28岁左右，每月工资一万，觉得工作枯燥，还有机会转行吗？

　　不建议你转行，每一项工干时间长了都会感觉枯燥的。如果没有特殊的原因需要转行的话，还是不要转行为好。熟能生巧，更进一步，在本行里面提升自己的业务和技能。会改变自己的岗位和提高自己的待遇。行行出状元，坚持到底会更好。供参考。谢邀了。谢谢。
　　感谢邀请。
　　你这个问题很模糊，一句一句给您分析和建议：
　　1、28岁时事业定型期，如果你想在某些领域有大的发展，应该已经积累了大量经验和人脉，等过几年 ，你的事业就上了快车道。如果半路改行重新来，可能要遭些罪。
　　2、没有工资一万要看在哪里，如果在北上广，除非你是本地人有套房，否则你必须得改行或者离开了，这个收入也就温饱，谈不上事业和家庭。
　　3、工作枯燥问题，绝大部分人对自己的工作都没兴趣，都是养家糊口挣点钱，你可以利用业余时间搞点副业挣点钱，如果你不缺钱就培养培养别的兴趣，不建议你因为工作枯燥跳槽，你干别的也很可能遇到枯燥问题。
　　4、什么时候转行都有就会，前提是你有资源和资本，更有好的机遇，如果脑袋一热转行，准备穷三年吧，你这个年纪很尴尬的。
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　　1、＂枯燥＂是转行的重点、核心考虑因素吗？2、才28岁，就开始担心能否转行成功？那马云的阿里巴巴就不会存在了！雷军的小米手机也不会存在了！一、对于是否辞职、是否转行的参考因素都搞不清，不仅在本单位干不好，跳槽、转行也够呛！
　　1、要接纳一个现实：每个行业、每个岗位，每天的工作都很＂枯燥＂！
　　你可以去问问身边所有的朋友，几乎所有的人都会感觉自己做的工作没什么意思、挺枯燥的、每天就是那点儿事儿！哪里有那么多每天都处于新鲜的、让自己神清气爽、耳目一新的工作呢？
　　例如，老鬼喜欢茶道，经常对一些做茶生意的朋友说：真羡慕你们，每天喝着茶、聊着天，还挣着钱。多好啊！
　　后来才清楚，谁都不容易！那些做茶的老板，每天喝多少茶水？你想过没有？那可不是我们自己没事儿时候喝茶的感受！
　　每天要说多少话？你想过没有？同样的一款茶，每天要讲解多少次，你想过没有？
　　同样的一个话题，他们可能要重复多少遍去说，你想过没有？对着每一个老顾客都要兴致十足的讲某个话题，可这个话题可能不知道讲了多少遍喽！
　　想不枯燥？呵呵了！
　　无所事事、挺没意思、虚度时光、毫无新意....很多人被这些情绪状态给困住了。被这些根本不是理由的理由搅乱了心思！
　　2、同行不同利，同岗不同酬，同岗不同的升迁速度与升迁方向！
　　有句话：行行出状元。
　　每个行业，每个岗位里都有＂大牛＂哦！
　　有的人干了很多年销售，天天的就是重复性的打电话、拜访客户、请客吃饭送礼，就是这点儿事儿。一直到干不动了。
　　有的人干着销售工作，逐渐的成了销售方面的实战培训师；
　　有的人成了销售经理、销售总监。
　　有的人转到了营销策划、广告策划。
　　更有人逐渐的创立了自己的公司、企业。
　　即使同样的都做销售岗位，有的人的业绩是自己的很多倍！收入自然也丰厚很多！
　　俞敏洪原来也不过是个老师而已。天天讲课重复课本的老师。人家怎么就成立了新东方？
　　觉着某个岗位没意思不是不行！你得动啊！
　　又或者说：你是自认为自己没动力了，不想着在本岗位上做的更好了，或者认为干好了也没什么用处，因此晃晃荡荡了。但是，本事是自己的呀！
　　3、辞职、转行，绝对不是因为＂枯燥＂！而是要考虑成长潜力、发展潜力、行业趋势、个人能力等等客观因素！
　　一个职场人，可以辞职、可以转行，但是促成自己决策的因素中，＂枯燥＂是最要不得的！
　　你可以因为这个企业没有向上发展的机遇，平台不够大选择离职；
　　你可以因为自己的能力水平等等与自己的薪酬不符而离开；
　　你可以因为在这家企业多年来晃晃荡荡，没有了更大的发展机遇而离开。、
