事业编月薪3000，电子厂月薪8000，你会怎么选择？

　　选事业编制这个是肯定的，虽然事业编制只有3000元，电子厂有8000元，我曾经在电子厂上过班，现在自己考到了事业编制。要我选择我依然会选择事业编制。
　　第一、上班的时间
　　一般事业编制的上班时间都是朝九晚五，上班的时间比较自由。
　　同时周六周天事业编制也会放假。一个月是四个星期。那么事业编制一个月才上了30-8=22天班
　　而电子厂上班，一般都是早上八点到下午五点六点，总之一天肯定8小时是标配，多的时候加班还要搞到晚上8-10点。
　　在上班时间上电子厂跟事业编制没得比
　　电子厂一般一个月月休4天就算是非常正规的厂了。有的一个月休不休完全看订单急不急，要是急的话一个月没得休息。
　　所以电子厂上班的时间每个月下来怎么也比事业编制多了6/7天左右。
　　多了这么多的上班时间，那么工资多一点赚的也是辛苦钱。电子厂一般工资都是按小时来计算的，上班的时间多，自然工资就多。这个估计也没有几个人会羡慕。
　　第二、上班的福利
　　一般电子厂过节能发一点东西给你就是非常好的厂了，效益不错的厂了，如果是效益不怎么好的厂可能什么福利都没有。
　　而一般事业编制都会有一些福利，比如购物卡什么的。米，油等等
　　虽然这个福利没很多钱，但是又跟没有完全不一样的感受。
　　你想想一个有福利的单位跟一个完全没有福利单位上班感受是啥？
　　第三 、真实的工资
　　其实很多人问起事业编制的工资的时候都会觉得很低，原因只有事业编制的到手工资都是在扣完所有的五险一金，加上的职业技术等级，绩效，然后每个月到手的。
　　而一般事业编制都会在年底发放年终奖，绩效，各种福利等。一个年终奖可能就等于全年收入翻一倍。
　　这样一算的话，事业编制的工资综合起来并不会低，一般都可以达到5/600左右。
　　而电子厂的工资，一般都是上了多久的班就可以发多少工资，不会扣五险一金，最多给你交五险，一金一般的电子厂不会交。
　　而五险一金里面钱最多的就是一金。所以，单位个人个交一半。所以一般厂里不会交。
　　如果把这些东西全部算进去的话，电子厂的8000就要缩水了。如果扣完的话估计最多也就是6000左右。
　　总结
　　电子厂虽然有8000元，但是赚的钱非常的辛苦，且电子厂随时倒闭的可能性非常大
　　事业编制虽然看起来工资低其实各种福利加在一起不会比电子厂少。而且工作相对轻松一些，同时还不用担心会倒闭的可能性。
　　这也就是解释了为什么说宇宙的尽头是编制那就话了。
　　肯定事业编，事业编月薪3000，看起来比电子厂月薪8000少了5000元，但事业编加上绩效、公积金、住房维修基金、13月工资和年底奖金，综合起来每个月收入超过5000的，甚至到6000左右。电子厂的8000扣了社保，应该只有七千多，所以是相差不大的。
　　然而，事业编是很稳定的，只要你没有犯什么大错，永远不会担心失业的问题，而电子厂说不定哪天就做不下去，或者年纪大了被辞退，所以你应该明白选哪个了。
　　网友咨询:
　　事业编月薪3000块，电子厂月薪八千多块，你会怎么选择？
　　我的答复:
　　月薪3000块的事业编，通常是在老家小县城或者地级市，月薪七八千的电子厂，肯定是在大城市才能够拿到这么高的工资，这是两个岗位工作地点的区别。
　　如果你有机会去月薪3000的事业编工作，我建议你选择月薪3000的事业编，肯定要比你去月薪8000的电子厂好很多，这也是为什么每年都有很多人报考事业编的原因，针对这个问题，我建议你可以从下面几个方面进行考虑。
　　一、事业编月薪3000是指到手的钱，电子厂月薪8000是全部收入
　　在月薪3000的事业编和月薪8000的电子厂两个岗位之间，我建议你选择月薪3000的事业编，因为在月薪3000的事业编岗位工作，不见得每年的总收入要比月薪8000的电子厂岗位低。
