湘南学院工会被授予湖南省模范职工之家荣誉称号

　　红网时刻新闻12月13日讯（通讯员 周志洪）近日，湖南省总工会下发《湖南省总工会关于命名湖南省模范职工之家湖南省模范职工小家的决定》，湘南学院工会被授予＂湖南省模范职工之家＂荣誉称号，以实际行动为学校＂办学百年、本科教育二十周年＂校庆献上了一份厚礼。
　　近年来，湘南学院工会强化＂家校一体＂理念，立足职工对美好生活的新期待，倾力打造学习型、维权型、服务型、活力型、创新型、文化型、和谐型、满意型＂八型＂工会；坚持把围绕中心、服务大局作为建家根本任务，把推进民主管理作为建家重点，把加强自身建设作为建家基础，把为职工办实事作为建家出发点和落脚点，积极搭建规范之家、和谐之家、温暖之家、平安之家、创新之家。通过＂五家八型＂建设，着力增强工会政治性、先进性、群众性，充分发挥学校党委行政联系职工群众的桥梁纽带作用，切实把工会组织建设成为教职工信任、依赖的＂职工之家＂。
　　加强组织与引导，为职工搭建参政议政的民主和谐之家
　　学校工会按照《湘南学院教职工代表大会实施办法》，认真贯彻落实教职工暨工会会员代表大会制度，从2006年以来，每年定时召开学校＂双代会＂，遇到重大事项随时召开。进一步健全完善了二级教代会制度，各二级学院的学科发展、绩效分配等重要事项都通过二级教代会来决定，促进和谐管理。在提案办理工作中，重点抓落实环节，形成了以＂集中反馈、重点反馈和双向反馈＂为主的落实制度。提案落实程序规范、重点突出、满意度高。推行党务、校务公开，开展＂废、改、立＂行动，提高民主监督的透明度，努力畅通学校党政领导、各职能部门与职工群众的协调沟通渠道。
　　强化维护与服务，为职工搭建依靠信赖的温暖平安之家
　　学校工会坚持履行和维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。一是实施建立＂教职工重大病伤医疗互助基金＂、组织职工健康体检、开展健康咨询、健康讲座活动等一系列举措，为教职工的医疗健康提供保障。二是建立定期福利发放与慰问制度，每年重大节日定时进行集体福利发放。定期组织开展教职工暑假休养。建立困难教职工档案，开展帮扶慰问活动。三是成立以工会领导牵头、职能部门领导和教代会代表参加的劳动人事争议调解委员会，处理教职工的劳动争议问题，维护校园团结稳定。
　　竭力提升与促推，为职工搭建建功立业的学习创新之家
　　提升职工素质、促推学校发展是建家的根本任务。校工会协同有关部门，围绕学校中心工作，深入开展学习创新、职业能力提升活动。一是精心举办工会干部培训班、学习心得交流会、外出调查研究活动和专题研究等，创新学习形式，加强思想、作风、能力建设，增强创新能力。二是相继组织教职工开展＂抗疫防疫知识竞赛和健康测试＂＂党史知识竞赛＂＂读书征文比赛＂＂迎五一·答百题＂＂《湘南学院章程》知识抢答赛＂＂评估知识竞赛＂等系列主题学习教育活动，激发教职工爱国爱党爱校的热情，提高锐意进取的奋斗精神。三是精心设置＂教师课堂教学竞赛＂＂青年教师讲课比赛＂＂课程思政教学比赛＂＂辅导员综合能力竞赛＂＂信息化教学竞赛＂等岗位练兵竞赛，提升教育教学能力，增强育人意识，落实立德树人的根本任务。
　　丰富内涵与拓展，为职工搭建凝心聚力的思想文化之家
　　目前，学校所有分工会都建立了＂职工小家活动室＂。从2016年以来，学校工会每年拿出3万元左右作为＂小家＂建设经费，以1﹕1的配套要求，共同建设 ＂职工小家＂。两个校区设有教职工活动中心，配备了职工乒乓球馆、形体训练馆、健身房、练歌房、阅读室等，满足教职工文体活动的需要。职工之家的活动条件越来越好，其功能、内涵得到拓展和充实。另外，校工会坚持＂面向基层、面向职工＂的基本工作思路，积极组织开展有助于教职工身心健康的活动。通过组织参与度高的大型文娱、体育活动，各二级分工会因地制宜独立开展的小型多样的群体活动，活跃教职工业余文化生活，推进校园文化建设。
　　万里征程风正劲，千钧重任再奋蹄。成功创建模范职工之家体现了湘南学院党政的治校方略和人文关怀。学校工会将站在新起点，抓住新机遇，珍惜既得荣誉，巩固建家成果，再接再厉，开拓进取，凝心聚智，真抓实干，以良好的精神面貌和突出的工作业绩，谱写新时代高校工会工作新华章。