　　你甚至可以因为实在看不惯领导、老板的某些行为，或者因为某事和领导、同事闹的太僵了而任性的离开！
　　但是，＂枯燥＂绝对不是参考因素。而且，这个因素本身就是一种错误的职场思想。
　　二、转行、跨行业等等，虽不能说什么时间都不玩，但还不到三十岁就开始琢磨这个问题，实在不应该。
　　这个不用讲什么道理！随便从网络上、现实中都可以找到案例。
　　太多人到了三十多岁甚至四十多岁还可能选择跨行呢！甚至选择了一个原来没有从事过的领域进行创业的案例，也是有的！
　　现实中的案例足够多了，不用讲什么理论来进行分析。
　　当然，自己的适应能力、学习精神、开放的心胸、长远的事业、承受能力、情商、行动力等等，是自己能否跨行、转行成功的保障。
　　自己不玩命、不努力，谁也不能保证你跨行后能够顺心如意，能否挣钱更多，也不能保证你以后会不感觉＂枯燥＂。
　　很多时候，自己原来认为自己喜欢的，自认为自己会每天心情愉悦的工作、领域，当你每天去做的时候，或许你才发现——原来也很平淡.......
　　希望此文能给一些职场的朋友带来一点启示。欢迎【关注】老鬼，每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。 越多分享，越多收获！
　　种一棵树最好的时机是十年前，其次是现在，不管你是28岁还是82，只要你想，没什么是不可能的，褚时健老先生70多岁开始种橙，摩西老奶奶70多岁开始画画，80岁成为风靡全球的清新派画家，相比之下，28岁的人生刚刚开始。
　　那么如何转行呢？还是要理智选择，从几个维度来考虑：1.什么方面是你有自信的
　　比如我是写作方面的，从小我的文章都是被老师当成范文让大家参考，并且在学生时代拿过国家征文奖，在写作方面我还是比较有自信的，所以转行最好也要结合你的优势，不要盲目选择一些赚钱但你不擅长的行业。2.什么方面是你感兴趣的
　　比如我的一个朋友对演讲非常感兴趣，他热衷阅读各种各样关于演讲的书籍，还喜欢跑到线下参加活动，总之他会费尽心思来学习这方面的知识，今年还转型成为知识付费大咖，一份课程卖了2万份，在上海赚到了一套市区套房。3.什么方面是你享受的
　　一位高中朋友是学艺术系的，专业是美术，每次画画她都会陶醉其中，似乎全世界只剩下她和手中的画笔，无需任何奖励就能让她沉浸到画画的世界里，甚至因为高度投入产生心流的愉悦感，今年我在朋友圈看到她通过淘宝卖了不少自己的原创插画作品，而且在帮一些出版作品设计插画，名字经常出现在各种书籍上。
　　转行其实是一件很普遍的事情，因为很多人一辈子都不会只从事一个行业，只是换行之前要谨慎思考，不要随波逐流，适合自己的才是最好的。作者：苏乐，前500强企业文案策划，爆文作者，富书，樊登读书，卡娃微卡特约作者，青云计划得奖者，一对一写作培训师，专注分享写作变现和个人提升方法！
　　任何时候都有转行的机会，但并不是任何时候都可以转行成功。
　　我个人就经历过土木工程转行到互联网，然后从互联网的电商运营转行到销售，转到数据运营，这中间的付出可能只有我自己知道。当然机会都是留给有准备的人，在每一次想转行之前，你需要明确自己未来想过怎样的生活，想从事什么样的行业，想清楚了这些再来选择转行的时间。
　　28岁，每个月工资1万，其实已经超过了绝大多数普通职场人。当然这个工资1万把它定义为广义的，不是去看不同城市的薪资水平，因为像北上广深这样的城市可能1万块钱是很平常的事情，但是对于像西部或者中部城市，1万块钱的工资还是挺高的。
　　那么在如此高的起跑线上，觉得工作枯燥才希望去转行，那你有没有想过转行之后，工作仍然会从开始的激情满满，到后面的趋于稳定，最后一样会变成工作枯燥的。其实工作本身就是一件很枯燥的事情，只是我们为了不同的目的而工作，所以我们需要找到我们工作的目标是什么。
