司法局公务员驻村扶贫可面试提副科，但必须到乡镇任职，要去吗？

　　看年龄吧，年轻35以下就去，超过35就不要去了。
　　1、年龄才是关键
　　现在干部年轻化，年龄大了去乡镇没有优势，再说乡镇的工作条件等等也不好，可能面对的工作方式也不同，可能还两地分居不能照顾家庭，所以如果年轻就去闯一闯，毕竟乡镇晋升快一点，如果工作努力能力超强，很容易晋升正科的，但是要做好困难的准备。
　　2、收入变化
　　去乡镇要收入可能有变化，因为司法局现在有1200补助，乡镇只有乡镇补贴500，工资晋升副科只涨了一点，另外往来交通费等等需要支出，所以总体收入会有降低。
　　3、自身条件
　　一个人适不适合去乡镇，还要考虑自身条件，比如家庭有没有后顾之忧，自身能力如何，家庭人脉关系等等，如果人脉不错、个人能力也可以、家庭没有后顾之忧，再年轻，那么就应该去，毕竟在县里，副科已经属于领导职务了，乡镇晋升比较快，年轻有优势，比较容易做到正科，如果不太符合上述条件，在司法局稳稳当当赚点工资也行，比上不足比下有余。
　　其实在哪都一样，都看你自己有没有能力，是金子总会发光的，在司法局一样可以提拔。但是总体来讲，如果年轻还是能进一步是一步，早比晚好。
　　肯定不去！！无论是从政治待遇、经济待遇还是社会、家庭等来看，都划不来。
　　01政治待遇：一个乡镇副科，想要奋斗到正科，还有很长的路要走。如果你有能力和实力帮助自己以后走上正科道路，那你也可以凭能力和实力当上一个县级机关的副局长。到时再下乡镇解决正科实职，同时充实基层工作经历，更划算。
　　02经济待遇：虽然提副科能一个月多小几百元，但你每个月会少津贴1200元。还有每天上下班的交通成本，其他的差旅、绩效等，都会不同程度受到影响。
　　03社会待遇：县级机关大多属于领导机关，被督查考核问责的，基本是上级和几个党委部门。但到了乡镇，任何一个县级机关都能督查考核你，让你疲于应付，防不胜防。同时，从机关下乡镇容易，但要从乡镇回到机关，真心不那么容易。
　　04照顾家庭：在县级机关，离家更近，平时上下班偶尔还可以接孩子上学放学，早中晚也可以回家休息。加上县级机关业务相对单一，周末节假日加班值班也要少一些。
　　当然，乡镇副科也有他的优势，比如上班时间更自由一些，同事之间更平等一些，当领导的感觉更明显一些，服务群众更直接具体一些等。主要还是个人的长期规划和理想来决定。
　　很好啊，为什么不去？我给你四点去的理由：其一，在县级市，副科是一个极其重要的台阶，意为着你真正走上了领导岗位，这是你往后有更好发展的必由之路，要知道在基层有多少可怜的人到退休还只是一个科员。其二，如果你现在还是一个科员，就更应该抓住这次机会。因为通常来说在部门熬到正股级干部才有可能提拔到乡镇副科级领导岗位，这等于你走了仕途发展的捷经，何乐而不为呢？其三，如果你立志走上副县以上领导岗位，就必须经过乡镇的历练。要知道在一个县里副县级的领导大多是担任过乡镇党委书记职务的。可见，下去你将会有更好的发展前景。而如果待在部门不到乡镇镀一下金，干到部门副职的领导职务也就到头了，为什么不为自己今后的发展早日做好铺垫呢？其四，乡镇工作千头万绪，情况极为复杂，在领导岗位你会得到更好的磨练，你的综合素质会得到更快更全面的提高，无疑会为你的仕途发展打下坚实的基础。
　　这就是我建议你去的理由，祝你工作顺利，面试成功！
　　【我是职场论语，就想和大家交流三十多年的体制内工作感悟，希望对年轻人有所帮助，欢迎各位关注！】
　　司法局公务员是否有必要提拔去乡镇作副职，要看他的年龄。
　　如果35岁以下，去乡镇任几年副职，还可能转任副书记或人大主席，今后有可能做到一把手，可以考虑去乡镇。
　　如果年龄大了，比如已超过40岁，去乡镇再提拔的可能性不大，并且要失去1200元每月的政法津贴，有点不划算。
