今年中秋节即将来临，退休人员能领到过节费吗？

　　根据目前有关法律以及政策规定，对退休老人来说，只有养老金这一个是法定的，其他福利待遇包括过节费，并没有相关的法律法规依据。
　　所以在逢年过节的时候，到底要不要发过节费，国家并不做强制性要求，最终能不能发过节费要看所在单位的实际情况。
　　从实际情况来看，在中秋节的时候，一些优质单位会发过节费，特别是对于机关事业单位来说更是如此。
　　比如在每年中秋节的时候，很多高校都会发过节费慰问退休老人，至于发多少过节费，不同的单位规定也不一样，有一些大学经费比较多的，能够发的金额就比较多。
　　目前距离中秋节还有一个月左右的时间，所以很多单位都没有发布正式的公告，但是我们可以参考2020年中秋节一些单位的发放补贴来看一下。
　　比如2020年河海大学向在2019年12月之前离退休的教职工发放300元中秋节节日慰问金，慰问金将于中秋节前和10月份工资一起打入工资卡。
　　再比如浙江杭州就有相关文件规定，每年的中秋节退休老人会有800块钱的补贴。
　　当然除了我们上面提到的这些案例之外，实际上很多地方的机关事业单位在过中秋节的时候都会发放各种福利，有的是直接发放现金，有的是发放月饼或者其他物品。
　　不过最近几年随着财政发放越来越严，很多单位在逢年过节的时候都不敢大手大脚的发放现金或者物品了，所以即便过中秋节，很多单位也只是发一些物品，并不会发放现金补贴。
　　当然从整体来说，目前我国有1。3亿左右退休老人，绝大多数退休老人中秋节是没有任何补贴的，大家只是正常领取养老金而已。
　　毕竟目前我国养老金支出压力比较大，退休老人也比较多，如果逢年过节就发各种福利各种补贴，对各地财政的压力是比较大的。
　　比如中秋节，如果每个退休老人统一发放个200块钱，那么一下财政支出就达到260亿左右，如果春节再发个几百块钱，其他节日再发一些钱，那么各种节日加在一起，一年用于各种补贴发放的财政支出就达到上千亿，这可不是一笔小数目。
　　也正因为财政支出压力比较大，所以我国并没有规定在中秋节或者春节的时候必须发放补贴或者福利，至于要不要发各个单位自主决定，对那些好的单位来说，他们有能力自然会发放各种福利，但是对于普通的企业退休职工来说，大家就不要想着逢年过节会有各种补贴或者福利了。
　　每个城市有所不同，有的城市有过节费，但是绝大部分城市都没有过节费的。
　　例如杭州，社保局明文规定，凡是纳入退休人员名单的，中秋节每位退休人员都可以领到800元的过节费。这是发布过公告的，消息准确可靠，对于杭州退休人员来说是一个大好消息，生活幸福指数也会得到提升。
　　像我所在的城市湖北宜昌还没有这样的规定，一般退休人员是没有过节费的。只有离休人员和低保特困户以及高龄残疾退休人员才有过节费和实物福利。
　　杭州是一个很好的开端，我们热切期盼以后每个城市都会像杭州那样给每位退休人员发过节费，让每一位退休人员都能感受到晚年的幸福生活。
　　据我了解，退休人员只是能正常领到退休工资，但是想领到其它钱几乎是没有的，因为你毕竟不在岗位上了，自然就没有什么钱能无缘无故地给你发了，也就是说，没有劳动就没有报酬撒。至于说到中秋节有什么过节费，那也没有的。想领中秋节过节费的人，不要想了，早点洗洗睡吧。
　　公务员和事业单位公职人员退休有养老金、取暖费和医保补贴，这些都是固定的、按月打入个人银行卡的，再没有什么钱了，也和原单位没啥关系了，根本不存在过节费一说。
　　头些年管的松，过年过节单位整点钱还能看看退休人员，现在都是多一事不如少一事会，谁会冒着风险整这个事。
　　至于有些好的企业因为资金比较富裕和灵活可能有。
　　我非常清楚我们单位退休教师的福利待遇，中秋节退休教师是没有过节费的，下面把详细情况分享大家。在职与退休是有区别的，根据总工会的规定，国家法定节日和本人生日，在职教师可以发福利。
