职级套改后，乡镇公务员真的值得考吗？按期晋升职级的机会大吗？

　　原来县及县以下职务与职级并行，只要达到年限没有职数限制，虽难熬，但有盼头。现在的职务与职级并行有职数限制，越到基层，编制越少，职数越小，除了初次套改，基本没有晋级希望，还是谁提拔得快，晋级越快，没有提拔的，到三级主任科员就划句号了。很多地方只照顾退二线的班子成员，退二线即将退休，对增加退休费作用不大。年轻的得不到晋级机会，容易破罐破摔。考公务员的目的是为人民服务，不要盼着晋级发财。好好工作，职务上去了，职级也水涨船高。
　　按期晋升职级？你想多了！
　　实话实说，如果一个刚毕业的大学生，一时还没有找到合适的工作，又不想舍家撇业，漂流四方。我觉得乡镇公务员值得一考，按期晋职晋级的机会还是很大的。对楼主所提问题，我们国家组织、人事部门对此已有明确规定，那就是职级并行，向基层公务员予以倾斜的政策。有人会说，拉倒吧，一个乡镇四个正科实职，十来个副科实职，驴年马月才能临到咱？这个后顾之忧不要有，职级并行政策实行后，有人计算过，如果一个公务员从入职开始，廉洁奉公，踏实工作，尽职尽责，不犯错误，十二年就可以晋升为一级主任科员，与乡镇长工资待遇一样。这仅是理论上的计算，其实近些年农村乡镇经济得到了快速发展，加上国家振兴农村经济政策的扶持，乡镇基层很缺乏技术人才，一个有理想有抱负的大学生，在乡镇基层充分发挥自己的专业才能，提升空间还是很大的，这样的典型榜样有很多，像现在国家副总理胡春华同志，大学一毕业就去了边疆西藏工作，也是先从基层饭店副经理、经理干起的，不断进步成长的。还有我们邻居一个儿子，在学校入了党，大学毕业后，参加了振兴农村经济志愿者，在一个偏僻农村担任了进村第一书记，经过实地考察调研，首先给村里办起了电脑网络合作社，把农产品直接推销到了城市里，现在已经发展了三千多名会员，一下子打开了村里农产品的销路，增加了农民的收入。仅仅干了四年，就被乡里提了干，转成了国家公务员。
　　所以我想说，最初的愿望，是进取的起点，不懈的努力，才是成功的阶梯。青春的花，智慧的蕾，你若勤劳，它就在你心中绽放。亲们，这不算政治说教吧？欢迎你的加入和评论。
　　普通人的家庭都会去考，因为为了生活。
　　没啥值得不值得，要综合选择匹配自己的职业吗。
　　部委公务员值得吗？自问能考上吗？反正我考不上。
　　按期晋升基本上很难，但是如果很优秀，就很容易，也许还可以越级提拔呢哈哈