事业单位老人退休为什么没有职业年金？

　　准确地说：截止2014年9月底之前退休的所有机关、事业单位工作人员，一律都没有职业年金。凡在此后退休的，一律都有职业年金。为什么这样说呢？
　　按我国《社会保险法》的规定，在用人单位工作、可以正常地办理退休手续，从而开始领取退休金（或基本养老金）的城镇职工，是党政机关、事业单位的工作人员和各种类型的企业职工三大类人群。
　　早从上世纪九十年代，我国从企业开始实施新的养老保险制度，其实质是由企业职工和用人企业双方按照规定共同缴纳养老保险费，在达到法定退休年龄、累计缴费至少满15年时退休后离开工作岗位，通过领取基本养老金安享晚年。其中的国有企业职工，肯定依法享受视同缴费年限待遇。
　　与此完全不同的是：在2014年9月底之前退休的机关、事业单位工作人员，则按退休当月工资的规定比倒，直接计算出退休费，并由财政部门直接负责发放。这就是当时所谓的退休双轨制 。
　　2015年1月，国务院发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定 》（国发〔2015〕2号）（详见截图），决定从2014年10月1日起，在全国范围内正式启动实施机关、事业单位工作人员养老保险制度改革，即由工作人员本人和所在单位双方共同缴纳养老保险费。
　　而在此之前的退休人员实行老人老办法，继续领取退休费；此后的退休人员则依法领取基本养老金，从而完成了与企业职工的养老保险制度的实质并轨。当然，在此之前的连续工龄，一律也按视同缴费年限政策处理。与此同时，强制地启动、同步实施机关、事业单位工作人员的职业年金制度，100%全部落实到位。详见以下截图。
　　具体地说：所谓的职业年金，就是机关事业单位工作人员在普遍参加了基本养老保险基础上的补充养老保险。意见规定：职业年金个人缴费4%，所在单位配套缴费8%，全部记入个人账户，是个人所有的合法财产，实行实账积累，即必须实打实地缴费。本人退休之后，按与基本养老金完全相同的计发月数逐月领取。领完之后停止发放。
　　也就是说：以2014年10月1日为关键时间节点，凡是在2014年9月底之前，按 老人老办法  计发退休费的机关、事业单位退休人员，当然都没有缴费参加过职业年金，可以肯定地说：一律都领不到职业年金 。在此之后退休的机关、事业单位工作人员，不论具体标准的高、低，一律都有职业年金  。就实际情况而言，缴费参加职业年金的时间越长，积累起来的职业年金当然越多，退休之后可领到的职业年金也越高。概括为一句话就是：退休越迟，可领到的职业年金越高  。
　　顺便说一下：虽然我国还有适用于企业职工的另一种年金制度——企业年金。但企业年金在政策上完全没有强制性，建立、不建立由用人企业和职工共同协商决定，可以说先天不足。事实上，绝大多数用人企业出于经营成本的考虑，根本就没有建立过企业年金，这是后天不足。因此，我国绝大多数的企业职工退休之后肯定领不到企业年金。据人社部披露的去年底人社事业统计公报显示，我国企业年金的履盖面还达不到7%，享受企业年金的退休职工微乎其微。
　　毫无疑问：做为基本养老保险制度有益补充的两种不同的年金制度，体制内的机关、事业单位工作人员享有天然的优势，身为企业雇员的企业职工，绝大多数人根本不可能享受到。
　　总而言之：凡是在2014年9月30日之前退休的所有机关、事业单位职工，一律都没有职业年金；在此之后退休的都有。原因很简单：当时，职业年金制度尚未出台，更没有开始实施。
　　事业单位老人退休为什么没有职业年金？事业单位的退休的老人，是按照老人老办法办理的退休，老办法是按照本人退休前一个月工资的总额，按照工龄的比例来计发的，和事业单位退休中人办理退休的制度相比，这是两种不同的退休的制度。
　　机关事业单位的养老保险制度改革是从2014年10月开始执行的，按照制度规定，在2014年10月之前办理退休的事业单位工作人员被称为退休老人，退休老人在职时，实际上并没有缴纳任何养老保险，也不需要按照缴费年限来办理退休和计算养老金，而是按照国发（1978）104号文件的规定来办理退休手续，目前的养老金虽然也是由社保部门来支付，但是只是代为支付，实际退休金的支付渠道还是财政，并不是养老保险基金。
