有些人宁可在国企里拿着几千工资混饭吃，也不愿辞职创业，好吗？

　　你说有些人宁愿拿着几千元的工资混饭吃，也不愿意辞职创业，这好吗？我媳妇就在国企工作，我身边有许多朋友也是国企职工，所以很愿意就这个问题谈谈我的看法。
　　国企有国企的优越性，虽然工资不是太高，但各项福利一样都不少，而且不用担心失业的问题，如果你没有发生特别严重的问题，一般干到退休是问题不大的。国企职工人情味比较浓，如果说都在一个厂，而且曾经在一起共过事，那就很亲热了，如果你有需要帮忙的，都会很乐意帮忙。国企一般都有社会责任，因此一般不会让职工随便失业，就是能力不行也会想办法给你换个适合你工作的岗位。国企一年的休假比较正规，该放的没有重大事都会放，所以假期多，他们就会三五成群相约去旅游，所以感觉日子过得也很安逸。
　　当然国企也有国企的缺点。收入不高，如果你想在国企发家致富，那几乎是不可能的。国企有效率不高，有人浮于事的现象，你想按自己的想法去工作也是不可能的，国企有一套自己完善的工作流程和制度，你只要按照去做就行了，如果要创新那是比较难的。国企的人际关系很复杂，裙带关系比较多，如果你没有过硬的关系，过硬的技术，想提拔，一般都很困难。有些年轻人到国企就会不适应，觉得不是年轻人干事业的地方，有些也会辞职。
　　基于国企的优点和缺点，也就不能说有些人宁愿拿着几千元工资混饭吃，也不愿意辞职是不对的，这是比较复杂的事情，根据个人的情况而定。我觉得国企适合一部分人，不适合另一部分人，没有最好，只有最适合，所以如果说留在国企工作是一种适合自己的选择，选择离开也是一种担当。
　　对于没有过硬技术，没有创业的能力和本钱，追求安逸稳定的生活，留在国企工作是非常好的选择，特别是在现在激烈竞争的社会，留在国企还是很不错的，无可非议，完全可以理解。想反，对于那些有特别技术，善于挑战自己，不安于现状，有远大追求的人，离开国企去创业，也是能够理解的，也是一种不错的选择。
　　还有一点需要说明，国企职工里也是藏龙卧虎，人才济济，他们之所以留在国企工作，也是根据自己、家庭、性格、机遇等多方面因素决定的，因此绝不能说留在国企的人没能力，不优秀。当然辞职去创业的人肯定是有自己的考虑和想法，也不乏优秀的人才。
　　所以说，不管是选择留在国企工作的人，还是辞职离开国企的人，都是一种适合自己的工作方式，都有自己的考虑，无所谓孰好孰坏，只要自己觉得好就行了，正是因为整个社会人们不同的选择，从事不同的行业，才构成了社会的丰富多彩，祝每个人都开心工作，幸福生活。
　　国企没你想象的那么糟糕，虽然拿着几千块钱的工资，但各种公司福利是相当不错的。我一个高中同学就在国企里边，工资比我少很多，但公积金比我多不少。
　　我在上海已经拿到封顶公积金了（没有补充公积金），除了公积金各种其他保险和养老金缴纳的都比较多。
　　刚毕业的前十年，国企的人比较羡慕民企的人，因为民企工资升职比较快，十年之后民企就开始羡慕国企的人了。
　　因为民企的人十年之后慢慢开始出现中年危机了，后面的工作也压力越来越大，收入却没有之前增长的那么迅速。但国企不一样啊，越老越稳定，薪资虽然涨得慢，需要慢慢熬，但后劲十足啊。
　　至于创业涉及到的东西太多了，假设你在国企只拿四五千的工资，但如果算上五险一金等各种公司开支的话，花出去的钱并不少。
　　如果自己创业，挣个四五千是绝对不够的，各种保险各种金你要自己为自己缴纳，这些成本全是你自己支出，最起码要赚到一万才能赶上在国企四五千的待遇。
　　创业的成功率太低了，能够脱离公司体制，靠自己创业，靠自己本事月赚一万的人我相信不多啊。创业确实有可能实现致富的目标，但并不是每个人都想着成为大富翁的。
　　其次，生活方式也是最重要的一个原因，别看人家挣得少，够花就行呗，重要的是生活幸福度高啊，不担心被裁员，准点上班，准点下班，法定假期正常，想休息就休息，没事出去玩耍一下。
　　再说了，你怎么知道人家没有矿呢，很多在国企里边工作的人都是有背景的，人家图的就是一个舒适，我们公司的前台一个月几千块钱的工资，每天开着豪车上下班，工资都不够车费的。
　　还有一个男同事，每天骑电动车上下班，做着客服的工作岗位，四五千的工资，家里在上海有六套房。那你说为什么做这个工作呢，来打发时间的啊，在家无聊啊。
　　所以，没事别瞎操心别人的事情。
