没有背景的人如何在国企工作？

　　作为老央企人，首先反对这种观点，没有背景的人，就不能在国企有所作为了？某央企120万职工，难道全是关系户？有背景是天生优势，我们不要眼红；没有背景，也不要自暴自弃，预期暗淡，破罐子破摔，吃亏的首先是你自己啊。再说了，这么大国企央企，关系户再多，也不可能全部占满。没背景，但有能力有业绩的人，照样能混出样子。那些卫星上天、高铁飞驰，可不是什么关系户造出来的吧？
　　【一】没有背景，可以自己创造背景，通俗地说，就是赢得领导的赏识，民间俗称，获得贵人相助。因为国企的用人体系，还是由上级提名，然后开始民主推荐，再开始考察的。没有上级的赏识，就没有提名权，是很难被发现和提拔的。让上司赏识，也不是厚黑学，靠业绩靠忠诚靠品行，也能赢得上级赏识。
　　【二】牢固树立没有关系、要靠业绩的思想。你眼红有关系的人，自暴自弃，吃亏的是你。世界上没有绝对的公平，正视这些不公平，保持客观的心态，他们存在即合理，领导也是人，都要关照方方面面的关系，但领导也有底线，未必一切都围着关系转，他要出成绩，总要依靠有真才实学的干将。你就做那个干将就可以了。
　　【三】有能力还不够，还要埋头拉车，抬头看路。什么意思呢？你要具备适合国企要求的综合素质，仅凭一个能力，不能吃遍天下。党政工团齐抓共管，你还要积极参加党政工团的各种活动，积极表现，团结同事，热心服务，态度端正，配合有力，人品较好，群众基础好，那么，被提拔重用的机会还是很多的。
　　没有背景的人，在国企有很多。或许经历和你不同，但是总有和你类似的地方。他们怎么在国企生存呢？
　　我们暂且把背景，暂且理解为关系户，包括一切靠关系进入国企工作的员工等，这里我们并不是说他们能力不行，相反，他们中有一部分人在工作中表现确实优秀。
　　没背景的人，在国企如何生存呢？
　　首先，我认为工作态度要端正。进入国企，千万不能抱着混日子的态度，上班时一定要端正态度，认真完成自己的本职工作。虽然国企相对来说工作稳定，但是在市场化竞争中，它和其他企业一样是平等的，不遵守市场规则，国企一样面临破产倒闭的局面。它也需要业绩和利润，如果你不能给企业创造价值，国企也不会给你发工资。
　　其次，为人和善，乐于助人。中国有句古话，伸手不打笑脸人。与国企中与别人共事，务必谨言慎行，管住嘴迈开腿，多帮别人拿个快递，复印几份文件也是轻而易举的事情。切忌说大话、吹牛皮、说空话。尤其是在办公室里叽叽喳喳，喋喋不休更是不可取。目前的国企机关办公室里，年轻人越来越来，也都越来越有个性，有人觉得各司其职，到点下班，确实没错，但是你看到了现象，却没看到本质，如果有时间，不妨问问正在加班的领导或者同事还有什么你能帮忙的，即使帮不上什么忙，也能给人留下个好印象。
　　最后，业务能力很重要。业务能力包括对岗位工作的适应能力，基本的办公技能以及相关的资格证书等。无法胜任本职工作就无从谈起生存，首先想办法提升业务能力，刚入职可以考虑请教同事或者其他公司的好的做法，参考国企相关工作手册也是个选择。学会一些办公技巧可以帮你从容应对各类文档表格的处理，必要时还能帮助其他同事，做个小老师。目前来看，国企越来越重视注册类证书的考取，而且对于在职员工考取的证书，都要比较大的奖金和补贴，因为国企市场化是必然趋势，很多其他企业优秀的做法，国企都会慢慢改进。
　　没有背景，依然可以在工作中凭实力赢得一席之地，只是需要更多的努力。
　　没背景的人只要努力工作就会平安渡过一身，有背景的可以当官，如我在中石油，基本招收的是院校专业人员，数质高，人员精干，是一个信得过的队伍，各自发挥应有作用！〔强〕〔灵光一闪〕〔加油〕
　　其他的国企不太清楚，我目前所在国企工作10年。就我目前所在国企的情况，说说自己的看法。
　　1、关于背景的问题
　　国企里面盘根错节的关系太多，麻烦的要死。如果没有背景、想进国企主要有两个渠道。
