工资10000元，应该交多少税？

　　一万元的工资，要交多少税？这个好真没法给出一个确定的值，因为在计算税额之前，还有一个五险一金要扣除，而五险一金的数额，也不是一个固定的值。
　　其实最开始我们应该先界定一下这个一万元是正常的工资收入，还是其他的类似劳务报酬之类的收入，如果是劳务报酬之类的收入的话，扣税的规则和平常的劳动所得（也就是工资）的扣税规则是不一样的。如果这一万元是劳务报酬的话，已经缴纳的税额是：10000（120）201600元。如果这一万元是劳动收入的话，就是按照我们前面说的，先扣除五险一金，再按比例扣税。
　　不过我们前面也说了，即使知道要扣五险一金也知道扣税比例，但是，还是没法给出确定的纳税额，这是因为，一方面，我们工资的构成并不单一，比如有一些特殊的补贴是不需要扣税的，虽然它也算在工资里。即使这10000万的工资组成都是要参与缴税的，公司帮忙缴纳的五险一金的数额也是不一定的，虽然国家规定的是要按照实际工资的比例缴纳五险一金，但是很多企业还是按照最低标准，或者是稍高于最低标准的缴费基数来缴纳五险一金的，有的企业选择不缴纳住房公积金，有的企业不按照12缴纳住房公积金，所有这些缴费基数和缴费比例的不同，都会影响我们的扣税基数，影响最后的缴税数额，所有，即使知道有1万元的工作，具体要缴多少税，还是得看公司关于工资构成和缴费基数的规定。
　　假设题主是月收入税前1万元，这只讲一下个人所得税。
　　工资属于工资薪金所得，是四项综合所得之一（工资薪金所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得和稿酬所得），综合所得实行先预缴再清缴的原则，也就是每个月领工资的时候先预缴一部分，次年的36月汇算清缴算总账，和已经预交的相比较，多退少补。
　　预缴时月应纳税所得额不超过3000元（年36000）的部分是税率是3。月应纳税所得额是指月工资收入减去起征点5000元，再减去三险一金和个人专项附加扣除后的余额。
　　假设三险一金一个月一共1000元，个人专项附加扣除一个月1000元，那么月应纳税所得额就是3000元。3000390元，一年是1080元。
　　如果你只有工资薪金所得而没有其他收入，那么汇算清缴的结果和月度预缴的结果是一致的，不用退也不用补。
　　可以看出，工资固定的情况下，三险一金越多，个人专项附加扣除越多，个人应纳税所得额越少，交的税也就越少。
　　月工资1万元，年收入就是12万元，目前的政策是年收入6万元以上的部分就是应纳税所得额，是要扣个人所得税的，应纳税所得额不同，所要缴的个人所得税的税率也是不一样的。
　　个人所得税累进税率分为7级，全年应纳税所得额在36，000元以下的，个人所得税比例是3，全年应纳税所得额在36，000元至1144，000元的，个人所得税的税率是10，全年应纳税所得额超过96万元的，人所得税税率是45，其他层级可看下面的税率表。
　　如果月工资1万，是已经扣减了各项保险、公积金等等之后的收入，没有任何扣减纳税的项，那么你的全年应纳税所得额是6万元，36，000元属于第1级，税率是3，剩余的24，000元是属于第2级，税率10，那么你全年应纳税3480元。这是一种极端的现象。
　　如果月工资1万，指的是应发工资，那么计算全年应纳税所得额时，应该考虑很多扣减项，主要有以下这些：
　　第一，社保。包括养老保险，医疗保险等各种保险，这些个人大概的缴费比例是10，需要扣减大约1000元。
　　第二，住房公积金。住房公积金的缴纳比例是在512，扣减金额大概在500元至1200元。
　　第三，住房还贷或租房。住房贷款还贷正常可以扣减1000元，租房的话最高可以扣减1500元。
　　第四，赡养老人。这个是独生子女的话就可以扣减2000元，不是独生子女的一般是1000元。
　　第五，子女教育费。子女教育，夫妻双方都可以分担，如果由一个人来承担的话，每个子女可以扣减1000元。
　　其他还有一些特殊的，比如公务员的职业年金，大病医疗和继续教育等等，也可以扣减一部分。
　　经过上面的计算，我们可以发现，全年应纳税所得额6万元基本扣减完了，所以实际上月应发工资1万元基本上是不用缴纳个人所得税的。事实上也是如此，同事的月应发工资正好在1万多一点，扣除社保、公积金、专项附加后，个人所得税为0。
　　综上所述，不考虑极端的情况，工资1万元是不用扣税的，即使扣税，税额也非常少，可以忽略不计。