　　中国历史上一共有559个皇帝，但想当皇帝的人无计其数，可只有23人建立了自己朝代。同样，中国想当老板的人也是无计其数，但真正成功的人也不多。而且想当老板的人，必须有百折不挠的意志和刻苦经营的决心，还要有一定的人脉和资金支持，同时也要靠一些天时地利人和。如果不具备这些因素好高骛远去创业，就是白费功夫。于是有很多人意识到了这些，安心在企业里打工，虽然不能大富大贵，但养家糊口还可以。尽管这些人有点安于现状，但考虑到自身的素质，这些人还是明智的。
　　谢邀！
　　怎么是混饭吃？明明是劳动所得，你去混一个试试？在国企里拿着几千元工资的人很多，工作稳定、收入也很稳定，几乎没有什么风险。辞职创业哪有那么容易？风险太大，弄不好阴沟里翻船，断送了后半身的生活来源。〔流泪〕
　　国企在社会责任方面做的还是比较好的，大部分工人都来自国有企业，习惯了这种运作模式和工作环境。同时也看到了不少国企改制后下岗职工的现状，成批的下岗职工里，成功者寥寥无几，自己所在企业里就有好多其它企业的下岗职工。当然也包括一些国企里辞职下海的创业人士，虽然有成功的创业者、但并不多；反而翻船的很多、也很惨。自己所在企业里卖断下海的也有好多，基本上都翻船了，ta们的买断补尝金额多，卖断的一二十万都打了水漂，有的竟然妻离子散，还有的直接混到了小姐堆里了。〔捂脸〕
　　也许题主是个会创业的成功人士、是个能人，所以把所有的人看得和题主一样的能，跟本不是那么回事。本人是从粮食企业卖断下岗的，当时下岗时企业按照在职年限算的补尝金，一年一千元共十一年算了是一万一千元，扣除欠款后只能拿到八千元还等了五年。五年内东奔西跑、走南闯北，因没本钱只能打工，现在想起来；庆幸的是那八千元没到手，如果到手、肯定鸡飞蛋打。〔捂脸〕最后还是落脚与本地的电信公司去打工，钱虽少但有保证，电信公司打工的辛酸就不说了，下岗的人都明白。可以说是廉价的劳动力一直做到了现在。感谢国家近几年对劳动者的保护政策，有望能保住养老金，现在老了，退休后、能拿几个养老就算万幸了！。〔捂脸〕
　　因此怎么是混饭吃？明明是劳动所得，你去混一个试试？在国企里拿着几千元工资的人很多，工作稳定、收入也很稳定，几乎没有什么风险。辞职创业哪有那么容易？风险太大，弄不好阴沟里翻船，断送了后半身的生活来源。〔祈祷〕〔祈祷〕〔祈祷〕个人经历！
　　我刚毕业的时候在南昌的一家国企实习！我有跟那边的员工聊到过这个问题，在国企上班，宁愿拿几千块钱工资也不到外面拼，原因有3点：
　　1、国企的每个月工资虽然只有几千块钱，但是他们是福利的，比如每个节假日，公司有发各种的生活必需品，比如冬天还有发棉袄；但还有一个就是他们的年终奖高，平均下来每年的年终奖有510万元不等，这可是一笔巨大的福利啊。
　　2、在国企待习惯了，如果真的离开国企，都不知道可以干什么，能干什么，离开国企会存在很多的不确定性，同时只要你离开了国企一般情况下是回不去了的，除非你很出众。
　　3、在国企工作，相对于外面的公司来说，远远不会那么的累，比较清闲，有事做，没事休息也没人管，所以比较随意没有压力。
　　以上就是我跟国企员工沟通过的观点，希望可以帮到您！
　　在国企挣几千块钱是很正常的，创业可不是一件容易事，并非人人都会成功，创业失败率大于成功，所以大多数人宁可稳定工作挣几千，不愿冒险去创业。
　　我认为这个问题在于这个本人的想法和愿望及努力的方向是分不开的。比如：
　　他有很好家境或者其他的原因他可能不会选择自己创业。好比我原来一个单位的好同事，他在90年代给局长开车，那时工资也就200多元，但是他的小家庭条件一般，他夫妻加个女儿在上校，全部收入也就350元左右。他有个姐姐二个哥哥，父母都健在，他的家人支持他50万元人民币叫他去做生意不用还钱，这个钱做资本，可是他当年死活也不干，只想开好车过平静的生活，他的想法：他说把我全家卖了也还不了50万元钱，而且他说的更有意思的是：他们全家总重量不到300斤，当年的猪肉价格才1元陆角钱，我怎么敢啊，当年他们家人都在全国各地跑生意，药材，木材，国库券收集，在北京都开着店卖福建莆田桂元干，他是福建人。
　　由于当年下海的人很多，去中国东大门东方明珠：珠海捞金。成功人士很多，，，也有不如人意的人也有。
　　这里说明一点：环境会改变一个人的思想和他的智慧！