　　其一：校招生，985、211毕业，我们公司现在是要研究生了，另外就是党员居多。我自己观察了一下，这两年社招的孩子，几乎都写了学生会经历。另外专业成绩在前10的居多。
　　其二：社招，这种就比较少了。正常的财务、行政这些专业性不强肯定不会招的。碰到需要招专业性强的，会招。一般卡35岁，全日制本科，有行业龙头企业工作经历的，会看有没有相应的证，另外女生不太会要，除非非常非常优秀，而且确实没有其他的候选人。
　　2、多少人有背景
　　目前所在公司，差不多60有背景的，不过呢，三十年河东、三十年河西。有些背景已经熬进去了，有些背景已经熬退休了，有些背景已经熬走了。人走茶凉这四个字看的清清楚楚。
　　3、并不是所有背景都是铁关系
　　其实其中有一半属于铁关系，比如某领导的近亲属，（现在一般不给将自家的孩子弄进自己的公司的，正常是利益交换，你家的弄进我这边，我家的去你那边，大家互相照顾），这种多半还说的上一些话。
　　还有一些呢，属于ZF主管部门的，另外还有一些找到领导的什么远亲、近邻的。这些呢，基本上属于一次性关系，就是你进公司给你安排好了，后面就靠你自己了。
　　4、在国企里如何工作
　　其一：关系这东西，在国企里短期有用长期就不好说了。短期自然近水楼台先得月、一人得道、鸡犬升天。长期看来，在国企工作那么久，领导换了一茬又一茬，真心不好说。
　　其二：谨言慎行，你不知道，你后面那个大姐家里是什么背景、那个天天浇花不干活的老头凭什么拿那么高工资。如果自己没背景就别吱声，背景也是实力的一部分。
　　其三：要么不站队，不过核心你不好进。要么抱好大树，不过风险也大。
　　其四：最重要的点。自己要勤奋工作、努力学习、自己的工作要能做好、跟小伙伴们关系打打好。
　　没有背景的人在国企工作，一般来说有以下几种发展状况：
　　1、如果你没有背景，而且也没有能力，那么你在国企工作将会寸步难行，甚至一辈子只能成为普通打工一族。
　　2、如果你没有背景，但是你很有能力，那么只要有机会来临，并且你能够抓住机会，那么今后你在国企慢慢发展起来，也不是没有可能，而且可能性会很大。
　　3、如果你没有背景，能力一般，但是你情商高，会来事儿，和领导同事的关系都搞得很好，那么你在国企也还是能有所发展，至于发展得有多好，就看你遇到什么领导或者能不能碰到好的机遇了。
　　针对以上几种发展状况，我认为如果你没有一定的背景关系，而要想在国企有所发展，那么你在工作中最需要注意的有以下几点：
　　1、要有自己的特长和优势能力，努力提升自己的职场竞争力，尤其在遇到企业大范围裁员的时候，不至于轻易被替换裁掉或者下岗待业。
　　2、要努力经营自己的人脉圈子，毕竟孤军奋战在哪里都很难成功，而抱团取暖也不失为一种策略。
　　3、很多国企虽然本质上是企业，但是内部管理堪比准体制内单位，相比于盈利和赚钱，很多国企反而更重视规则和规矩，这就要求你不但要努力学会做事，更要学会做人，虽然学会做人不代表你一定要学会左右逢源和溜须拍马，但至少融洽的上下级关系，是你必须要努力去经营和维护的。
　　总之，没有背景的人，不止是在国企，在行政单位和事业单位里面同样都是如此，很难说你就一定没有发展前途，但也很难保证你一定可以平步青云，所以，努力提升自己，慢慢积累人脉，学会做事，学会做人，这才是关键所在。
　　真人真事，我就是一个真实的例子。无无人脉，但现在是央企中层管理人员。你看过我的其他问答和文章就知道该如何在国企中杀出一条血路。
　　首先要积极，一定要积极，有背景的人都不愿意沾脏活累活和棘手的事。但你要主动揽下来，想方设法发挥你的聪明才智和贫苦孩子吃苦耐劳的品质，不断提升自己业务能力，为厚积薄发蓄力。
