本人在一个私立学校担任初中体育老师，学校里勾心斗角严重怎么办

　　题主似乎有些困惑。至于在复杂的勾心斗角的环境里该怎么办，完全取决于你自己。
　　不光是私立学校里有勾心斗角，凡是有人群的地方，都会有矛盾；有矛盾，就会有明争暗斗，只不过程度不同而已。至于怎么办？有多种选择：1、看这所学校有无发展前景，如果规模不大，前景灰暗，呈下坡趋势，很大程度上与领导层争斗、投资者目光短浅有很大关系，与其在此累死未必落好，不如趁早另谋高就；2、如果学校规模大，前途一片光明，作为一名体育老师来说，择业途径并非那么宽敞，待遇不错的话，还是安心工作为好；3、既然决计留下来，如何面对或应对，就要看你自己的心态、性格、脾气、能力了。喜欢拍马屁的、善于钻营的、争风吃醋的、吊儿郎当的诸多现象大有人在。打工就是打工，最高明的做法是：二耳不闻闲杂语，一心做好份内事；跳出三界外，不在五行中。不参与，正能量，再差的企业或单位，总会有正直、正派的人，即使个别人想赶你走，总要有比较充分的说辞吧？心底无私天地宽，干好本职累亦甘！
　　体育老师恐怕是每一所学校里最好干的老师了，和其他老师本身没有什么利益冲突，只要保持中立，不参与是是非非的矛盾之中，自然就悠哉悠哉了。
　　从题主的描述来看，你的问题出在心态上面。在职场之内，人多的地方矛盾就多，就少不了勾心斗角，甚至是拉帮结派。不管你加入哪一派里，都会被卷入矛盾之中，该怎么办呢？
　　第一，保持中立，与同事保持一定的距离，这是远离矛盾的根本。
　　在社会场合里，保持中立者，往往是好的自我保护方法，因为你不参与任何一派，便意味着你不被哪一方认为是潜在的危险者，自然就成不了被关注的对象。当然也会有一方试图将你拉入其中，但是你千万别参与。与同事保持适当的距离，对矛盾体中的人不构成威胁，你能带给别人心理安全感，自然你就是好人。
　　第二，管好自己的嘴，千万别去当人面议论他人，尤其是不要议论领导。
　　矛盾怎么来的？无非与传闲话有关，今天李四说张三的坏话，结果传到张三耳朵后，张三又开始说李四的坏话，就这样闲着没事捕风捉影造矛盾。如果不想成为矛盾中人，就管好自己的嘴，学会静观和沉默最好，眼睛能看清楚周围都是些什么人，但是绝不会当人面去议论，你自然就不会卷入矛盾中了。尤其是不要议论领导，防着眼线。
　　第三，对于经常占体育课的主课老师要注意，占你的课要领你的情。
　　在不少学校里，体育课常常会被其他主课占用，尤其是期中期末考试前的复习阶段，体育课被占更成了常事。但是对于体育老师来说，你格外要注意，你的课如果被哪位主课老师占用了，必须要观察这个老师，如果真领你的情记得你的好，你就可以将课给他（她），如果占了你的课，还对你不尊重，那就一次机会也不要给。
　　第四，和学校中层及领导相处要保持谦卑的态度，避免无事生非。
　　上面我说的大都是和普通的同事相处关系，现在需要说说和你们学校中层及校领导的关系了。身为一名体育老师，你和管理层打交道的机会本身并不多，但是由于你上体育课是在操场上，很容易被楼上的中层和校领导看到。因此，你要注意管理好课堂纪律，避免出现管理失控现象，尽管体育课不是主课，还必须要尽心尽力，防止无事生非。
　　结束语：通过上面几点建议，是不是感觉又学了点人际关系心理学知识啊？体育老师原本是很轻松的，只要将职场社交关系搞好，就可以干的特别轻松。如果总是不加强自我修养，体育老师在老师扎堆（女老师）的地方，被卷入矛盾中根本不奇怪。
　　有利益，有得失，就有勾心斗角，这个世界尔虞我诈，勾心斗角无处不在。何止是你所在单位！有人群的地方，就有纷争、纷忧。
　　举世皆浊我独清，众人皆醉我独醒。作为一名体育老师，就应该要有这样的境界，否则，难以在私立学校更好地生存！
　　我们都知道，在私立学校，学生的成绩就是学校赖以生存的基础，正因为如此，每到大考来临之际，就会出现老师抢课现象。
　　抢谁的课呢？我想，一定是音体美及其它副科的课！
