很多单位即将退休的60后地位一落千丈，60后的经验不值钱吗？

　　一、经验为我所用才值钱，不为我所用的经验会起反作用，有些60后一般难以驾驭，有自己的小九九，领导不大敢用，所以地位下降。
　　二、有些60后平时爱摆谱，爱欺负人，爱争利，快退休了，没权了，其他人当然对他没好脸色了。
　　三、机关都是些简单活，大家按部就班履行职责就行，不需要什么老经验，一些老经验已经跟时代脱节了，跟现在的新规矩不相适应。
　　四、这些经验无非是些空话，有些甚至是毒鸡汤，是负能量，听这些经验不如不听，没有任何作用，所以年轻人不爱听不爱学。
　　五、既然快退休了就安心享受，不要想有的没的
　　题主，你提出的这问题，本身就存在两方面的问题，确实值得商榷。
　　首先，是60后的地位一落千丈，跟他们的年龄并不一定有关系；其次，是他们的经验值不值钱，也跟他们的年龄不一定有关系。
　　现在是什么时代？现在是网络信息化、是科技飞速发展的时代，已经完全不再是什么谈经验的时代。
　　所以，就算60后的经验比较有价值，也不能因为这个经验和价值的问题，让一个时代的人长期占据一个单位事业发展的舞台。
　　其实，算算60后也已经开始进入退休的时间了，再过7、8年，就基本退出历史舞台了。这是时代进步和历史发展的必然，谁也不可逆转。
　　再说，题主说的60后现在在单位的地位一落千丈，这话还是有点牵强的。现在，很多单位的主要负责人还是60后，尤其是体制内单位，基本上还是由60后在掌舵。
　　这就直接证明，题主所说的话，还是不太靠谱的。60后的地位确实还在，作用也还在，地位一落千丈的时间，估计还要再等几年。
　　作为60后，我已工作30多年，经历多个岗位，有自己的工作体会。去年，我年龄到了退二线规定，可以留下工作（负责有关工作指标考核）或不工作，我选择不工作，每一天上班，看看办公电脑文件等，没有具体工作事务，同事有工作咨询、问题，也是答复和指导。今年九月，单位把办公室收回，电脑搬到其他场地，我就每天签到（退）考勤，很少去办公场所了。
　　去年即将退居二线、选择不工作，主要是新领导接任，经沟通后，工作理念不同，道不同不相为谋、志不同不相为朋，主动提出不工作。实际上，我是能胜任专业工作，身体还健康，工作经验比较好，培训辅导员工成长，去年和今年两年部门季度工作考核都优良。事业不待我，我选择健康、亲情！
　　我就是一个60后，2018年初改任非领导职务。对你说的这个问题本人认为：一是新老更替是自然规律，只要摆正心态，顺其自然，没有什么地位一落千丈之说。二是经验之说要从两方面看，一方面是有益的经验，值得后来人借鉴，工作中可少走弯路。另一方面有害的经验，诸如官场的一些不良作法，尔虞我作之术都是不可取得。三是60后曾是改革开放的实践者，为国家的经济腾确实做出了重大贡献，这些人应该得到社会和单位的尊重。人都是从年轻时过来的，他们的今天就是70后的明天，80后的后天，尊敬前辈是中华美德，相信年轻一代不会自断后路的。四是老一代不要倚老卖老，社会永远是在不断进步的。一个单位一个部门离开谁，工作都会正常开展下去的，绝对不要做为老不尊，单位离了我不行，自毁形象的事情。急流永退，做与年龄相适应的事才是最明智的选择。
　　两个方面的原因，一是现在信息化办公，60后相对是弱项，很多90后00后早就看不起。二是机关工作发生了很大变化，60后的经验过时了，如果60还倚老卖老就落笑柄了。但是，实事求是的讲，现在年轻人别自以为是，年轻领导处理问题解决问题的能力还真不敢恭维。和老同志好好学习，一代一代都是这么传承下来的。把老同志当成宝贵财富，形成老带新，传帮带的局面，一个单位一个部门才能蒸蒸日上，团结和谐，事业才能兴旺发达。
　　这个时代要的是创新，创意！经验已经随着年代远去！曾经厉害60后当年的天之骄子，没有现在科学桥头堡不断研究有论文和成果的，现在也许没有几个钟南山了！院士是导师不断带领学者前进，其他在金字塔中层一下的人才退休也没有损失了！长江后浪推前浪，青出于蓝胜于蓝！80后已经接过大旗大张旗鼓办大事！所以要善于让位否则被人嫌弃，科技日新月异而人的精力是有限的，你的精彩瞬间高光时刻已经燃烧殆尽！发挥余热也得找地方了！逝去的青春只能回味当年没有选择错误，或者后悔错过的那些事那些人！当然有经验去那些山寨厂刷刷存在感也未尝不可，但山寨厂现在很少了！享受天伦之乐吧！
　　我是个80后，我个人认为，前辈身上还是有很多需要我们去学习，比如：他们的自律，他们对工作的态度等等，都值得我们学习！
　　60后即将退休了，就不要有一落千丈的失落感。这个世界是属于年轻人的，毛主席不是说过：世界是我们的，也是你们的，归根结蒂还是你们的，青年人就像早晨八九点钟的太阳。经验也好，知历也罢，那多是过去时。端正心态，不与年轻人计较，不是豁达大度吗？
　　中国最孝顺、最能吃苦、最有家庭责任感、为国家40年来改革开放做出巨大贡献的最大群体，最爱国的60后即将退出历史舞台，他们很好地传承了40后50后的好传统与作风，对抗日战争、解放战争、朝鲜战争、珍宝岛战役和对越自卫反击战了如指掌。所有这些优秀品格对70后80后90后00后等能否很好传承，是个艰巨考验。对整个国家和民族的未来也是个极大的考验，在信息技术开发与应用方面你们是超越了60后，但是信息技术只是工具和手段，最为关键的是自身具有的责任与意志，独生子女的任性与自我，如何用实际行动体现践行爱国主义与国防观念，展现家国情怀，体现国家利益高于一切，我们的和平还会持续多久，世界和平还会给我们多少时间，这绝对不是杞人忧天，看不见未来的危机，才是最大的危险。
　　其实，在单位，只要你担任领导，握有实权，谁也不敢轻视你，即使你即将退休。但若不担任领导，不管你是否60后还是几0后，一样没啥地位可言。