　　每天工作没有目标，你会觉得每天的日子就是浑浑噩噩，没有成就感，没有认同感，自然你就会觉得枯燥。如果你善于挖掘工作中的乐趣或者找一些有价值感的项目来做，那么可能工作并没有你想的那么枯燥。
　　即便工作真的很枯燥寻求转行，那你也需要评估一下转行的风险。转行就意味着你之前所积累的人脉资源可能白费，需要从头再来。转行可能意味着你需要和一个刚毕业的应届毕业生来竞争工作，这真的是你想要的吗，或者说你有做好承担转行失败的风险吗。很有可能在半年之内你的工资水平都不会太高，那你有足够的储备资金满足自己的生活开支吗，这些都需要进行评估并不是靠着拍拍脑袋就想着去转行。
　　答案是肯定的，有。
　　我自己是30多岁从华为裸辞的，跨行做新媒体，现在也还不错。题主才28岁，机会还很多。不过，也别太冒进。一、如果解决了工作枯燥问题，是不是就能不转行了（优选方案）
　　从题主的问题可以看出，工资一万在28岁还算蛮不错的，有可能是由于工作枯燥而辞职转行，
　　1.工作本身是单调枯燥的
　　比如公司的产品是成型产品，对员工技术技能要求不高，只要工作够时间，完成工作即可。这类工作一直在复制原有的流程和经验，没有创新力，对有活力年轻人的年轻人来说，肯定是枯燥的。
　　2.工作本身不枯燥，是题主不喜欢
　　比如统计类工作，在统计的过程中，有大量的资料和数据要汇总、演算，每次的统计方法都千变万化，且统计成果是非常具有指导意义的。年轻人一般不喜欢这个过程而感觉枯燥。
　　3.枯燥可以调节，为枯燥辞职是不职业的
　　其实工作枯燥是工作中常见的现象，也称职业倦怠症，工作时间久的人都多少有这种症状，主要是由于长期机械重复的工作或者工作压力较大，导致的身心俱疲、能量被耗尽的感觉。
　　001.对于本身枯燥的工作，题主可以从怎么提高生产效率，怎么缩短工作流程出发，为公司节省成本来提高公司收益，让枯燥变成实现个人价值；
　　002.对于工作本身不枯燥的工作，题主可以从结果导向来激发自己的活力，看工作的结果是不是对社会有益，或者对某类人有所帮助，来推动自己喜欢自己的工作。二、 如果确实感觉工作枯燥，无法调节决定要转行，该怎么做（待选方案）
　　假如经过多方努力，也没有摆脱职业倦怠证，那在考虑转行的时候我们要注意一下3点：
　　1.行业怎么选
　　001.首先是价值兴趣所在
　　既然确定现在的工作枯燥，那要转行的工作一定是自己热爱的，和自己的价值、兴趣吻合。在较长时间内不会进入职业倦怠期；
　　002.行业未来方向所指
　　比如你爱好写作，可转的行业是去传统纸媒或者新媒体。
　　结合现状和发展前景和潜力，优先选择新媒体。
　　2.做好长期奋斗的准备
　　俗话说：＂跳槽穷3月，跨行穷三年＂
　　道理不言而喻，转行毕竟自己不太擅长，肯定会遇到许多困难和挫折，要做好打持久战的心里准备。
　　3.要及时复盘自己，避免再次陷入枯燥
　　转行在新的领域，建议对每次失败和成功都做简短的复盘，记录自己的所思所想，哪些需要改正，哪些需要发扬，时刻保持前进的理由。
　　以上。欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。
　　我推测题主所提的问题里涉及的＂转行＂，或许应该它定义为＂职业的转换＂更加准确。28岁左右的年龄，工作的时间大约在五、六年。这也正好是职业懈怠期的开始。职场上从事职业工作的人都有一个规律，这个规律都是从好奇和新鲜开始，然后进入学习和实践状态，紧接着就会变得熟练起来，而熟练向精专有一个过程节点，那就是＂无聊、枯燥＂，从而在工作上失去热情，变得懈怠起来。相信大家都会有这种体验。回到题主的问题，是否有机会转行，我们做出如下分析。
　　一、还有机会转行（职业转换）吗？
　　事实上，在任何一个年龄的段，都有机会进行职业转换，何况题主现在才刚刚28岁，正当年华，完全有机会进行职业转换。职业转换可以分为两种情况：一种是完全转换，即转换后的职业与原来的职业完全不相干，或者不是一个职业领域的事情；还有一种是部分转换，它可能与原职业还有着某种程度上的关联关系，或者是原职业更上一层的职业，或者原职业细分下的一个子业。题主可以从这两种转换进行思考，并进行选择或者放弃转换。