　　在月薪3000的事业单位工作，月薪3000指的是每个月到手的工资是3000块钱，在事业单位工作，除了每个月到手的工资以外，单位和个人还需要缴纳社保，公积金，职业年金，这几项的用人成本就可以达到接近三千块钱。
　　在事业单位工作，除了每个月到手的工资之外，在年底还可以领取到一笔绩效，不同地区的绩效标准不一样，哪怕非常一般的地区，年底也可以达到一万多块钱绩效，如果是在经济发展比较好的地区，拿到三四万块钱的绩效也是很正常的事情。
　　在电子厂上班就不一样，基本上电子厂上班直到月薪8000，就是你的综合收入是8000块钱，其中包括了单位和个人缴纳的社保。
　　在有些电子厂上班，甚至很多公司根本不会给你缴纳社保，给你发8000块钱就是你全部的收入，其他的社保，公积金，职业年金根本就不要想。
　　所以从工资待遇来看，月薪3000的事业单位，不见得就比月薪8000的电子厂岗位要低多少。
　　二、在事业编不需要担心失业的问题，在电子厂工作可能下个月就失业
　　在这两个岗位之间，我建议你选择月薪3000的事业编，因为事业编属于体制内岗位，只要你能够考上事业编的岗位，不犯大的错误，在体制内可以一直干到退休。
　　我平时因为工作的关系，对于体制内的情况非常了解，在身边也有很多大学毕业生毕业之后都想进体制内工作，但是现在想进体制内工作竞争比较激烈，想要去体制内的事业编岗位工作，基本上竞争的比例是50:1。
　　这也就意味着一个岗位可能有50个人报名，你要在这50个人当中考到综合成绩第一名，你才能够成功上岗，这个竞争比例是比较大的。
　　想要去电子厂上班就比较容易，只要你是一个四肢健全，工作积极的人，基本上都能够找到一份电子厂的工作，在这些电子厂的岗位工作不具有任何的保障性，这个月你还在上班，说不定下个月就有可能失业。
　　所以从工作稳定性来看，肯定是选择事业编要比电子厂好很多，在事业编的岗位工作旱涝保收，只要你还在单位工作，每个月的工资都可以按时到账，但是在电子厂说不定会压你两三个月的工资。
　　三、从工作强度来看，事业编的工作强度比电子厂轻松很多
　　在这两个岗位之间，我建议你选择月薪3000的事业编，除了前面考虑的两个因素，还有第三个重要的因素，就是事业编的工作强度，要比电子厂轻松很多。
　　在事业编的岗位工作，基本上是按照行政班进行上班，也就是早上8点或者9点开始上班，中午休息三个小时，下午再上班三个小时就可以下班。
　　在事业编的岗位工作都是处理一些具体的机关工作，这些工作有一定的标准和要求，但是不具备非常硬性的标准要求，也就是工作完成的质量，并不会影响最终拿到手的工资。
　　但是在电子厂上班则不一样，电子厂能够拿到月薪八千多的岗位，基本上都是加班加点干工作，甚至有一些岗位是两班倒，每天需要工作12个小时。
　　在电子厂上班还有非常硬性的工作标准，如果你在工作当中产生了一些失误，导致了公司的损失，你可能就要被扣工资，这种要求在电子厂非常普遍。
　　四、退休以后事业编有非常好的保障，电子厂基本没有保障
　　在这两个岗位之间，建议你选择事业编，还有一个重要的考虑就是眼光放长远，未来退休以后，事业编的退休待遇要比电子厂好很多倍。
　　目前从我认识的事业编退休职工情况来看，大部分人在退休的时候都能够拿到在职工资的80%以上，未来的退休待遇会随着体制内工资的普涨而逐渐增长。
　　比如说某个事业编工作人员，在退休的时候是管理八级，他每个月到手的工资是4000块钱，退休以后的工资待遇最起码能够拿到3200块钱以上，这个工资待遇还会随着体重的工资的调整而不断调整。
　　如果你是在电子厂上班，大部分人只能够在年轻的时候胜任这种工作岗位，到了四五十岁，很多人都是回到老家养老，因为电子厂不需要老年人，在电子厂上班，即使能够坚持到退休，最终拿到手的工资待遇也不会有多高。