　　老穆曾在私立学校做过老师，当时就有一位交好的体育老师。
　　记得有一次，临近期末考，他找我聊天
　　【体育老师】最近比较烦，语数外老师都来找我，要求我的课给他们上
　　【老穆】哈哈那你不是很轻松，何烦之有？
　　【体育老师】语文老师要占用我的体育课，数学老师和英语老师也要用。倘若按先来后到原则，其它老师就不愿意。倘若平均化，又难以平均
　　【老穆】那你交给主任去处理！
　　【体育老师】主任才不想管这事，他也不想得罪老师，让我自己处理
　　最终，这件事就稀里糊涂地过去了，期间伴还伴随着争吵
　　学校里老师勾心斗角，作为体育老师，到底该怎么办呢？
　　【1】做好自己，莫要多管闲事！
　　穷则独善其身，作为体育老师，无权无势，还是先做好自己为妙。
　　【2】不能加入任何一个小团体，要保持中立。
　　一旦你加入小团体了，事情就不好办了，以免被人说闲话。
　　【3】期末考来临之际，要多与班主任沟通。
　　让班主任安排课，不要让学科老师私自找体育老师。
　　【结束语】
　　有人的地方，往往就会有是非！
　　做一个是非之外人，不是更好吗？
　　朋友们，你们觉得呢？
　　在单位，人与人之间，有友谊，有合作，有竞争，也会有矛盾冲突，这很正常。重点是你在意了什么，如果你过于关注消极的东西，心里装满了负面信息，就会影响你的情绪。
　　有的时候，你听到的消息，也未必是真实的，一笑了之即可。不要在意那些婆婆妈妈的东西，那样会使你的格局变小。
　　一、摆正位置，做好自己。
　　参加工作以后，会逐渐了解单位的情况，包括人际关系。作为新人，你的心思要放在自己的工作职责上，做好工作是核心任务。
　　要明确自己是干啥的，要研究怎样才能干活本职工作。作为老师，就应该把握好课程标准，熟悉教材内容，研究教学方法，突出自己的教学风格。作为体育老师，还要动作规范，讲解清楚，时刻要有安全意识，不能让学生因器械或动作不当而受伤。
　　要做个有心人，善于学习他人经验，经常向老教师请教。
　　与同事之间，要讲尊重，讲配合。
　　不要说闲话，不要说狂话，不要说怨话。说闲话，容易惹事端，也让人反感。说狂话，会让人觉得不靠谱，失去对你的信任。说怨话，会让人觉得无趣，没品位。
　　要积极努力工作，积极参加教研、科研活动。积极参加学校组织的其它各项活动，要表现出年轻人的朝气与活力。
　　二、要坚持学习，发展兴趣特长。
　　教师的职业幸福感感，来源于课堂，要让自己的课堂，激发学生、引导学生，让学生喜欢你的课。
　　教书育人，靠已有的知识、经验是不够的。教学理念、教学方法不是一成不变的，要在教学上，不断地学习、探索和实践。
　　老师一定要继续学习教育教学理论，这是你提高一步的必经之路。理论会让你找到行动依据，也能打开你的眼界，提升你的思维水平。
　　要拓展知识领域，发展兴趣特长，为学生提供更多的帮助。也要在课程整合与校本课程开发上，争取有自己的一席之地。
　　三、敢于迎接挑战，学会处理人际关系。
　　工作中，一定会遇到各种竞争，比如评先进、评职称。出去学习两个名额、推荐后备干部一个名额，等等。这个时候，就要敢于迎接挑战，光明正大的参加竞争，不要回避。这是员工的权利。但是不能用违规违纪的手段，不能背后挑拨离间。
　　同事之间，偶尔会有误解，要大度一点，该解释就认真说明一下，如果自己有错，就表达一下歉意，一切大大方方，不纠结。
　　总之，年轻老师，不要把目光放在消极的一面，要看主流，看大家努力工作的表现。也要正确理解工作中的各种关系。要把精力放在提高自己的能力上，做最好的自己，不辜负领导、家长和学生的信任。
　　体育老师说学校里勾心斗角，我第一想法就是，会不会因为你的体育课让谁造成的啊，语文老师想上，数学老师也想上，英语老师估计也想上，你不知道该让谁上了吧。
　　有人的地方就会有是是非非，难免产生矛盾，人无完人，不可能让所有人满意。