　　坚决不去。
　　1、从经济待遇上来说，司法局的公务员享受政法津贴，每月1200元，乡镇副科要增加1200元的收入，至少要到副处级别；
　　2、从工作环境来说，司法局好歹是在县级以上城市，工作生活都比较便捷，乡镇副科只能在乡镇，而且在乡镇的时间也少得可怜，三分之二的时间都在挂包村委会开展工作，基本上就是妥妥的农村干部；
　　3、从工作能力来说，司法局公务员业务单一，工作年限越长，积累的国家法律法规知识越丰厚，越有可能成为法律法规的行家里手，乡镇副科的工作量多面宽，在长的工作阅历，也很难成为某一领域的翘楚；
　　4、从人际关系来说，司法局的公务员工作当中遵循以事实为依据，以法律为准绳，人情世故也奈何不了国家法律，乡镇副科常常需要面对人情大于天的两难境地，工作量化标准也不如司法局公务员具体。
　　要去。
　　脱贫攻坚战结束后，各地在干部提拔任用上面都在向驻村扶贫工作人员倾斜，一个司法局的公务员有机会去乡镇任副职，这属于提拔重用，当然可以去。
　　每个乡镇其实都有司法所，并且配备的专门的司法员。并不是在司法局工作编制就在司法局，该单位编制分为机关编制和乡镇编制，有的人虽然在司法局上班，但实际却是乡镇编制，这些人提副科以后，再去乡镇没有什么不妥。
　　而局里的机关编制提拔的机会很少，我们县五年来，还没见哪个司法局的公务员从科员提拔到副科的。
　　那些在局机关上班的公务员，很多都是一眼望到头，能解决待遇就不错了，想要提拔为副局长很难。一个公务员，尤其是男公务员，没有领导经历的职业生涯是不完美的，一旦进入了乡镇领导班子才算是正式走上了仕途，以后能走多远，飞多高，就看自己的造化了。
　　唯一美中不足的是，1200元的司法补贴没有了，但副科级待遇要比科员没月多500元左右，乡镇补贴又有200多，这样算下来，每月也只少500块钱，在前途面前，这点小钱，简直是微不足道的。
　　在县直机关中，司法局顶多排在中流，也不是什么有前途的单位，连自然资源局，农业农村局等单位都比不过，就更别提那些常委部门了。
　　直接面试提拔副科的机会很难得，好好珍惜，况且还不一定能通过面试呢，先努力争取吧！
　　从县司法局一般干部提拔到乡镇任职有利也有弊，具体情况具体分析。
　　一、从经济待遇上讲。司法局每月有1200元的政法津贴，提拔到乡镇任副科实职领导，基本工资每月比科员多500至600元，再加上乡镇公务员津贴，待遇上不会比在司法局差，反而还会好。
　　二、从政治待遇上讲。县以下公务员副科就是一道坎，少数人能跃过，多数人终身都在为副科奋斗。如果有机会提拔到副科实职岗位，去乡镇任职当然好了。即使提拔不到正科领导岗位，工作一段时间以后就可以晋升到二级主任科员，享受正科待遇，普通科员退休顶多晋升到三级主任科员。
　　如果年龄还在35岁以下，去乡镇任职领导干部当然是件好事，这样的机会不会很多。如果性格比较佛系，不求多大上进，就在县司法局工作也不错，这样可以有更多的时间照顾孩子和家人，多享受下天伦之乐。
　　不建议你去。笔者曾经在农村扶贫待过，条件艰苦不算啥，农村的事情太琐碎太复杂了！
　　还有隔几天就有一回的督导检查，在扶贫验收的时候那一两个月基本上每天晚上都要加班，材料表格改了180遍了还要不停的改，朝令夕改，甚至还没有超过2小时就改了。
　　农村的纠纷真的是剪不断，理还乱。芝麻绿豆大点事都要找村上解决，找上来就要解决，解决不好要被投诉，反正每天就是这些事。
　　再一个，政策变化太快，当时下去的时候都说年底评优评先、提拔任用优先考虑，实际情况就是你下去就被边缘化了，没人记得你，只有逢年过节领导慰问的时候才能见到你，单位的业务工作也荒废了，你的岗位也被别人代替了，以后回到单位自己都觉得自己很鸡肋，何来提拔之说？
