我32岁，有机会借调到县委办和宣传部，哪个发展前景更好一些？

　　两者都好，要看你适合那个部门，只要适合自己，能充分发挥聪明才智和能力，就是要去的部门。你年富力强，正是人生奋斗的好时光，记住：是金子无论在那个部门总会发光的，幸福是靠奋斗而来的。
　　我就是在宣传部的，我来告诉你。
　　从工作量来说，肯定县委办工作量大，县委办写的材料也多，领导调研报告，讲话稿，各种总结等，经常都是写县委书记的材料，领导要求高，修改得也多，有时还要的特别急，加班通宵都得赶出来。县委办的综合调研室和信息室都是写材料的。今天听一个县委办副主任说，县委办加班是常态，通宵达旦也是家常便饭，特别是从事文字工作的同志，要做好心理准备。宣传部呢，相对来说不是一个很忙的部门，其实领导的讲话稿，如果是业务工作，都是由业务股室写好，不用经过办公室。办公室负责写领导的调研报告、工作总结、领导的民主生活会那些材料、述职述廉报告。写的材料相比于县委办，简直少的多，所以工作比较轻松，基本上不需要通宵，我到宣传部几年了，只试过一次是熬夜加班的。
　　从发展前景看，那必须是县委办前途好。我们县委办一个写材料的同志，写了几年，现在已经是县委办副主任兼书记秘书。材料写的好，很受领导喜欢及重用，而且县委办是跟着书记的，提拔那可是分分钟的事。即使在县委办提拔不了，也是有很大机会推荐到别的单位升任副科。宣传部就不一样了，副科职位少的可怜，大家排队在等，还不一定能等到。
　　就看你是要轻松还是要前途了。
　　作为有20多年基层工作经历的体制内人员，很高兴为你回答，小职在此只讲实话、说干货。
　　第一，恭喜你，好机会来了。32岁四级主任科员，又是在乡镇工作，只能说平台太小，晋升不快，前景渺茫。但由于你公文写作水平不错，县委办和宣传部抢着要你。恭喜你，好机会来了！机会来之不易，靠的是你的实力加努力，也得益于目前风清气正的良好政治生态。
　　第二，别纠结，直定区委办。现实中，党政部门还是有很大区别的，无论在实权大小、晋升快慢等各个方面。一般情况下由强到弱的排序是：大班子办公室（县委办、县人大办、县政府办、县政协办）——常委部门（如县区纪委监委、组织部、宣传部、统战部、政法委等）——县法院、县检察院——政府主要组成部门（如公安局、发改局、工信局等）——其他一般部门。如果你调到县委办，大致轨迹为：四级主任科员——研究室副主任——县委办副主任——县委办副主任、研究室主任（正科）——乡镇党委书记、某大局局长…副县级领导。只要不出问题，八成概率为正科，三成概率提拔副县。在县以下基层工作，这是黄金晋升之路，小职所在的区，研究室主任担任乡镇党委书记后提拔副县级领导的，差不多占到一半。如果你调到县委宣传部，大致轨迹为：四级主任科员——副科级领导干部——宣传部副部长——某小局局长、二级主任科员——某局局长、一级主任科员…四级调研员。只要中规中矩，六成概率为正科，二成概率晋升副县职级。所以，机会来了不但要紧紧抓住，而且要抓准，毫不犹豫选择县委办。
　　第三，好好干，当好笔杆子。机关工作主要就是两条：文字材料（办文）、行政事务（办会）。二者相比，写材料的工作更不容易，俗话说：＂好汉子不愿干，赖汉子干不了＂。写材料得坐得住冷板凳，耐得住寂寞，还经常加班熬夜，实属不易。正因为这样，所以单位领导对笔杆子通常都高看一眼，厚爱一层，一是知道写材料的不容易，二是领导成绩都是材料体现。你已32岁，年龄优势不大了，你的优势就是写材料，给县委书记写材料，只能通过写材料当好笔杆子，后发制人，实现逆袭。
　　第四，想得开，应顺其自然。社会很现实，官场也复杂。材料写得好的，也不见得都提拔了，有的只是提拔重要了一两步，不会全部心想事成、梦想成真。体制内有个潜规则：能力作参考，关系最关键，年轻是个宝，学历少不了。无论晋升情况如何，干好工作就问心无愧；无论今后处境好坏，身体健康就万事大吉！
　　胸怀凌云壮志，心存社稷苍生，天生我才必有用，在哪里不是历练、拓展、成长……
　　依我的经历和经验，我会选择去县委办工作，因为县委办的工作是服务县委领导，能直接接触县委主要领导，领导认知度高提拔的快！