　　因为在电子厂上班没有缴纳社保，即使缴纳社保也是按照最低标准进行缴纳，退休以后的退休待遇不会好到哪里去。
　　五、事业编岗位能够照顾家庭，月薪8000的电子厂背井离乡
　　在这两个岗位之间，我建议你选择月薪3000的事业编，还有一个最重要的考虑，就是在月薪3000的事业编岗位，你可以照顾家庭，在月薪8000的电子厂岗位，你只能够背井离乡。
　　月薪3000的事业编岗位，基本上都是在经济发展一般的地方，这些地方都是属于你老家所在的县区或者是地级市，在这些地方的事业编岗位，你可以非常方便的照顾家庭，这一点在未来成家立业，或者是父母年老之后就会体现得非常重要。
　　在一般地区的电子厂工作，根本不可能让你拿到月薪8000块钱，只能够去经济发展特别好的地区，在这些地区的电子厂上班，通常离大部分普通人的老家都非常远，只有在逢年过节的时候才可能回家。
　　年轻的时候去外地工作不会有太大的负担，也没有太多的顾虑，但是未来成家立业，尤其是父母年老小孩要上学以后，就会知道找一份离家近的工作多重要了。
　　总体来说，在这两个岗位之间，我个人偏向于让你选择月薪的事业编岗位，因为这是一个更好的工作机会，对于你未来的人生也能够起到比较大的帮助作用。
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　　毫无疑问，肯定选事业编。
　　没有其他原因，主要就是稳定，事业编不能只看表面3000元工资，其实内部福利、补贴等等加起来，不会比在电子厂8000月薪少的，事业编的稳定，也不是电子厂可以相比的
　　在电子厂，年龄大了就有很大可能会被裁掉，失业的可能性很大；事业编完全没有这种忧虑，只要正常工作，不犯原则性错误，基本上是可以稳定退休的。
　　你去电子厂看一看，基本都是清一色小年轻。
　　2011年因工作需要，带本镇几个年轻去富士康应聘。为了解决当地就业，开始广为宣传，大力动员，最后全镇有11个人愿意去，我当时参加工作不久还很年轻领导就让我带这11人去应聘。
　　到了富士康（成都）基地，当时一见那场面 真是人山人海 红旗招展 反正就是人特多，多的把你扔人堆你绝对找不出来。
　　望眼一看，全是小年轻，拿着大包小包的行李，其中一些感觉脸上还没有脱稚气。大家排着长队，当天上午就有一个人看见这个阵仗就溜了，我叮嘱了他几句后，继续陪剩下的人。
　　到了中午好不容易从露天排队走进了＂大厂房＂，富士康给我们提供了面包和蒙牛酸酸乳，大家席地而坐一边啃着面包一边继续等待面试。
　　最后11个人有7个人留下了，除了当场走了那1个，另外三个因为在回答考官问题时候被＂刷下来＂了。
　　后来我得知，富士康员工工资一般2000—4000元之间，剩下的7个人当中，干的最长的是1年两个月，最短的是不到一个月。
　　后来我在镇上遇到其中一个，他干了三个月，他告诉我，电子厂都是流水线作业，要求人比机器快，所以电子厂里面都是年轻人，因为年轻人反应快，如果稍微年纪大点就很可能跟不上节奏；而且电子厂夜班特别多，只有年轻人扛得住，到了一定年龄就算你不走，老板也会想办法让你走，这就是现实。
　　看了这些，抛开事业人员福利（年终奖、公休假、公积金、13月工资这些），就简单说个人发展，电子厂除了练就＂眼疾手快＂的本领外，基本学不会什么实际的技术，说了这么多我相信你已经有了答案吧？
　　当然事业编，这是长期利益选择，细水长流，退休有保障！电子厂，短期利益，眼下是薪水高，年龄大点，就很容易失业了，存在潜在商业风险！能不能一直干下去都是后续面临的问题！
　　事业编月薪3000，电子厂月薪8000+，工资差别不是很大，我会选择事业编。如果电子厂的月薪是2万+的话，我会选择电子厂，毕竟谁也不嫌弃钱多。