　　工资税前10000元月，无其他收入，一起算算每年交多少个税！如果是上班人员年度个税最高3480元，最低0元
　　工资薪金扣除社保、公积金、企业年金、健康险、5000元月的费用、专项附加后的余额为应纳税所得额，然后根据应纳税所得税对应的个税区间税率和速算扣除数计算个税。
　　一、五险一金
　　五险一金个人承担的比例最高为22。3（养老8、医疗2、失业保险0。3有地区差异、住房公积金512），如果按工资总额扣除，则最高扣除2230元，最低扣除0元（即不缴纳社保）。
　　二、企业年金
　　企业年金最高比例为本人缴费工资的4，如果工资1万元，则每月扣除400元。
　　三、健康险
　　是从保险公司购买的符合规定的健康险，每月可税前扣除200元。
　　四、专项费用
　　即5000元月的费用扣除。
　　五、专项附加扣除
　　专项附加扣除的6项中，养老最高2000元月，教育1000元月孩，住房8001500元月（按1000计算，和贷款购房取其一），贷款购房利息1000元月，学历教育400元月，大病8万元年，专项附加扣除合计每月10666元月。
　　六、其他
　　比如捐赠，符合条件的捐赠，最高可扣除工资额的30，10000元工资可扣除3000元月。
　　七、最高可能的税前扣除额
　　最高可能的扣除额5险1金2230元月企业年金400元月健康险200元月专项费用5000元月专项附加扣除10666元月捐赠3000元月21496元月
　　八、个税计算
　　（一）如果该人税前除5000元月的专项扣除费用外，无其他扣除
　　应纳税所得额（100005000）1260000元
　　个税600001025203480元。
　　（二）如果该人所有的扣除都享受，且最高额享受
　　应纳税所得额10000214960，个税为0。如果为退休人员的工资
　　一、如果退休人员的工资不含企业年金
　　此时只要是退休工资，无论退休金多少钱，都不拿个税。
　　二、如果退休人员的工资含企业年金
　　如果退休人员的工资中包含2014年1月及以后的企业年金，则领取时可能涉及个税的缴纳。
　　三、如果退休人员的工资包括一部分兼职或返聘工资
　　退休工资不纳税，兼职或返聘的工资个税的计算参阅上述如果是上班人员年度个税最高3480元，最低0元的有关内容。
　　感谢邀请，工资10000元要交多少的税，这个要看楼主的工资结构，根据目前起税点工资为5000元，再根据目前个税里的六项综合扣除，如果你都能符合的话，基本上1万元工资是可以不交税的。
　　子女教育扣除：子女满3周岁以上至博士研究生教育，每个子女每月扣除1000元，可以选择父母一方全额扣除或双方分别分摊扣除500元。
　　继续教育扣除：学历学位继续教育，专业技术人员资格继续教育学历，学历学位每月400元。职业资格继续教育：3600元一年。
　　住房贷款扣除：本人或配偶单独或共有使用商业银行或公积金贷款发生的首套住房利率支出，每月1000元，最长可以扣除240个月。可以一方全额或双方分摊各500元。
　　住房租金扣除：直辖市省会等，每月1500元，除上述城市外市辖区人口超过100万的，每月1100元，不超过100万人口的，每月800元。
　　赡养老人扣除：被赡养人年满60周岁，独子女每月2000元，非独生子女，可以兄弟姐妹分摊2000元，每人分摊不超过1000元。
　　大病医疗扣除：在一个纳税年度里，与基本医保相关的医药费用，扣除医保报销后个人负担累计超过15000的部分，在8万元限额内据实扣除。
　　举例：如果工资是5000元，以上全部符合按最高扣除，除去大病医疗外，可扣除的金额为5900元，再扣除应缴的社保个人部分、公积金部分，10000元的工资，基本上就达不到最低起税点了，因此无须交个人所得税。
　　我是海棠老师，擅长企业战略顶层设计、劳动法、税法、人力资源规划、薪酬体系设计、绩效效能提升，如果大家日常工作中有遇上棘手问题，欢迎大家留言咨询探讨。
　　很多人搞不清楚个税是如何计算的，实际上，个税的计算并没有那么复杂。自个税改革以后，对四项劳动性所得实行综合计税，常见的计税形式主要有2种：一是按工资、薪金所得计算个税；二是按劳务报酬所得计算个税。作为一个负责薪酬管理工作的HR，今天就为大家测算一下：工资1万元，应交多少税。一、按工资、薪金所得计算个税
　　按工资、薪金所得计税，主要适用于：在企业全日制工作的职工。一般按照累计预扣法，由企业为职工代扣代缴个税。具体公式为：
　　累计预扣预缴应纳税所得额累计收入累计免税收入累计减除费用累计专项扣除累计专项附加扣除累计依法确定的其他扣除
