京东P7薪水待遇如何？

　　这是流传出来的一份薪资表，但据我所知，有很多老同事实际比这要低20左右，京东现在职级应该还有个P序列，M、T、P三类，没猜错的话P序比T还低。一般是13薪，看领导评分，评分多是1。2，也就是13。2薪吧
　　JD的薪资待遇体系架构，传说中是这样的：
　　也是分为T的技术流跟M的管理流。每个级别再细分为1，2两个级别（没记错的话应该是没有3的，待补充），因为我本身做技术，所以对T系列稍微了解点，M系列不做讨论。T12，T12一般都是应届生对应初级工程师title。T21，T22对应中级工程师title。T3系列开始带人，对应高级工程师title。T4T5貌似一般空降或晋升。一般面试的时候由你的直接leader对你进行评级。这个评级很重要，因为听说内部晋升并不是太容易。
　　其他福利：全天小零食。
　　京东现在P序列是在原来基础上调整了，原来P7对应的VP级别，这个待遇就不是很统一了，这种级别的都是百万级起步吧，如果是新P7级别，对应高级经理，15K30K之间吧，还是要看什么部门，这个问题太广泛了
　　刚有朋友面了京东，给的T7，要的35k，已经给offer了，35k13。问了京东的朋友，81年的，T7可以要35k。京东正在组建人工智能部门，办公地点在北辰那边，可以说是不惜成本招人，大家可以抓住机会。
　　工作待遇怎么样是一个相当多方面的问题，不能只看薪酬。
　　具体到京东，不说全部缴纳五险一金，也不说疫情期间京东向因疫情不能返岗的员工喊话：别担心！工资照发，保险照交，回来工作还是你们的！
　　1、先说说京东的安居计划：
　　安居计划是京东在2012年推出的福利项目，向符合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的购房借款，用于支付可支持地区范围内的员工家庭首套房首付款。
　　2、企业是否是一个温情的企业。
　　据我侧面了解，京东为所有快递小哥购买五险一金，仅这一条，很多大企业都是无法比肩的。
　　3、再说说你问题中P7岗位薪水。
　　据了解，京东现在P序列是在原来基础上调整了，原来P7对应的VP级别，这个待遇就不是很统一了，这种级别的都是百万级起步吧，如果是新P7级别，对应高级经理，15K30K之间吧，还是要看什么部门。
　　不管怎么样，京东作为中国互联网头部企业，代表着目前的朝阳行业。相信你的选择没错的。
　　这个我有发言权，我有一个朋友，2018年入的京东，19年升7，目前薪资27k，至少14薪，有一些股票，500ads（你可以理解成500股）但是分六年给，一年80多股。非核心部门，可能在京东比较低的，但还是比其他行业高一些吧。
　　LG19年9月份拿到JDT7offer，年50W，14薪，11月份入职，P序列定薪一般低于T序列21年初加薪2K，统一调整15薪，22年16薪，目前已离职。