　　其次一定要耐得住寂寞，要有长期在基层工作的心理准备，因为我在基层奋斗六年才抓住一次走进管理层的机会。好多大学生在基层做觉得工作是农民工干的活，大材小用了，忍不了两三年就自我放弃或者辞职另谋出路了。但我想说的是，耐住寂寞，趁在基层的时间努力提升自己，不要求全面手，但要成为多面手，这样才能拼过有背景的人。
　　最后告诉大家，当坚持不住的时候就写写文章，记录当时的心境，当我们挺过去再复读当时写的文章时你就会泯然一笑反问自己当时咋会这样。好了，让我们共勉，打铁还需自身硬，真的是机会是留给有准备的人的。想交流更多心得体会，可以关注我，我的一句话或者一篇文章可能就会解开你的心结，开拓你的思维。
　　谢邀敬答
　　最近有一句时毛语关系决定生死，情绪决定前途。虽不全对但也反映一种社会现象。
　　在国企工作的人大部分是普通人，没背景的人占大多数，背景各有千秋。如何在国企干好工作，我认为端正自己的态度，干好自己的内份工作，少说话多干活，向有经验的老师多请教，手勤脚快乐于助人，逐步经营自己的人脉圈。
　　在办公室工作的人切忌说大话吹牛，自己能力如何，整天叽叽歪歪在关键时刻啥也办不成，自己打自己的脸，威性扫地。
　　在国企工作人际关系复杂，有背景的人做任何事都方便，不该说的话坚决不能说，有时间多学点真本领，多拿几个技能证书，提升自己的业务能力，打铁需要自身硬，同事认为你是可用人才。
　　你在各方面都是好手，还能帮助其它同事，同事对你就另眼看待，有机会你就是首选其一。
　　没有背景的人只要有实力，会来事情商也高也能赢得一席之地。没有背景的人要耐得住寂寞，要有长期在基层工作的心理准备，磨练自己的斗志，拿出贫穷孩子吃苦耐劳的品质，把业务做的更精为厚积薄发蓄力。
　　机会是留给有准备的人，越没背景越要加倍努力，开拓自己的思维，阳光就在前方。
　　有码了这些字都是原创，请大家讨论指正。
　　没有背景的人，在国企工作，一要勤奋工作，二要努力学习，三要任劳任怨，这样就能够让自己获得更好的待遇，也能够获得更好的收入了。1、勤奋工作
　　没有背景的人，在国企更要勤奋工作，这样可能会让自己获得的更多。原来单位一个同事，15岁上班，毫无背景，干的焊工，天天早上第一个到，晚上经常加班，有抢修活随叫随到。
　　长期的勤奋工作，让这个同事成长很快，后来成为了全国劳动模范，五一劳动奖章获得者，而自己也获得了很好的待遇，拥有了很好的前途。2、努力学习
　　这个同事，毫无背景，但是勤奋工作之余，努力学习各种机加工知识，还到大学学习了两三年专业技术，拿到了本科文凭。
　　而且同事通过不断的学习和工作，不仅让自己技术水平越来越高，而且还能够申请专利技术，后来成为了省里焊接协会的成员，而且带的徒弟也多次在省里焊接比赛中获奖。而
　　这个同事，在当上全国劳模以后，还成立了自己的工作室，可以说做出来不小的成就。
　　因此，努力学习，也是让自己脱颖而出的一个好路子。3、任劳任怨
　　想干事业，任劳任怨也是一个非常好的品质。这个同事，即使是后来成为了全国劳模，依然随叫随到，任劳任怨，没有一丝一毫的架子。
　　这个同事焊工技术非常好，有时候，徒弟干不下来的抢修工作，依然自己亲自上，有时候需要上到十几米的高空，带着安全带对管道进行抢修带压焊接，也是毫无怨言。
　　因此，想干事业，任劳任怨是一个非常好的品质。4、结论
　　综上所述，没有背景，想在国有企业干出成绩，一个是要勤奋努力，还有就是要努力学习，再加上任劳任怨，那么一定是可以干出来不小的成绩的，也是能够让自己的生活越来越好的。
　　我是国企二代，我父亲当年当兵分配到这个单位，工作了40多年退休。我也算接了父亲的班，20多岁也考进了父亲的单位，沾了父亲的光，否则当时我也很难进去。
　　虽然我们父子在这个单位一起工作了几十年，算是老国企人，但是都是在最底层做工人，所以谈不上有什么背景。要问没有背景怎么在国企工作，算是很有发言权。