　　我见过一次两个老师当众发生不愉快，放学了，班主任语文和数学老师一前一后领着学生们排队出校门，应该是数学老师和语文老师说了等下解散前让她说两句话，结果也不知道是语文老师故意的还是真的忘了，走到指定的地方后直接让学生解散了，这时数学老师在后面直接大声喊都别动，我有事情要说。结果弄得都可尴尬，估计她们在这之前应该已经有些矛盾了。
　　无论别人如何勾心斗角，做好自己，保持中立是最好。
　　社会生活中，几个人可能会因为某些原因走的比较紧，组成一个特定的小团体。在各种职场中，都存在这样的小团体，两个团体难免会因为某些原因发生矛盾，无论你和那一伙走的近，难免会被对方当成敌人造成不必要的麻烦，为了避免这种矛盾最好的办法就是中立，谁也不讨好，谁也不得罪。
　　工作就应该开开心心，少因为这些是是非非而烦恼，做个中立的人，不是更好吗？
　　有人群的地方就有江湖。寺庙里的和尚还争香火，更何况学校？如今的校园已不再是清静之地，同样也有心机城府和人际争斗，并且由于知识分子大多内敛含蓄，这种纷争常常皮里阳秋，表面上看风平浪静，实际上暗流涌动。
　　老师和领导之间、老师之间为何也会勾心斗角呢？主要有四方面原因。
　　1、争位置
　　老师一般上进心比较强，出人头地的想法较多。可学校里管理职位一般就是那么几个，不可避免会出现为了上位而互相挤兑的事儿。
　　2、爱攀比
　　老师所代课程不可能绝对均衡，谁当班主任，谁代主科，谁代重点班等，这些看似工作上的小事，都可能在老师们心里激起波澜。
　　3、争职称
　　这是诱发老师之间矛盾的主要原因之一。每年中高级职称僧多粥少，参评老师成为竞争对手，彼此之间互相猜忌甚至攻讦的事时有发生。每年评优评先时，老师们为了职称也会争得不可开交。
　　4、闹派性
　　如果学校里校长同其他领导不和，很容易产生派性，不少老师选择站队，导致队伍不团结和睦。
　　你在一所私立学校里当体育老师，看到学校里勾心斗角，此时应该怎么办呢？我的看法是你应该独善其身，不要趟学校里人际争斗这一浑水！
　　原因有四。
　　1、私立学校老师其实没有工作保障。能否呆得下去，还得看校长及校委会成员脸色。如果你贸然介入人际纷争，一不小心很容易擦枪走火，得罪了不该得罪的人，轻者给小鞋你穿，重者可能就要卷铺盖走人了。
　　2、如果你年轻，很容易被一些老谋深算的人当枪使，充当替罪羊或屈死鬼，成为他们斗争的牺牲品，岂不冤哉。
　　3、与其将精力放在人际争斗上，不如集中时间和精力在业务上提升自己，或者潜心教学工作，干出实绩，让别人不敢小觑你，这是保证自身职业安全的最好做法哪所学校都需要能力强成绩好的老师。
　　4、私立学校管理职位都是虚位，离开这所学校啥都不是。另外评职称、评优评先本身机会就少得可怜，说白了大家都是打工人，出来都是挣钱，不是来置气的，有啥好争的？
　　当然，如果学校里有人明摆着与你过不去，也不能忍气吞声，否则会有更大的麻烦。我不惹事，但不怕事。我非常欣赏这样一句话：我不是怕你，而是尊重你，而我尊重你，是希望你尊重我。
　　反正是私立学校，真是翻了脸，此地不留爷，自有留爷处。你有真本事，很快就会找到下家。
　　一只站在树上的鸟儿，从来不会害怕树枝断裂，因为它相信的不是树枝，而是它自己的翅膀谨以这句话同你共勉。
　　孔子曰：不听谣、不传谣、不造谣、不议论、不参与、不乱站队、不低毁、不起哄、不去问、不去想、摆正自己的位置，做好自己的事情。
　　有人的地方就有江湖，有江湖的地方免不了勾心斗角，不管是公立学校还是私立学校，不管是大企业还是小单位都免不了勾心斗角，勾心斗角都是相互的，只要时刻做好自己的事情，少参合别人的是是非非，整个世界都是清净的。心中无是非，再污浊的地方都是净土。
　　远离勾心斗角最有效的方法就是将自己置身事外，同时别忘了把自己的心也放置在事外。