　　二、职业转换的基础。
　　由于职业转换对于职业生涯来讲，是一件极其重要的事情，所以在考虑职业转换的时候，需要充分分析和思职业转换的原因。
　　1. 性格：放弃原来的职业，重新选择另外一种职业，应该从自己的性格先进行分析和考虑。一种性格，或许在一种职业领域里能够放大，并得到充分发挥，而在另一种职业状况下可能会成为劣势。所以，题主应该考虑自己的性格更加是个原职业，还是转换后的职业。
　　2. 转换难度：每一种职业，都会有它的难度系数；有些可能一开始容易一些，但越往后越难；有些可能一开始难，但越往后越容易；而有些可能始终会是一种比较难的职业。当然，这些职业在同样工作年限下的薪酬也许也会有所不同。如果题主学习能力强，那就选择未来薪酬更加有希望但难度系数更大的职业；如果学习能力弱，则要考虑是否值得进行职业转换的问题。
　　3. 为何放弃原职业：放弃原职业，选择新职业，总要给自己一个理由，充分、充足的理由。我们总不能因为对原职业倦怠而放弃原职业，总不能因为其枯燥而放弃，因为世界上没有一种职业是有趣的，除非自己觉得有趣。以前我们不是讲＂审美疲劳＂吗？就是漂亮和美都是暂时的，与美的东西、漂亮的人在一起时间长了，美和漂亮便不复存在。职业也是一样，一开始兴致勃勃，时间一久，就觉得枯燥无味。我们总不能转换一次，枯燥一次，再转换，再枯燥，那样会让自己一生都一事无成。但是，如果自己进行职业转换，是因为自我认知更加深刻，知道了自己的价值观是什么、世界观是什么，知道了自己到底在追求什么，则大可以考虑职业转换的可能性。自我认知准确，则转换后的职业热情会保持的长久。这也应该成为职业转换的核心考虑要素。
　　三、职业转换的风险。
　　第一条中所述的＂完全转换＂，是要承担一定的风险的。从原来的职业通道转到自己完全陌生的另一个职业通道，很多东西需要重新学习，重新体验，重新实践，等于抛弃了以前的＂专业能力和知识＂。职业转换之后的薪酬，或许还无法拿到原职业的水平，薪酬上是否有后劲，完全看转换后的职业是什么，这需要题主仔细、谨慎思考和分析。相对＂完全转换＂，部分转换可能会更加容易一些，毕竟原来所需的知识和能力还能部分进行延续，风险相对来说会更小一些，薪酬的变动或许不会太大。
　　四、我的建议。
　　因为题主提供的信息并不完全或完整，我无法给出确切的建议。但对于题主职业转换的思考，可以提供一些相关的建议。
　　1. 经济现状。职业专业要考虑自己当前的经济现状，是否有能力抵御职业转换的长时间过程或转换失败带来的经济风险。
　　2. 是否学会了自我认知，明确了自己的人生价值观。有些人职业转换是毫无意义的，因为他只是从一个＂坑＂跳入了另一个＂坑＂，只是在跳之前，他并没有意识到那是一个＂坑＂，因为他职业转换的原因纯粹是因为＂这山望着那山高＂。我建议，在职业转换之前，先熟练掌握＂自我认知＂，明确自己的人生价值观，再确定是否有转换职业的必要。
　　3.薪酬风险。现在题主的收入是一个月1万，不算多，但也算不错了，尤其是在三四线城市。如果是完全转换，则要考虑薪酬的损失（比如从1万，降到了8000，甚至更低）是否划得来；如果是部分转换，则要考虑薪酬是否能够保持或者增加。毕竟，薪酬是让我们赖以生存最直接、最现实的物资收入，不得不考虑。
　　小结：题主可以根据以上的提示，仔细分析和对比，再做出最后的决定。至于是不是有机会，当然有，但有机会就有风险，就看题主对于机会和风险是怎么理解和把控的。无论如何，祝愿题主能够做出正确的选择。
　　工作乏味枯燥，难道转行就有出路？思想决定维度，屁股决定脑袋。
　　没学好了走，就想跑起来，就不怕摔个大跟头，摔瘸了啊。你既然提出来这个问题，我想你就是在犹豫中挣扎。