　　其实在国企里工作的人大部分都是没有什么背景的，国企里工作有一个好处，就是稳定，没有什么特殊情况一般情况下是不会裁人。所以只要你不在外面犯法，平时不旷工，可以在这里做一辈子，不用担心丢饭碗。如果你做的时间长了，有一定的资历，而且不想进步的话，国企里是相当好混。
　　但是如果你有想法，想进步，机会还是很多的，自己没有背景可以去创造背景，学会做人做事，总会有出人头地的机会。很多人都说国企里当官的都是有背景的，这话对也不对，对是因为国企里领导是不会随便提拔一个人，领导肯定优先提拔自己最熟悉，最了解，关系最近的人。而排除亲戚关系，你怎么能让自己成为领导最了解最熟悉的人呢？主要还是靠自己做人做事，换句话说想办法亲近领导，让领导眼里有我这个人，也就是自己创造机会，让领导成为我的背景。
　　我的回答完毕，希望能够帮助到你。
　　我是岭南通途，我来回答！
　　没有背景的人如何在国企工作？我自己是长期从事人力资源工作的，对于这个问题还是有比较深的体会的。
　　现在找工作，很多人都以为需要找关系什么的，其实这是老旧思想了，现在工作机会多得很，根本不需要玩这一套，并且进入好单位工作，都有非常规范的程序，根本没有什么操作空间，今天我们就这个话题一起交流一下！
　　一、进国企工作，最好的机会是应届毕业，报考就可以
　　现在很多的年轻人，在大学毕业的时候，都希望找到一份非常稳定的工作，现在在社会上面非常稳定的工作无非就这么几类，首先第一个是公务员，第二个是事业编，第三个是军队文职人员，第四个就是国企或者央企的岗位。
　　前面几个岗位相对来说，都需要经过非常严格的考试，并且淘汰率非常高，很多人就会退而而求其次，选择进入国企或者央企工作。
　　因为国企和央企的考核和面试，相对来说机会更多，同时考核和面试的周期也比较短，只要自己在校园招聘的时候能够通过考核和面试，就直接能够应聘到相应的单位工作。
　　其实国企和央企在招人的时候，他们最主要的就是面向应届毕业生进行招考，因为国企和央企在他们的任务当中，是有稳定就业的作用的，所以他们每年都必须要拿出一定比例的岗位，面向应届毕业生进行招聘，这个机会是非常好的。
　　通常来说，作为一名应届毕业生，只要自己愿意到国企和央企工作，同时符合他们岗位的要求，那么都是可以报考的，并且报考以后，只要通过笔试，面试等等考核的环节，就能够应聘相应的岗位。
　　相比于其他的公务员，事业编或者是军队文职人员来说，考核的周期非常短，基本上只要一两天的时间就能够完成。
　　二、在国企里面工作，其实大部分人都没啥背景，不需要担心太多
　　很多人可能对于这个问题非常担心，那就是自己没有什么家庭背景，那么在国企里面能不能正常地干好工作，或者是能不能应聘的上国企的岗位，其实我个人认为这个担心完全是多余的。
　　现在在社会上面找工作，其实根本就没有人看你的背景，也没有人看你的家庭是怎么样的，大家找工作的时候，看的都是你自己的学历，看的都是你的能力怎么样，如果你自己学历好，能力强，那么找一份工作一点都不难。
　　并且现在进入国企或者央企工作的绝大部分人，都是没有什么背景的，这些人都是非常普通的家庭，进入国企工作以后，都是兢兢业业的把自己的本职工作干好，并且在里面很多人也取得了非常不错的工作成绩。
　　我自己因为工作的关系，认识了很多在体制内工作的人员，或者是在国企里面工作的人员。
　　从这些人员的背景来看，我自己认为其实真的绝大部分人都是普通人，你要说他们有什么背景，还真没什么背景，因为真正有背景的人，大部分都是去做生意，根本就不会去找工作。
　　三、国企的工作很稳定，小地方工资不高但是保障比较好
　　在国企里面工作有一个特点，那就是他们的工作非常稳定，只要你自己不犯一些原则性的错误，基本上在国企的岗位上面，干到退休是一点问题都没有的。