　　两个部门都不错，但要结合你个人的能力爱好进行选择。如果你是外向型的干部，你可以到县委办，县委办和领导近，服务协调任务多一些。如果你有写作的特长，你就到宣传部，宣传部写作宣传任务重。个人的进步和自己的特长和爱好是分不开的。
　　从发展前景看，我觉得去县委办更好!一方面，虽说是县委办比宣传部工作量更大，加班加点是常事，但年轻人正是积累知识和能力的时期，而且精力旺盛，工作努力一些，多吃点儿苦，更能磨练人的意志。另一方面，县委办与宣传部相比，起点不同，站位不一样，接触和服务的领导也不一样。同样是帮领导写稿，宣传部侧重一个领域，而县委办则是站在全县的角度看问题，想对策，自然而然地要求写稿人需要熟悉各行各业的情况，还要根据县委各领导所担任的角色，符合他们的个人工作作风和特点来写，自己写出来的东西再经过领导的修改和润笔，无论是对个人的写作水平和看问题的思路和角度都有很大的帮助和进步。
　　第三个方面，去县委办，提拔的机会也更多。因为天天跟在领导身边，对领导的性格、喜好、个人工作作风及处理重大事项的方式方法和工作思路都非常熟悉。虽然工作紧张辛苦，但自己的努力领导会看在眼里，一旦有提拔重用的机会，领导肯定会从身边的熟悉的人考虑，毕竟领导也希望自己制定的方针政策能有人尽快去落实。我认识2个男孩儿，其中一个，家境非常普通，个人做事不声不响，性格甚至可以用内向来形容。起初借调在一事业单位做报账员后来考取镇公务员，录用在主城区做秘书，有一次县委书记来该镇调研，正好身边缺一个秘书，就把他先借调至县委办，后来做县委书记的秘书，再后来县委书记高升到省级机关，做为领导秘书，自然他也被调至省级机关工作，这恐怕是连他自己也没想到吧。
　　还有一个小伙子，原来是一中学语文老师，也是通过国考进入公务员队伍，初始担任乡镇公务员，后来被借调至县委办，再后来一步一步由借调转为正式，目前任县委办副主任，估计不久将会去乡镇担任一把手，前途也是无量。
　　所以年轻人不要怕吃苦，有机会还是去县委办吧。因为只有付出才会有收获，不是吗？
　　有能力在哪都有发展前景，没能力把你放在最好的位置你也站不住，最终该上哪还上哪，两个地方虽然都是要害部门，相比之下还是有区别，相对来说县委办是更受锻炼的地方，必定是县委最高领导服务场所。近水楼台先得月那是必然的，县委办也是秘书办公的场所，可以说没有凡人，没有两把刷子，也甭想进来，进来你也驾驭不了。
　　既然是借调，那就有很多不确定的因素，关键是评估一下自己的能力和文笔到底能达到什么水准，别看你在乡镇很占位，凡是到了这里你还能占不占位还两说着，因为看材料的人水准不同了，那么要求标准也就不一样了，我说句不好听的话，同是写材料的，那么基层和上层可以说水平相差十万八千里。你觉得可以可是一比较就掉链子了。当然最了解自己水平的还是自己，如果你觉得你还有很大的潜力，你就不妨到县委办实践一下，如果真的能留下，你就幸运了，以后会有很好的发展，如果留不下你也等于学习一回，也会有很大收获，人就应该敢于尝试，不尝试你怎么知道高低？敢于吃螃蟹的人，最先知道天下的美味！
　　如果借调后能留下，把人事档案和组织关系转过去，都挺好的。但是如果只是借调，没有正式调过去，那么未来发展前途还真不好说。如果非要在县委办和宣传部选择一个的话，我认为县委办相对较好，原因如下：
　　1.县委办公室是县委的核心部分，主要工作职责是办文、办会，具体负责各类文件的处理、领导各类讲话材料和会议材料的撰写等工作，县委办公室可以说是县委的中枢大脑，负责县委的日常运转。县委办公室主任一般来说是县委的大管家，有的还是县委常委兼任县委办公室主任，可见县委办公室的重要性。根据你个人的工作能力情况，你的写作能力和文字处理能力不错，在县委办公室工作接触到的有可能是各常委，时间长的话有可能成为常委的秘书，对个人仕途发展很有帮助。
　　2.县委宣传部属于县委的组成部门之一，主要负责宣传等工作，工作人员也需要有较强的写作能力和文字处理能力，在宣传部工作接触的领导和人可能比较单一，相比县委办公室工作可能轻松点，没有那么忙。
　　3.就工作的忙闲程度而言，县委办公室要比宣传部忙的多，尤其是在开各种大型会议期间，县委办公室负责筹备各类会议，会很忙，宣传部的工作要轻松点。
