九月份事业单位能涨工资吗？

　　山东临清，八月调整到位了，我中级十二年，本次普调涨了125块钱，补了一到七月份工资，实际到手五千二百多，虽然没有一分绩效奖金，也没有同级别同年限的教师公务员工资高，心里很满足了。感恩现在国家待遇好，在当地平均工资水平已经是幸福的了
　　根据经验，一般都是在七月份调整事业单位的工资。
　　三年了，今年调整基本工资应该是大概率事件。
　　但是，现在依然还是未知数。
　　不要急躁，耐心点！如果有的话，不可能单给某个人涨工资的。
　　九月份事业单位不会涨工资。可以评定技术职称的事业单位职员工资已经与带车补的公务员相当，副高职称已经超出正科级公务员工资，与副县级基本持平。不能评定职称的事业管理岗位始终是线工资，但根据国务院县级以下事业单位管理岗位职级并行的有关要求，2022年将迎来一波好消息。
　　光给不工作，不上班退休的涨了！早把，起早贪黑，早出晚归，加班，加点，没节假日上班的忘了！今年涨工资？白日做梦去吧！
　　坐标山东，事业单位工资调整是七月份，正常的每年基数调整，事业编制，27年工龄了，较往年增资100元，到手的工资是4400，不知道其他地市什么水平
　　每年都有信涨工资，但好几年也没有涨上去。三年已调整今年大概率会涨工资，但如果是本地区统筹估计也就涨一点，也涨了但涨的不到位。期待涨工资〔加油〕
　　不会年年涨工资。两年一次正常晋升。去年已经晋升了，不会再涨了！
　　正常晋升如同普调，人人有份儿，但多少不一，级别高，年龄大，涨得就多一些，级别低，年龄小，涨得就少一点。多则一百多，少则二三十。
　　大幅度的调整工资，这个说不准，是根据国民经济发展情况，根据社会的平均收入决定的。我们遇到过几次大的工资调整。多则一千多，少则一二百，不过这样的机会太少了。
　　在我的记忆中，2003年春大调一次，这一次涨了八九百元，2016年大调了一次，这一次涨了一千多元。其它的调工资，调的幅度很小。
　　今年9月份估计不会涨工资，9月份马上就到了，也没有听到这方面的消息，现在还没有消息，也就没有什么希望了。
　　今年乡镇涨工资不少，我在一个六线县城，这个月总算把车补给发了，虽然只发了300（车补标准的百分之55？），还有涨了一级工资60多元！咱不嫌弃，吃到嘴里都是肉〔呲牙〕
　　这个问题应当是指事业单位能否在今年九月份普调基本工资。今天已是8月份的最后一天了，但现在还没看到有什么九月份调整基本工资的消息。
　　一、基本工资标准是两年调整一次的。
　　按照机关事业单位基本工资调整的机制，现在是每两年调整一次基本工资标准的。上一次调整是2018年7月。按照调整机制，应当是在2020年7月调整基本工资的。但是，2020年初，突然遇到了新冠疫情，当年的基本工资调整也就没有了下文，也没有进行调整。
　　二、今年调不调整也是没有消息。
　　2021年机关事业单位调不调整基本工资，很多体制内的人都在关心，都想调整，但从目前的情况来看，没有调整的消息，也没有不调整的消息。但是，现在正在清理规范津补贴、清理规范奖金，如果清理规范是为了调整基本工资做准备、打基础的话，可能调整基本工资也就会有消息了。
　　但是，当前新冠疫情防控还面临着严峻的形势，还不容乐观，会不会因为新冠疫情这一特殊情况而延后调整呢？面临着不确定的因素。
　　三、今年调整基本工资还是有希望的。
　　只要还没到今年的最后一天，还没有明确不调整基本工资，今年调整基本工资还是有希望的。因为基本工资标准每两年调整一次是在基本工资标准正常调整机制中明确的，现在已经三年多了还没调整，从时间间隔上来说，是完全可以进行调整了的。如果下半年的疫情防控成效明显，经济又取得了预期的增长，复工复产全面恢复，调整基本工资应当是有希望的。
　　2018年调整基本工资是从当年7月1日起执行的，但调整基本工资的文件是当年11月下发的。因此，文件下发晚点没有关系，但执行的时间是可以规定得早一些的。也许，今年年底前下发文件，从今年9月1日开始执行或者更早一点的7月1日开始执行也是有可能的。只是经济社会的发展等方面要为调整工资创造条件。
　　但愿疫情防控及经济发展都能给调整基本工资创造条件，那样调整基本工资就会到来了。当然，调整还是不调整，相关部门是会综合考虑，作出符合实际、符合发展要求的正确决定的。大家努力地工作，经济发展了，调整工资就快了。
　　以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
　　可能会在十月份。九月老师们休假，九月才开学，财务部门还来不及搞增资。事业单位涨工资是落实收入分配计划的关键措施。扩中、提低、限高，加工资会有极大的带动作用，尽快实施国民收入倍增计划，提振消费，平衡经济结构，促进经济健康。调动全社会的积极性。公务员涨工资也势在必行。取消绩效考核，公务员收入降低，是不符合提振收入的方针。公务员只是相对稍高一点，但远没到高收入限制的程度，相反公务员收入仍然离发达国家差的很远，仍然要提高。