　　虽然很多事业单位的工作人员也是从1996年就开始缴纳的养老保险，但那只是试点性质的，而且由于事业单位工作人员普遍工资不高，缴费基数也比较低，加上单位缴费部分财政并没有实际拨付到位，事业单位养老保险实际上管理的只是空账，虚账，所以凡是在2014年之前办理退休的事业单位老人，基本上全是按照老制度办理退休，对于在试点期间缴纳的养老保险个人缴费部分，一般都是采取在退休后退还本人的办法来解决。
　　事业单位的职业年金制度，是伴随机关事业单位养老保险制度的改革应运而生的，按照制度设计的方案，缴纳职业年金的范围只限于缴纳事业单位养老保险的人员范围，即只要是属于事业单位编制内的工作人员，在缴纳事业单位养老保险的同时，还要缴纳职业年金，单位缴费部分全部纳入财政预算，但在实际缴费时，差额拨款单位和自收自支的事业单位实行实账管理，全额拨款的事业单位实行虚账管理，待工作人员退休时再由财政按实拨款做实个人账户。
　　对于2014年10月之前参加工作，2014年10月之后退休的中人，在2014年10月之前缴纳的养老保险费用，其个人账户资金有的地方是采取退还个人的方式，有的地方是划入职业年金的方式，加上2014年10月之后实际缴纳的职业年金一并计算为退休时的职业年金收入。职业年金作为事业单位的补充养老金，其领取的前提条件就是要单位和个人缴纳了职业年金。事业单位中的退休老人由于是按照老制度办理退休的，也没有缴纳过任何职业年金，所以在办理退休后不享受职业年金待遇这也是符合当时的政策规定的。
　　综上所述，事业单位的退休老人由于按照老制度办理的退休，在退休前没有缴纳职业年金，所以没有职业年金待遇这是正常的。任何事情都是责任和义务的与权利和待遇的结果，在职时没有履行缴纳职业年金的义务，退休就不能享受职业年金待遇，这是非常正常不过的事情。
　　事业单位退休老人为什么没有职业年金？我认为，机关事业单位退休老人没有职业年金，这与职业年金办法正式出台与发布的具体时间，有密切的关联。
　　众所周知，职业年金施行时间，是从2014年10月1日开始，这也正是机关事业单位养老并轨改革的启动时间。可见，凡在机关事业单位养老并轨改革启动时点以后退休的人员，因为他们在职时按政策规定标准，缴纳了职业年金，建立了职业年金帐户。这正是机关事业单位退休中人与将来的新人，退休后必然享受职业年金待遇的根本原因之所在。
　　总而言之，由于机关事业单位退休老人，他们是在机关事业单位养老并轨改革之前退休的，由于当时所处政策与环境的局限，压根上不存在建立多层次、多支柱养老保险体制机制的可能性。也就是说，因为当时不具备出台与实施职业年金制度的客观条件与政策环境，更谈不上单位和个人缴纳职业年金并建立相应的个人帐户。因此，退休老人们退休后无法享受职业年金待遇，也就在所难免了。
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　　事业单位养老保险改革从2014年10月开始，职业年金也是从这时候开始交，以前退休的人没交。所以老人没职业年金，只有中人及以后新人才有。
　　你说的事业单位没有职业年金，是不对的，起码是不全面的。从2014年10月1日起，所有的事业单位人员开始交养老保险，同时也交职业年金（退休养老补充金），退休后一次性领或者按月领。具体到个人没有职业年金的问题，可能是所在地区的经济条件情况，单位的管理等等问题。此问题没有代表性，个人应该去问自己的单位和当地社保局。
　　事业单位有职业年金又能如何？还不是你养老金的一部分吗？比如说你养老金5000元，没有职业年金。你非常想要职业年金，5000元按比例切出200元做职业年金。祝福您有了职业年金。养老金+职业年金=5000元。
　　因为该单位没有设置。有些事业单位己经设置了职业年金。
　　有很多事业单位有职业年金。
　　事业单位的＂老人＂退休、为什么没有职业年金？：
　　一：事业单位的＂老人＂，是指2014年10月够退休年龄的人、而且是2014年10月以前退休的；
　　二：事业单位的＂老人＂，退休并享受退休金、个人是没有交过社保费，是國家财政全额支付的社保费用；
　　三：事业单位的＂职业年金＂、是2014年10月以后才建立并交费的；你年龄大、退休早，没有资格交纳职业年金、更无法享受职业年金的待遇；
　　事业单位退休职工没有企业年金，因为他是财政拨款，球项目多没用，看谁花的钱多才有用，一个事业单位退休人员七八千块钱，定七月退休人员四五个