　　我单位教师在国家法定节假日，端午节、中秋节、劳动节以及年关都是以物资形式发放的，如粽子、盐鸭蛋、月饼，水果，肉鱼鸡鸭等，每年还有一张500元的身体健康体检卡。
　　发放物资老师们是有意见的，大家也可能在问，为什么不发钱？多简单实惠呀！
　　其实，上面是有严格规定的，每个法定节假日可以发两百元左右的物资，这些钱从工会专项账户上提出来，县计财科要根据发票来报销的，所以只好买物资，这样才有发票，而开发票又要加8的发票税钱，当然，学校食堂如有盈利也可以拿出一部分，用于教师福利。
　　退休教师有哪些福利待遇，有多少？
　　前面说了，中秋节退休教师是没有过节费的。
　　开学几天，9月10日就迎来了教师节，退休教师不会享受到节日的气氛与加餐。
　　10月14日，这天是9月9重阳节，老年人的节日，独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲，遥知兄弟登高处，遍插茱萸少一人，思念回忆感慨是老年人的情怀。
　　重阳节这天，学校会邀请退休教师到校举行一天的活动。参观一下学校的建设与发展，了解学校办学思想理念。到附近旅游景点开心玩一下，有两餐生活，还有500元的过节费。
　　退休教师年关也有一笔500元过年福利。
　　对退休人员有的地方福利好，有的学校待遇高，但需要争取。
　　各地经济发展水平不同，国家没有明确的政策，是地方政府和学校灵活均情处理的，也就是说根据单位的财力来决定的，有人为的因素，有地方是一千，有的地方有四五千，各地各单位都不相同。
　　例如我们学校，福利这一块是1000元；待遇方面，年终绩效考核奖励享受在职教师的三分之一，约七八千元。
　　退休教师组建了一个群，他们了解到，荆州有的学校有退休教师体检费，也在向学校提出申请。
　　由于退休教师现在不属于劳动者，就不能享受有关《劳动法》中的权利。
　　但是，有几千元的退休养老金，还有医疗门诊费，大病报销，有一个健康的身体，有一个好的心情，安享晚年吧！
　　马上就快到中秋节了，后面即将是国庆节。那么现在退休老人都已经由社区进行管理的情况下，退休老人已经不太可能再从原单位领到过节费或者过节补贴了。那此时街道或者是社保部门，会给退休老人也发放过节费吗？
　　其实过节费的支出，从来也不是一个法定的必要福利开支。他既没有写入我国的劳动法中，也没有写入我国的社保法中，在一定程度上就变成了企业特有的福利或者是某地区特有的福利。有些单位经济效益好，那么在过节时会针对劳动者发放过节的福利；有些地区财政结余好，那么会针对本地区的劳动者发放过节福利。一切的抉择还是由各个地方，各个单位自己掌握。
　　所以在此情况下其实发不发放过节费，都是由各个地区的人社部门自己来决定的，一般来说，经济相对富裕的地区，发放过节费的传统比较盛行。那么在之前，其实有多个地方是针对退休老人发放过节费的。不但是针对中秋节，有可能还包括春节和端午节这三个中国最传统的三大节日。他们正好将一年三等分了。
　　那么在德先生所在的上海区域，其实就是有着传统给予退休老人发放过节费的。但是上海的过节费发放比较特殊，他是在春节前将一年的这三大节的过节费汇总在一起，一次性发放。2020年度，上海市对80岁以上老人发放650元的过节费，80岁以下老人发放750元的过节费，同时针对城乡居民社保的退休老人，一次性发放节日补助费300元。
　　但是在其他地方就是在每个节日即将到来的前一月，进行发放。例如经济条件比较好的杭州宁波地区，杭州决定给予退休老人一次性发放过节费800元。那么在今年的早些时候，还能领到1200元的春节过节费、800元的端午过节费。宁波地区是在春节时一次性发放了2000元。地区富裕了，对于退休老人的出手出手也大方了。