　　听说：94年他还是最后选择了创业，他开了一家药材店，他发达了，当我有一次见到他时，他对我说：当时胆太小，后来才看见别人都借款创业也发了，他说他想通了创业。当时他手里拿着大哥大砖石机，二台呼机，天津大显中文机，日本松夏数字机，太牛啦！
　　这里要告诉大家：就是环境可以改变人，信息时代改变人再加上自己的聪明智慧和机会啊，你可能会成功！
　　我也是一位企业文职人员，90年代下海创业，最终成为一名高级工程师，但是不努力学习是不行的，要与时俱进，及时掌握时代信息很重要的！
　　条友你好？我认为你对国企的情况还不够了解，国企没有你想像的那么悲哀！社会上虽然有些民营企业的薪资待遇比国企好，但是必尽是为数不多的小部分，绝大多数民营企业的薪资待遇还是没办法和国企拼比的！
　　在说国企是国家的控股企业，是大多数国民心中的铁饭碗，在社会上比较体面，就业环境比较优越，上班作息时间比较有规律，不会出现经常加班加点，法定节假日不会拖泥带水，可以随心所欲安排渡假旅游！岗位压力不会过大，工作稳定性又好，不犯重大原则性错过，一般不用担心被辞退，可以安安稳稳的干到退休，而且国企员工除了几千元工资外，其它的福利待遇也比较好，一年的福利加补贴加奖金基本上都超过年薪工资，不了解国企的人，以为他们的收入很低，其实他们的年收入远远超出你的想像，比绝大多数民营企业好多了！
　　而且民营企业上班稳定性差，工作压力大，大多数就业人员都会遭遇中年危机，没有超强的能力薪酬也不会高，各种福利待遇也少的可惜，大多数法定节假日也基本都成摆设！自己单打独干，又需要足够的能力财富和资源，在说闯业风险也很大，成功的人士必尽少，根本没想像那么简单！所以大多数国企员工都会安安稳稳的在企业上班，很少会去创业，更不会轻易辞职！我的回答完毕？谢谢！
　　谢谢邀请！
　　本人在国企和私企都干过，回答这个问题还是有一定的参考价值。
　　一、在国企工作
　　从参加工作一直干到退休，稳定！这是最重要的。年轻人不理解，比较时髦的一句话就是，世界这么大，我想去看看。请注意，是饿肚子去看吗？不要小看国企的几千元工资，这是你生存的保障。
　　1。难道私企不是最低也几千元，或者比国企工资还高吗？假设国企3000元，私企需要4800元，仅仅是理论上持平，退休后养老金相差非常大。
　　2。国企的职工是正常的工作，私企打工是为老板挣钱的工具，工作量大约是国企的三倍。
　　3。在私企打工以后，逐步认识到稳定的重要性。例如工作地点、工作环境、工作内容、居住地点、配偶的工作、子女教育地点等等，这些都是固定的。私企员工之间恶性竞争，是有原因的。
　　4。题主说国企工作是混饭吃，这种思想是错误的！国企是国民经济的主体，国企职工中存在大量非常强的技术人员，属于藏龙卧虎。私企需要不断表现自己，避免被辞退，显示自身存在的作用。就算这样，仍然传出某企业辞退35岁以上的员工。
　　5。私企在技术方面，与国企相差比较大。由于专业性较强，很多人分不清技术和技能。篇幅太长，在这里暂时不讨论。
　　6。私企的数量，约占80以上，为社会的就业作出了较大贡献。因为技能和体能方面，属于大多数。
　　二、关于辞职创业
　　如果有能力创业，国家是支持的。可以为社会作出贡献，搞活经济，提高就业率，增加税收。
　　1。创业成功，那就是成功人士。光鲜亮丽，名利双收，也是大部分人追求的目标。
　　2。创业需要情商，情商包含了人际关系和财商等等。
　　3。如果你没有这方面的能力，就不要辞职，更不要去创业。否则你不仅失去现有的收入，还有可能欠一身债务。
　　4。这不是你努力不努力的问题，要做适合自己的事情。直白的说，看自己是不是这块材料。
　　5。有的人举例某著名企业家，创业成功，没啥条件，全靠努力，这属于灌鸡汤。
　　6。也可以这样举例，大部分技术人员，设计空中飞行的自行车，非常轻松。你如果不能设计地上行走的自行车，说明你不适合做技术工作。
　　题主两个观点，都是错误的。
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　　听你说这话，有贬低企业职工的意思！什么叫在企业混饭吃！他（她）们为企业的付出和辛勤劳动，怎么就成了混饭吃了！你说这话，太难听了！都去创业，谁在企业工作？我做为一个企退人员，对你说出来的话，及其烦感。