　　（一）指标解释
　　1。收入。主要指个人每月的应发工资。
　　2。免税收入。主要指福利费、抚恤金、救济金；军人的转业费、复员费、退役金；按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费等。
　　3。减除费用。主要指个税起征点，5000元。
　　4。专项扣除费用。主要指个人的三险一金费用，具体包括：养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金。
　　5。专项附加扣除费用。主要指子女教育（标准为：每个子女1000元月）、继续教育（标准为：学历教育400元月，最长不能超过48个月；技能人员职业资格教育、专业技术人员职业资格继续教育，取得证书月份一次性预扣3600元）、住房贷款利息（标准为：首套贷款利息支出的期间，夫妻双方协商确定由一方扣除，金额为1000元；夫妻双方对各自购买住房分别按标准的50扣除，金额为500元）、住房租金（按城市户籍人口数量和直辖市、省会（首府）确定标准，分为3档，每月1500元，1100元，800元）、赡养老人（纳税人为独生子女：每月2000元；纳税人为非独生子女，可以兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，但每人分摊的额度不能超过每月1000元）、大病医疗（个人负担累计超过15000元的部分，在80000元限额内据实扣除）等六项附加扣除费用。
　　（二）个税计算
　　案例1：小王2021年1月入职，2021年每月应发工资均为10000元，每月减除费用5000元，三险一金等专项扣除费用为1500元，从1月起享受住房贷款利息专项附加扣除1000元，没有减免收入及减免税额等情况，则1月至3月，每月需要缴纳多少个税？
　　1月份：（10000500015001000）375元；
　　2月份：（100002500021500210002）37575元；
　　3月份：（100003500031500310003）3757575元；
　　通过计算可知：小王全年累计预扣预缴应纳税所得额为30000元（100001250001215001210001230000元），一直适用3的税率，因此各月应预扣预缴的税款相同，全年累计应纳税额为900元（300003900）。二、按劳务报酬所得计算个税
　　按劳务报酬所得计算个税，主要适用于：兼职工作，比如今日头条的创作者。劳务报酬计算个税时，以每次收入减除费用后的余额，作为为收入额。每次收入不超过4000的，减除费用按800元计算；每次收入在4000元以上的，减除费用按20计算。
　　案例2：小白是今日头条优质职场领域创作者，2021年1月的创作收入为10000元。那么，小白1月份应交多少个税？
　　1。小白1月份个税：10000（120）201600元。
　　2。小白1月份的实发创作收入：1000016008400元。
　　通过计算可知：同样10000元的收入，按劳务报酬所得计税，要比按工资、薪金所得计算个税，多交很多个人所得税。写在最后：
　　1。个税缴纳的多少，与收入来源和计税方式有关；与专项扣除费用（即三险一金费用）、专项附加扣除费用的金额有关。
　　2。无论工资、薪金所得，还是劳务报酬所得，都属于综合所得。个人当年所缴纳的所有个税，可以在次年3月1日至6月30日，办理汇算清缴。统一按照综合所得，再次计税，多退少补。
　　3。很多人每年在汇算清缴时，税务局会返还给个人很多钱。这主要就是由于个人除了工资、薪金所得以外，还有劳务报酬所得等其他方面的收入。由于劳务报酬所得等其他收入扣税金额比较高，所以在办理汇算清缴时，就会返还一部分多扣的税。
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　　我是【人事通】，你身边的人事小助手。
　　个税是根据《个人所得税法》进行征收的。工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为345。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征。特定行业可以实行按年计算、分月预缴的方式计征，具体办法由国务院规定。
　　工资、薪金应纳税所得计算：以每月收入额减除费用3500元后的余额，为应纳税所得额。