　　在前单位工作七年，到了第六个年头还有很多人在不断爆料单位内部的是是非非，和一些鲜为人知的内幕。也有一些人总会表现出一副大吃一惊的表情，表示自己工作了这么多年，这些事情自己怎么会不知道。
　　前者是对自己的工作不满意，满腹牢骚的员工，或者自己本身入了是非之局，到处寻求声援的员工，他们一般活得很累，每天会有一半的时间不在工作上，而在防人、害人、投人所好上，久而久之，他们的工作会越做越糟糕。后者是专心投入到自己当前工作中的员工，他们在工作中投入了100的热情和心血，平时和同事的交流虽然多但不是很深，所以他们表现出了无害的一面，总是能在工作中干到自己认为的顺风顺水，总会感到自己的公司非常不错。
　　是非到处都有，无事才能生非。只有将100的精力投入到自己的工作中，投入到和学生打交道中，成绩差了找自己的原因，成绩好了找学生的亮点，与学生打交道多于与老师打交道，即使身在泥潭，也能保证心在桃园。这样，学校里的是是非非自然与你无关，你也不用去苦恼什么。做一个是非的倾听者，而不是参与者。
　　作为一名员工，当听到、看到学校有很多勾心斗角的事情时，其实你已经有了被拖进是非争端的危险。此时，我们要做的就是管好自己的嘴，不怕事但也不能主动挑事。
　　当有人不断向你倾诉自己的悲惨遭遇，或者说别人的是是非非时，我们要做的就是静静地听他们诉说和发泄，而不是倾注自己的情感在里面，让别人将自己带入愤怒、八卦等情绪中，不然，你不知不觉就卷入了别人的勾心斗角中，事情发展到最后，可能你会走入勾心斗角的漩涡中心，而当初向你倾诉、八卦的那个人可能已经抽身离开了这个漩涡。
　　当你能做到，前一天听了别人说是是非非，第二天就全部忘光，你就成功了。也就不用担心任何明争暗斗会发生在你的身上了。尽量不拿别人的短处说事，没事多夸夸别人的长处。
　　勾心斗角多源于相互看不惯，而相互看不惯多源于口角，口角的切入口多是一些嘴长的人老喜欢说别人的短处，总习惯于贬低别人。
　　要想避免是非，远离勾心斗角，最根本地要做到时刻修身自省，以谦虚的态度看待别人，以谨慎的态度对待工作，绝对不要去拿别人的短处、在工作中的失误说事，不要主动八卦别人的是是非非，以免有意、无意中产生太多的敌人，最终深陷泥潭，不可自拔。
　　在工作中，我们要经常发现同事、学生的长处，不管自己身居何位，见面主动打招呼，别人遇到困难主动帮助，善于发现别人的长处，乐于在背后夸别人，而不是损别人。只要秉持本心，心无旁骛，对喜欢说是非的人敬而远之，麻烦就不会缠身。
　　总之，在职场上，工作上要精明，工作之外，做一个傻子是最好的选择。
　　有人的地方，就有江湖！有江湖，就有斗争！
　　大多数私立学校，以兴办教育的名义，行赚取商业利润的果实。无论是主办者还是教师，会更多的掺杂经济利益！勾心斗角在所难免！
　　你最好的做法是洁身自好。1。不与人交恶，但也不任人欺负。
　　不要去参加学校的团团伙伙，不拉帮结派。不参加其中的某个小团体。这样的学校，独来独往是最好的选择。否则你无论选择哪一边，都会有意无意得罪另外的人。
　　不争小利，不谋私利，不属于自己的，不要去争去抢。属于你的东西，寸土不让，不做好好先生。2。发展自己的专业特长。
　　认真做好自己的本职工作，有时间就好好发展自己的专业特长，既然你是体育老师，那么就要发展体育方面的专业特长和教学能力，让学校和家长！认可你的教学和工作，接纳，提升你在学校和社会上的美誉度！
　　有机会有时间的话，可以攻读专业领域内的大学，如研究生等，或者去拿一些资格证书，如国家教练或裁判证书等。另外，业务进修也是个办法！3。吃着碗里别忘了看着锅里！
　　碗就是你现在的学校和工作，要认真做好，对得起你这份工资。也要看着锅里，锅就是更大更多的教育岗位，如其他学校，公办学校，或者甚至如公务员等。一旦时机成熟，就可以有主动跳槽的能力！
　　没有一个岗位是永远的！人家的勾心斗角，不要影响你的成长。有大志的人，总会有更广阔的天地和舞台任你翱翔！