　　月薪1万，不错的薪资，我想你的岗位也应该还可以，即将而立之年，觉得工作枯燥，好像换了工作就不枯燥，转行真的可行吗。答案是否定的。1.要先学会处理手头的小事
　　我觉得最大的问题就是用心，所谓枯燥，不过是你处理完所分配的工作，无所事事罢了。28岁月薪1万，证明还有上升空间，何不把工作中琐碎的小事整理分析一下，我想你会有很大的进步空间，思想决定维度。认真踏实的工作作风，以及是否学会了发现新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。2.学会枯燥中进步
　　即将而立之年，我想该面临成家立业的问题，甚至需要一定的经济能力去照顾家人。这个时候转行，或许是个坏事。我们已经不是刚步入社会的年轻人了，还觉得自己是个小孩子？古人云：＂三十而立＂，觉得枯燥，不妨多去学习一些与工作有关的东西，多看一些书，书中自有黄金屋，不只是一句空话。如果连这些都做不到，我想即便你换了工作，也是白费。3.每一份工作都有自己的价值
　　当初的你选择了这份工作，我想你应该有着自己方向，当初的一腔热血变成枯燥，为什么会这样，你真的有想过吗。而立将近，不妨多去做一些有意义的事情，做一下关于自己的职业规划，努力在工作中成长，屁股决定脑袋。
　　总结：很多人不在乎年轻时走弯路，很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。然而就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。那些沉得住气的人，才是真正的人才，而这个社会上恰恰最缺的就是人才。
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　　在北京完全有机会啦。
　　我就纳闷了，工作枯燥，是工作本身造成的，还是你本人自己造成的。有的工作表面枯燥，但有人就做的有滋有味。比如，一些数学类工作，有人头晕眼花，有人却觉得自己进入了数字天堂。所以，有些工作枯燥，可能是自己的原因，主要原因如下：
　　第一，这项工作本身无聊乏味，比如，高速路收服员，由于垄断行业，工资很高，但觉得无聊，但因为工资鲜有辞职者。所以，你28岁，月工资一万，即使枯燥无味，但面对这么好的工资待遇，乏味算个球？你要知道，在中国99%的干着艰苦辛苦、加班加点的工作，却拿着不到5000元的工资，全国私营企业员工月工资平均才3380元。对艰苦劳累来说，对工资5000以下来说，枯燥高薪的工资，简直就是天堂。
　　第二，这项工作本身并不枯燥，只是你不喜欢罢了。比如，现在许多年轻人天天咋呼，要做自己喜欢的事情，挑工作也是高不成低不就。反正就是这个不喜欢、那个无聊，天天让你打游戏还发高薪你才喜欢呢。据统计，全球职场上，从事自己喜欢职业的人不足10%。绝大多数人都从事自己不喜欢的工作，只是把它当做事业或者职业，甚至是一个养家糊口的工作。
　　第三，这项工作本身充满挑战，只是你没有得到提拔重用而已。比如，有一些职业，在别人眼里看来，天堂一样，你为何不喜欢，找借口说他枯燥呢，别人怎么干的津津有味呢。这是因为你没有提拔，如果给你一个官当当，你马上觉得有意思了。我有一个朋友，当下属的时候，天天抱怨这个职业没意思，后来他提拔了部门经理，天天炫耀自己热爱工作，有滋有味，因为他有权了。
　　具体来分析你的原因，你是哪一种呢？在中国28岁拿到月薪1万的人，全国比例不会超过20%。在一线大城市最高的北京，你也处于社平工资线。工作枯燥，也许是你不喜欢，也许真的很枯燥，也许只是因为你没有得到权力。很少因为有人拿着高薪却因为枯燥而离职，有人开玩笑，你给我月薪1万我给你看坟场都乐意。所以，枯燥不可怕，可怕的钱少。为此转行，你要慎重。其实，再枯燥的工作，你换个角度，你好好干，等你当了官有了权，你会觉得管人就不枯燥了。