　　《个人所得税法实施条例》第二十五条规定：单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
　　个人（月）工资薪金所得税计算（税前工资起征额社保公积金）x累进税率速算扣除数应交税款由于题中未提及社保公积金等扣款金额，暂不计算，则有：
　　1000035006500，适用20税率，对应扣除数为555元
　　（100003500）x20555745元
　　有交纳社保公积金，应在税前扣除再确定适用累进税率，另外也支持一定金额的商业医疗保险费在税前扣除，参考相关政策！
　　另外提供一个个税税筹方案参考，适合收入较高个税高的人群合理节税：个人设立核定征收的独资企业，以此代替个人为企业提供不变的服务。一方面为企业合法取得成本费用发票，降低企业税负，同时也为个人节税。我处可支持核定征收和纳税奖励。
　　现在个税起征点是5000元，5000以下免交，超过5000部分，按照超出比例，征收不同税率的个税。
　　但并不是说，超过了5000块钱，都要交税，还有一些减免项。
　　2020年个人所得税计算公式：（税前收入5000元（起征点）专项扣除（三险一金等）专项附加扣除依法确定的其他扣除）适用税率速算扣除数。
　　社保不同地方的缴纳标准可能不一样，有的不是按照实际工资交的，但个人承担部分可以减去。
　　专项附加扣除项主要是：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等六大项。根据自己的实际情况，在个税APP上就能自行申报，累加一部分减免个税的额度。
　　如果按照10000元工资算，社保扣除1030元，假设能享受到子女教育1000元，住房贷款1000元，赡养老人1000元，其他暂不考虑。
　　则，应缴个税（1000050001030100010001000）0。0329。1元，需要交纳个人所得税29。1元。
　　因为个税是按照年度累计预扣的，所以，本月应纳税额累计收入累计免税收入累计专项扣除累计依法确定的其他扣除这样来算的，所以，有些人会发现，下半年的时候个税算出来往往比较高。
　　咱也可以简单讲一下扣税政策，推广知识，享受快乐，因为给我们百十号人每月缴税是我的工作之一。
　　每月一万元每年十二万。
　　如果没有任何代扣项，6万元不需交税，6万元需要交税。6万中的3万6缴3，是1080元；6万中的2万4需缴10，那么是2400元，共计3480元。也就是说一年十万，您的实际到手金额是116520元。
　　如果有代扣项呢？
　　例如，独生子女，二个老人需要赡养，有房贷，没交房还在外面租房，还有子女上学，那么代扣项就有五千了，就不需要交税了呢
　　如果各有其中一项呢？那就需要对号入座啦
　　做个演示：1。双老，独子，代扣2000。就是600002400036000。正好扣3，每年1080元
　　2。如果3子呢？20003666元
　　666127922元
　　代扣项就是：6万一792252078
　　36000扣3，是1080元；16078扣10是1608共2688。那么您全年的收入就是117321元了哟
　　其他的呢？依次类推和自己对号入座试一下呗
　　首先，确定工资之后不是就能立刻确定税收要交多少的因为交税前，还有一些个税抵扣项目。今天小白就和你仔细算算。
　　。社保
　　公司帮员工购买社保的同时，我们个人也要支付一笔社保费用。相信大家这个基本不陌生。而我们个人交的这部分社保费用是允许税前抵扣，在应纳税款里面全额扣除的。
　　比如，10000元的工资，公司按照4000元的基数为你缴纳社保，在深圳个人要交的社保接近为408元左右。如果缴纳的基数更大的话，交的社保份额就要越多。
　　。公积金
　　公积金是单位和个人各交一半，缴纳的比例为512。个人缴纳的部分也允许税前抵扣，从应纳税额里面扣除。
　　比如，10000元的工资，按照4000元的基数缴纳公积金。最低需要交200元，最高交480元。
　　。捐款
　　政策规定，只要你通过正规渠道做的一些爱心公益都允许税前抵扣，比如向社会团体、教育和其他社会公益事业以及遭受严重自然灾害地区、贫困地区的捐赠。捐赠额未超过你应纳税所得额30的部分，可以在税前抵扣。
　　比如，你在这个月向贫困山区捐赠了1000元。那么就可以在税前全额抵扣；如果你捐赠的额度为5000元，那么就只能抵扣10000303000元。剩余的2000元还是要缴纳个税的。
　　所以，知道工资多少之后，还要了解个人的五险一金扣除费用以及有没有存在其他的抵扣项目。