的养老政策是多缴多得，长缴多得，也就是说你在上班的时候费用多缴了，今后在领取养老保险金的时候，就会领得多，这是明显的事实。
　　第二点，养老金上涨说明你的工资收入增加了，因为养老保险是按照工资来计算上缴的。
　　除了自己上缴的部分，单位也要上缴相同的部分，你的养老金总额和基础部分是不是又多了呢？这对今后领取养老保险是有利的。
　　有些人问工资增加了，为什么卡上还拿的少了呢？
　　本人有一年也出现过这样的情况，主要是奖金部分增加了，工资总额扣除8的养老保险，12的住房公积金，4的职业年金，还有生育和失业保险，一共扣除了百分之二十几的费用，所以工资情况就反而略少一点。
　　也有可能你单位以前不是按照正常的国家养老保险比例来计算的，有很多企业就是按照4给职工上保险，也有6的。
　　按照你说的，今年7月的社保缴费比以前增加了200元。
　　如果你是公务员和事业单位人员，工资会比我略低一点，也有可能上一年度的奖金增加了，而奖金是不包含在工资里面的，而养老保险扣除的部分是反映工资里面的。社保费用都多扣除200元，说明你的年收入增加了不少。
　　如果是企业人员，可能提高了上缴比例。比如我儿子在企业工作，工资在1万以上，他的养老保险只有400多元，而我工资总额只有8000左右，实发5000多元，养老保险费用就上缴600多元。
　　不管哪种情况，上缴养老保险是对今后起作用的，我们的眼光要放长远一点，现在年轻力壮，多缴一点有利无害。
　　国家下达的文件，统一上涨，大家都一样！只不过根据各公司的情况，上缴比例不一样，像你是最低的，都一样我也是这么多〔捂脸〕
　　最近全国各地社保缴费基数又在涨，所以就这样咯。背后原因嘛，大家都懂得。以下是上个月的新闻
　　2021年7月起，上海市社保缴费基数上限从原来28017元调整为31014元；社保缴费基数下限从原来4927元调整为5975元；公积金缴费基数上限从原来28017元调整为31014元；公积金缴费基数下限2480不变；最低工资从2480元调整为2590元。
　　原则上讲，你工资上涨了，那7月调整社保基数时就跟着涨了，但是去年没涨工资的，社保也涨了，是因为之前的社保基数是月工资，今年的社保基数是年薪12（年终奖金也算进去了），所以无论哪种情况，社保基数都变了