　　不同的国企，不同的岗位，他们的待遇是不一样的，但是通常来说作为基层的国企员工，在待遇上面是没有办法跟外面的私企或者是一些大型企业比较的。
　　因为大型的企业，他们能够有比较大的决定权，但是在国企里面是有非常完善的整套的待遇体系的，并不能够随便给你涨工资。
　　国企的待遇和你工作的地点，是有非常大的关系的，如果你自己工作的地点是在小地方，那么通常来说国企的待遇就要非常一般，比当地的事业编工资可能稍微要高一些，但是不会高到哪里去。
　　同样的，在经济发达的地区，在国企里面工作的待遇，也是和事业编工资差不多，也就稍微的高一些。
　　但是在国企工作，有一个非常明显的特点，那就是他们的待遇保障体系非常完善，如果你自己去一些外面的私企工作，那么他们不一定给你缴纳社保，也不一定给你缴纳公积金等等这些，我遇到很多在外面私企工作的人都是这样的情况。
　　但是你在国企工作，这些方面完全不需要担心，只要是在国企里面工作，那么五险一金全部都是按照国家规定的标准给你缴纳的，这一点其实比其他很多单位都要好。
　　四、找工作真的不需要什么背景，越是大企业越是如此
　　还是回到今天讨论的一个核心，那就是自己没有背景，在找工作当中是否真的处于劣势，自己是否真的很难找到好的工作，其实我个人认为真的不需要担心。
　　如果你是想要进入体制内，那么现在体制内的岗位全部都是逢进必考，并且整个考试的过程，所有的试卷或者是面试的视频都是必须要留底的，像这样的话，就根本不存在人为操作空间，因为如果你自己对于考试的结果有争议，那么是可以申请复议的。
　　同样的，进入国企或者是央企工作也是一样的，因为现在企业对于人才都非常重视，如果他自己招的人都不行，那么他企业的利润就会下降，这对于企业影响是非常大的。
　　外面的私营企业就更加不用说了，如果他全部招的都是自己的亲戚朋友，那么相对来说这个企业就不能称之为企业，应该叫家庭作坊，这样的话这样是做不大的，同时也是迟早要倒闭的。
　　所以如果你自己确实没有什么家庭背景，完全不需要担心，你去应聘工作的时候，更加不会有人在乎你是在哪里的，你的父母是干什么的。
　　五、现在进入体制内逢进必考，都是看真本事
　　在刚才我也说了，现在想要进入体制内工作，全部都是逢进必考，公务员有公务员的考试，事业编有事业编的考试，军队文职人员有军队文职人员的考试，国企或者是央企也有他们相应的考试，只要你自己能够通过相应的考试，考出一个好的成绩，那么你就能够到相应的岗位去工作。
　　其实我们国家几千年以来，最公平的方式就是考试，只要你自己在考试当中考出好的成绩，你就能够成为状元，你就能够找到一份好的工作，你就能够考上一个好的大学，相对来说这种方式真的很公平，就看你自己付出了多少，就看你自己是否真的努力了。
　　如果你自己没有好的学历，也没有好的能力，又想找到非常好的工作，那么不好意思，也许社会像你关上了这一个大门，因为社会是很公平的，当初你自己不好好学习，现在你又想跟人家好好学习的人比待遇，怎么可能拿到比他们更好的待遇呢？
　　社会是非常公平的，你当初不愿意吃学习的苦，那么你就要吃打工的苦，你就要吃其他方面的苦，如果当初你自己努力学习了，现在拿到了一个非常好的学历，那么你就能够享受生活的安逸，同时也能够找到更好的工作。
　　在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章，有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下，看完以后我相信会对你有非常大的帮助。
　　以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。
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