　　综上所述，县委办公室和县委宣传部，都是很不错的单位，至于发展前途而言，要看你借调后能不能留下，如果能留下，都挺不错，各有各的好处。
　　我32岁，有机会借调到县委办和宣传部，哪个发展前景更好一些？县委办的这六个特点，让你不再犹豫，必须去县委办！字字珠玑，肺腑回答！
　　这个还有疑问吗？肯定是县委办啊，这也是大多数人的正常选择！县委办有这么几个特点：
　　一是＂重＂。地位非常重要，可以说是一县之内最为重要的部门之一。因为县委办直接服务于县委书记、专职副书记，还有县委办主任（常委）、副主任们，可以说服务的都是本县有头有脸的大人物，你说能不重要吗？另外，县委办是全县办公系统中大脑中的大脑、窗口中的窗口、咽喉中的咽喉、纽带中的纽带，同时也是参谋中心、指挥中心、信息中心和服务中心，其重要性不言而喻。题主你能在这样重量级的单位工作，难道不更能彰显自身的价值和意义吗？
　　二是＂苦＂。在县委办工作是非常辛苦的。你像题主这种情况就是＂苦中之苦＂。题主假如到了县委办肯定是进政策研究室，这个科室专门给县领导写材料，包括：讲话稿、致辞稿、主持稿、发言稿、调研文章、全委会报告等各种乱七八糟的一堆材料。这个科室几乎常年加班，全年无休，实在是苦不堪言啊！但是不经历风雨哪能见彩虹？不经过这么残酷的历练，哪能快速提升自己的能力水平？题主才32岁，年纪轻轻的，再经过这番磨练以后，肯定是大有可为啊！
　　三是＂杂＂。县委办工作，事务繁杂，事无巨细，都要操心操力。秘书处、督查室、接待科就不用说了，就拿题主要进的这个政策研究室来说吧，各种稿子、材料数不胜数。县委书记参加的几乎所有会议、调研、接见、培训、观摩等，政研室都要提前准备好材料。至于领导用不用这些材料，那是领导的事，但是你不准备就是你的事了。因此在县委办工作，一定要有不怕＂杂＂的信心，事务杂，心不杂，管他东西南北风，你慢慢就养成了我自岿然不动的定力。
　　四是＂难＂。在县委办政研室工作，苦和累并没啥，那顶多是身体上的累，更累的是精神上的累，思想上的累，创意上的累。文字材料如何推陈出新、如何入木三分、如何一语中的、如何全方位贯穿、如何言简意赅、如何谋篇布局、如何直戳领导心意、如何把握分寸、拿捏语言等都是非常令人头疼的。有时候一小块豆腐似的文章就够你抓耳挠腮、茶不思饭不想夜不能寐的。想把材料写得精彩、出彩，真的很难很难！不仅需要大量的知识储备量还需要不断地学习新知识，同时自己的文字功底还要扎实……想想就头疼。因此在县委政研室工作，要做好一定的心理准备，还是那句话，经历了这么难的事，以后你还会惧怕别的难事吗？
　　五是＂快＂。什么快呢？那就是人员流动快、晋升提拔快。全县之中，提拔最快的两个部门就是县委办和县委组织部。我在县政府办的时候，就看见人家县委办的人一茬茬的往外出，而政府办呢？明显就不行。县委办因为靠近县里的一把手和三把手，近水楼台先得月，自然就可以不断的被提拔，因此题主进县委办还是非常值得的，假如因为出色的材料被哪位县领导看上，那可不得了，飞黄腾达就指日可待了啊！
　　六是＂情＂。县委办无论是被提拔出去的人还是本单位留守的人，都有一定的＂办公情结＂，这点跟组织部门的＂组织情结＂差不多。因此，在县委办工作，自己的人脉资源网、关系网将得到前所未有的拓展，非常有利于今后个人的发展。
　　反观宣传部呢？这个部门的一把手假如要不是县委常委的话，那肯定是个比较冷的部门。我有好几位哥们在宣传部工作，真心觉得没啥意思。宣传部里面存在感比较强的是办公室、文明办、网络办、宣传教育办等。整个单位都是比较虚的单位，虽然内设研究室，但是工作量不大，主要服务于县委宣传部部长，没啥意思。
　　这里还有个问题，县委办被提拔出去的干部可以填充到全县各个领导岗位中去，而宣传部被提拔出去的干部呢？往往都是宣传部自己消化使用，顶多去基层镇街干宣传委员。别的接收单位都不愿要宣传部的人，却抢着要县委办、县委组织部、县政府办的人，你信吗？
　　综上所述，听我的，没错，你还年轻，千万别去宣传部！
　　你们意下如何？感谢阅读，欢迎关注我，谢谢。