感觉退休人员的养老金年年涨，为什么还有很多人达不到人均水平呢？

　　要是交养老保险的标准不一样，企业特别是那些民营企业大部分都按最低标准交的养老保险，一个工人工作三、四十年，退休金算来算去不到三千元，有的女职工因工龄较短，退休金不到二千元，尽管机关事业单位的人退休金相对较高，但全国退休人员平均起来也没有超过三千元。
　　每年养老金调整，都向低养老金人群倾斜。之所以仍有人达不到平均水平，是因为这些人低于平均水平太多，短时间填不平。为什么低于平均水平？是因为这部分人当初缴社保少。缴得少，养老金就低，很正常。尽管年年涨，平均水平也在涨，有人达不到平均水平，也很正常。
　　5/100长，企退人群平均二千元，长一回一百元。公职机关退休每月按五千退休全，长一回最次250元，永远追不上，而且越涨差距越大？？？？？
　　首先要知道不能达到人均水平的因素:
　　养老金保持15年连续上涨，实际是与各地区发展水平和个人缴费选择有关。
　　1.上涨和各参保地区的经济和消费水平挂钩。
　　经济发展地区收入水平相对高，消费水平也高，养老基数不断扩大，参保人的收入增加。领取养老金的比例就高，所以涨幅有所不同。
　　2.社会养老保险分为职工社保和居民社保。
　　职工社会保险:是对社会劳动者由于年老，患病，工伤，生育等暂时或永久丧失劳动能力，以及失业带来收入减少时，提供一点的物质帮助，以保障其基本生活的社会保障制度。
　　居民社会保险:主要针对本地户籍无业人员或自由职业者。没有缴纳城镇职工养老保险和灵活就业养老保险的年满16周岁以上的公民，包括60周岁以上的老人，都可以参加居民社保。
　　职工社保和居民社保的主要区别有以下几点:
　　1.职工养老保险:是按国家法律规定，企业负担大部分，个人负担小部分的共同缴费。职工缴费水平都是比较高的，退休后待遇相对也高。
　　2.居民养老保险:是自愿的，是由个人缴费档次缴费。居民社保缴费标准不同，参保人选择缴费的档次也不同，所以退休后获得养老金水平会受到影响。
　　因此，退休时在领取养老金是由个人账户养老金和基础养老金进行计算，你的缴费选择的档次，缴费基数，缴费年限，还有参保年龄，还有本地区上半年平均工资等，都是导致退休养老金的涨幅不一样，也是养老金年年涨还有一部分人员达不到人均水平的结果。
　　着先各人缴交的养老金不同，很多私企缴交的是最低一档的养老社保，退休也拿不到多少钱。如一位退休金一千元和一位退休金三千元（月退休金）的退休工人，每年国家给予涨百分之十，一千元涨了一百元，三千元涨了三百元。由于之前缴纳社保费少，所以永远跟不上，而且这部分人占大多数。[微笑]
　　这是一个令人心酸心寒的话题，我们一起参加工作的同学，有几个去了文工团，自己都养活不了自己，拿生活补贴，可退休了，因单位是事业编，养老金比我们高一二千！
　　是这样的，过去17年以来，养老金每年都在上涨，目前全国人均养老金水平达到了3300元左右，但是大部分的退休人员，养老金是达不到这个水平的，主要是这些原因导致的：
　　一是退休时个人的养老金本身就不高，比如说一千多块钱，在基数低的情况下，即便是养老金每年可以增加100元左右，短时间内也很难达到比较高的水平；
　　二是养老金本身的上涨机制下，养老金水平高的人，上涨的金额也会更多一些，这样实际上，养老金低的人，会跟养老金高的人，进一步拉开差距，这样跟人均水平的差距也很难抹平的；
　　因此，对于多数人，养老金达不到人均水平，也不用感到奇怪。其实人均养老金对于个人来说，没有太大意义，因为每个人的养老条件是不一样的，有的人，养老金超过了人均水平，可能还是在养老上有较大压力，而有的人则相反。如果想要自己获得更高的养老金，而且能在养老金上涨中获得更好的优势，那么提高自己的养老保险缴费标准就非常重要了。
　　@社保当家，感谢你的阅读。
　　没有学好算数？退休养老金不是平均发放，调整养老金待遇也不是低的涨得多。比方四个人养老金是一万、八千、六千和四千，平均是七千。每年大家都在涨，平均水平七千也再提高，不是总有人低于平均水平？
　　真有一天，最低养老金每月发八千元，不也还是有人发三万、两万、一万吗？这就不是个养老金计发办法问题，纯粹是个小学算数问题。
　　一：养老金低的在涨、养老金高的也在涨，你你永远在平均值以下；
　　二：养老金上涨、向弱势群体倾斜的幅度太小，你上涨的金额达不到当年的百分比、你的养老金就不会达平均值；
　　三：养老金高的群体，每年上漲的幅度（金额）超过当年百分比、你当然赶不上平均值；
　　四：养老保险，是多交多得、长交多得，如果少交、短交的人都能赶上平均值，谁还愿意多交、长交？
　　五：政府向弱势群体倾斜、是一种体现与关心，并非是让你赶、超多交长交的人；
　　输在起跑线了。