　　当然过节费是各个地方自己制定，但是有些补贴是社保部门要求必须给予全体老人发放的，例如马上北方多个省市地区的退休人员将领取到取暖费，也就是冬季采暖供应所领取的取暖补贴，根据寒冷情况补贴不一，有些达到四五千元，有些只有七八百元，要看各地的不同规定。
　　大家可以去询问一下自己所在地的社保部门，看看每年除了养老金之外，自己还能领到哪些钱呢？
　　我了解的行政单位退休人员总收入分为工资、福利和奖励工资。
　　工资很好理解，就是按月由人社部门发放的工资。福利就是重阳节、春节、生日的节日福利。根据相关文件规定，退休后不能享受工会福利，有政策依据的就是只有这三个节点可以发放福利。最后就是奖励工资，比在职的要少不过现在规范奖金发放已经停了。
　　所以中秋节来临，退休人员能领到过节费吗这个问题，作为行政单位退休人员是不能的，其他企事业单位还不清楚。
　　退休人员能否领到过节费是要看原单位的地位和个人在原单位的影响力，不是遇到个退休人就可以领到过节费的。
　　先说单位地位。大型央企国企，乡镇政府及以上行政职能部门，公检法和税务部门，国家掌控的农、林、牧、渔部门，国家安全和防控部门等等，如果是在这些单位退休的人员，就都可能会领到过节费的。像基层教育部门的退休人员，他们之中有的人在岗时的学校就不见了，哪儿来的过节费呢？
　　再说个人在原单位的影响力。这个不说大家也都心知肚明，但是，在基层，在已经是日落西山的单位，就是退休的某某在原单位是个指挥千军万马的将军，退休后也只是狗舔球，拿几个干干的退休费罢了。
　　其实，退休人员还能拿到这个过节费那个关怀费是与国家政策相触的，这是由于还有很多的人拿不到能够保证正常生活费的情况存在，还真的需要广厦千万间的时候，肆意发费就很不合形势了。
　　退休人员已经和原单位脱离关系了，发中秋、春节的福利都是由单位的工会组织发放，所以，中秋节的福利有没有，要看原来单位的态度和做法。
　　我们学校对于退休教师的福利待遇还不错，只要是工会组织的，在职职工能发的福利退休教师职工也有，只不过是比在职的人少一些。比如，我们退休后有每年一个生日蛋糕福利，有春节、中秋节福利。至于具体发放什么福利，每年不一样，由工会决定。
　　退休了，不能为国家社会继续做贡献了，有养老金发放就知足了，至于有没有福利待遇发放就不要期望值过高了，单位给就要，不给就不要。如果觉得自己的养老金不够花的，可以在身体允许情况下做个兼职，挣点零花钱。
　　所以，退休人员有无福利，国家没有明确规定，主要看原单位，原单位效益好，工会工作做得好，可能会有福利发放，这也是很多人为什么在激烈竞争中去好单位的原因之一吧！
　　再过半个月左右就到中秋佳节了，预祝大家中秋快乐。
　　应该是没有的。
　　我是教师，08年退休。当时，好像给我们退休的人员，一年固定是500块钱。一年发2次，一次200块钱。还有100，2年一起发。算什么体检费，当时与单位脱钩了，搞了个什么退教协，归退教协发。
　　后来，退教协又不管这事了，又回到仍然归原退休前所在学校。一年仍然控制在500块钱。在一商场，类似于购物券，去拿东西，少了不退，多的自己掏钱补上。
　　开始，单位做主，发什么沐浴露，洗发水，米若干，油若干。我说，我头发都没有要什么洗发露？我洗澡从来不用沐浴露，那滑答答的。不用那玩意儿。这才改自己选择物品。
　　教师节200，春节200，开始送上门。后来打到银行卡上，再后来没有后来了。学校给在职工会会员发东西，问了，答复：退休的不是会员，不享受。我查了有关文件，退休的仍然是工会会员。给福利，是活的，可以给，也可以不给。
　　这样，就是学校领导一句话，他说给就给，不同意就没有。时间长了，没人提了，随他去吧。反正，各地区，各单位，给退休人员福利的差距太大。这么几年，没人提。所以，中秋节也别想什么福利了。