　　事业编就是铁饭碗，每月3000的工资，还有绩效工资，平均下来一个月也要5000块钱，比电子厂的8000+也差不了多少，而且事业编更容易存下钱，各种社保报销都是足额缴纳，可以说是一辈子的保障，不能保证一辈子大富大贵，但也能保证一辈子都有饭吃。而且社会地位高，可以开拓人脉，从长远来看对自己以及家人都有更多好处，这就是铁饭碗的优势吧！
　　如果电子厂一个月挣两三万，我毫不犹豫的选择电子厂，有的人觉得事业编值钱，但是也没有想象的这么值钱，如果你家庭经济条件一般话，每个月三四千的工资确实不够养活家人，没有两三万来的痛快，也没有这两三万月薪带给家人的幸福感。有的时候稳定的工作，也代表稳定的穷，很多人一辈子也是普通干部，可以说清贫一声吧，就是比较有面子吧！
　　总之，没超过体制内工资的三四倍，真不值得去，也没什么跳槽的意义，年薪30万和年薪6万，我想大多数人会选择高薪工作吧，这就是现实生活！
　　事业编虽只有三千块钱，但公积金和其他保险都是按最高比例缴纳。每月最少6000块钱。每年年底还有一笔绩效奖励和绩效奖金。加起来也有一万多块钱。遇上国家的法定节假日，每个节假日都会有几百块钱不等的购物卡。极大的节省了一些日常生活必需品的购买开支。嘴最主要的是事业单位比较稳定，每天朝九晚五的上下班。下班之后就可以自由支配自己的时间。除了每个月的周末双休。你还可以根据自己的工龄，每年有5~20天不等的公休假。而且每月的薪水是定时发放，足额领取的。虽然每月只有3000块钱，但是可以保证的是每月都能发放到手。你不必担心。这个月用完以后，下个月就没有了。在一些单位里面。都会配备有自己的食堂。食堂里面一般都会有几荤几素的比较好的食物搭配。一日三餐你也可以在里面。而且你只用缴纳几百块钱的生活费。所以说每月的3000块钱也基本上是可以存下来的。这样算下来的话，每年的综合收入大概也在七八万元左右。而且你也可以利用下班以后的大量休闲的时间去发展一些自己比较喜欢的副业。在规则允许的范围内去赚取额外的经济收益也是非常可以的。
　　一般考事业单位的人都会选择离自己家乡近的一些工作单位来报考。离家近的好处就是可以很好的照顾家人，在周末，节假日的时候可以和家人团聚在一起。在自己成家以后，陪在父母和孩子的身边也是非常好的。
　　虽然电子厂每月可以拿到8000块钱的高薪。但是这种高兴事干一个月有一个月，如果你这个月不干，下个月就没有了。而且能够拿到8000块钱的高薪，一般都是整天到晚的工作加班。同时在电子厂上班，一般要到东部发达的地区才会有这种工作的机会。那么这样就会离家远离自己的父母，孩子远可以虽然拿到了高薪，但是却忽视了对家庭的陪伴和照顾，这样是极其不利于孩子的成长和教育发展的。每年也只有几个星期的时间，可以从外地赶回家陪自己的家人。来回的路费是一笔巨大的开支。草草相聚，又葱葱离去。留下的往往是自己和父母孩子的思念和遗憾。
　　所以说及时在编制内每个月只领3000块钱的工资，那么也很少有人会辞职，如果说给一个人机会的话，他也会选择进入体制内工作，而不会选择在外奔波领取每个月8000块钱的高薪。
　　我选事业编。因为事业编虽然听上去月薪只有3000元，比电子厂月薪8000元少了两倍还多。但是，事业编给你交的五险一金是最高档次的，退休后你的待遇会很高的，年节其他福利也不少。而电子厂不可能给你交最高的五险一金，退休后你的退休金就很低，其他福利也不好，总算起来，事业编3000的待遇不一定笔电子厂8000的待遇差。
　　更为关键的是，事业编工作性质稳定，不会下岗，工资有保障，基本是铁饭碗。而电子厂受行业影响，收国际大环境影响严重，说不定什么时候就破产了，是不稳定的，在电子厂上班是有后顾之忧的。
　　所以，我选择3000元的事业编，工作稳定待遇好。有发展前途。
　　就算是电子厂三万也选事业编。小县城三千的公务员过得比一线城市月三万的还舒服