纳入编制管理是什么意思？我纳入编制管理了吗？为什么在编办查不到编制？

　　你好，我国绝大部分机构编制实行实名制管理 ，在编人员要在编办登记，编制与人一一对应。但是，万事总有例外，有两种常见的人员是＂占编不入编 ＂，在编办查询不到个人登记信息。首先，介绍编制的有关概念。
　　根据《机构编制工作条例》，我国的各类机关、事业单位使用编制，即行政编制、事业编制。
　　为了严格控制机构编制和财政供养人员总量，防范＂吃空饷＂等违规行为，每个在编工作人员的信息都要录入编办的系统台帐，确保与批准的编制相对应。
　　但是，目前行政编制、事业编制中各有一种特殊情况，编制只具体到岗位、不具体到人，编办查询不到个人信息。其次，讲一下行政编制中的特殊情况——消防员。
　　2018年机构改革之后，原先属于武警序列的消防部队、森林部队划归应急管理系统，组建了综合性消防救援队伍 。
　　其中的工作人员分为两类，分别是消防指挥员 和消防员 。消防指挥员的前身是武警警官，目前的身份是国家公务员，使用行政编制。
　　而消防员 的前身是武警战士，目前纳入编制管理，但个人没有编制 。
　　官方的口径是：＂综合性消防救援队伍在行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人＂。
　　通俗来讲，消防员的数量由编办核定，但却是＂定岗不定人＂，编制属于岗位，而非个人。
　　消防员＂占编不入编＂，既不属于公务员，也没有行政编制。同时，消防员是＂编随岗走＂，离开所在的岗位，就不再保留消防员的身份。
　　所以，消防员不通过公务员考试进行招录，而是由应急管理部、人社部组织统一招录。再次，讲一下事业编制中的特殊情况——备案制高校、医院。
　　我国的公立医院、高校都是事业单位，其中的正式工作人员属于事业编制干部。
　　但是，高校、医院的专业性较强，严格的实名制管理会束缚它们的主观能动性。因此，部分地区在探索备案制管理，给高校、医院松绑，方便它们引进人才，激发人才工作积极性。
　　所谓的备案制管理，是指实行报备员额管理，高校、医院根据实际工作需要设置岗位，确定编制使用数额，报编办备案 。
　　单位只定岗、不定人，岗位使用事业编制，但在岗位上的老师、医护人员没有事业编制。
　　备案制人员 的岗位稳定性较在编人员 要差一些，离开所在的单位，其它地方不承认个人的事业编制。
　　不过，备案制人员和在编人员的招聘方式是一样的，都通过事业单位考试进行公开招聘。另外，备案制人员的福利待遇和在编人员也是一样的，双方同工同酬。同时，备案制人员也可以走职称的路线，初级、中级、副高、正高逐级晋升。
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　　我理解，编制管理分为实名制与备案制。属于实名制编制管理的编制（像绕口令吧）的张三，在编办是可以查到编制的。而备案制管理的编制，不落到哪个人头上，编办只体现在编人数，是不是有张三，编办也不具体管。你明白了吗？反正我明白了[大笑][大笑][大笑]
　　您好，纳入编制管理通俗来说，就是你所在的岗位是编制，但是并不计算在个人头上。
　　所以人走了就不存在编制，这样的编制管理体系就和备案制差不多，可以享受一样的福利待遇，在岗期间也是所谓编制。但是离岗后其他地方也不会承认。
　　机构编制部门专用术语，就是外界所说的进编。编制到底是什么，很多人认为自己知道，但不是机构编制部门的人实际上都没有真正理解，编制就是人员数额，本质就是一个限量值，你纳入编制管理就是说你在限量值内，过去有所谓定编不定人是因为过去人社部门和编制部门本质上是一个部门所以正常是把编制和人都一起定了，但随着大上一次改革，早就没有编制和身份管理一体化了，现在编制部门都是定编不定人，定人是人社的事情，编制根据人社定的人做实名制管理。
　　说白了，就是备案制，一般医院和学校会采用备案制管理，就是＂定岗不定人＂，在你所在的单位，你是单位内部编制，离职后编制不属于你，一般待遇晋升方面和正式编差不多，但是没有职业年金的（没有编制，交不了职业年金的），退休后待遇会有区别。如果你不介意备案制，或者说你准备在你现在所在单位一直干下去，那就可以安心呆着，一般不犯错不会开除你。
　　享受和编制人员相近的待遇  可能是80%也可能是90%  这和各单位政策有关  但肯定不可能完全相同  纳编管理这个只要单位同意就可以  但入编的话要涉及多个部门  像编办  财政之类部门备案的
　　说实话，纳入编制管理不等于列编。纳入编制管理更多的是对单位说的，也就是对于编制总额说的，一般的是非在编财政供养人员总额。只要不突破非编制财政供养人员总额，编办是不管是张三还是李四，各单位已经掌握，自我管理。
　　纳入编制管理，如果是高校，编制和人脱离，人和岗位挂钩，意思是高校的编制都是单位的，不放在某个固定的人身上，所以编办查不到，同时你的待遇都是事业单位正式人员的待遇。
　　编制，概念抽象，局外人很难理解。这么说吧，编制就是法规规定或者上级主管部门核定的，该单位最大在职人员岗位数。比如说，假定省编制办规定某市，事业编制人员不超过3000人。市编制办又规定县事业编制人员不超过4500人。然后县编制办又根据上级要求进行核定到各单位。比如县某单位核定事业编制7人，那么这个单位在缺编的时候，少于七人的时候，可以调入人员。
　　你可以参照一下，参照公务员法管理单位，这个名词理解。跟你的人员编制不发生关系，单位编制固定，定编不定人，只是单位的性质而已。