　　所以，要想提拔必须经常出现在领导眼皮子底下，领导天天看到你，提拔才能想到你，下去了，那个工作干的再好也不会出明显成绩，不出问题就是最大的成绩了。
　　请君细思量，万不可为一时之诺赌一年之苦。
　　不去，乡镇有基层补贴，主要领导才500元，其他副职300元，司法津贴要多少呢？再说乡镇没有周末，没有节假日，去了也不一定能升职，待在司法局职级正常晋升，而且每天都可以回家照顾孩子，多好，跑上去干嘛。
　　有些地方为了鼓励驻村干部，解决驻村干部的后顾之忧，可能会出台一些规定：公务员、事业编制人员驻村扶贫一定年限，比如说三年，取得一定的成绩，就可以通过考试（基本上是面试的方式）而解决提拔副科的问题。这对于驻村公务员来说，绝对是非常好的事情。我所在的地方也有相关的政策，但没有这么明确，只是说驻村满三年，所驻村集体经济能够达到100万元，排名能够达到全省5以内，派出单位应当给予提升职务或职级，或进一步使用。
　　有这样好的政策确实是令人羡慕的，但同样可能要面临选择。就像题主所说的，虽然是司法局派出的公务员，但提拔之后却必须到乡镇去任职，这就存在着不小的矛盾。去乡镇，好的方面很明显，能够提拔为副科级，级别、工资待遇都会有所上升，而且应该是副科领导职务，至少是副乡镇长，也是乡镇领导，多少能够分管一些事情。不好的方面也很明显，乡镇很艰苦，而且很忙碌，很可能离家也很远，如果不是特别优秀或者很有背景，很可能一辈子就在乡镇，甚至提拔到副科就到了头，再想往上提拔职务很困难。还有，虽然在乡镇提拔为副科，但工资可能并不一定会有增长，因为在司法局每月有1200元的司法津贴，这在乡镇可能不一定会有，最终工资待遇也不一定会增长。
　　但如果选择留在司法局，那就会丧失这次提拔的机会，驻村两三年的辛苦可能就会白费。因为这两三年你没有在司法局工作，业务工作肯定会很生疏，重新回到单位要从头做起，这几年可能联系领导也会少，单位领导也很难看到你的成绩。这样你的基础可能会比其他一直在司法局工作的人差，在提拔副科级的竞争中没有什么优势。不过，在司法局工作可能没有乡镇那么忙碌，而且离家也近，生活相对会更好一些，每月1200元的司法津贴，也是令其他公务员十分羡慕的事。
　　综合两者的优缺点，我的建议是：
　　第一，如果派出单位是市司法局，那么最好就留在市司法局，而不是选择去乡镇。因为市司法局平台大，至少是正处级，副科级干部只是单位的中层，提拔单位就有自主权，相对来说要容易很多。而且即使不提拔副科领导职务，提拔相对应的职级也会容易很多，因为在市级机关一至四级主任科员的比例可以达到60，还是非常多的。
　　第二，如果派出单位是县区司法局，且年龄在30岁以下，特别想在职务上有所发展，那么可以选择去乡镇。这样先把副科领导职务给解决了，在同龄人当中就有一定的优势。年龄在30岁以下，干出成绩，向上提拔也有优势，且这个年龄，还不一定结婚，没有太多家庭的羁绊，可以扎根乡镇，把工作做好。比较好的话，提拔为副乡镇长后，按照进入乡镇委委员、常务副乡镇长或乡镇委副书记、乡镇人大主席、乡镇长、乡镇委书记的顺序逐级提拔，再调入市县任职也不一定，不过一般人至少要在乡镇待上十几年。
　　第三，其他情况，还是选择留在县区司法局吧。在县区司法局，虽然要从头干起，但至少也有了基层工作的经历，在以后的提拔中有一定的基础。如果年轻一些，在县区也好找对象，成立家庭，生活也要方便许多。职务不好提拔的话，就在职级上努力吧，工资能够有所增长也不错。最后，留在司法局至少有1200元每月的司法津贴，这在县区公务员工资当中能够占很大一部分，工资会有优势。
　　当然，最终怎么选择还是要看个人的综合情况，但不管怎么选择，努力工作，做到最优，总会有更好的结果。你说是不是呢？